第230章春天里4
公司有喜事，苏小暖和周远也是喜出望外，不管怎么说，公司培养出一个比较有典型代表的人才。
人家已经开始展露头角，一个女二号，竟然受到观众朋友的欢迎。
说明这女的确实表现的不错，关键他是公司的签约艺人，就算合约重新签，过分成她跟提高了。
公司照样拿大头，所以不管他拍广告，搞综艺节目，最终公司都赚钱。
公司花了很多钱把他培养出来，现在是到了回收的时候了，为了让这女孩儿安心的工作，不让他寒心，所以公司才特别的跟她提高了待遇。
又为了不出问题，包括安全上，舆论上，公司特别跟她配了一个团队。
包括经纪人，助理，你保安兼司机，助理就兼网络公关什么的一起。
因为跟她配车，跟她租了最好的房，第一个出了有代表性的人物，所以公司也是特别的重视。
我也是，周远还找了一个时间，特别跟小乔姑娘进行了一次深入细致的交流。
他首先清了清嗓子，对小乔姑娘说：“小乔哇，恭喜你，没想到出头的这么快。”
小乔搓着手，望着走远，哈哈一笑，俏脸有些微红的说：“应该恭喜的，不单单是我，还有公司，还有你和是你们费了大量的力气和资源，我才有了今天，没有公司的大力支持，没有公司财力，物力的付出。
我还是一个跑龙套的小演员，或许你连约都没人签我，所以我首先要感谢的就是公司，您和苏总。”
小乔你太客气了，周远也很轻松的说，我承认，对你的签约，当时是经过慎重考虑，但苏总都有些犹豫。
是我坚持，才把你签到公司的，当时你只是一个电影学院的新生，又没有背景和资源，唯一的资源就是长得清丽脱俗，有一种与众不同的气质。
但这种气质别人看不到，是我才看出来的。所以如果用一句老话，我是你的伯乐一点不为过，对吧？
当然话又说回来，这只是第一步，没有，我跟你签约，也许也有别的公司老总看出来愿意跟你签约。
所以这个不是重点，重点是你到了公司，公司经过了一系列有针对性的培训。
对你的帮助应该是很大的，对吧？加上你后天的努力，以及还有一点点的运气，没想到才一两年时间，总共演了几部剧，观众就已经喜欢上你，有了一种大火的节奏。
不错，不错，公司为你感到高兴，当然当初我就说过，我们公司是一个人性化的公司，我们的初衷不是为了赚钱。
是为了拍好剧，实现我们的人生价值。
而且达到共同奋斗的目标，所以你有了成绩，我们立马跟你调整签约的待遇，来了一个重新签约，这对你来说也是相当有好处的，对吧？
周远的一番话让小乔很感慨，同时也很感激。
其实老板不说，她也清楚自己今天的成绩是多方面的原因。
有自己长相的关系，有自己的努力，但更多的是公司的资源和老板们的重视。
两个老板之间，特别是二老板，对自己是最关注，也是最看好，好几次都力排众议，跟自己调整比较好的角色。
让自己从跑龙套的窘迫中走了出来，这首先就是一大转变。
如果还是跑龙套，还是在人堆里打转，要想出人头地，谈何容易呀！
作为他们签约艺人，尤其是在立翼没未丰满的时候，老板的重视至关重要。
如果老板要封杀，你要雪藏你，作为弱小的一方，是无能为力的，很多时候，要想反转很难。
于是才有那么多人，最后成了咸鱼，成闲鱼容易，要想咸鱼翻身难。
所以两人的交谈到最后从开始周远跟某人进行分析，到最后小乔说的都是一番感谢的话。
这让周远同学也是很感慨，他也没想到自己成为影视圈的黑马，竟然也培养出了一批黑马。
让他们的公司一下子删除了两批黑马。
男主和女主，这样以后自己公司拍电影，拍电视剧都不用到外面找演员了。
最起码不用一早，主要演员了，自己公司的就行，省事又省力，还省钱。
如果是人家公司的签约演员去跟人家调节的话，签约费很高的。
