第十六章 流水线作业
第一批招募的府人，有书生，有匠人，有商人，有叫花，李隆排除了个别几个跳脱的，其他的都接收了，他来这个世界，短短两个月左右，以前在皇宫中居住，除了宫女就是太监，更本没有自己的人可用！
“大家静一静，接下来我会告诉你们要做什么！”
“我这里，有些零部件设计图，有铁的，也有木头的，今后一段时间，我们要做的就是想各种办法把它们加工出来！”
“图上我表明了新刻度，大家都要学习一番，学完木匠做几个尺子出来，以后的制作标准就跟着上面的走！”
“一会我会把你们分组，有木匠组，商人组、农民组、铁匠组、小孩组、书生组，你们根据自己的特长和情况选择身份。”
“选好以后小组会有对应的任务，在做任务的时候，表现好能力强的人将会被提拔为管理者，管理者每个月10贯钱，普通人员每个月1贯钱，有好想法，有创新，能研究出来更好用的东西，不管什么人，王府根据研究的适用程度，一次奖励100贯到10万贯不等！”
李隆说完，下面一片哗然，10万贯，多大的一笔钱，燕朝的大臣一个月也就拿个几贯钱，小吏拿个七八百文，这就是当下的平均工资。
10万贯钱，对于一个拿3贯钱的官员来说，一年就是36贯钱，十年360贯钱，一百年3600贯钱，可以想象，靠俸禄想要赚够10万贯，需要28个一百年。
这么庞大的一次钱，居然是拿来奖励发明创新者的，这手笔不可为不高明，不可为不震撼，李隆深知，要想推动人类文明的进步，一是对物质基础利用的创新发明，二是人类思想的自我解放成熟。
楚王府也是靠买家底，才凑了20几万，说少不少，但说多，因为需要花钱的地方太多，且花起来就会捉襟见肘。
堂下一阵人声鼎沸的议论声，才慢慢停歇。
“各位，只要你们敢做出这个世界没有的东西，且有利于提高人们的生活，应用范围越大，我给你们的奖励越高。”
“简单的给各位举个例子，如果有人可以制造出不用马拉就能走的车，如果有人可以制造出不用蜡烛就能发亮的灯，10万贯这点奖励就不算什么？”李隆刺激道。
“王爷，真的有这样的东西吗！”一个工匠问道。
“自然可以有的，大家都知道萤火虫在夜间会发亮，可它并不是点上蜡烛，它把体能转化为亮能了，这就是最现实的例子！”
“还有，闪电能劈倒大树，但你们想过没有，这是为什么呢，如果你们弄清了雷电是怎么来的，那有没可能制造一个雷电出来！”
“王爷，这怎么可能，雷电那是上天神仙操控的，凡人怎么会制造出呢！”一佛家信徒虔诚的辩解道。
“没有什么不可能，我来给大家演示几个小实验，演示完你们就明白了，很多现象后面都是有逻辑驱动的，都是有规律可遵照的。”
……
“现在管家手里有两个石头，一大一小，同时松手，从楼上下落，请问哪个石头先落地呢！”
“众人一口气回答，当然是重的先落地，只有几个经验特别丰富的匠人，他们沉默思考着！”
等石头落下，同时着地，一个个傻眼了，很迷茫，很不解，都觉得这在颠覆他们的认知观。
有些人不相信，还主动跑上楼去尝试，下面的人回答无一例外。
李隆还做个一个水杯吸附木片的实验，把盛满水的杯子倒立，木片没有掉下来，水也没有撒出来，看着在场的众人愣愣的，这一刻多半人是迷茫的，他们不知道究竟发生了什么事，这些实验都是冲击他们已往自以为是的认知。
这都需要慢慢引导，慢慢让他们觉醒，解放思想，解放的也是对客观现实的认知和对事物的改造。
“你们都看到了，这两个小实验虽然小，但它们后面都有深刻的道理，如果你们能把产生这种现象的逻辑搞清楚，那你们就是最前沿的开创者，在我这里能拿到不少钱的同时，也会让世人记住你们的名字，那就是名利双收了！”
“现在商人组的去把酒楼开起来，菜谱我这里有，管理章程和办法我都写了一本书，你们把他研读好，谁做的最好就把酒楼交给谁打理。”
“木匠组造纸厂也要建设起来，工艺我也写好了，每个人负责一道程序。谁对工艺掌握的最好，谁就是负责人。”
“铁匠组把铁匠房建设起来，如果锻造更好的铁，我这里也有方法，谁领会的越多见解的越深谁就是负责人。”
“小孩组就先学习，书生组教他们，先不教四书五经，要学的课本我也写好了，以后书生组和小孩组都来学习我给的内容！”
“农民组，去我的田庄种田，我这里有种好田的各种方法，争取把杂交水稻也培育出来！”
“最后，我要讲最重要的一点，楚王府的人没有高低贵贱之分，一切核心都是为了把事做好，如果有人强迫压榨他人，谁受委屈都可以找管家处理，仗着能力见识强点就作威作福看不起他人的我们不要！”
“负责人选好了也不是一成不变的，只要以后有人做的比他更好，那他就是新的负责人！”
“王府这里干活，人人平等，发挥出你们最大的特长和想象，把我给你们的工艺掌握好，后面的就要你们探索了，谁做的好就谁来做管理，不能打击报复，相互倾轧！”
