第33章 狐邮
啪啪啪，
“大家先把手上的事停一下，都过来！”
一处非中心区域的办公大楼一角，此时挂牌有了新的初创公司入驻。
至于这总共才十几号人的‘狐邮’，最后会经历蜕变，成为一家上市的独角兽互联网公司？
还是虎头蛇尾，热火朝天的开业之后，又业务发展受阻，无法将商业项目投入市场产生效应，然后悄然关门倒闭？
总归是要用时间去慢慢验证，而不是早早的就妄下结论！
“今天，是咱们狐邮第一天开张，有请我们的罗总，给咱们讲两句，有请！”
啪啪，啪啪，
刹那间，掌声雷动，
满是青春朝气的男男女女，也将期待和崇敬的目光，看向了从老板办公室走出来的罗维。
啪嗒，
可能是公司初创，一切条件都是从简，
既没有大型会议室，更不要说自有的办公大楼，就连此时的公司动员大会，罗维也只能从一边的办公区顺手抄过一张板凳，然后直接站了上去。
“同志们，一万年太久，只争朝夕！属于移动互联网的时代，已经来临了，现在我们要做的，就是尽快完成咱们狐邮的基本设定、内容建设，然后尽快的将狐邮放到应用商店上去。当我们的用户达到一定的量级，我就会立即启动，世界顶级公司的A轮融资，然后是B轮融资，然后是上市成功！”
啪啪，啪啪，
一个热情激昂的演进，自然是对现场年轻人的最好激励。
额...，
期权，高工资，高福利，
这些慢慢总会有的，公司才刚刚开始，罗维怎么可能把为数不多的账面资金，花到与公司‘核心业务’不相关的事情上面去呢？
毕竟，罗维只是拿出了狐邮的大致框架，具体到产品APP开发，以及手机兼容性测试，这些花钱大头可都还没有开始呢！
“放心，只要咱们狐邮上市，你们在场的每个人可都是原始股东，所有的付出都将得到超额的回报！”
额...，
罗维不愧是外资企业的中层领导，给面前的一帮子年轻人画大饼，那也是驾轻就熟一下就‘拿捏’住了！
“放心吧，罗总，我们一定会好好工作，为公司上市拼尽全力！”
“没错，狐邮就是我们的未来，我们要亲自看着它上市！”
“哈哈，有你们这番话，我很是欣慰啊！而我们狐邮在不久的将来，必将创造10亿，20亿，甚至一百亿的价值，将来的某一天，今天，今天一定会被历史铭记！因为今天，罗维和他的小伙伴们一起，开创了改变世界的狐邮科技！今天，罗维和他的小伙伴们，将属于移动互联网的时代，又推向了另一个新的高峰！”
“好！”
“好！！”
哗啦啦，
又是一片狂热而又卖力的掌声响起，似乎，罗维演讲的越是卖力，他们这群年轻人，就能创造出又一个体量惊人的互联网独角兽！
...
