第12章 洞察秋毫
廖思雅没好气的把一叠试卷扔给张磊，张磊却毫不介意，还冲她笑笑，一副讨好的模样：
“我知道你在钟总面前立了军令状，怕7天后员工不能如期下店，受到责罚，别忘了我可是和你一起立的军令状，所以咱俩有福同享、有难同当，任务完不成，我担主要责任！”
“那可是半月工资啊！完不成，千把块就没了，是你一句轻描淡写就能带过的吗？”
廖思雅看到张磊安慰的笑意，心中怒火瞬间减缓了很多，她不仅平复了心情，甚至生出一些欣喜的意味。
“放心、啊，这半月工资我肯定不会让你拿不到，如果真有那么一天，我给你补上，这样可以吧？”
廖思雅愣了愣，有些不确定的看了他一眼，语无伦次的说道：“莫名其妙，谁要你补！”
“那就先把你自己的思路梳理清晰，这次招聘、有工作经验的美容师我都PASS掉了，反而招了一批学员新手，你知道为什么吗？”
“有经验的，原来是被你毙掉了？我还以为没招到呢，你究竟是哪里出了问题？”廖思雅惊讶的叫道，一副不可思议的模样。
“新人具有更高的可塑性，她们现在是一张白纸，更有利于灌输我们的企业文化，我之所以让你连续三天突击测试，就是为了看出哪些具备良好的自律性、求知性，一个测试可以看出一个人的学习态度、抗压能力，还是那句话，我们只需要留下优秀者就可以了！”
张磊一边排解着廖思雅心里的压抑，一边翻看着试卷，又想到什么似地，意味深长的看了她一眼：
“还有你，一定要严格起来，把好关，你从前培训促销员，都是极力的妥协、纵容她们，结果呢？一个月走一批，人事部就不停招人，你们培训部就不停培训，像个流水线一样！
以后放心大胆的管，真有适应不了公司节奏要走的，不要心疼、让她们走！我们就慢慢沉淀！公司需要一批优秀的员工，我既然调到了这里，就会严抓培训，美容部就是第一个试点！”
廖思雅看了看张磊，有些哑口无言，她工作上存在的这些问题，自己又怎么会不知道！
两年前她刚从美容导师晋升为公司培训部老师，也是意气风发，恨不得把每一个细节都狠抓到极致，结果是每个月培训部绩效考核都完不成，促销员本来就不好招，学历又不是很高，叫她们背一些专业性的东西，能耐着性子坚持下来的很少，基本是走一半留一半，这就导致了每月店面的促销员都处在紧缺的状态中。
后来她就慢慢磨去了自己的锋芒棱角，安抚着、纵容着她们结束培训，以保证全员成功输送到店面，只要在店面熬过一个月，以后离职与否和她培训部就再没有任何关系了！
她就这么瞒天过海的做着这件损害公司的事，一做做了两年，违背了自己的初衷，也违背了自己的职业操守！
而张磊，他一眼就看穿了她的病症！
他为别人做职业生涯规划，也不动声色的连带了她！
张磊翻看完试卷，在本子上记着什么，最后从便签本上扯下一张纸，写了7个人名，递给了廖思雅，说道：“这几个人，留下来应该没问题，剩余几个，不好说，你多注意一点吧！”
廖思雅一看名单，上面写着：金筱筱、李梦、刘小雨、林娜、赵小苗、张婷、赵珊珊。
廖思雅疑惑的“嗯？”了一声，问道：“高娟怎么没在名单上，这个女孩儿学习上很有方法！”
“高娟？”张磊用笔点着他本子上记着的人名，找到了高娟的名字，他有些意外的看着廖思雅，说道：“这个女孩儿综合考评分数很差啊，你看！”
张磊说着把手里的本子递了过去，廖思雅拿在手里一看，是一份新员工名单，张磊在每个人后面都画着一个复杂的综合考评图标，最高得分是金筱筱9分，最低得分就是高娟3分。
廖思雅看着这个图表又想起了高娟画的那张树状图，突然对张磊玩的这套评估体系有些怀疑，甚至觉得根本就是纸上谈兵。
自从张磊看穿她工作上的那种敷衍欺瞒，她就心虚似地不再跟他做任何争辩了，高娟这件事情，她心里暗想：结果怎么样，总要走到最后才知道。
