第101章 竞争者
滇东市特警基地寒风瑟瑟。
晨光之下，警犬队集体列队，呼出来的白气清晰可见，左东亮站在队伍的第一个，而副大队长钟伦正在宣读老套的考核纪律。
一年一度的警犬队年度大考，总在一年之中最冷的时候进行。
杨勇住院的这段时间，左东亮负责带的两个新警犬训导员,学成等待考核了。
要说左东亮当初自己要考核之前，也没有这么紧张过。
培训别人，其实就是验证自己的训犬方法，是否在其他人那里也适用。
这对于左东亮来说，很重要，因为左东亮现在被警犬队领导定义为主抓训练的技术，将来将要任领导职务的培养对象,自然要有一套才能堪大用。
其实能不能当领导，那倒是无所谓，他觉得重要的是让自己训犬技术得到实践和锻炼。
左东亮作为第一个考核的队员，带着豆包很流畅的就完成了所有科目，这时候，他感觉心里怪怪的。
之前杨勇还在的时候，每年考核，他都会吹毛求疵的提出很多问题，现在什么都是好，什么都是满分，左东亮反倒不适应了。
也许之前在国际工作犬大赛上，获得了冠军，让队里的考官们有了先入为主的印象，所以左东亮成了考核得分最好的。
轮到做东的两个徒弟的时候，两人有些紧张，却完成的很好，他们的警犬很少受到紧张情绪的影响。
由于左东亮采用的是训练的新套路，在走考核流程的时候,和原有警犬队习惯的套路有些不同，让考官席的大队长鲁建和老队员面面相觑,小声议论。
左东亮听见了，他们是在说自己自标新立异，还说左东亮似乎有意打破从前队里主抓训练教官杨勇所定下的训练套路。
让左东亮松了一口气的是，两位徒弟，都95分通过了考核，比之前左东亮自己第一次考核的得分还要高。
这说明，领导对于左东亮标新立异的训练方法,还是认可的。
考核结束后，领导宣布两个辅警训导员就此正式入职,他们的工作算是稳了。
现在就业形势严峻,他们两个能够获得稳定的五险一金工作，还是很开心的。
两个徒弟纷纷提出要请左东亮吃饭,被左东亮婉拒了,左东亮说这是他们自己的努力结果，自己也仅仅是起到了提醒作用。
在职工餐厅吃饭的时候,白平冷嘲热讽的说左东亮不近人情，装逼,还说左东亮教两个徒弟学新的训犬套路，是在搞自己的山头，还说杨勇从前那一套完全被左东亮抛之脑后了。
左东亮一时间不知道该说什么好。
从前左东亮和白平虽然经常一起出去执行任务、巡逻,不过他还这没有和这位比自己大五岁的同志聊过此类问题。
在左东亮的印象里，白平平日并不喜欢说这些怪话，所以现在在左东亮听起来，有些怪怪的。
左东亮只能一笑了之，说自己目前的训犬技术，那是杨勇的继承和发扬，其实套路都是巴甫洛夫的经典条件反射原理，也不算什么标新立异。
饭后，刚才在左东亮和白平身边一言不发的副大队长钟伦，提出要和左东亮聊点什么。
“小左，这白平想着你要上位，他不服气，说怪话呢。”钟伦这才说出了白平之所以会说怪话的原因。
左东亮苦笑了一下，说道：“白哥这是不服气啥啊，一个队的兄弟，我仅仅是训犬按照自己的想法做了点创新而已，下次新警犬训导员，让他带好了。”
“也不能怨老白心里有想法，他来警犬队都八年了，组织一直说要培养他当副职，谁知道，上头一直认为警犬队有一个副大队长就行了，所以他一直上不去。”白平说着，拍了拍左东亮的肩膀，有些无奈。
现在左东亮懂了，职场里那些不可避免的事情——竞争和猜忌，还是再自己身上发生了。
钟伦指着回宿舍的白平说：“现在你来了，再任命一个副大队长，现在他听说你成了重点培养对象，是个人都有想法。”
这时候，左东亮突然说：“我退出当这个培养对象可以吗？我受过处分，人家白哥兢兢业业干了这么多年的警犬训导员，从来没什么事故，而且还是中队长，我还是觉得他适合当这个副大队长。”