“额，对面公司在开动员大会吗？动静是不是太大了一点啊？”
“额，不知道，反正重新装修半个月了，好像是一家叫狐邮的移动互联网公司！”
啊...，
“又是搞移动互联网的，而且还开在咱们公司对门，他们是要跟我们打对台戏吗？”
“切，开玩笑，跟我们打擂台？他们怕不是选错了对象吧！”
狐邮在这一层的办公区域，大概只有300平方不到，
里面的办公室和格子间，最多也就容纳50人的规模。
而两个月前，刚刚过完春节开始入职的星联科技员工，
则深深体验了一把，什么叫做真正的‘财大气粗’！
他们公司虽然成立不过三个月的时间，之前也只有老板周浩一个光杆司令，
但是春节前租下的临时‘办公楼’，足足占了这一层三分之二大小，整整500多平的办公区域，经过春节加班加点的重新装修，却只招收了30来个员工。
研发部，技术保障部，运营部，客服部，财务部，
每个部门的人数虽然都不多，但是却都有各自相对独立的办公区域，而不是统统挤在一个大厅里面。
关键是，他们这群只有普通本科学历，少有211，985双一流重点大学的员工，
却在加入公司的第一天，就被周浩亲自发放的员工薪资福利手册，给震惊到了！
双休，每天标准8小时，缴纳五险一金，
这些都还只是常规操作，但是也已经极为吸引他们这些北漂求职者了。
关键是，星联科技开出的底薪，新入职的员工按照职位和评定级别不同，最低试用期底薪为1万2，1级正式员工为1万5，2级组长为3万，3级主管为5万，4级经理为8万，5级总经理为10万...！
至于绩效奖金，以及项目提成，还有半年奖年终奖这些，薪资福利手册上明确写着，总数最少不低于员工当年的底薪总收入。
这样简单直接，让人一目了然的薪资构成，如何不让他们这一群预期8千到1万，单休，接受加班的年轻人，觉得有种‘天上掉馅饼’的狂喜激动！
更何况，星联科技虽然公司规模并不大，
但是公司已经发布了两款知名度极高的软件，一个就是完全免费的‘飞鸽’，还有一个按月收费10元的‘星联助手’。
单单只是凭借这两款技术极为成熟的软件，星联科技第一个月的营收就超过了1000万，不仅仅完全满足了公司经营上的所有开销，甚至还有20%的净利润留在了公司账户上。
而第二个月，随着飞鸽2.0版本的发布，用户规模也达到了惊人的650万，星联助手更是被下载安装超过了580万，体验过的付费用户超过了80%。
第二个月公司支出依旧保持不变，但是整体营收却猛然上升到了接近5千万。
公司老板周浩，一个很少从办公室走出来和下属打交道的年轻人，直接大手一挥，让财务部拟了一份绩效奖励目录，现金以及最新电子产品套装，一起发到了每一位员工手上。
导致上个月星联科技公司的32名员工，除了周浩这个老板之外，绩效奖金直接就是底薪的2倍，每一个员工都被公司这样的‘发钱’行为，深深刺激到了！
咔嚓，
“额，老板好！”
“老板，有什么事情需要帮忙吗？”
就在这个时候，一脸从容微笑表情的周浩，悄悄的从老板办公室来到了茶水间外面
周浩不过是干坐了两个小时，想要泡杯绿茶放松一下紧张的神经，没想到却听到了手底下员工，正窃窃私语的讨论着对面新开的狐邮公司。
“不用，我自己来就可以了！”
一向平易近人姿态的周浩，不仅没有丝毫的老板威严，更是跟那些油腻的中年人喜好不一样。
没有专门的行政美女秘书不说，就连公司前台，也只是两个长得五官端正的应届毕业生，而且还是男的！
“今天星期五，提前2个小时下班，我请大家去吃海鲜自助！”