而自己公司的演员什么时候让他来拍，他就得来拍，没有那么多讲究，也不会去跪求人家。
因为他是公司的签约艺人，合约上写的明明白白，一切也公司的利益也公司的安排为主。
公司没有业务，公司会跟他到外面去接洽，就算自己接下到了业务，一句话，就算自己找到了事儿干。
如果公司有事，也得公司优先，而且赚的钱还要按照公司活跃的比例分成。
这样一来，说来说去公司都是大赢家。
当然，这只是对出了名的演员，还有一帮小师弟，小师妹，他们是公司的练习生，除了有生活补贴，有房住，有最低的收入。
这些人基本没收入，所以全靠公司拿钱来养他们，然后自己有戏，拍的时候，要请道士专门的指导，指导他们怎么去演，怎么去完成任务？
另外有关系户也想办法把他们推出去，当然推出去也要花钱，所以公司整体来说都是处在赔本的买卖。
赔本赚吆喝，就是想把这些人捧红，一旦他们有了成绩，公司才能赚钱。
但这是一个漫长的而且风险系数很高的项目，练个学生的十个有两个人有点名气，能有回报就不错了。
其他的最终都是默默无闻，或者说有点儿小事业，赚钱养家型，要想成为大神级人物很难。
这也是公司为什么要对头部艺人重点陪养的原因？
因为要靠他们赚钱养公司的其他人，不然怎么办？老板可没有钱，一直拿出来养人。
像这种还没有成什么气候的小公司，别看什么几个亿，几个亿的投资，其实账面上没什么钱。
如果效益不好，随时都有关门的危险，说来说去，搞影视业要见过社会效益和经济效益。
二者相辅相成，相互成就，相互促进。
光有好的口碑，没有好的票房，就叫好不叫座。
光有名声也不好啊，没钱拿什么去办事儿嘞。
所以既要兼顾口碑，又要见过赚钱，这就有难度了。
但是，老板就是为了解决难度的，不然要老板干嘛？
人家已经开始展露头角，一个女二号，竟然受到观众朋友的欢迎。
说明这女的确实表现的不错，关键他是公司的签约艺人，就算合约重新签，过分成她跟提高了。
公司照样拿大头，所以不管他拍广告，搞综艺节目，最终公司都赚钱。
公司花了很多钱把他培养出来，现在是到了回收的时候了，为了让这女孩儿安心的工作，不让他寒心，所以公司才特别的跟她提高了待遇。
又为了不出问题，包括安全上，舆论上，公司特别跟她配了一个团队。
包括经纪人，助理，你保安兼司机，助理就兼网络公关什么的一起。
因为跟她配车，跟她租了最好的房，第一个出了有代表性的人物，所以公司也是特别的重视。
我也是，周远还找了一个时间，特别跟小乔姑娘进行了一次深入细致的交流。
他首先清了清嗓子，对小乔姑娘说：“小乔哇，恭喜你，没想到出头的这么快。”
小乔搓着手，望着走远，哈哈一笑，俏脸有些微红的说：“应该恭喜的，不单单是我，还有公司，还有你和是你们费了大量的力气和资源，我才有了今天，没有公司的大力支持，没有公司财力，物力的付出。
我还是一个跑龙套的小演员，或许你连约都没人签我，所以我首先要感谢的就是公司，您和苏总。”
小乔你太客气了，周远也很轻松的说，我承认，对你的签约，当时是经过慎重考虑，但苏总都有些犹豫。
是我坚持，才把你签到公司的，当时你只是一个电影学院的新生，又没有背景和资源，唯一的资源就是长得清丽脱俗，有一种与众不同的气质。
但这种气质别人看不到，是我才看出来的。所以如果用一句老话，我是你的伯乐一点不为过，对吧？
当然话又说回来，这只是第一步，没有，我跟你签约，也许也有别的公司老总看出来愿意跟你签约。
所以这个不是重点，重点是你到了公司，公司经过了一系列有针对性的培训。