下午培训继续，廖思雅惊讶发现上班时间已经过去了15分钟，有三个新员工迟迟没有就位。
她皱了皱眉，心里有了不好的预感，依据以往的经验，应该是感觉培训枯燥或是经受不住一天一考试，不干走人了。
她走到走廊上往人事部打了个电话：“张磊，秦瑶、王晓曼、郭芳，下午没来，你打电话问一下，看是什么情况！”挂了电话，脸上就挂了层霜、很不好看！
自从她像幼儿园阿姨一样、每天哄着一群新员工半学半玩的度过培训期，新员工输出率几乎是百分之百，培训部部门考核也是名列前茅，这样不打一声招呼就拍屁股走人的事情，她已经很久没遇到过了。
她又沮丧又懊恼，还带着一身火气！站在走廊里调整好久情绪，这才转身回到了教室。
金筱筱看她脸色不是很好的样子，碰碰张婷手臂，向着讲台方向努了努嘴。
“那三个人昨天就说不想干了，肯定是走了不来了！”张婷小声说道。
“这也太没素质了，怎么着也得打声招呼再走吧！”金筱筱有些不理解，她想到了自己离职时，那一系列繁琐的流程。
“确实，她们这些年龄小的女孩子，一点压力就趴下了，太脆弱！”张婷捏着手指做了个懦弱的手势，金筱筱一时对张婷的年龄有了兴趣，看起来也是一副稚嫩模样，怎么说话老气横秋的。
下午培训，终于讲到了手法的部分，廖思雅找来一个其他部门的同事躺在床上做实操模特，开始给她们演示怎么包头。
一块儿毛巾，想把头发全部包进去，并且包的漂亮、舒适、不松不紧，看似很简单，但拿在手里却不是那回事了。
走了3个人以后，剩余的12人，正好两两一组的分成了6组，基本是自由结合。
金筱筱很自然的和张婷结成了一组。俩人都是长发，头发往后捋顺畅了，毛巾也能包起来，虽说手按住这边，那边就会松掉，但多揪扯几次，也算是歪歪扭扭的把头发包了进去。
“我知道你在钟总面前立了军令状，怕7天后员工不能如期下店，受到责罚，别忘了我可是和你一起立的军令状，所以咱俩有福同享、有难同当，任务完不成，我担主要责任！”
“那可是半月工资啊！完不成，千把块就没了，是你一句轻描淡写就能带过的吗？”
廖思雅看到张磊安慰的笑意，心中怒火瞬间减缓了很多，她不仅平复了心情，甚至生出一些欣喜的意味。
“放心、啊，这半月工资我肯定不会让你拿不到，如果真有那么一天，我给你补上，这样可以吧？”
廖思雅愣了愣，有些不确定的看了他一眼，语无伦次的说道：“莫名其妙，谁要你补！”
“那就先把你自己的思路梳理清晰，这次招聘、有工作经验的美容师我都PASS掉了，反而招了一批学员新手，你知道为什么吗？”
“有经验的，原来是被你毙掉了？我还以为没招到呢，你究竟是哪里出了问题？”廖思雅惊讶的叫道，一副不可思议的模样。
“新人具有更高的可塑性，她们现在是一张白纸，更有利于灌输我们的企业文化，我之所以让你连续三天突击测试，就是为了看出哪些具备良好的自律性、求知性，一个测试可以看出一个人的学习态度、抗压能力，还是那句话，我们只需要留下优秀者就可以了！”
张磊一边排解着廖思雅心里的压抑，一边翻看着试卷，又想到什么似地，意味深长的看了她一眼：
“还有你，一定要严格起来，把好关，你从前培训促销员，都是极力的妥协、纵容她们，结果呢？一个月走一批，人事部就不停招人，你们培训部就不停培训，像个流水线一样！
以后放心大胆的管，真有适应不了公司节奏要走的，不要心疼、让她们走！我们就慢慢沉淀！公司需要一批优秀的员工，我既然调到了这里，就会严抓培训，美容部就是第一个试点！”
廖思雅看了看张磊，有些哑口无言，她工作上存在的这些问题，自己又怎么会不知道！
