第三十二章 老板的新任务
从梁凯口中获得的信息可知，下落不明的匕首的去向更添了神秘，所以回公司的路上，徐龙忍不住利用他那预知未来的能力对匕首反复感知，可惜在有限的未来二十四个小时内，他仍没能发现丝毫头绪。
虽然现在的徐龙拥有他人想都不敢想的能力，但对于这些能力带来的烦恼以及因此觉醒起来的无力感，也不是普通人所能感同身受的。
但徐龙知道改变这种现状的方法，也是唯一的办法，便是尽快提高自己的能力，找出能力带来的疑惑的答案。
只有如此，才能让他掌握更多先机，即使面对更多未知的凶险，也可以拥有最大的把握获得更好的结果，从而不至于因为意外的遭遇而留下有关他的变化的任何蛛丝马迹。
半道上，徐龙的电话又响了起来，拿起手机一看，竟然是老板曹志文的。
徐龙不敢怠慢，立刻接通了电话。
不过电话那头却没有什么要紧的事情，只是询问了徐龙目前的情况，在得知他正在返回公司的路上之后，也没再说其他的，便挂断了电话。
既然老板电话来催，即使没有直说究竟何事，徐龙也知道必定不会简单地问他目前的行踪这么简单。所以原本打算先在外面吃完午饭的徐龙，又一次买了几个包子，边吃边往公司赶。
到了公司，他也没有犹豫，直接敲响了老板办公室的门。
“请进。”里面传出的，仍然是曹志文那和缓平淡的声音。
“曹总，您找我有什么事吗？”徐龙进门后，也是开门见山。
“回来啦。事情处理得怎么样？你没什么事吧？”见到徐龙，坐在办公桌后的曹志文走了出来，陪同徐龙坐到了接待的沙发上，“警局那边如果需要帮忙的，直接和我说。”
“谢谢曹总。没什么事，就是我昨天报了警，没想到正好帮助警察抓到了逃犯。我就是去说明一下情况，做下笔录就结束了。”徐龙解释道。
“没事就好。”曹志文点点头，谈话进入正题，“前两天我有个朋友给我介绍了一位专门做企业文化培训的王贵老师，听他说起来，能力很不错，培训之后的员工反响也很好。所以我就让他给我牵线搭桥，邀请了这位老师来给我们公司做培训。大概下午三点钟的飞机到临州。”
说着，曹志文拿出自己的车钥匙递给徐龙：“你看看时间，辛苦一趟去机场接一下王贵老师。至于到公司之后的其他接待安排，我已经让吴婕去做了。你只要把老师带到我这里来就行。另外，明后两天是公司安排的王贵老师的培训，你现在虽然是我的助理，但是经验和历练还是欠缺了一些，所以这两天我也不给你安排其他事了，你自己手头上的工作也要做好分配，空出两天时间一起参加培训吧。”
“好的。”徐龙爽快应允。
经过这段时间的接触，徐龙更加清楚自己这位老板的脾性，待人看事，特别注重“学习”二字，这一点从他初见徐龙便送书的行为上就能看出一二。
而且这段时间下来，除了最初的那本《第五项修炼》，其余零零总总像什么《高效能人事的执行4原则》、《裂变式创业》、《大数据时代》等等，徐龙又收到了很多的馈赠。除此之外，曹志文对公司员工的培训也是不遗余力，专门安排的员工培训几乎每个月都有。当然，这些培训也是根据不同层级的员工有着不同培训内容的差异。
在这一点上，得益于助理的身份，所有的培训徐龙几乎都能参与，而且曹志文也十分默契地在培训的时候给与徐龙工作上的放行，特别是一些他认为对徐龙的提高会有很大帮助的培训，几乎是让徐龙脱产参加。
离开老板的办公室，徐龙又与吴婕对接了一些接待老师的细节，当然，作为女性的天生好（八）奇（卦）特质，吴婕也询问了徐龙上午请假的原因。
徐龙觉得这事也没有什么隐瞒的必要，于是向她简略地一说，又获得了许多的称赞。
徐龙晋升成为老板的助理之后，理所当然地也接过了总裁办主任的位置。但他作为总裁办主任，和下属相处、管理的方式与周萍完全不同。
周萍心高气傲，所以他管理总裁办的时候更喜欢树立自己的权威，于是整个部门的氛围十分沉闷。
但徐龙的风格却与周萍截然相反，当然，这里也有徐龙在岗的资历和职业生涯浅短的原因，但是除此之外，也是徐龙性格使然，他喜欢大家平等地相处，特别不愿强调上下级的关系。
徐龙觉得要时刻维持作为上司的权威是一件及其费力和复杂的事情，有这心思，倒不如和大家打成一片，在保证工作的前提下自在相处岂不快活？
“好了好了，不开玩笑了。”吴婕煽动了部门的同事一起夸奖徐龙并换得了一次请客的承诺之后，开始继续工作对接的事情，“王贵老师的一些喜好，我已经和曹总朋友的公司里也是负责接待的姐姐取得了联系，包括王贵老师住宿喜欢的房间楼层和朝向，爱吃的食物，忌口的东西等等都进行了详细了解，这些内容我都已经整理清楚，一会儿就把电子稿发给你。”
徐龙点点头，对于让不仅经验丰富而且做事细致入微的吴婕做这些事情，他可以完全放心：“王贵老师之前在他们公司做培训时所用的培训课件，有要到吗？”
“刚刚发到我的邮箱，过一会儿一起发给你。”吴婕点开自己的邮箱，将新收到的未读邮件打开，让徐龙看了一眼。
“那么今天王贵老师的行程呢？他们几个人一起来，几男几女？”
