第一百十一章 临时安全委员会
“这……”
虽然有点迟疑两个工人还是慢腾腾地走了进去。
这下几个员工就更加害怕了，他们明显是忤逆了的意思，怕不是后脚就要被“请走”了。
但他们心里也不爽啊，怎么就来个了神奇上司这么在意这些多得像老鼠一样的工人呢？难道他们办过什么离谱的措施，就要这样惩罚他们吗？
确实如此，至少现在能说了算的柳青不觉得他们有多冤枉。
虽然以墨诃人的主流看法来看，他们确实是很委屈。但从柳青的角度来说，这些职员干的事情基本上也能归到“伤天害理”那个级别去了。至少也得是个草菅人命的等级。
地球人最后一个走进了屋子里面，他顺手把办公室的门给带上了。
“哎，别傻站着啦！快找地方坐下吧！”
柳青用自己的精神力操控两把椅子挪到两个工人的屁股后面。这些职员和工人还是第一次在现实中见到灵能者使用灵能，顿时瞪大了眼睛看着地球人做出来的神奇一幕。
老布朗克和班尼互相看了一眼，然后迟疑地慢慢坐了下去。这俩工人这是不相信自己能获得如此“尊贵”的待遇。
不过这对地球人来说只是一个习惯罢了。即使是在这边的地球上，也没有劳动者见了那些办公室职员就只能站着不许坐下的道理。
办公室职员和工人们都不知道该说点什么好，一时之间，屋子里陷入了一种诡异的寂静。
“怎么都不说话了？我看你们之前还挺热闹的呀！”
柳青笑了笑。只是那笑容在职员们看来，似乎是要处理自己的前兆。
本来，柳青觉得如果把这些人开除，直接让工人们上会遇到这样那样的问题。但现在看来，即使让他们来干，情况也没有好到哪里去。至少他看到的这几个人都对他的要求“充耳不闻”。
“我没有要针对哪个人的意思，不过客观上你们的工作进度应该不是很理想，而且也没有弄明白我的意思，所以我有了一个新的想法。”
看这屋子里面的这些人，柳青心里面有了一个新的想法。
“我决定直接从工人当中选出来几个人来组成一个临时的委员会，这个委员会负责代表工人方拟定他们认为必要的安全条例。”
他看了一眼屋子里一老一少两个工人，心里觉得这两个人应该会在这个临时委员会当中有一席之地。
“至于原本负责这项工作的你们……”
柳青拖长了话音，让这些职员不就不安的心情更增添了几分惊惶。
“……我看那，就去给这个临时委员会打下手吧！”
柳青还是没有直接动这些人的饭碗，他是觉得自己还得再努努力，经过拟定安全条例的事情之后，他就要把这个临时的安全委员会转正希望到时候工人们能够尽可能地不依赖那些管理人员，就能自己给自己讲明白这些事。
到那个时候，他就能放心地踹走各路牛蛇鬼神了。
“这……”
他们没想到居然会是这么一个结果，看起来也不是不行，就是会后会被同行们嘲笑很久了——竟要他们在工人手底下做事！
“有什么问题吗？提出来我们讨论讨论呗？我这人一向以通情达理著称，而且在发下去的文件里面应该也反·复·强·调·过·这一点。”
柳青把“反复强调”几个字咬地很重，他刚刚可是带到了这些人不给老布朗克和班尼说话的机会呢？
职员们不说话了，他们也说不出来什么话。柳青昨天发给他们的文件里面可是明确要他们跟工人一起讨论作业安全的问题，就算当时他们一笑而过，在柳青的提醒下也都想了起来。
无可奈何，他们只能报以沉默。
见这几个人无话可说，柳青就把注意力移到了那两个工人的身上。
“你们俩过来，是想反馈什么问题呀！”
柳青看看老布朗克，又看看班尼，他虽然知道刚刚是老布朗克站在了前面，但并不知道这两个人过来前的那一点小故事。
面面对地球人的视线，班尼下意识地看向了老布朗克，这动作让柳青觉得这两个人里面能主事的，还得是那个老工人。
所以他就把目光集中在了老布朗克的身上。
“别担心有什么问题，想到了什么说什么就好。”
看两个人都没有开口，柳青再次补充道。
老布朗克的喉头动了动，终于张嘴说道：
