第4章 宋俞霏；领先地球50年的通讯技术！
缓过劲来，宁北伸手点击那标注着红框的‘穗江实业’…
下一刻。
整个集团的内部情况跃然眼前，部门、职员以倒着的树状图展现，最顶上的位置赫然是‘宁北’二字。
更有着他的头像！
往下看去，董事长下方有两个职位：
总经理：成堃；副总经理：冯志安。
这两个是总公司，也就是集团总部的高层；接着往下就是CHO、CEO等等；而后是穗江实业的一个个分公司总经理。
既然是‘集团’，当然有着多个分公司。
不过最让宁北意外的是，这竟然不是一家上市集团！
他宁北有着78%的股权！
是实实在在的大股东。
剩下的22%分散在总公司的高层以及分公司的总经理身上，还留有5%的冗余，用于提拔人才。
而穗江实业的市值……
“哈…还不到十一个小目标？”
宁北瞅了一眼，差不多是10.98亿，而且还是十来个分公司加上若干小分部的总值！
这还是市值，流动资金更少得可怜，林林总总才不到六千万……
对于一个集团来说，略穷啊？
不过他也没什么好抱怨的，这再怎么说也是今天最大的收益了吧？
总的来说，穗江实业是一个综合型集团，旗下有旅游、酒店等文旅类子公司；也有自媒体、电子文学等互联网产业；
还有新能源、生物科技，甚至还有基础制造业！
林林总总，少说也有二十几个产业…
五花八门的，看得宁北头都大了！
“这是典型的贪多嚼不烂啊？”
但即便如此，界面上也显示着：每季度盈利*￥811.97万。
这个数值是扣除了集团上下一切开销、税收之后得来的，也就是属于宁北的净利润，平均下来每月也有个二百多万。
年盈利也有两千多万！
这并不少了。
只能说宁北是将之与一些年利润动辄几十上百亿的大型集团去比较了，那能比得过才怪…
心态放平，这样的盈利已经是原先的他想都不敢想的了。
在宁北的视角右下方还有着一个『管理』按钮，将之点开，数个按钮呈扇状弹出：『人事变动』『产业管理』『业务开发』…
基本上，每一个按钮都相当于集团内的一个模块。
不过宁北暂时没有去动的想法。
毕竟企业管理可是一门学问来的，他这专业管理管理鸡鸭牛羊还行，管人还是得先学学……
撤去『资产』页面，宁北又将目光放在了『职员』模块上。
点开之后，界面中只有一张立绘卡片，顶端标注着她的姓名“宋俞霏”，右上角则有着一个‘S’标志；
只看图片，宁北都不由得咽了口唾沫…
图片上的宋俞霏皮肤冷白如雪，标准的柳叶眉桃花眼，潋滟生波，琼鼻高挺，朱唇不点而赤，一头淡棕色波浪长发梳着中分，额前留着几缕细碎。
但最关键的是……
横看成岭，侧成峰啊！
宁北敢打赌，她每件衬衣的第二个扣子绝对都是坏的！
“小芷，她…真长这样么？”
小芷笑盈盈地回答：“当然啦～”
宁北又咽了口唾沫，已经是不争气地敬意满满…
“老板，您的肾上腺素又开始飙升了哦～”
“……”
他深吸了口气，伸手点在了一个不可描述的位置，打开S级职员*宋俞霏的基本资料：
“姓名：宋俞霏”
“职务：暂未分配”
“年龄：23岁”
“星座：水瓶座”
“身高：164.8cm”
“体重：50.3kg”
“血型：AB型”
“爱好：电影、羽毛球、瑜伽”
“专业技能：企业管理、秘书/助理技能”
“好感度：10”
“企业管理？”
看到宋俞霏的专业技能后，宁北不由得瞄了眼小芷，这怕不是给我量身定做的吧？知道我会抽中一个集团，又知道我不会管理企业？
有猫腻啊…
在职员管理界面，一样有着可操作的内容。
『职员培训』『职位分配/调整』『薪资调整』…
宁北暂时倒也没有什么想法，毕竟他现在两眼一抹黑，什么都不清楚，总要学过才行，这样子以后当甩手掌柜啥的也才更有底气不是……
老子都开挂了还要安安分分经商？开玩笑呢！
挥手撤去『职员』模块后，他又调来『科技』模块，这也是内测大礼包里开出来的最后一样东西。
界面展开，映入眼帘的同样是一张卡片。
宁北伸手点击，查看详情。
“名称：光子通讯”
“类型：通讯科技”
“详情：超越地球至少50年的通讯技术，该技术基于无处不在的光量子，利用量子之间天然存在的纠缠现象实现通讯，应用范围极广！”
