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第一百零八章 工厂改制·二

    “可是,如果有空闲时间,那些懒惰的蠢货才不会认真学习这些东西呢!他们甚至连字都认不全。”

    也有人对柳青想要推行的安全教育表示了怀疑,这些人基本都有对这些工人们学习能力的偏见。就认为工人们没法学会那么复杂的东西,只是简单地搞一搞机器的操作就够难为他们了。

    即使柳青没有前世现成的例子来反驳这些家伙,他也不相信人和人之间的差距竟有那么大。对这个地球人而言,安全教育没搞好不是因为工人们就没那么智力水平,而是缺乏机会和时间罢了。

    “这方面我准备抽调工作时间对这些工人进行培训,大概每天占用一到两个小时,对单个工人来说一周或者一个月的时间怎么说也能掌握绝大部分安全规范了……鉴于之前提过的薪水问题,这部分用来学习专业规范的时间在第一个学习周期——也就是我们初步认为工人们能掌握这些规范的时间内,都按照正常上工发放薪水……哦,这部分内容你们不用特别关心。回头我会跟财务那边讲的。你们需要做的就是让工人们不带偏差的理解这些东西,越快越好!”

    地球人掏出来了几张纸,上面写的就是他刚刚说的那些东西。

    “来之前我也不知道具体有多少人,就没按人数准备这些文件。不过我会把电子版发给相关的负责人,由他们逐级下放这些文件。”

    柳青指了指自己的终端,然后又强调道:

    “对了,我需要你们不要随便对这些内容加上自己的理解。如果对内容的理解有什么问题,请先向我询问。或许有些人可能会适应不了新工厂的氛围,大家好聚好散。”

    这么说也不过就是客套话,这才是柳青刚来的第一天,除非一开始就知道他的为人,或者本来就想跑路了。不然,没有人会在这种场合撂挑子不干的。

    不过柳青也没碰他们的工资,到也说不上对新官有多大怨气。他们心里觉得,等那个尼波拉家的大小姐玩够了,自己今天失去的权力也就回来了,顶多也就一年半载而已,很快就过去了。

    穿越者不是很在乎这些人心中是怎么想的,如果不是因为一穷二白找不到什么人,他甚至都想把他们全数开除,直接从工人里面提拔——不过他心里也清楚,那样大概率只会收获一些跟这群人差不多的家伙。他得先让某些观念深入这个工厂里最大的群体里面去。

    “那,请问新的作息从什么时候开始实施呢?”

    厂长问道,他隐隐约约感觉到了一丝不对劲,还是先顺着这位新管理人的意思,别等着哪天自己突然就接到了解雇通知。

    “什么时候?我想,以大家的能力,从今天开始实施应该不是特别困难的事情?”

    柳青看向了他。

    “可是先生,这里有一个客观上的难题,那就是我们的人手不足呀!如果按照您的计划,我们至少还得招募当前三成的工人才能满足以往的生产效率,不是吗?”

    他觉得柳青这种拍脑子决定的方案会让整个工厂的收益发生损失,虽然他的工资跟这种收益的关系不是特别大,但他可不想成为这种“拍脑子”想出来的方案的替罪羊。

    “哦,你说这个。”

    柳青伸手敲了敲自己的下巴。

    “是得招点人,我们已经做好了这个月的业绩有所下降的准备了。我想这足以解释你的疑惑了?”

    地球人指的是他和他所代表的莉莉娅·尼波拉。

    “说道招人,我想你们对招人应该一点也不陌生。我们这里将在工资不降的前提下减少了工人的工作时间……我想你们应该不至于废物到拿着这种条件还找不到足够工人吧?”

    柳青假装充满深意地审视了这位总负责人几遍,给他看的心里发凉。

    “没,没有问题!”

    “恩,那就好。当然这一边我就不指望你们能在一天内就搞定了,一周的时间可能也稍微短一点……那么到下个月之前要完成这些工作应该不是什么问题吧?”