对你的帮助应该是很大的，对吧？加上你后天的努力，以及还有一点点的运气，没想到才一两年时间，总共演了几部剧，观众就已经喜欢上你，有了一种大火的节奏。
不错，不错，公司为你感到高兴，当然当初我就说过，我们公司是一个人性化的公司，我们的初衷不是为了赚钱。
是为了拍好剧，实现我们的人生价值。
而且达到共同奋斗的目标，所以你有了成绩，我们立马跟你调整签约的待遇，来了一个重新签约，这对你来说也是相当有好处的，对吧？
周远的一番话让小乔很感慨，同时也很感激。
其实老板不说，她也清楚自己今天的成绩是多方面的原因。
有自己长相的关系，有自己的努力，但更多的是公司的资源和老板们的重视。
两个老板之间，特别是二老板，对自己是最关注，也是最看好，好几次都力排众议，跟自己调整比较好的角色。
让自己从跑龙套的窘迫中走了出来，这首先就是一大转变。
如果还是跑龙套，还是在人堆里打转，要想出人头地，谈何容易呀！
作为他们签约艺人，尤其是在立翼没未丰满的时候，老板的重视至关重要。
如果老板要封杀，你要雪藏你，作为弱小的一方，是无能为力的，很多时候，要想反转很难。
于是才有那么多人，最后成了咸鱼，成闲鱼容易，要想咸鱼翻身难。
所以两人的交谈到最后从开始周远跟某人进行分析，到最后小乔说的都是一番感谢的话。
这让周远同学也是很感慨，他也没想到自己成为影视圈的黑马，竟然也培养出了一批黑马。
让他们的公司一下子删除了两批黑马。
男主和女主，这样以后自己公司拍电影，拍电视剧都不用到外面找演员了。
最起码不用一早，主要演员了，自己公司的就行，省事又省力，还省钱。
如果是人家公司的签约演员去跟人家调节的话，签约费很高的。
而自己公司的演员什么时候让他来拍，他就得来拍，没有那么多讲究，也不会去跪求人家。
因为他是公司的签约艺人，合约上写的明明白白，一切也公司的利益也公司的安排为主。
公司没有业务，公司会跟他到外面去接洽，就算自己接下到了业务，一句话，就算自己找到了事儿干。
如果公司有事，也得公司优先，而且赚的钱还要按照公司活跃的比例分成。
这样一来，说来说去公司都是大赢家。
当然，这只是对出了名的演员，还有一帮小师弟，小师妹，他们是公司的练习生，除了有生活补贴，有房住，有最低的收入。
这些人基本没收入，所以全靠公司拿钱来养他们，然后自己有戏，拍的时候，要请道士专门的指导，指导他们怎么去演，怎么去完成任务？
另外有关系户也想办法把他们推出去，当然推出去也要花钱，所以公司整体来说都是处在赔本的买卖。
赔本赚吆喝，就是想把这些人捧红，一旦他们有了成绩，公司才能赚钱。
但这是一个漫长的而且风险系数很高的项目，练个学生的十个有两个人有点名气，能有回报就不错了。
其他的最终都是默默无闻，或者说有点儿小事业，赚钱养家型，要想成为大神级人物很难。
这也是公司为什么要对头部艺人重点陪养的原因？
因为要靠他们赚钱养公司的其他人，不然怎么办？老板可没有钱，一直拿出来养人。
像这种还没有成什么气候的小公司，别看什么几个亿，几个亿的投资，其实账面上没什么钱。
如果效益不好，随时都有关门的危险，说来说去，搞影视业要见过社会效益和经济效益。
二者相辅相成，相互成就，相互促进。
光有好的口碑，没有好的票房，就叫好不叫座。
光有名声也不好啊，没钱拿什么去办事儿嘞。
所以既要兼顾口碑，又要见过赚钱，这就有难度了。
但是，老板就是为了解决难度的，不然要老板干嘛？
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