两年前她刚从美容导师晋升为公司培训部老师，也是意气风发，恨不得把每一个细节都狠抓到极致，结果是每个月培训部绩效考核都完不成，促销员本来就不好招，学历又不是很高，叫她们背一些专业性的东西，能耐着性子坚持下来的很少，基本是走一半留一半，这就导致了每月店面的促销员都处在紧缺的状态中。
后来她就慢慢磨去了自己的锋芒棱角，安抚着、纵容着她们结束培训，以保证全员成功输送到店面，只要在店面熬过一个月，以后离职与否和她培训部就再没有任何关系了！
她就这么瞒天过海的做着这件损害公司的事，一做做了两年，违背了自己的初衷，也违背了自己的职业操守！
而张磊，他一眼就看穿了她的病症！
他为别人做职业生涯规划，也不动声色的连带了她！
张磊翻看完试卷，在本子上记着什么，最后从便签本上扯下一张纸，写了7个人名，递给了廖思雅，说道：“这几个人，留下来应该没问题，剩余几个，不好说，你多注意一点吧！”
廖思雅一看名单，上面写着：金筱筱、李梦、刘小雨、林娜、赵小苗、张婷、赵珊珊。
廖思雅疑惑的“嗯？”了一声，问道：“高娟怎么没在名单上，这个女孩儿学习上很有方法！”
“高娟？”张磊用笔点着他本子上记着的人名，找到了高娟的名字，他有些意外的看着廖思雅，说道：“这个女孩儿综合考评分数很差啊，你看！”
张磊说着把手里的本子递了过去，廖思雅拿在手里一看，是一份新员工名单，张磊在每个人后面都画着一个复杂的综合考评图标，最高得分是金筱筱9分，最低得分就是高娟3分。
廖思雅看着这个图表又想起了高娟画的那张树状图，突然对张磊玩的这套评估体系有些怀疑，甚至觉得根本就是纸上谈兵。
自从张磊看穿她工作上的那种敷衍欺瞒，她就心虚似地不再跟他做任何争辩了，高娟这件事情，她心里暗想：结果怎么样，总要走到最后才知道。
下午培训继续，廖思雅惊讶发现上班时间已经过去了15分钟，有三个新员工迟迟没有就位。
她皱了皱眉，心里有了不好的预感，依据以往的经验，应该是感觉培训枯燥或是经受不住一天一考试，不干走人了。
她走到走廊上往人事部打了个电话：“张磊，秦瑶、王晓曼、郭芳，下午没来，你打电话问一下，看是什么情况！”挂了电话，脸上就挂了层霜、很不好看！
自从她像幼儿园阿姨一样、每天哄着一群新员工半学半玩的度过培训期，新员工输出率几乎是百分之百，培训部部门考核也是名列前茅，这样不打一声招呼就拍屁股走人的事情，她已经很久没遇到过了。
她又沮丧又懊恼，还带着一身火气！站在走廊里调整好久情绪，这才转身回到了教室。
金筱筱看她脸色不是很好的样子，碰碰张婷手臂，向着讲台方向努了努嘴。
“那三个人昨天就说不想干了，肯定是走了不来了！”张婷小声说道。
“这也太没素质了，怎么着也得打声招呼再走吧！”金筱筱有些不理解，她想到了自己离职时，那一系列繁琐的流程。
“确实，她们这些年龄小的女孩子，一点压力就趴下了，太脆弱！”张婷捏着手指做了个懦弱的手势，金筱筱一时对张婷的年龄有了兴趣，看起来也是一副稚嫩模样，怎么说话老气横秋的。
下午培训，终于讲到了手法的部分，廖思雅找来一个其他部门的同事躺在床上做实操模特，开始给她们演示怎么包头。
一块儿毛巾，想把头发全部包进去，并且包的漂亮、舒适、不松不紧，看似很简单，但拿在手里却不是那回事了。
走了3个人以后，剩余的12人，正好两两一组的分成了6组，基本是自由结合。
金筱筱很自然的和张婷结成了一组。俩人都是长发，头发往后捋顺畅了，毛巾也能包起来，虽说手按住这边，那边就会松掉，但多揪扯几次，也算是歪歪扭扭的把头发包了进去。
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