逼她走人

    3个月的实习转眼到了最后一周。到了公布实习生留用名单的时刻。

    出人意料的是，何天舒没有获得转正。

    收到留用名单邮件的时候，程晓柠把不长的名单反复看了很多遍。但名单已成定局，无论如何翻看，始终都没有何天舒的名字。

    程晓柠比自己落选了还要难过。在自己高考失利来到青大之后，曾经的闺蜜都杳无音信，唯恐避之不及，而她在最失意的时候遇见了温婉努力又热爱科技的何天舒，这是她在青大最好的朋友。而且当初参加傲视杯商业大赛，也是何天舒拉着自己才参加的。

    如今，何天舒竟然不能和自己一同在傲视咨询工作了。

    “叮咚”电脑上弹出了对话框。程晓柠打开一看，果然是何天舒发来的。

    “晓柠，如果不忙的话，我们一起下去禾溪买杯茶吧。”

    禾溪茶饮店里。

    下午时分是一天最为清闲的时候，程晓柠与何天舒坐在禾溪茶饮店的安静一角。

    “晓柠，你不要为我担心。”何天舒一向体贴细腻，看着不知道如何开口的程晓柠，反倒先安慰起她来。

    “天舒，我……我不知道说什么，但我真的很希望能够和你一起工作。”程晓柠反倒是泪光闪闪。

    “我明白的。有件事我只能告诉你一个人。其实我通过了傲视咨询的实习考察，但是我因为一些别的事情，最终还是决定离开傲视咨询，去科技行业工作。”何天舒解释道，她握住晓柠的手，想要给她一些力量。“但是你放心，虽然我们短期不能在一起工作了，但之后我们肯定有机会还在一起玩耍和工作的。”

    未来的事情谁又知道的，但唯一可以确认的是，这是她们一起在傲视咨询实习的最后一天了。

    程晓柠与何天舒聊了一会儿，便准备上去。

    她们在去往电梯间的路上，程晓柠看到一个熟悉的人。那是之前和谢鸿瑄与胡毅吃饭时看到的罗氏实业二公子罗庆闻。

    他神情倨傲，正在和旁边的助理谈话。程晓柠听见他说，“我们的人力资源总监李茹锦跟我说她已经怀孕8个月了，她一个女人，做到这个位置上，已经应该感恩罗氏集团的大恩大德了。你找个机会，处理一下。把她的位置留给其他人。罗氏离开了她不也一样照常运营的很好嘛。当然，不要太明显，就说集团感激她多年奉献，体恤她各种不容易，调个闲职，李茹锦那么要强，肯定她自己就会离开。”

    言下之意很简单，女性，尤其是一个即将生产的女性，在产假过后她无论如何都已经不配在罗氏集团继续担任高管了。但李茹锦作为人力资源总监，她的工资势必很高，如果罗氏要临时解雇的话需要付出高额费用，那么就用些阴险的方式逼她主动走人。

    短短几句话里透露出的性别歧视和卸磨杀驴让程晓柠对这个罗氏二公子的印象大打折扣。也不知道霍莹是否知道他原来是一个歧视女员工的人。