第五十八章 广进美国研发中心
对于约翰逊的建议，丁广到并没有什么意外，实际上去美国参观了一圈，丁广就有了在美国设立研发机构的想法。
只是这个时代通讯和交通还没有那么畅通，在美国设立一个研发机构在香港很难进行有效管理，而且此前丁广在美国的人脉和关系也不足，所以这个想法也只是停留在脑海里，需要合适的时机才能去付诸实施。
现在约翰逊既然提出来了，丁广当然要进一步的了解相关的情况。“约翰逊先生，在美国设立一个研发部门大概需要多少成本？”
“美国人工确实比较贵一些，普通工人的收入大概在年薪4000美元左右，当然成立研发部门肯定要招聘的是工程师，普通有一两年工作经验的工程师大概年薪在7000到8000美金，能够带领团队的资深工程师大概在10000到15000美元不等，能够做研究部主管的就要高一些了，要30000美金起步。”
如果你建立一个十人以下的小型研发团队，一年15万美金就差不多够人工开支了，研发设备投入和材料投入要另外计算的。”
丁广盘算着这个成本，美国的工资水平差不多是香港此时的5倍左右，正好是一个汇率比率的水平。“那么以你的经验，我们如果要在美国设立研发部门，大概多大的规模合适？”
“嗯，让我想想，嗯，如果你们把电视和收音机也纳入进来的话，我建议你先组建一个三四十人的团队，再根据需要慢慢扩充。”
郑浩明在旁边听着，知道约翰逊是在狮子大开口了，要真组织一个这么大的团队，人工加营运费用，一年的开支至少是100万美金，要知道现在在美国一辆汽车也才几千美金，能够做到销售收入100万美金的公司已经是规模不小的企业了，每年100万美金的研发支出没有多少企业能拿的出来。
约翰逊这样狮子大开口，应该是看到丁广资金充足，有些想法了，但他也相信约翰逊的人品，应该不是想进行敲诈或赚取些非法的钱，就没有出声，坐在旁边饶有兴趣的看着。
丁广一时到没想那么多，一边盘算，一边小声嘀咕出来“差不多一年要100万美金的开支，到也没我想的那么多。”
这句话是用中文说的，约翰逊听不懂，旁边的欧阳钧平可是听到了，虽然没有敢插话，但心里默默吐槽一句“少爷你有钱，100万美金对你是不算多，可这每年100万花出去，每年至少要销售1000万美金才能赚回来，这我们的工厂规模要扩大多少倍啊。”
丁广脑海里始终还保留着前世的金钱概念，一年1000万美金，也不过是5000千多万港币，对比前世听说的那些科技企业动辄上亿的的研发投入，丁广一直觉得这点投入并不太够。
但实际上在这个时代，他准备的预算真的是很充足的，要知道现在还是黄金美元时代，美元是和黄金挂钩的，全世界的货币都还没有开始大量发行，这时候的钱还是非常值钱的，香港现在的GDP才刚刚突破100亿港元，5000万港币，相当于香港GDP的千分之五了。
广进电子看似一直在不断投钱，实际上到目前为止总的投入也才200万美金不到，这还是大部分用来购买技术、兴建厂房、引进设备了。
丁广对于每年在美国砸100万搞研发到是舍得，关键是怕砸下去不见效果啊。
犹豫半天，继续咨询约翰逊：“那你觉得我该把这个研发部门设在哪个城市？”
“我建议你放在纽约附近。”
“理由哪？”
“RCA总部就在纽约，距离波士顿也不远，那一块大学云集，又靠近128公路地区，是比较方便聘用工程师的。”
其实丁广是比较想选择洛杉矶的，洛杉矶在西海岸，距离香港比较近，而且知道未来硅谷也在洛杉矶，那个被咬了一口的苹果也是在洛杉矶的，虽然丁广前世不是果粉，但苹果大大名还是知道的。
“洛杉矶怎么样？”
“哦，那里有斯坦福，也不是不能选择，不过肯定不如东海岸纽约这面方便。丁，你不是前一段刚刚去过美国吗？应该能感觉到东海岸这面电子行业更加集中。”
丁广转过头看郑浩明，“郑教授，你觉得放在哪个城市更方便？”
郑浩明想了想，“如果让我选，我也会放在纽约或者波士顿，那面现在确实是美国电子行业的聚集地。”