“尊敬的管理人先生，我是布朗克·提尼。关于安全条例，我有一些建议。首先是……”
此时他心中的那种直觉已经小到了一种微不可查的程度，似乎一切都快尘埃落定了。
地球人听着工人的发言，没有出言打断他，时不时点头示意自己正在认真聆听对方的意见。
“……加上我们的工作有很长时间都没有得到更换，事实上它们也逐渐丧失了原本的防护功能。”
打开了话匣子的老布朗克一口气提了十来个安全相关的问题。他长出了一口气，终于把这些酝酿了很久的东西给讲完了。
这些建议并不是工人们的老大哥在柳青让职员们拟定安全条例之后才临时想出来的。而是他从这十年工人生涯中，工人们的血与泪的教训中总结出来的。
那些东西从很早以前就一直在他脑中静静等着了。
“没想到你居然有如此多宝贵的意见！”
柳青伸手拍了拍他壮实的肩膀，然后把散落在桌子上的纸张給拿了过来。他看了眼一旁木讷的职员们，然后讲到：
“你们，有记录么？”
记录？什么记录？
这些人没反应过来柳青只得是什么东西，一脸茫然。
见状，柳青轻轻叹了口气。看来这些人也不是很聪明的样子啊！这全都是他们应该负责的内容，居然没有人负责整理记录会议的内容吗？
那个反应比较快的职员见柳青叹了口气，眼睛稍微转了两下，才后知后觉地意识到自己这些人又忘记了什么重要的事情。
不如说他们也根本就没有做这些事的经验就是了。
“好了，你们——包括你们两位工人都听好，以后的工作呢，要在讨论的过程中就记录下来。这么做对后面回顾内容的时候有很大的帮助，个人的记忆是一个很不靠谱的东西。”
当然，他自己的记忆除外。柳青对自己作弊级的记忆力一直都很有自信。至今为止，他还没出过一次问题。
即使有如此强力的记忆能力，柳青也不会偷懒违反这种规章制度。尤其是现在工人们的识字率很低，他需要以录像或者录音的形式保存这些内容。
“我们一点一点地来讨论这些问题……”
柳青让自己的终端跟办公室里面的屏幕连线，然后把刚刚录制的内容给放了出来。
“……你们，这次记得把内容给录下来！”
职员们噤若寒蝉，赶紧按照柳青的说法做了起来。而对于在场的两个工人而言，这种程度的操作老布朗克和班尼都能通过终端的辅助功能完成，文盲与否仅仅会影响他们进行这种操作的时间。
“首先，我相信每个人都会对这些问题有自己的看法。”
柳青把文字版的各点都列在了一旁，指着他们给那些职员们看。
“我希望你们能够理解：并不是一个看法你们认为它离谱，就能随意地驳回。在之后临时安全委员会负责讨论的时候，你们应该试着跟提出这些问题的人讨论一下为什么你们会觉得这个看法离谱，如果双方始终未能达成一致，应当移交上级机构进行进一步的讨论。”
这么做也还是一个比较粗浅，并不完美的处理方法。但至少，这样能让柳青来最终审核这些不靠谱的意见究竟是合理还是不合理。
“我已经给过你们一次机会了。希望你们能够好好儿地把握住它。”
说到这里，地球人的目光以此在屋子里的几个职员身上扫了过去，警告他们这次虽然他没有直接处理他们几个，但如果再犯相同的错误，那情况可就不同了。
勿谓言之不预也。
“现在，说了一些关于规章制度的问题之后。我们再来看看你提的这些东西……”
地球人看向了老布朗克，此时工人们的老大哥正笔杆条直地坐在那里，他领会到了柳青的意思。听得出来柳青这些东西也是讲给他们这些工人听的。
虽然心中很疑惑这个新来的管理人为何会对自己这些工人表达出如此不可思议的善意，但他人都已经坐在这里了，断然是没有回头路可以走啦！
“这些意见都挺好的，但是有几个点是我们工厂短时间内没有办法实现的……”
虽然不指望能通过这个工厂赚到多少钱，但他也没有额外的资金能够挥霍，至少得维持工厂方面不要赔钱。那些他表示不行的建议，在柳青看来无一例外，全都需要大规模更换工厂里面的设备才能解决问题。
虽然有点迟疑两个工人还是慢腾腾地走了进去。