（以上纯属瞎掰）
简单的详情介绍后头还跟了一个简短的vc视频，用于介绍『光子通讯』的应用范围，看完之后，宁北的鼻孔直接扩大了几分…
一声国粹又是险些出口。
他本以为只是一种通讯手段，类似互联网、电话之类的，可实际上，这个通讯技术能够运用的范围，远超宁北想象！
但有一点比较蛋疼……
那就是搭建这套通讯技术，以地球现有的科技水平至少需要数月时间，毕竟没有科技基础，只能靠“指尖帝国”的游戏智能，也就是‘小芷’一点点去搭建。
底下此刻便有两个按钮：
『立刻搭建』-『取消』
宁北沉吟片刻，接着伸手点在『立刻搭建』上！
这种好东西没理由不整。
不过接着…
『请为“光子通讯”选择一处“资产”作为主体』
声音落下，宁北眼前也是跳出了资产选择界面，但毫无疑问，界面里只有“穗江实业”一个选择…
没得选，宁北也只能将就了。
『所选“资产”无对应部门！是否创建？』
“这…”
前后两道清澈声音响起，倒也让宁北对“指尖帝国”的运行方式有了点粗略的理解，它能改变现实，但很多东西也得对应现实。
如『光子通讯』，想要搭建技术就需要主体，说白了得有个作坊，然后‘作坊’里也得有对应的部门去运行！
这么一来…
宁北心中大致有了个猜测，接着…“创建！”
『创建成功』
『您的“资产”内无相关技术人员，是否跳转至“招聘所”模块？』
“嘿，果然！”
有技术，有地方，有部门，那当然也需要有人才。
“是。”
如今宁北已经有一千多财富点了，倒也不虚招聘几个人才（招聘所招聘人才也需要消耗财富点）。
“不过小芷啊，我的穗江实业市值不是快11个小目标么？换算过来不是有11万的财富点么？”
小芷当即回答：“新资产产生的财富点需要7天冷却期才能自动结算哦～”
“这样么…”
宁北愕然，不过转念一想倒也合情合理。
估计也是为了防止有玩家利用‘财富点不会因为资产减少而减少’这一点去卡bug吧？
例如今天把资产卖了，转手再去买别的资产，无限刷财富点…
撇去脑海中的念头，宁北展眼跳转过来的『招聘所』界面。
由于是搭建光子通讯时的需要，招聘所这边也是直接搜索到了相应的人才。
“B*孙在业；男，31岁；搭建速度+10%；招聘所需：60财富点”
“A*孔林杰；男，32岁；搭建速度+18%；招聘所需：100财富点”
“A*徐鸿文；男，30岁；搭建速度+20%；招聘所需：110财富点”
“A*刘长旭；男，27岁……”
“A*何景明……”
……
一个又一个职员陈列在宁北面前，招聘需要的财富点从最低的60点到500点不等，A级职员的搭建速度最高也就是加成到40%的样子。
而由于可选的职员太多，他干脆点了一下『按等级排序』，而且是倒序！
下一刻，列表的最上方出现了一个金光晃晃的选项！
“S*赫不凡；男，19岁；搭建速度+80%；招聘所需：800财富点”
“我去！19岁的天才少年郎？”
宁北一下也是被对方的年纪吓到了，19岁却当得起‘S’这个等级，的确是‘不凡’啊？
“不过小芷，招聘所里就这么一个S级的？”
“当然不止咯～”
小芷脆声应道，接着就一盆冷水泼向了宁北：“列表里只会显示老板您能够招聘到的职员呢～”
简而言之，有更好的，但宁北的财富点不够……
可恶(*￣︿￣)…
原本他是准备招一个A级的先顶上，后面有足够的财富点再考虑更高级的，但经小芷这么一说，他还真就非这个S级的不可了！
『“赫不凡”对薪资的要求为25000元/月，是否满足？』
『满足Ta』-『压价』
“我去！两万五一个月？”
宁北没见过世面地惊讶了一阵，但转念一想，他现在怎么也是个千万富翁了，穗江实业每个月也能给他创造二百多万的盈利，这钱也不是花不起！
而且再怎么说，赫不凡是S级啊？
“满足！”
『招聘成功！800财富点已扣除！』
紧接着，宁北的『职员』模块中，除了“宋俞霏”之外也就多了一个“赫不凡”，单看图片，这倒也是一枚小帅哥了。
宁北顺手点开了他的详细资料…