丁广点点头，继续问“郑教授，那我们就初步定在纽约附近，您一直在那面做教授，有没有好的研究主管推荐？”
郑浩明大概已经猜到约翰逊的想法了，抬眼瞅了约翰逊一眼，这时候约翰逊倒是真有美国人的直接，抢先说道：“丁，你看我怎么样？我在RCA的研究部门就是做主管的，虽然只是领导了一个小部门，不过经验完全没问题。”
其实，约翰逊来香港的时候，更多的是看在导师和郑浩明的面子上，来香港就当是旅行了，何况郑浩明包吃包住，还承诺了他2000美元的咨询费。
不过在刚刚的交谈中，听到丁广每年有1000万美元的资金投资预算时，他就有些动心了，后面他提出三四十人的团队规模时，丁广没有反对，他就想抢下这个研发部门主管的职位了。
约翰逊是工程师出身，虽然正在读博士，毕业以后肯定也要回企业界，他对纯科研的兴趣并不大，如果能够独立领导一个三四十人的团队，每年有100万美元的研究预算做支配，对他来说还是很有吸引力的。
美国虽然没有宁为鸡头，不做凤尾这句话，但也有同样的想法。以约翰逊的资历，博士毕业后，再回到企业界，进大公司也就是继续做个项目主管，距离公司真正的高级管理层还有很大差距。
去小公司又大多缺乏财力，很难拿出太多钱来研发，而且往往研究的领域会比较专注在一个比较小的领域，如果一旦研发不顺利，可能几年时间就浪费掉了。
再看丁广这里，预算充足，研究范围居然是整个电子行业都可以选择，如果自己做主管，还是有信心很快出成绩的。而且看丁广的架势，野心巨大，未来研究预算还有上升的空间。
虽然丁广只有十几岁的年纪（看上去比实际年龄大），但美国关于大家族培养继承人从小经商的故事可是不少的，交流下来感觉丁广相对还是靠谱的，自然要极力争取。
丁广听到约翰逊的抢答，不禁一愣。“约翰逊先生，你不是在读博士吗？有时间来做这个？”在丁广的意识里，博士还是非常牛逼的存在的，而且他前世已经习惯了国内大学读硕士博士都是脱产学习的模式，根本没想到约翰逊会愿意做这个。
“放心，没有问题的，在美国做博士和工作是没有冲突的，很多人博士都是一边工作一边读的。”
旁边的郑浩明点头确认了这一点“美国是这样的，博士和本科生不一样，不需要太多的时间在教室里听课，更多的是在导师的指导下做研究工作。”
看郑浩明没有任何反对意见，丁广就知道郑浩明是赞成这个人选的，以郑浩明的身份，能够把约翰逊特意带来香港，就已经认可了约翰逊的能力，如果约翰逊能力不够的话，郑浩明的脸可就丢尽了。郑浩明虽然是担任的中文大学电子系主任，可中文大学穷的很，郑浩明的实验室还是丁广赞助的资金，不可能随便找个人来糊弄他。
再说以丁广现在这个状态，确实没有什么太多选择，在美国找人选一样需要郑浩明这样的人推荐。不说捡到篮子里就是菜，可选择的余地还真不多。
尤其是美国种族主义还是很普遍的，约翰逊愿意陪着郑浩明来香港，刚才在交流中也没有那种特别的傲气，这一点就很加分了。
虽然只是第一次见面交流，丁广已经基本认可了约翰逊，虽然不敢保证约翰逊是最好的选择，但起码应该是可以用的，先把研究部门的架子搭起来，实在不行就换人呗，总要先走第一步的。
想到这里，丁广就干脆的问到“约翰逊先生，你的薪水要求是多少？你有什么要求吗？”
“薪水嘛，先定5万美金一年怎么样？当然如果出了研究成果，奖金要另外再算的。”
这个价格开的还算合理，并没有把丁广当冤大头，当然美国人也很实际，不会因为看好这个职位就愿意降低薪水要求。
“还有其他要求吗？”
“我希望在研究部有足够的领导权，别人不能随意插手我的工作。”这也是他从RCA出来读博士的原因，RCA一些商务主管的手伸的越来越长，与技术人员的冲突很大。
丁广想了想“5万美金年薪没有问题，你要的主导权我也可以给你，不过我要每年评估你的工作业绩，如果成果不好，我会收回这个主导权。另外，我会派另外的人到美国和你搭档，负责财务开支的审核，有没有问题？”
约翰逊高兴的伸出手“没有问题，今后你就是我的老板了”。两人握手之间这个交易就算达成了。