新的时代脉络从这里开启……
“大家静一静，接下来我会告诉你们要做什么！”
“我这里，有些零部件设计图，有铁的，也有木头的，今后一段时间，我们要做的就是想各种办法把它们加工出来！”
“图上我表明了新刻度，大家都要学习一番，学完木匠做几个尺子出来，以后的制作标准就跟着上面的走！”
“一会我会把你们分组，有木匠组，商人组、农民组、铁匠组、小孩组、书生组，你们根据自己的特长和情况选择身份。”
“选好以后小组会有对应的任务，在做任务的时候，表现好能力强的人将会被提拔为管理者，管理者每个月10贯钱，普通人员每个月1贯钱，有好想法，有创新，能研究出来更好用的东西，不管什么人，王府根据研究的适用程度，一次奖励100贯到10万贯不等！”
李隆说完，下面一片哗然，10万贯，多大的一笔钱，燕朝的大臣一个月也就拿个几贯钱，小吏拿个七八百文，这就是当下的平均工资。
10万贯钱，对于一个拿3贯钱的官员来说，一年就是36贯钱，十年360贯钱，一百年3600贯钱，可以想象，靠俸禄想要赚够10万贯，需要28个一百年。
这么庞大的一次钱，居然是拿来奖励发明创新者的，这手笔不可为不高明，不可为不震撼，李隆深知，要想推动人类文明的进步，一是对物质基础利用的创新发明，二是人类思想的自我解放成熟。
楚王府也是靠买家底，才凑了20几万，说少不少，但说多，因为需要花钱的地方太多，且花起来就会捉襟见肘。
堂下一阵人声鼎沸的议论声，才慢慢停歇。
“各位，只要你们敢做出这个世界没有的东西，且有利于提高人们的生活，应用范围越大，我给你们的奖励越高。”
“简单的给各位举个例子，如果有人可以制造出不用马拉就能走的车，如果有人可以制造出不用蜡烛就能发亮的灯，10万贯这点奖励就不算什么？”李隆刺激道。
“王爷，真的有这样的东西吗！”一个工匠问道。
“自然可以有的，大家都知道萤火虫在夜间会发亮，可它并不是点上蜡烛，它把体能转化为亮能了，这就是最现实的例子！”
“还有，闪电能劈倒大树，但你们想过没有，这是为什么呢，如果你们弄清了雷电是怎么来的，那有没可能制造一个雷电出来！”
“王爷，这怎么可能，雷电那是上天神仙操控的，凡人怎么会制造出呢！”一佛家信徒虔诚的辩解道。
“没有什么不可能，我来给大家演示几个小实验，演示完你们就明白了，很多现象后面都是有逻辑驱动的，都是有规律可遵照的。”
……
“现在管家手里有两个石头，一大一小，同时松手，从楼上下落，请问哪个石头先落地呢！”
“众人一口气回答，当然是重的先落地，只有几个经验特别丰富的匠人，他们沉默思考着！”
等石头落下，同时着地，一个个傻眼了，很迷茫，很不解，都觉得这在颠覆他们的认知观。
有些人不相信，还主动跑上楼去尝试，下面的人回答无一例外。
李隆还做个一个水杯吸附木片的实验，把盛满水的杯子倒立，木片没有掉下来，水也没有撒出来，看着在场的众人愣愣的，这一刻多半人是迷茫的，他们不知道究竟发生了什么事，这些实验都是冲击他们已往自以为是的认知。
这都需要慢慢引导，慢慢让他们觉醒，解放思想，解放的也是对客观现实的认知和对事物的改造。
“你们都看到了，这两个小实验虽然小，但它们后面都有深刻的道理，如果你们能把产生这种现象的逻辑搞清楚，那你们就是最前沿的开创者，在我这里能拿到不少钱的同时，也会让世人记住你们的名字，那就是名利双收了！”
“现在商人组的去把酒楼开起来，菜谱我这里有，管理章程和办法我都写了一本书，你们把他研读好，谁做的最好就把酒楼交给谁打理。”
“木匠组造纸厂也要建设起来，工艺我也写好了，每个人负责一道程序。谁对工艺掌握的最好，谁就是负责人。”
“铁匠组把铁匠房建设起来，如果锻造更好的铁，我这里也有方法，谁领会的越多见解的越深谁就是负责人。”
“小孩组就先学习，书生组教他们，先不教四书五经，要学的课本我也写好了，以后书生组和小孩组都来学习我给的内容！”
“农民组，去我的田庄种田，我这里有种好田的各种方法，争取把杂交水稻也培育出来！”
“最后，我要讲最重要的一点，楚王府的人没有高低贵贱之分，一切核心都是为了把事做好，如果有人强迫压榨他人，谁受委屈都可以找管家处理，仗着能力见识强点就作威作福看不起他人的我们不要！”
“负责人选好了也不是一成不变的，只要以后有人做的比他更好，那他就是新的负责人！”
“王府这里干活，人人平等，发挥出你们最大的特长和想象，把我给你们的工艺掌握好，后面的就要你们探索了，谁做的好就谁来做管理，不能打击报复，相互倾轧！”
新的时代脉络从这里开启……
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