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第160章 人走茶凉

    清晨,史少华来到净空一建总部。

    净空一建坐落在伏虎街西侧,南边是乐民银行。

    史少华作为净空一建名誉董事长,经常出度净空一建高层会议。

    史少华有一票否决权!

    如果史少华反对某项举措,就能启用一票否决权。

    这是相当大的权力,相当于特权。

    任何行业,都有特权。

    净空一建董事长宋江想通过某个提案,必须征得史少华同意。

    这样一来,史少华的意见,显得相当重要。

    相当于净空一建的监督委员。

    这一招,是净空县政府对净空一建的制度性监督。

    只有有了有效的监督机制,企业才会有强大的生命力。

    缺少监管,就会产生腐败现象。

    当然,完全根除腐败现象,是不现实的。

    任何行业,都有或多或少的腐败现象,古来今来,都是这样的。

    所以,想完全的让一个企业,里面的每个人,都不犯错误,是不可能的。

    世无完人。

    金无足赤。

    自出生起,便算是拆封了属于自己的那本人生之书。尽管初读之时,大都晦涩难懂,但还是要一字一句,一章一节的将之解读。

    所谓成长,就是细品书中段落,酸甜苦辣咸,爱恨离怨憎,逐个理解吸收,直到阅尽其中味,方懂其中之奥妙。

    其实人生就是一个修行的过程。从懵懂入世,行止由心,到不以规矩不能成方圆,是一个认知过程,也是一个自律的过程。

    就好像一块天然的石头,不加以雕刻,便难以成璞玉。尽管,这个过程,会有疼痛,会有艰难,但不经一番寒彻骨,哪有梅香扑鼻来。越是勇于对自己狠心雕琢的人,越能成大器。

    先律己,再求他,只有自己先做好了,才有资格要求别人。且不要奢求谁能成为自己理想中的模样,总要允许不完美的存在,才是一种完美。

    人生的密码,在于难以破译,甚至永远不能破译。

    人狠话不多。

    史少华话不多,是不是心狠?

    其实人狠话不多,那是一种特殊情况。

    其实不太会说话的人,一抓一大把。

    如果不太会说话,就归纳为人狠,那是不是狠了点?

    所以说嘛,不太会说话的人,其实心狠的,是不多的。

    所以人狠话不多这句话,是少数情况,是伪命题。

    如果一个人吃定这句话是真理,那这个人,就是一个偏执的人。

    会一竿子,打翻一船人。

    就是说的这个理。

    所以一个人懂的道理,是随着年龄的增加,和阅历的加深,而不断增加的。

    风风火火闯九州。

    这句话,是不是伪命题?

    就是说一个人的胆子,足够大,就能风风火火闯九州。

    如果别人欺负了你,你怒发冲冠,一把火烧了别人家的房子,是不是风风火火闯九州?

    结果就是锒铛入狱,没有三五年,不会出来。

    所以一个人做事,要三思而后行。

    一个人春风得意时,顺利时,容易得瑟。

    就是不想正眼瞧人,瞧不起人。

    所谓面子,就是互相给的。

    但人之所以容易飘,因为没有遭受过挫折。

    不撞南墙不回头,说明一个人不经过磨难,是不知生活真相的。

    不知真相,就是不懂真义。

    史少华通过修炼道医,就能快速悟通世相。

    当一个人明了世理,通晓世相时,就是大彻大悟之时。

    就会蜕掉幼稚的毛病,让人变得更加完美。

    其实一个真正聪明的人,一个真正懂得生活的人,表面上来看,是不会太热情的。

    那些太热情主动的人,往往是小人。

    这句话,你认不认同?

    你认同吗?