只是这个时代通讯和交通还没有那么畅通，在美国设立一个研发机构在香港很难进行有效管理，而且此前丁广在美国的人脉和关系也不足，所以这个想法也只是停留在脑海里，需要合适的时机才能去付诸实施。
现在约翰逊既然提出来了，丁广当然要进一步的了解相关的情况。“约翰逊先生，在美国设立一个研发部门大概需要多少成本？”
“美国人工确实比较贵一些，普通工人的收入大概在年薪4000美元左右，当然成立研发部门肯定要招聘的是工程师，普通有一两年工作经验的工程师大概年薪在7000到8000美金，能够带领团队的资深工程师大概在10000到15000美元不等，能够做研究部主管的就要高一些了，要30000美金起步。”
如果你建立一个十人以下的小型研发团队，一年15万美金就差不多够人工开支了，研发设备投入和材料投入要另外计算的。”
丁广盘算着这个成本，美国的工资水平差不多是香港此时的5倍左右，正好是一个汇率比率的水平。“那么以你的经验，我们如果要在美国设立研发部门，大概多大的规模合适？”
“嗯，让我想想，嗯，如果你们把电视和收音机也纳入进来的话，我建议你先组建一个三四十人的团队，再根据需要慢慢扩充。”
郑浩明在旁边听着，知道约翰逊是在狮子大开口了，要真组织一个这么大的团队，人工加营运费用，一年的开支至少是100万美金，要知道现在在美国一辆汽车也才几千美金，能够做到销售收入100万美金的公司已经是规模不小的企业了，每年100万美金的研发支出没有多少企业能拿的出来。
约翰逊这样狮子大开口，应该是看到丁广资金充足，有些想法了，但他也相信约翰逊的人品，应该不是想进行敲诈或赚取些非法的钱，就没有出声，坐在旁边饶有兴趣的看着。
丁广一时到没想那么多，一边盘算，一边小声嘀咕出来“差不多一年要100万美金的开支，到也没我想的那么多。”
这句话是用中文说的，约翰逊听不懂，旁边的欧阳钧平可是听到了，虽然没有敢插话，但心里默默吐槽一句“少爷你有钱，100万美金对你是不算多，可这每年100万花出去，每年至少要销售1000万美金才能赚回来，这我们的工厂规模要扩大多少倍啊。”
丁广脑海里始终还保留着前世的金钱概念，一年1000万美金，也不过是5000千多万港币，对比前世听说的那些科技企业动辄上亿的的研发投入，丁广一直觉得这点投入并不太够。
但实际上在这个时代，他准备的预算真的是很充足的，要知道现在还是黄金美元时代，美元是和黄金挂钩的，全世界的货币都还没有开始大量发行，这时候的钱还是非常值钱的，香港现在的GDP才刚刚突破100亿港元，5000万港币，相当于香港GDP的千分之五了。
广进电子看似一直在不断投钱，实际上到目前为止总的投入也才200万美金不到，这还是大部分用来购买技术、兴建厂房、引进设备了。
丁广对于每年在美国砸100万搞研发到是舍得，关键是怕砸下去不见效果啊。
犹豫半天，继续咨询约翰逊：“那你觉得我该把这个研发部门设在哪个城市？”
“我建议你放在纽约附近。”
“理由哪？”
“RCA总部就在纽约，距离波士顿也不远，那一块大学云集，又靠近128公路地区，是比较方便聘用工程师的。”
其实丁广是比较想选择洛杉矶的，洛杉矶在西海岸，距离香港比较近，而且知道未来硅谷也在洛杉矶，那个被咬了一口的苹果也是在洛杉矶的，虽然丁广前世不是果粉，但苹果大大名还是知道的。
“洛杉矶怎么样？”
“哦，那里有斯坦福，也不是不能选择，不过肯定不如东海岸纽约这面方便。丁，你不是前一段刚刚去过美国吗？应该能感觉到东海岸这面电子行业更加集中。”
丁广转过头看郑浩明，“郑教授，你觉得放在哪个城市更方便？”
郑浩明想了想，“如果让我选，我也会放在纽约或者波士顿，那面现在确实是美国电子行业的聚集地。”
丁广点点头，继续问“郑教授，那我们就初步定在纽约附近，您一直在那面做教授，有没有好的研究主管推荐？”