钟伦听左东亮这么说，先是一愣，然后说左东亮傻，他自己熬了七年，赶上好机会才得到这个副职，很多人都盼望这上位，现在左东亮有了机会却轻易要放弃，让钟伦无法理解。
钟伦还说，错过了这个机会，未来要想再进步，年龄一过，就难了。
要说左东亮还是特警队员那会儿，他嚣张的认为自己肯定能接李磊的班，当大队长一职，现在看来，简直是年少轻狂，要上位，不仅仅是运气，还有很多无法参透的东西。
也许当自己上位之后，就没有那么自由了，还是现在当小兵比较自由。
左东亮继续表态说自己真不想上位，钟伦说，这不是左东亮自己决定，也不是他这种副职说了算，是组织说了算。
对此，左东亮也不知道该说什么好。
饭后的闲聊结束，左东亮从食堂找老范要了两根大骨头，径直走向豆包的犬舍，这小子今天表现很好，要给他相应的奖励，这样才能强化它的正向记忆，未来干活才会积极。
至于另外一根骨头，那是给老杨新带的马犬“大头”的。
现在大头，完全落单了，如果真按照鲁建说的那样，未来杨勇全面转向后勤工作，未来退休，那大头就很有可能每人带，顶多有人带它出来遛弯，要想执勤、出警，恐怕不可能了。
大头要换训导员，并不是一件容易的事情，因为警犬和训导员只有从始至终的配合，才有可能达到最佳状态，只有和第一个带它的训导员才有最高的亲和度。
自从杨勇做心脏搭桥手术住院这二十多天以来，大头都是左东亮负责打理和训练，大头很失落，本来很优秀的一跳警犬，现在做什么都不在状态。
它似乎再等待杨勇的回归。
左东亮把大骨头扔给大头的时候，大头依旧趴着，大骨头的诱惑力全无。
“大头，老杨多几天就回来了。”左东亮蹲下来对大头说。
大头这才懒散的爬起来，把大骨头叼到了另一处，它似乎自闭了。
晨光之下，警犬队集体列队，呼出来的白气清晰可见，左东亮站在队伍的第一个，而副大队长钟伦正在宣读老套的考核纪律。
一年一度的警犬队年度大考，总在一年之中最冷的时候进行。
杨勇住院的这段时间，左东亮负责带的两个新警犬训导员,学成等待考核了。
要说左东亮当初自己要考核之前，也没有这么紧张过。
培训别人，其实就是验证自己的训犬方法，是否在其他人那里也适用。
这对于左东亮来说，很重要，因为左东亮现在被警犬队领导定义为主抓训练的技术，将来将要任领导职务的培养对象,自然要有一套才能堪大用。
其实能不能当领导，那倒是无所谓，他觉得重要的是让自己训犬技术得到实践和锻炼。
左东亮作为第一个考核的队员，带着豆包很流畅的就完成了所有科目，这时候，他感觉心里怪怪的。
之前杨勇还在的时候，每年考核，他都会吹毛求疵的提出很多问题，现在什么都是好，什么都是满分，左东亮反倒不适应了。
也许之前在国际工作犬大赛上，获得了冠军，让队里的考官们有了先入为主的印象，所以左东亮成了考核得分最好的。
轮到做东的两个徒弟的时候，两人有些紧张，却完成的很好，他们的警犬很少受到紧张情绪的影响。
由于左东亮采用的是训练的新套路，在走考核流程的时候,和原有警犬队习惯的套路有些不同，让考官席的大队长鲁建和老队员面面相觑,小声议论。
左东亮听见了，他们是在说自己自标新立异，还说左东亮似乎有意打破从前队里主抓训练教官杨勇所定下的训练套路。
让左东亮松了一口气的是，两位徒弟，都95分通过了考核，比之前左东亮自己第一次考核的得分还要高。
这说明，领导对于左东亮标新立异的训练方法,还是认可的。
考核结束后，领导宣布两个辅警训导员就此正式入职,他们的工作算是稳了。
现在就业形势严峻,他们两个能够获得稳定的五险一金工作，还是很开心的。
