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第三三四章 继续折腾

    颁奖典礼严格来并没有多少看头。起行中文网每年的年会还有一些演员、明星,有节目表演。而这次的银河杯颁奖典礼则是很枯燥,没有多少额外的东西。

    影视类的颁奖典礼还能看看明星、美女,而网文的颁奖作者也都长的一般,所以正常颁奖典礼并没有多少爆点。不过直播效果却还可以,归其原因一个是新鲜,再一个就是粉丝捧场了。

    阅读,不管是经典还是通俗,不管是传统还是网文,一直是一个很私密的东西。一个好的电视剧。电影会引起许多的讨论,和身边的人由许多的共同话题,但是阅读很难。

    关于阅读、关于文学作品的讨论在亲朋好友之间很难展开。文学的讨论线下一般是读书会,没有交集的一些人相互交流;而线上则是一个个隐居于幕后的虚拟形象在相互交流。而这次的直播则相当于一个线上的大型讨论会,一些真正的读者很乐意参加。

    整体来,这次银河阅读的探索还可以,不论是作者在线直播还是颁奖典礼的全程直播,人气和一些其他领域的主播没有办法比较,但过万饶观看也证明了这次的活动还算成功。

    不过一次的直播成功很难明问题,如何长久的进行直播运作并且仍然保证一定的热度才是最难的。

    现在是网络时代,任何事情想要成功,想要被人知道首先就是要宣传。现在酒香也怕巷子深,已经不是闭门造车就可以成功的时代了。网文作者除了好作品,也要想法设法从其他地方不断的提高自己的知名度、提高作品的影响力。比如参加节目、比如直播等等,任何方式都可以尝试一下。

    但这也有一个问题,那就是大部分作者社交能力都不是很强,而且他们的主要时间都是在写作,长久的直播他们不擅长,也没有时间精力搞这些东西,偶尔的活动还可以,如果定期直播根本没有人看。而要走这一条路唯有要靠专业的人士才有可能成功。

    但是这又带来了一个问题,网文圈开直播,聊什么?找能歌善舞的主播,和网文没有关系啊。网文科普?这又不是纪录片?不过对此叶宁其实已经有了一个想法了,开直播就聊最简单的事情,讲故事。

    目前在浣熊直播有一些主播是靠讲故事收获了几十万粉丝的,每收到的打赏礼物也不少。这些人大多是一些民间怪谈,奇闻异事。他们能言善辩,口齿伶俐,反应快会接梗,很普通的故事可以的很吸引人。而叶宁的打算就是走这种模式。

    许多民间故事很精彩,但是很短,很少有长篇大作。而且这些故事虽然千奇百怪,但是题材归纳一下其实都差不多,都是鬼灵精怪的故事,题材、剧情等各个方面都比网文差得多。网文作品千千万,各种故事万万千,一辈子也不完。

    其实这种故事主播类似于评书艺人,只是时代不同换了一个平台,本质上是比较接近的。

    在网文评书这一块公司已经很有经验了,现在每年都有新场子,场地也比以前大,观众比以前多。如今搞这种线上评书也有一些经验可以借用。

    不过在题材上面来,线下评书和线上故事在选材上面的差异很大。

    线下的场子比较受欢迎的还是才子佳人、王侯将相,总结起来就是“情义”二字。观众喜欢讲情义的东西,即使是仙侠、玄幻这一类也难逃这两个字。

    而线上观众的口味则是偏向于“奇怪”二字。他们喜欢新奇怪异的故事,充满悬疑、恐怖的感觉,越奇越怪越好。

    如果两者之间可能有些重合的地方,也就是在侦探类的故事方面有一点点的重合度。所以如果现在网站想要介入直播市场的话,只能签约一些现成的主播或者自己培养,评书演员很难适应直播环境。

    如果直播可以搞起来的话,也属于有声网文的一个扩展,和线下的评书业务形成一个互补。评书难以覆盖所有题材,对于一些题材的作者来改编机会是零,如今直播业务起来以后,又可以覆盖一部分的题材,让更多的作者拥有改编机会。

    ……

    颁奖典礼结束以后,也代表着银河杯的比赛正式的结束了。随后叶宁又布置了两个新的业务,一个是对获奖作品的商业价值进行评估,然后洽谈版权合作;另一个就是介入直播行业,进行试水。

    版权的事情没有那么快决定。近几年网文版权开始受到一些关注,价格也上涨了不少。而针对于不同的作品也有一些不同的评估方式,可以估算作品适合的方向、价格等等。这需要一些时间,而且就算评估完成,和各个网站、作者的谈判也是一个长久扯皮的过程,注定这个事情会耗时比较长。

    而直播业务则相对简单一些。目前夏国对于直播这边的限制并不多,资质审查方面也很简单,开公司很容易,只要有人随时可以开始。

    不过目前直播仍属于新兴事物,现在的市场规模也不大,叶宁也没有计划再整一个公司,打算再星语影业下面成立一个部门,先试试水。

    目前的打算是先试开两个业务。

    一个是走普通的直播路线,也就是大部分主播的唱歌跳舞这一条线,这个业务主要是依靠星语影视的签约演员,这样可以在没戏的时候给普通演员多一点的机会,多一些薪水。毕竟没有戏的时候有些名气的演员还可以通过其他活动获得收入。而普通演员就只能拿一个底薪了;

    另一个就是故事模式,选择合适的网文,找主播进行播讲。不同于评书和有声的地方就是这种主播需要经常中段内容和观众互动,对于主播的口才、应变能力都很高。也就是这种模式更注重互动。

    不用新成立公司,也不用来回的跑各个部门申请各种手续,新成立的直播部门很快就挂牌成立了。同时公司也发出了招聘公告,招收合适主播。