郑浩明大概已经猜到约翰逊的想法了，抬眼瞅了约翰逊一眼，这时候约翰逊倒是真有美国人的直接，抢先说道：“丁，你看我怎么样？我在RCA的研究部门就是做主管的，虽然只是领导了一个小部门，不过经验完全没问题。”
其实，约翰逊来香港的时候，更多的是看在导师和郑浩明的面子上，来香港就当是旅行了，何况郑浩明包吃包住，还承诺了他2000美元的咨询费。
不过在刚刚的交谈中，听到丁广每年有1000万美元的资金投资预算时，他就有些动心了，后面他提出三四十人的团队规模时，丁广没有反对，他就想抢下这个研发部门主管的职位了。
约翰逊是工程师出身，虽然正在读博士，毕业以后肯定也要回企业界，他对纯科研的兴趣并不大，如果能够独立领导一个三四十人的团队，每年有100万美元的研究预算做支配，对他来说还是很有吸引力的。
美国虽然没有宁为鸡头，不做凤尾这句话，但也有同样的想法。以约翰逊的资历，博士毕业后，再回到企业界，进大公司也就是继续做个项目主管，距离公司真正的高级管理层还有很大差距。
去小公司又大多缺乏财力，很难拿出太多钱来研发，而且往往研究的领域会比较专注在一个比较小的领域，如果一旦研发不顺利，可能几年时间就浪费掉了。
再看丁广这里，预算充足，研究范围居然是整个电子行业都可以选择，如果自己做主管，还是有信心很快出成绩的。而且看丁广的架势，野心巨大，未来研究预算还有上升的空间。
虽然丁广只有十几岁的年纪（看上去比实际年龄大），但美国关于大家族培养继承人从小经商的故事可是不少的，交流下来感觉丁广相对还是靠谱的，自然要极力争取。
丁广听到约翰逊的抢答，不禁一愣。“约翰逊先生，你不是在读博士吗？有时间来做这个？”在丁广的意识里，博士还是非常牛逼的存在的，而且他前世已经习惯了国内大学读硕士博士都是脱产学习的模式，根本没想到约翰逊会愿意做这个。
“放心，没有问题的，在美国做博士和工作是没有冲突的，很多人博士都是一边工作一边读的。”
旁边的郑浩明点头确认了这一点“美国是这样的，博士和本科生不一样，不需要太多的时间在教室里听课，更多的是在导师的指导下做研究工作。”
看郑浩明没有任何反对意见，丁广就知道郑浩明是赞成这个人选的，以郑浩明的身份，能够把约翰逊特意带来香港，就已经认可了约翰逊的能力，如果约翰逊能力不够的话，郑浩明的脸可就丢尽了。郑浩明虽然是担任的中文大学电子系主任，可中文大学穷的很，郑浩明的实验室还是丁广赞助的资金，不可能随便找个人来糊弄他。
再说以丁广现在这个状态，确实没有什么太多选择，在美国找人选一样需要郑浩明这样的人推荐。不说捡到篮子里就是菜，可选择的余地还真不多。
尤其是美国种族主义还是很普遍的，约翰逊愿意陪着郑浩明来香港，刚才在交流中也没有那种特别的傲气，这一点就很加分了。
虽然只是第一次见面交流，丁广已经基本认可了约翰逊，虽然不敢保证约翰逊是最好的选择，但起码应该是可以用的，先把研究部门的架子搭起来，实在不行就换人呗，总要先走第一步的。
想到这里，丁广就干脆的问到“约翰逊先生，你的薪水要求是多少？你有什么要求吗？”
“薪水嘛，先定5万美金一年怎么样？当然如果出了研究成果，奖金要另外再算的。”
这个价格开的还算合理，并没有把丁广当冤大头，当然美国人也很实际，不会因为看好这个职位就愿意降低薪水要求。
“还有其他要求吗？”
“我希望在研究部有足够的领导权，别人不能随意插手我的工作。”这也是他从RCA出来读博士的原因，RCA一些商务主管的手伸的越来越长，与技术人员的冲突很大。
丁广想了想“5万美金年薪没有问题，你要的主导权我也可以给你，不过我要每年评估你的工作业绩，如果成果不好，我会收回这个主导权。另外，我会派另外的人到美国和你搭档，负责财务开支的审核，有没有问题？”
约翰逊高兴的伸出手“没有问题，今后你就是我的老板了”。两人握手之间这个交易就算达成了。
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