这下几个员工就更加害怕了，他们明显是忤逆了的意思，怕不是后脚就要被“请走”了。
但他们心里也不爽啊，怎么就来个了神奇上司这么在意这些多得像老鼠一样的工人呢？难道他们办过什么离谱的措施，就要这样惩罚他们吗？
确实如此，至少现在能说了算的柳青不觉得他们有多冤枉。
虽然以墨诃人的主流看法来看，他们确实是很委屈。但从柳青的角度来说，这些职员干的事情基本上也能归到“伤天害理”那个级别去了。至少也得是个草菅人命的等级。
地球人最后一个走进了屋子里面，他顺手把办公室的门给带上了。
“哎，别傻站着啦！快找地方坐下吧！”
柳青用自己的精神力操控两把椅子挪到两个工人的屁股后面。这些职员和工人还是第一次在现实中见到灵能者使用灵能，顿时瞪大了眼睛看着地球人做出来的神奇一幕。
老布朗克和班尼互相看了一眼，然后迟疑地慢慢坐了下去。这俩工人这是不相信自己能获得如此“尊贵”的待遇。
不过这对地球人来说只是一个习惯罢了。即使是在这边的地球上，也没有劳动者见了那些办公室职员就只能站着不许坐下的道理。
办公室职员和工人们都不知道该说点什么好，一时之间，屋子里陷入了一种诡异的寂静。
“怎么都不说话了？我看你们之前还挺热闹的呀！”
柳青笑了笑。只是那笑容在职员们看来，似乎是要处理自己的前兆。
本来，柳青觉得如果把这些人开除，直接让工人们上会遇到这样那样的问题。但现在看来，即使让他们来干，情况也没有好到哪里去。至少他看到的这几个人都对他的要求“充耳不闻”。
“我没有要针对哪个人的意思，不过客观上你们的工作进度应该不是很理想，而且也没有弄明白我的意思，所以我有了一个新的想法。”
看这屋子里面的这些人，柳青心里面有了一个新的想法。
“我决定直接从工人当中选出来几个人来组成一个临时的委员会，这个委员会负责代表工人方拟定他们认为必要的安全条例。”
他看了一眼屋子里一老一少两个工人，心里觉得这两个人应该会在这个临时委员会当中有一席之地。
“至于原本负责这项工作的你们……”
柳青拖长了话音，让这些职员不就不安的心情更增添了几分惊惶。
“……我看那，就去给这个临时委员会打下手吧！”
柳青还是没有直接动这些人的饭碗，他是觉得自己还得再努努力，经过拟定安全条例的事情之后，他就要把这个临时的安全委员会转正希望到时候工人们能够尽可能地不依赖那些管理人员，就能自己给自己讲明白这些事。
到那个时候，他就能放心地踹走各路牛蛇鬼神了。
“这……”
他们没想到居然会是这么一个结果，看起来也不是不行，就是会后会被同行们嘲笑很久了——竟要他们在工人手底下做事！
“有什么问题吗？提出来我们讨论讨论呗？我这人一向以通情达理著称，而且在发下去的文件里面应该也反·复·强·调·过·这一点。”
柳青把“反复强调”几个字咬地很重，他刚刚可是带到了这些人不给老布朗克和班尼说话的机会呢？
职员们不说话了，他们也说不出来什么话。柳青昨天发给他们的文件里面可是明确要他们跟工人一起讨论作业安全的问题，就算当时他们一笑而过，在柳青的提醒下也都想了起来。
无可奈何，他们只能报以沉默。
见这几个人无话可说，柳青就把注意力移到了那两个工人的身上。
“你们俩过来，是想反馈什么问题呀！”
柳青看看老布朗克，又看看班尼，他虽然知道刚刚是老布朗克站在了前面，但并不知道这两个人过来前的那一点小故事。
面面对地球人的视线，班尼下意识地看向了老布朗克，这动作让柳青觉得这两个人里面能主事的，还得是那个老工人。
所以他就把目光集中在了老布朗克的身上。
“别担心有什么问题，想到了什么说什么就好。”
看两个人都没有开口，柳青再次补充道。
老布朗克的喉头动了动，终于张嘴说道：
“尊敬的管理人先生，我是布朗克·提尼。关于安全条例，我有一些建议。首先是……”
