傲视杯商业大赛4：有惊喜

    程晓柠默默感慨，真的是学神级别的PK场，今天可真是开眼界。自己的学神们的差距大概有银河系那么宽。

    哎，往好的方面想呢，自己作为决赛选手，无论怎么说都会有傲视咨询终面的机会，要更加努力的好好准备才行。

    再努力一点，是不是就可以做易霖、魏莱、谢鸿瑄还有林越苒的同事了。

    此时此刻，程晓柠觉得结果已经宣读完毕，准备离场，便望向会议室门口，就发现谢鸿瑄竟然也站在会议厅的最后一排。

    会议厅的侧面是玻璃幕墙，此时已经晚上8点左右，天色已暗。会议厅里只亮了前排的灯光，后排则逐渐暗淡。如果不特别向后望，便看不到谢鸿瑄的身影。

    昏暗的光线下，谢鸿瑄的身影显得格外的落寞。

    不知道谢鸿瑄是何时过来的，他也是来等待宣布比赛的最终结果吗？

    虽然每次遇到谢鸿瑄他总是和其他人在一起工作，上次是他和霍莹Laura一起，这次参加傲视校园日也有很多其他同事共同参与，但程晓柠总觉得谢鸿瑄身上有一种清冷的感觉。这是一种对自身毫不怜惜的感觉，像是战场上独自奋斗的角斗士，明知道没有人在乎他的生死，也没人来帮忙，但也要战斗到最后一刻浴血而亡。

    这种气质既陌生，又让程晓柠觉得有一丝丝奇怪的熟悉。

    程晓柠试图在大脑中快速搜索。但梁靖的话打断了程晓柠的思考。她并没有如程晓柠预想的一样结束她的讲话。

    “虽然比赛的前三名都宣读完毕了，但我还有些话想要对大家说。”

    她从容的拿出了第四个信封。

    “多元与包容一直是傲视咨询最为珍视的企业文化特质。在本次比赛中，我们也非常欣喜的看到了大家在这两个方面作出的种种尝试。无论是新科技在消费领域的应用，还是对一线人员诉求的包容考量，都使我们三位评委触动良多。”

    何天舒激动地拉住了程晓柠的手。“晓柠，你听到了吗，梁靖刚刚在说的是我们的方案！对一线人员诉求的包容考量！”何天舒小声又激动的说。

    “所以，我们三位评委经过再三讨论，觉得本次比赛除了常规的一、二、三名可以直接获得正式的录取通知外，另设立多元与包容奖，授予给在这些方面作出代表性贡献的小组。

    为了公平公正，这个小组的成员不再获得正式录用，而将获得实习录用，当然如果实习结束后通过考核，将拥有优先被傲视录用的机会。与此同时，这个特别的多元与包容奖项的评选过程是非常严苛的，必须由三个评委同时把票投给同一个小组，这个小组才可以获奖，如果票数最高的小组只得2票，而不是3票满票，则无法获奖。所以在这个严苛的标准下，这个奖也未必能够颁发成功。结果就在我手上的最后一个信封中，所以接下来，让我们共同见证这个时刻吧”

    梁靖轻柔的撕开最后一个信封。

    整个会场安静的没有一丝声音。

    程晓柠看到林越苒轻轻的踮起脚尖，越过梁靖的肩膀，想要看到了信封里面的内容。

    林越苒满意的一笑，又是一副“我就知道”的表情看向何天舒和程晓柠。

    “莫非林越苒又得奖了，感觉他开心的要飞起来了”何天舒竟然也紧张起来。

    程晓柠有点后知后觉，一副置身事外的样子，温吞的对何天舒说，“林越苒的方案很优秀，拿两个奖项也很正常啊”

    只见梁靖抬了抬眉毛，温柔而有力的说道。

    “看来我们还是迎来了第一个多元与包容奖的获奖队伍”

    程晓柠仿佛能够听到周围的人倒吸一口冷气的声音

    “她们是……”

    梁靖微微拉长了音。

    “来自青大的何天舒和程晓柠！”

    程晓柠完全不记得自己是怎么走上讲台的，她只记得林越苒开心的笑脸越来越近。

    还有转过身后，站在会议厅最后排的谢鸿瑄的身影。

    只见他拿出手机，很快的打了一行字。然后望向讲台。

    虽然看不清他的脸庞，但程晓柠感到他的肩膀不再紧绷，放松了很多。

    而程晓柠不知道的是，刚刚谢鸿瑄在微信上收到的信息里赫然有她的名字。

    那是谢鸿瑄的助理小梁发来的职位清单文件，是之前谢鸿瑄在得知程晓柠“已离职”后，让他扫描整个谢氏集团下适合作为禾溪代理店长的程晓柠的潜在职位列表。

    而谢鸿瑄快速的回复他：谢谢，暂时不用了。

    毕竟程晓柠已经拿到傲视咨询的实习机会，无需他再帮忙找其他的工作机会了。

    夜空那头，辛苦一周的小梁满脸问号：小谢总，他最近是怎么了？？