额...，
“哇，谢谢老板！”
“老板大气，老板威武！”
已经到了月中，公司流水周浩也看了，都已经超过了上个月的总营业额。
这个月营收过亿显然已成既定事实，而公司上下既没有艰辛的新项目研发工作，又没有资金经营上的压力，赚了钱，自然是要好好犒劳一下手底下的员工嘛！
周浩挥了挥手，拿着自己的茶杯转身就走向了自己的办公室，
哪怕他做人再亲和，但是‘老板’这层身份，注定了他在员工面前，不可能和他们平等交流打成一团。
“我去，老板是真大方啊，这个月第几次了都？”
“额...，月初举行游戏竞赛，还开了两次烧烤比赛，上个星期五去的西餐厅，加上今天这次，应该是第5次随便找理由给我们发福利了！”
“也是，我们公司业绩蒸蒸日上，每个月的收入都是直线上升。虽然老板赚得多，可是我们好像真没出多少力气，反而像是来占便宜的！”
“好了，别休息了，赶紧告诉大家这个好消息，把手上的工作安排好，下班还有海鲜大餐等着我们呢！”
“大家先把手上的事停一下，都过来！”
一处非中心区域的办公大楼一角，此时挂牌有了新的初创公司入驻。
至于这总共才十几号人的‘狐邮’，最后会经历蜕变，成为一家上市的独角兽互联网公司？
还是虎头蛇尾，热火朝天的开业之后，又业务发展受阻，无法将商业项目投入市场产生效应，然后悄然关门倒闭？
总归是要用时间去慢慢验证，而不是早早的就妄下结论！
“今天，是咱们狐邮第一天开张，有请我们的罗总，给咱们讲两句，有请！”
啪啪，啪啪，
刹那间，掌声雷动，
满是青春朝气的男男女女，也将期待和崇敬的目光，看向了从老板办公室走出来的罗维。
啪嗒，
可能是公司初创，一切条件都是从简，
既没有大型会议室，更不要说自有的办公大楼，就连此时的公司动员大会，罗维也只能从一边的办公区顺手抄过一张板凳，然后直接站了上去。
“同志们，一万年太久，只争朝夕！属于移动互联网的时代，已经来临了，现在我们要做的，就是尽快完成咱们狐邮的基本设定、内容建设，然后尽快的将狐邮放到应用商店上去。当我们的用户达到一定的量级，我就会立即启动，世界顶级公司的A轮融资，然后是B轮融资，然后是上市成功！”
啪啪，啪啪，
一个热情激昂的演进，自然是对现场年轻人的最好激励。
额...，
期权，高工资，高福利，
这些慢慢总会有的，公司才刚刚开始，罗维怎么可能把为数不多的账面资金，花到与公司‘核心业务’不相关的事情上面去呢？
毕竟，罗维只是拿出了狐邮的大致框架，具体到产品APP开发，以及手机兼容性测试，这些花钱大头可都还没有开始呢！
“放心，只要咱们狐邮上市，你们在场的每个人可都是原始股东，所有的付出都将得到超额的回报！”
额...，
罗维不愧是外资企业的中层领导，给面前的一帮子年轻人画大饼，那也是驾轻就熟一下就‘拿捏’住了！
“放心吧，罗总，我们一定会好好工作，为公司上市拼尽全力！”
“没错，狐邮就是我们的未来，我们要亲自看着它上市！”
“哈哈，有你们这番话，我很是欣慰啊！而我们狐邮在不久的将来，必将创造10亿，20亿，甚至一百亿的价值，将来的某一天，今天，今天一定会被历史铭记！因为今天，罗维和他的小伙伴们一起，开创了改变世界的狐邮科技！今天，罗维和他的小伙伴们，将属于移动互联网的时代，又推向了另一个新的高峰！”
“好！”
“好！！”
哗啦啦，
又是一片狂热而又卖力的掌声响起，似乎，罗维演讲的越是卖力，他们这群年轻人，就能创造出又一个体量惊人的互联网独角兽！
...