两个徒弟纷纷提出要请左东亮吃饭,被左东亮婉拒了,左东亮说这是他们自己的努力结果，自己也仅仅是起到了提醒作用。
在职工餐厅吃饭的时候,白平冷嘲热讽的说左东亮不近人情，装逼,还说左东亮教两个徒弟学新的训犬套路，是在搞自己的山头，还说杨勇从前那一套完全被左东亮抛之脑后了。
左东亮一时间不知道该说什么好。
从前左东亮和白平虽然经常一起出去执行任务、巡逻,不过他还这没有和这位比自己大五岁的同志聊过此类问题。
在左东亮的印象里，白平平日并不喜欢说这些怪话，所以现在在左东亮听起来，有些怪怪的。
左东亮只能一笑了之，说自己目前的训犬技术，那是杨勇的继承和发扬，其实套路都是巴甫洛夫的经典条件反射原理，也不算什么标新立异。
饭后，刚才在左东亮和白平身边一言不发的副大队长钟伦，提出要和左东亮聊点什么。
“小左，这白平想着你要上位，他不服气，说怪话呢。”钟伦这才说出了白平之所以会说怪话的原因。
左东亮苦笑了一下，说道：“白哥这是不服气啥啊，一个队的兄弟，我仅仅是训犬按照自己的想法做了点创新而已，下次新警犬训导员，让他带好了。”
“也不能怨老白心里有想法，他来警犬队都八年了，组织一直说要培养他当副职，谁知道，上头一直认为警犬队有一个副大队长就行了，所以他一直上不去。”白平说着，拍了拍左东亮的肩膀，有些无奈。
现在左东亮懂了，职场里那些不可避免的事情——竞争和猜忌，还是再自己身上发生了。
钟伦指着回宿舍的白平说：“现在你来了，再任命一个副大队长，现在他听说你成了重点培养对象，是个人都有想法。”
这时候，左东亮突然说：“我退出当这个培养对象可以吗？我受过处分，人家白哥兢兢业业干了这么多年的警犬训导员，从来没什么事故，而且还是中队长，我还是觉得他适合当这个副大队长。”
钟伦听左东亮这么说，先是一愣，然后说左东亮傻，他自己熬了七年，赶上好机会才得到这个副职，很多人都盼望这上位，现在左东亮有了机会却轻易要放弃，让钟伦无法理解。
钟伦还说，错过了这个机会，未来要想再进步，年龄一过，就难了。
要说左东亮还是特警队员那会儿，他嚣张的认为自己肯定能接李磊的班，当大队长一职，现在看来，简直是年少轻狂，要上位，不仅仅是运气，还有很多无法参透的东西。
也许当自己上位之后，就没有那么自由了，还是现在当小兵比较自由。
左东亮继续表态说自己真不想上位，钟伦说，这不是左东亮自己决定，也不是他这种副职说了算，是组织说了算。
对此，左东亮也不知道该说什么好。
饭后的闲聊结束，左东亮从食堂找老范要了两根大骨头，径直走向豆包的犬舍，这小子今天表现很好，要给他相应的奖励，这样才能强化它的正向记忆，未来干活才会积极。
至于另外一根骨头，那是给老杨新带的马犬“大头”的。
现在大头，完全落单了，如果真按照鲁建说的那样，未来杨勇全面转向后勤工作，未来退休，那大头就很有可能每人带，顶多有人带它出来遛弯，要想执勤、出警，恐怕不可能了。
大头要换训导员，并不是一件容易的事情，因为警犬和训导员只有从始至终的配合，才有可能达到最佳状态，只有和第一个带它的训导员才有最高的亲和度。
自从杨勇做心脏搭桥手术住院这二十多天以来，大头都是左东亮负责打理和训练，大头很失落，本来很优秀的一跳警犬，现在做什么都不在状态。
它似乎再等待杨勇的回归。
左东亮把大骨头扔给大头的时候，大头依旧趴着，大骨头的诱惑力全无。
“大头，老杨多几天就回来了。”左东亮蹲下来对大头说。
大头这才懒散的爬起来，把大骨头叼到了另一处，它似乎自闭了。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版