下一刻。
整个集团的内部情况跃然眼前，部门、职员以倒着的树状图展现，最顶上的位置赫然是‘宁北’二字。
更有着他的头像！
往下看去，董事长下方有两个职位：
总经理：成堃；副总经理：冯志安。
这两个是总公司，也就是集团总部的高层；接着往下就是CHO、CEO等等；而后是穗江实业的一个个分公司总经理。
既然是‘集团’，当然有着多个分公司。
不过最让宁北意外的是，这竟然不是一家上市集团！
他宁北有着78%的股权！
是实实在在的大股东。
剩下的22%分散在总公司的高层以及分公司的总经理身上，还留有5%的冗余，用于提拔人才。
而穗江实业的市值……
“哈…还不到十一个小目标？”
宁北瞅了一眼，差不多是10.98亿，而且还是十来个分公司加上若干小分部的总值！
这还是市值，流动资金更少得可怜，林林总总才不到六千万……
对于一个集团来说，略穷啊？
不过他也没什么好抱怨的，这再怎么说也是今天最大的收益了吧？
总的来说，穗江实业是一个综合型集团，旗下有旅游、酒店等文旅类子公司；也有自媒体、电子文学等互联网产业；
还有新能源、生物科技，甚至还有基础制造业！
林林总总，少说也有二十几个产业…
五花八门的，看得宁北头都大了！
“这是典型的贪多嚼不烂啊？”
但即便如此，界面上也显示着：每季度盈利*￥811.97万。
这个数值是扣除了集团上下一切开销、税收之后得来的，也就是属于宁北的净利润，平均下来每月也有个二百多万。
年盈利也有两千多万！
这并不少了。
只能说宁北是将之与一些年利润动辄几十上百亿的大型集团去比较了，那能比得过才怪…
心态放平，这样的盈利已经是原先的他想都不敢想的了。
在宁北的视角右下方还有着一个『管理』按钮，将之点开，数个按钮呈扇状弹出：『人事变动』『产业管理』『业务开发』…
基本上，每一个按钮都相当于集团内的一个模块。
不过宁北暂时没有去动的想法。
毕竟企业管理可是一门学问来的，他这专业管理管理鸡鸭牛羊还行，管人还是得先学学……
撤去『资产』页面，宁北又将目光放在了『职员』模块上。
点开之后，界面中只有一张立绘卡片，顶端标注着她的姓名“宋俞霏”，右上角则有着一个‘S’标志；
只看图片，宁北都不由得咽了口唾沫…
图片上的宋俞霏皮肤冷白如雪，标准的柳叶眉桃花眼，潋滟生波，琼鼻高挺，朱唇不点而赤，一头淡棕色波浪长发梳着中分，额前留着几缕细碎。
但最关键的是……
横看成岭，侧成峰啊！
宁北敢打赌，她每件衬衣的第二个扣子绝对都是坏的！
“小芷，她…真长这样么？”
小芷笑盈盈地回答：“当然啦～”
宁北又咽了口唾沫，已经是不争气地敬意满满…
“老板，您的肾上腺素又开始飙升了哦～”
“……”
他深吸了口气，伸手点在了一个不可描述的位置，打开S级职员*宋俞霏的基本资料：
“姓名：宋俞霏”
“职务：暂未分配”
“年龄：23岁”
“星座：水瓶座”
“身高：164.8cm”
“体重：50.3kg”
“血型：AB型”
“爱好：电影、羽毛球、瑜伽”
“专业技能：企业管理、秘书/助理技能”
“好感度：10”
“企业管理？”
看到宋俞霏的专业技能后，宁北不由得瞄了眼小芷，这怕不是给我量身定做的吧？知道我会抽中一个集团，又知道我不会管理企业？
有猫腻啊…
在职员管理界面，一样有着可操作的内容。
『职员培训』『职位分配/调整』『薪资调整』…
宁北暂时倒也没有什么想法，毕竟他现在两眼一抹黑，什么都不清楚，总要学过才行，这样子以后当甩手掌柜啥的也才更有底气不是……
老子都开挂了还要安安分分经商？开玩笑呢！
挥手撤去『职员』模块后，他又调来『科技』模块，这也是内测大礼包里开出来的最后一样东西。
界面展开，映入眼帘的同样是一张卡片。
宁北伸手点击，查看详情。
“名称：光子通讯”
“类型：通讯科技”
“详情：超越地球至少50年的通讯技术，该技术基于无处不在的光量子，利用量子之间天然存在的纠缠现象实现通讯，应用范围极广！”
（以上纯属瞎掰）