    现在那些刷短视频露脸的或不露脸的人,其实都是肤浅的人,是不懂人生哲理的人。

    只有用笔把感想写出来,才是真正懂生活的人。

    或者有其它艺术样式,把喜怒哀乐表现出来。

    之前不是说过,耳朵才是最管用的东西。

    但史少华的耳朵,不是太灵敏,所以经常听错别人的话。

    能听出弦外之音,绕梁之音,才是真正厉害的人。

    厉害和不厉害,其实也是相对而言的。

    提高悟性最好的办法,就是静坐。

    静坐不是啥也不做,而是在静坐时守住心门,修炼本心。

    练习气功,是静坐最佳方式。

    但世人中的大多数人,是不懂静坐妙处的,也不会实践,认为这是傻坐。

    所以这些人,是成不了仙的。

    是不会真正懂道的。

    老子庄子,都是懂道的人,是会静坐的。

    道家气功,你懂的,就是修炼本心。

    史少华在净空一建里面,一边走,一边思考人生哲理。

    不知不觉间,史少华走到一棵高大的梧桐树前。

    深秋,往常枝叶茂密的梧桐树,如同垂暮的老人,了无生机,伴随着深秋飘零的梧桐叶,离枝漫天的飞舞。

    愿学秋胡妇,贞心比古松。

    一个人能活多少岁,谁也不能预判。

    当老天要你走时,你多活一秒,也是不可能的。

    人就是那么回事,当活到一定岁数,就得离开这个世界,而且是永远离开。

    一个人离开50年后,如果是一个普通人,就会被世界彻底遗忘。

    这是残酷的,但却是真实的。

    人活百年也是死。

    千年王八万年龟,百年兔子无人追。

    一个人想健康长寿,就是要慢,遇到任何事情,不冲动,总是慢慢悠悠的,凡事不上心,一副与世无争的心态。

    不管遇到什么事,不慌不忙,乐呵呵,别急,别急嘛。

    这样的人,才是长寿的样子。

    你看老寿星,拄着拐杖,笑眯眯。

    笑天下可笑之人啊。

    每临大事有静气。

    史少华走进会议室,里面坐满了人,史少华最后一个到达。

    这已经成了惯例,因为史少华不会凡事争先,总是慢慢去开会。

    急什么,反正现在吃不到饭,喝不到酒。

    如果喊史少华去喝酒,他肯定前三名到。

    史少华慢慢坐下来,拿出自带的茶杯,慢慢品茶。

    这是一个修仙者应有的素质。

    吴真人反复对史少华说过,凡事要慢,慢工出细活。

    急是没有用的。

    急在心里,急火攻心。

    宋江黝黑的脸,看上去一本正经的样子,开口说道:今天这个会议,讨论一下对提前离职员工的惩罚问题。

    停顿了一下,宋江继续说道:"提前离职半年以上,罚款一万元;提前离职半年之内,罚款五千元。

    宋江说完,望着与会者。

    没人表示异议,那就表示通过。

    史少华开口了:我认为这样的罚款,不太妥当。

    宋江:那史总说说,有什么好的办法?

    史少华:光靠罚款,是不可能征服人心的。要想使企业变得强大,有吸引力,必须有好的企业文化。要以理服人,而不是靠罚款这样的强制措施,来达成目的。

    宋江:那对离职员工,如果不罚款,会对在职的有威慑力吗?

    史少华:你这是霸道,而非王道。

    宋江:对,我这是霸道,那你说的王道,如何操作?

    史少华:要霸王道并举,就是恩威并施,这才能征服人心。

    宋江:别跟我绕弯子,说说你的具体办法,怎样制止离职潮。

    史少华:如果罚一万,罚五千,会寒了员工的心,产生人走茶凉的感觉,甚至人不走茶已凉。

    宋江:继续说。

    史少华说刚才这话时,有些人点了头。

    是啊,世态炎凉,人情薄如纸。

    这是不少人的认识。

    但史少华要说的霸王道结合,来进行企业管理,的确是一个全新的思路。

    史少华:要建设企业文化,要对表现好的员工,进行重奖,不要把重点放在离职员工的罚款上。

    如果员工违反劳动合同,在合同没有到期的情况下离职,不但不罚款,还要举办送行酒,要十八相送,要用好酒好菜,来招待离职的员工,哪怕只做几天,也要这样操作。我可以肯定,这样操作,就能温暖员工们的心,就能增加企业凝聚力,就会做大做强。

    不少人听了,频频点头。

    是啊,这是人性化管理。

    这样做,看上去花了钱,但实际效果应该不错。

    嗯,比罚款好。

    ……

    宋江听了,陷入沉思。

    过了好一会儿,宋江说道:大家既然认为史总的办法不错,那就试行一段时间吧。如果效果不好,那就必须罚款!

    众人听了,一致通过,史少华当然同意。

    于是,史少华的这个提案,表决通过。

    你还真别说,史少华的这个办法,真的不错。

    那些离职的员工在得到好酒好菜招待后,大多数被感化,不再离职!

    只有少数人离职,而且对企业其它员工的影响并不大。

    而且让人高兴的是,实行了史少华的奖励办法后,企业的利润迅速攀升,在短短二个多月时间里,翻了三番。

    如此一来,人们对史少华刮目相看。

    史少华拿50万年薪,是有能力支撑的。

    有志不在年少,光看年龄大小,是不能决定一个人收入的。

    能力强,才能服人。

    一句话,要有干货。

    应该这样说,要有智慧干货。

    史少华修炼吴草仙法之余,写了不少提高净空一建竞争能力的合理化建议,支了不少招,效果相当好。

    从宋江开始,净空一建高层人士对史少华越来越佩服。

    净空一建,因为有了史少华的加入,变得生机无限。

    秋去冬来,又快过年了。

    史少华邀请亲朋好友,放在明豪国际大酒店,摆上九桌。

    史少华最喜欢九这个数字,所以这样邀请。

    史少华要用美酒佳肴,和亲朋好友,共同祝贺春节的到来。

    时间,农历二十三,北方小年。

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