“就王贵老师和他的助理两人。不过他的助理是女的，所以我们在合作的酒店那边定了两个房间，都是在七楼朝南的大床房。我已经和司机王师傅打好招呼了，等你把他们接回来，他们的随身行李会先让王师傅送到酒店。”
“行，果然是人美心巧的公司司花。”最后，徐龙也开着玩笑夸了吴婕一番。
吴婕一听，却沉下脸来，装作心灰意冷的样子，悻悻道：“空有一副美皮囊，可恨无人看得上，哎，就只做剩女一枚吧。”
******
回到座位上，利用出发前的一点时间，徐龙开始浏览吴婕发过来的资料。
内容倒也不多，基本上就是公司接待来宾时所要了解的信息，这些内容，之前在做其他来宾接待的时候徐龙已经看过几次，所以浏览了一眼便翻了过去。只是对吴婕要来的培训课件，仅在粗看之下，便引起了徐龙的极大兴趣。
这兴趣，也不是因为王贵老师的课件内容有什么过人之处，而是课件最开头的两页讲师介绍，反差之大，甚至让徐龙觉得简直不可理喻。
ps：各位书友，如果觉得本书还可入目，希望可以不吝手中的票票、收藏、投资，以及书单推荐哦，你们的反馈是我继续写下去的动力，是我持之以恒的精神食粮。谢谢！
虽然现在的徐龙拥有他人想都不敢想的能力，但对于这些能力带来的烦恼以及因此觉醒起来的无力感，也不是普通人所能感同身受的。
但徐龙知道改变这种现状的方法，也是唯一的办法，便是尽快提高自己的能力，找出能力带来的疑惑的答案。
只有如此，才能让他掌握更多先机，即使面对更多未知的凶险，也可以拥有最大的把握获得更好的结果，从而不至于因为意外的遭遇而留下有关他的变化的任何蛛丝马迹。
半道上，徐龙的电话又响了起来，拿起手机一看，竟然是老板曹志文的。
徐龙不敢怠慢，立刻接通了电话。
不过电话那头却没有什么要紧的事情，只是询问了徐龙目前的情况，在得知他正在返回公司的路上之后，也没再说其他的，便挂断了电话。
既然老板电话来催，即使没有直说究竟何事，徐龙也知道必定不会简单地问他目前的行踪这么简单。所以原本打算先在外面吃完午饭的徐龙，又一次买了几个包子，边吃边往公司赶。
到了公司，他也没有犹豫，直接敲响了老板办公室的门。
“请进。”里面传出的，仍然是曹志文那和缓平淡的声音。
“曹总，您找我有什么事吗？”徐龙进门后，也是开门见山。
“回来啦。事情处理得怎么样？你没什么事吧？”见到徐龙，坐在办公桌后的曹志文走了出来，陪同徐龙坐到了接待的沙发上，“警局那边如果需要帮忙的，直接和我说。”
“谢谢曹总。没什么事，就是我昨天报了警，没想到正好帮助警察抓到了逃犯。我就是去说明一下情况，做下笔录就结束了。”徐龙解释道。
“没事就好。”曹志文点点头，谈话进入正题，“前两天我有个朋友给我介绍了一位专门做企业文化培训的王贵老师，听他说起来，能力很不错，培训之后的员工反响也很好。所以我就让他给我牵线搭桥，邀请了这位老师来给我们公司做培训。大概下午三点钟的飞机到临州。”
说着，曹志文拿出自己的车钥匙递给徐龙：“你看看时间，辛苦一趟去机场接一下王贵老师。至于到公司之后的其他接待安排，我已经让吴婕去做了。你只要把老师带到我这里来就行。另外，明后两天是公司安排的王贵老师的培训，你现在虽然是我的助理，但是经验和历练还是欠缺了一些，所以这两天我也不给你安排其他事了，你自己手头上的工作也要做好分配，空出两天时间一起参加培训吧。”
“好的。”徐龙爽快应允。
经过这段时间的接触，徐龙更加清楚自己这位老板的脾性，待人看事，特别注重“学习”二字，这一点从他初见徐龙便送书的行为上就能看出一二。
而且这段时间下来，除了最初的那本《第五项修炼》，其余零零总总像什么《高效能人事的执行4原则》、《裂变式创业》、《大数据时代》等等，徐龙又收到了很多的馈赠。除此之外，曹志文对公司员工的培训也是不遗余力，专门安排的员工培训几乎每个月都有。当然，这些培训也是根据不同层级的员工有着不同培训内容的差异。
在这一点上，得益于助理的身份，所有的培训徐龙几乎都能参与，而且曹志文也十分默契地在培训的时候给与徐龙工作上的放行，特别是一些他认为对徐龙的提高会有很大帮助的培训，几乎是让徐龙脱产参加。
离开老板的办公室，徐龙又与吴婕对接了一些接待老师的细节，当然，作为女性的天生好（八）奇（卦）特质，吴婕也询问了徐龙上午请假的原因。
徐龙觉得这事也没有什么隐瞒的必要，于是向她简略地一说，又获得了许多的称赞。
徐龙晋升成为老板的助理之后，理所当然地也接过了总裁办主任的位置。但他作为总裁办主任，和下属相处、管理的方式与周萍完全不同。
周萍心高气傲，所以他管理总裁办的时候更喜欢树立自己的权威，于是整个部门的氛围十分沉闷。
但徐龙的风格却与周萍截然相反，当然，这里也有徐龙在岗的资历和职业生涯浅短的原因，但是除此之外，也是徐龙性格使然，他喜欢大家平等地相处，特别不愿强调上下级的关系。
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