“额，对面公司在开动员大会吗？动静是不是太大了一点啊？”
“额，不知道，反正重新装修半个月了，好像是一家叫狐邮的移动互联网公司！”
啊...，
“又是搞移动互联网的，而且还开在咱们公司对门，他们是要跟我们打对台戏吗？”
“切，开玩笑，跟我们打擂台？他们怕不是选错了对象吧！”
狐邮在这一层的办公区域，大概只有300平方不到，
里面的办公室和格子间，最多也就容纳50人的规模。
而两个月前，刚刚过完春节开始入职的星联科技员工，
则深深体验了一把，什么叫做真正的‘财大气粗’！
他们公司虽然成立不过三个月的时间，之前也只有老板周浩一个光杆司令，
但是春节前租下的临时‘办公楼’，足足占了这一层三分之二大小，整整500多平的办公区域，经过春节加班加点的重新装修，却只招收了30来个员工。
研发部，技术保障部，运营部，客服部，财务部，
每个部门的人数虽然都不多，但是却都有各自相对独立的办公区域，而不是统统挤在一个大厅里面。
关键是，他们这群只有普通本科学历，少有211，985双一流重点大学的员工，
却在加入公司的第一天，就被周浩亲自发放的员工薪资福利手册，给震惊到了！
双休，每天标准8小时，缴纳五险一金，
这些都还只是常规操作，但是也已经极为吸引他们这些北漂求职者了。
关键是，星联科技开出的底薪，新入职的员工按照职位和评定级别不同，最低试用期底薪为1万2，1级正式员工为1万5，2级组长为3万，3级主管为5万，4级经理为8万，5级总经理为10万...！
至于绩效奖金，以及项目提成，还有半年奖年终奖这些，薪资福利手册上明确写着，总数最少不低于员工当年的底薪总收入。
这样简单直接，让人一目了然的薪资构成，如何不让他们这一群预期8千到1万，单休，接受加班的年轻人，觉得有种‘天上掉馅饼’的狂喜激动！
更何况，星联科技虽然公司规模并不大，
但是公司已经发布了两款知名度极高的软件，一个就是完全免费的‘飞鸽’，还有一个按月收费10元的‘星联助手’。
单单只是凭借这两款技术极为成熟的软件，星联科技第一个月的营收就超过了1000万，不仅仅完全满足了公司经营上的所有开销，甚至还有20%的净利润留在了公司账户上。
而第二个月，随着飞鸽2.0版本的发布，用户规模也达到了惊人的650万，星联助手更是被下载安装超过了580万，体验过的付费用户超过了80%。
第二个月公司支出依旧保持不变，但是整体营收却猛然上升到了接近5千万。
公司老板周浩，一个很少从办公室走出来和下属打交道的年轻人，直接大手一挥，让财务部拟了一份绩效奖励目录，现金以及最新电子产品套装，一起发到了每一位员工手上。
导致上个月星联科技公司的32名员工，除了周浩这个老板之外，绩效奖金直接就是底薪的2倍，每一个员工都被公司这样的‘发钱’行为，深深刺激到了！
咔嚓，
“额，老板好！”
“老板，有什么事情需要帮忙吗？”
就在这个时候，一脸从容微笑表情的周浩，悄悄的从老板办公室来到了茶水间外面
周浩不过是干坐了两个小时，想要泡杯绿茶放松一下紧张的神经，没想到却听到了手底下员工，正窃窃私语的讨论着对面新开的狐邮公司。
“不用，我自己来就可以了！”
一向平易近人姿态的周浩，不仅没有丝毫的老板威严，更是跟那些油腻的中年人喜好不一样。
没有专门的行政美女秘书不说，就连公司前台，也只是两个长得五官端正的应届毕业生，而且还是男的！
“今天星期五，提前2个小时下班，我请大家去吃海鲜自助！”
额...，
“哇，谢谢老板！”
“老板大气，老板威武！”
已经到了月中，公司流水周浩也看了，都已经超过了上个月的总营业额。
这个月营收过亿显然已成既定事实，而公司上下既没有艰辛的新项目研发工作，又没有资金经营上的压力，赚了钱，自然是要好好犒劳一下手底下的员工嘛！
周浩挥了挥手，拿着自己的茶杯转身就走向了自己的办公室，
哪怕他做人再亲和，但是‘老板’这层身份，注定了他在员工面前，不可能和他们平等交流打成一团。
“我去，老板是真大方啊，这个月第几次了都？”
“额...，月初举行游戏竞赛，还开了两次烧烤比赛，上个星期五去的西餐厅，加上今天这次，应该是第5次随便找理由给我们发福利了！”
“也是，我们公司业绩蒸蒸日上，每个月的收入都是直线上升。虽然老板赚得多，可是我们好像真没出多少力气，反而像是来占便宜的！”
“好了，别休息了，赶紧告诉大家这个好消息，把手上的工作安排好，下班还有海鲜大餐等着我们呢！”
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