简单的详情介绍后头还跟了一个简短的vc视频，用于介绍『光子通讯』的应用范围，看完之后，宁北的鼻孔直接扩大了几分…
一声国粹又是险些出口。
他本以为只是一种通讯手段，类似互联网、电话之类的，可实际上，这个通讯技术能够运用的范围，远超宁北想象！
但有一点比较蛋疼……
那就是搭建这套通讯技术，以地球现有的科技水平至少需要数月时间，毕竟没有科技基础，只能靠“指尖帝国”的游戏智能，也就是‘小芷’一点点去搭建。
底下此刻便有两个按钮：
『立刻搭建』-『取消』
宁北沉吟片刻，接着伸手点在『立刻搭建』上！
这种好东西没理由不整。
不过接着…
『请为“光子通讯”选择一处“资产”作为主体』
声音落下，宁北眼前也是跳出了资产选择界面，但毫无疑问，界面里只有“穗江实业”一个选择…
没得选，宁北也只能将就了。
『所选“资产”无对应部门！是否创建？』
“这…”
前后两道清澈声音响起，倒也让宁北对“指尖帝国”的运行方式有了点粗略的理解，它能改变现实，但很多东西也得对应现实。
如『光子通讯』，想要搭建技术就需要主体，说白了得有个作坊，然后‘作坊’里也得有对应的部门去运行！
这么一来…
宁北心中大致有了个猜测，接着…“创建！”
『创建成功』
『您的“资产”内无相关技术人员，是否跳转至“招聘所”模块？』
“嘿，果然！”
有技术，有地方，有部门，那当然也需要有人才。
“是。”
如今宁北已经有一千多财富点了，倒也不虚招聘几个人才（招聘所招聘人才也需要消耗财富点）。
“不过小芷啊，我的穗江实业市值不是快11个小目标么？换算过来不是有11万的财富点么？”
小芷当即回答：“新资产产生的财富点需要7天冷却期才能自动结算哦～”
“这样么…”
宁北愕然，不过转念一想倒也合情合理。
估计也是为了防止有玩家利用‘财富点不会因为资产减少而减少’这一点去卡bug吧？
例如今天把资产卖了，转手再去买别的资产，无限刷财富点…
撇去脑海中的念头，宁北展眼跳转过来的『招聘所』界面。
由于是搭建光子通讯时的需要，招聘所这边也是直接搜索到了相应的人才。
“B*孙在业；男，31岁；搭建速度+10%；招聘所需：60财富点”
“A*孔林杰；男，32岁；搭建速度+18%；招聘所需：100财富点”
“A*徐鸿文；男，30岁；搭建速度+20%；招聘所需：110财富点”
“A*刘长旭；男，27岁……”
“A*何景明……”
……
一个又一个职员陈列在宁北面前，招聘需要的财富点从最低的60点到500点不等，A级职员的搭建速度最高也就是加成到40%的样子。
而由于可选的职员太多，他干脆点了一下『按等级排序』，而且是倒序！
下一刻，列表的最上方出现了一个金光晃晃的选项！
“S*赫不凡；男，19岁；搭建速度+80%；招聘所需：800财富点”
“我去！19岁的天才少年郎？”
宁北一下也是被对方的年纪吓到了，19岁却当得起‘S’这个等级，的确是‘不凡’啊？
“不过小芷，招聘所里就这么一个S级的？”
“当然不止咯～”
小芷脆声应道，接着就一盆冷水泼向了宁北：“列表里只会显示老板您能够招聘到的职员呢～”
简而言之，有更好的，但宁北的财富点不够……
可恶(*￣︿￣)…
原本他是准备招一个A级的先顶上，后面有足够的财富点再考虑更高级的，但经小芷这么一说，他还真就非这个S级的不可了！
『“赫不凡”对薪资的要求为25000元/月，是否满足？』
『满足Ta』-『压价』
“我去！两万五一个月？”
宁北没见过世面地惊讶了一阵，但转念一想，他现在怎么也是个千万富翁了，穗江实业每个月也能给他创造二百多万的盈利，这钱也不是花不起！
而且再怎么说，赫不凡是S级啊？
“满足！”
『招聘成功！800财富点已扣除！』
紧接着，宁北的『职员』模块中，除了“宋俞霏”之外也就多了一个“赫不凡”，单看图片，这倒也是一枚小帅哥了。
宁北顺手点开了他的详细资料…
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