    按厂长的估计,一周的时间应该就差不多了。不过既然柳青更出了一个更加宽泛的时间,他当然不会摇头拒绝……到时候提前完成了任务之后再去跟柳青表功就是了。

    “很好!那么希望大家能尽快把这件事弄完,并且让这些工人们都明白这是小姐的意思。跟前面的要求一样,我也不希望你们在转达这个消息的时候增添自己的理解。”

    柳青的目光在这些人的脸上扫视着,他们显得有点紧张了。

    “只消说:这是莉莉娅·尼波拉的意思。”

    他觉得,即使这么强调,在传达过程中也还是会有人把这件事解释为莉莉娅·尼波拉对这些工人的恩赐。柳青只能尽力不让这种消息产生。

    他再次看了看这些人,也不知道将来能有几个能理解到他想宣传的那些东西,然后加入他的队伍中来的家伙。

    地球人在心中微微叹息,然后说道;

    “好,那么大家去忙吧!灰塔,咱俩就去财务那边。”

    后半句话柳青把头转向了厂长,示意他跟自己一起离开。之前看资料的时候他也看到了厂长的名字,让他比较意外的是,这个叫灰塔的人,也把姓氏放在名字前,甚至只有简短的两个音节。这放在整个墨诃人群体中,都显得是那么格格不入。

    本来灰塔还以为柳青不知道自己的名字,正准备在一会儿的赶路中告诉柳青来着。没想到突然就听到了他叫自己的名字,让他不由得猜测起来,为什么柳青之前不直接叫他的名字。

    难道这是因为他一开始觉得自己是个可有可无的人,而在刚刚的会议上他初步认可了自己?

    这种情况的可能性还是相当大的。

    “哎,好的好的!”

    不按常理出牌的柳青,随口一句话就打乱了灰塔先生的节奏,让他把刚刚想好的话全都给吞到了肚子里面去。

    相比于能坐满一个屋子的管理人员,财务这边的人就少了很多。

    ——这当然是因为科学技术的进步。

    然而很讽刺的是,虽然自动化能够遍布任何角落,但由于人力实在是不值钱,让这些工人来干活反而比直接使用自动化机器,然后雇佣专门的工程师的成本要低!

    暂且忘记这种自己还没找到确切原因的神秘问题,柳青看着屋子里的其他几个人说道:

    “那么我们来谈谈账目的事情……首先我想知道公司大概每个月用来发工资的钱和净利润各有多少。”

    他停顿了一下,补充说道;

    “不用特别精确,差不多就可以。”

    很快,他就得到了自己想要的结果:一个月大概有百八十万的钱都在工资上,其中只有一二十万是发给那些工人的;而利润就不太好说了,如果机器没有遇到什么意外、订单又多的话,一个月的净利润甚至可以照着百万级去。但到了淡季,赚个十几万或者二十来万也是有可能的。

    总的来说还是在赚钱嘛!

    在柳青原本的预期中,到了淡季可能工厂都不会挣钱的。

    按目前的形式来看,资金方面有充分的空间供柳青和莉莉娅·尼波拉进行改革。

    “很好,那么我们首先把工人的工资从计件改为固定工时+计件的情况。其中固定工时部分的工资按照我们工厂工人平均产品件数的一半左右计算,而计件部分的价格维持原样不变。”

    说到这里,柳青不禁感叹这些工人创造的价值只有很小一部分流到了自己的手中。

    按这样计算,一个工人每个月的工资比原来多了四分之一,而他们还要再招收三分之一的工人,简单地乘在一起的话,工厂在工人工资方面的支出要比原来多上三分之二。

    当然这跟财务的关系不是特别大,他们的工资又没什么变化。

    “先生,这样我们在工人方面的支出会多出来六七成!”

    他们只要负责告诉柳青这么做会有什么后果就好。

    穿越者点了点头,说道:

    “恩,会多花很多钱我是知道的。不过从报表上来看,我们也不是很需要在这件事上特别头疼,不是吗?”

    他要的就是这种效果,甚至还因为自己给的太少觉得是不是应该多提升一点呢!

    不过现在这样就已经很明显了,如果一下就做的太过分,柳青觉得自己可能会被附近的同行们指责自己在恶意竞争。

    他打算之后再从住宿和各种保险等方面增加这些工人的隐性收入。然后再慢慢踹走这些管理层,试着让工人们对工厂进行自治。

    “好的,我们财务这边会做好准备的。”

    看财务们已经明白了自己的任务,柳青就带着灰塔从这个地方离开了。

    “灰塔,我们应该没有专门负责招聘的部门?也没有负责教育的部门吧?”

    穿越者把头转向了一直沉默不言的灰塔先生。

    他缓缓地摇摇头,嘴里吐出来了两个字:

    “没有。”