此时他心中的那种直觉已经小到了一种微不可查的程度，似乎一切都快尘埃落定了。
地球人听着工人的发言，没有出言打断他，时不时点头示意自己正在认真聆听对方的意见。
“……加上我们的工作有很长时间都没有得到更换，事实上它们也逐渐丧失了原本的防护功能。”
打开了话匣子的老布朗克一口气提了十来个安全相关的问题。他长出了一口气，终于把这些酝酿了很久的东西给讲完了。
这些建议并不是工人们的老大哥在柳青让职员们拟定安全条例之后才临时想出来的。而是他从这十年工人生涯中，工人们的血与泪的教训中总结出来的。
那些东西从很早以前就一直在他脑中静静等着了。
“没想到你居然有如此多宝贵的意见！”
柳青伸手拍了拍他壮实的肩膀，然后把散落在桌子上的纸张給拿了过来。他看了眼一旁木讷的职员们，然后讲到：
“你们，有记录么？”
记录？什么记录？
这些人没反应过来柳青只得是什么东西，一脸茫然。
见状，柳青轻轻叹了口气。看来这些人也不是很聪明的样子啊！这全都是他们应该负责的内容，居然没有人负责整理记录会议的内容吗？
那个反应比较快的职员见柳青叹了口气，眼睛稍微转了两下，才后知后觉地意识到自己这些人又忘记了什么重要的事情。
不如说他们也根本就没有做这些事的经验就是了。
“好了，你们——包括你们两位工人都听好，以后的工作呢，要在讨论的过程中就记录下来。这么做对后面回顾内容的时候有很大的帮助，个人的记忆是一个很不靠谱的东西。”
当然，他自己的记忆除外。柳青对自己作弊级的记忆力一直都很有自信。至今为止，他还没出过一次问题。
即使有如此强力的记忆能力，柳青也不会偷懒违反这种规章制度。尤其是现在工人们的识字率很低，他需要以录像或者录音的形式保存这些内容。
“我们一点一点地来讨论这些问题……”
柳青让自己的终端跟办公室里面的屏幕连线，然后把刚刚录制的内容给放了出来。
“……你们，这次记得把内容给录下来！”
职员们噤若寒蝉，赶紧按照柳青的说法做了起来。而对于在场的两个工人而言，这种程度的操作老布朗克和班尼都能通过终端的辅助功能完成，文盲与否仅仅会影响他们进行这种操作的时间。
“首先，我相信每个人都会对这些问题有自己的看法。”
柳青把文字版的各点都列在了一旁，指着他们给那些职员们看。
“我希望你们能够理解：并不是一个看法你们认为它离谱，就能随意地驳回。在之后临时安全委员会负责讨论的时候，你们应该试着跟提出这些问题的人讨论一下为什么你们会觉得这个看法离谱，如果双方始终未能达成一致，应当移交上级机构进行进一步的讨论。”
这么做也还是一个比较粗浅，并不完美的处理方法。但至少，这样能让柳青来最终审核这些不靠谱的意见究竟是合理还是不合理。
“我已经给过你们一次机会了。希望你们能够好好儿地把握住它。”
说到这里，地球人的目光以此在屋子里的几个职员身上扫了过去，警告他们这次虽然他没有直接处理他们几个，但如果再犯相同的错误，那情况可就不同了。
勿谓言之不预也。
“现在，说了一些关于规章制度的问题之后。我们再来看看你提的这些东西……”
地球人看向了老布朗克，此时工人们的老大哥正笔杆条直地坐在那里，他领会到了柳青的意思。听得出来柳青这些东西也是讲给他们这些工人听的。
虽然心中很疑惑这个新来的管理人为何会对自己这些工人表达出如此不可思议的善意，但他人都已经坐在这里了，断然是没有回头路可以走啦！
“这些意见都挺好的，但是有几个点是我们工厂短时间内没有办法实现的……”
虽然不指望能通过这个工厂赚到多少钱，但他也没有额外的资金能够挥霍，至少得维持工厂方面不要赔钱。那些他表示不行的建议，在柳青看来无一例外，全都需要大规模更换工厂里面的设备才能解决问题。
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