第六十二章 上市第一步（求收藏，求票票）
第六十二章上市第一步
财务总监刘原发出的声音极不和谐，原本打算进行详细介绍的萧云娜，这时候也被她的言语一激，脸上泛起了一些窘意，言语上就因此停顿了下来。
“其实刘总监说得也没错。”这时候，龚祥顺律师接过了话头，他的言语依然不紧不慢，“其实法律、财会和券商，都很重要，真要严格论起来的话，法律算是基础，财会可以说是核心，券商是关键，三者缺一不可，如果单说某一项是最重要某一项次之，确实显得偏颇了。”
龚祥顺不愧是经验丰富的老辣律师，轻描淡写地几句话，既肯定了刘原的说法，也保住了萧云娜的面子，同时，更是继续提点了法律问题的重要性。
“龚律师说得没错。”曹志文的不满一闪而过，并为今天的会议定下了基调，“法律是基础，基础不牢靠了，任你有建造摩天大楼的本事，也只能把楼建塌咯。咱们今天的会议，就是检查一下公司的基础，所以希望龚律师照实说，我们认真听，有问题结束之后再探讨。”
说完之后，曹志文略表歉意地向萧云娜点了点头，希望她继续详述下去。
萧云娜感激地点了点头，然后在颜佳佳的配合下，按照之前整理好的法律风险点，有轻有重，有详有略地一一分析，并提出几种可行的解决之策。
徐龙坐在旁边，认真地听着萧云娜律师的分析，手上笔耕不止，贪婪地记录着提到的问题和列明的各种可行的解决方案，短短时间内，便觉得自己的思维豁然开朗，公司那些错综复杂的各条业务线以及业务线中存在的方方面面，仿佛瞬间变得清晰明朗，一目了然。
分析到最后，萧云娜总结道：“这些是根据之前咱们公司已经提供的资料总结出来的一些不够完善的地方。除了这些问题，公司里还有没有其他可能隐藏着的不完善之处，还得需要公司这边协助提供更完整详细的资料，以便我们做进一步的分析。”
“好了，之前的工作总结，大致就是这个样子。”萧云娜说完之后，龚祥顺盖上水杯，开始说道，“咱们还是回到刚才的争论。经过萧云娜律师的分析，我们其实可以看得出来，有些问题的存在和解决的方案并不是单靠律师一个专业就能够解决的。上市嘛，法律上要合规，财务上也不能有什么问题，所以后续要解决的话，还得和将来公司请的会计师事务所以及刘总这边一起合作。那么现在，曹总，还有几位领导，对于我们刚刚的分析还有什么不理解的地方？我们可以一一解释。”
“我有个问题。”还是财务总监刘原率先发问，不过这一次，她并没有诚心为难，而是切实地提出了自己关心的问题，“刚刚提起的这些问题，其实为什么会存在，或者说有些问题一直存在为什么没有去解决，根本上还是成本的问题。我们公司的产品定价并不高，但是原材料的质量和制造的加工工艺要求很高，所以利润比较低。如果一股脑地把这些问题一次性解决，恐怕会立即陷入亏损状态，所以龚律师，你们在考虑解决方案的时候，能不能辛苦一下多从成本角度思考，然后给我们一个方案上的建议呢？”
“这是自然。”对于刘原的问题，龚祥顺好似事先知晓一般，望了一眼曹志文微笑道，“这一次来，我们梳理的是法律上的问题，至于将来究竟怎么做，早上和曹总在电话里我也有过提议，接下来的磋商会最好和会计师事务所一起讨论，这样一来，多少能保证我们在制定和选择方案时的财务方面的考虑不足。”
曹志文点点头，也对龚祥顺的观点表示了赞同：“所以说，刘总，接下来会计师事务所那边，你还得加把劲赶快定下来，然后我们约个时间一起再开个碰头会。”
刘原没想到可以自证价值的问题最终会返回到自己身上，只好低下头小声地应了声好，便不再说话。之后，也有供应链的贾总和营销中心的郭总以及马思源等分别根据各自工作的侧重点提了一些各自关注的问题，龚祥顺或者萧云娜为他们一一解答之后，这一次磋商会也便接近了尾声。
“这样吧。”临近结束的时候，曹志云突然提议道，“你们几位高管先去忙，我在这里继续和龚律师聊点事情，对了，小徐留下。”
等到该走的人都离开之后，老板曹志文终于开口向龚祥顺问起了之前曾和徐龙提过的问题。
“股权激励的方案你们有什么看法？”曹志文问道。
“从法律上来说，良悦公司是曹总你个人的公司。”龚祥顺也没有推脱，实话实说，“曹总想把手上的股份怎么分配就能怎么分配。但是，如果从我们的角度看，既然是股权激励，就要侧重在激励的效果上。如果按照曹总的方案，直接以为公司工作的年限和岗位层级高低，还有曹总个人看重的模块轻重来定分配标准，可能激励的效果会比较有限。打个不恰当的比方来说，曹总你打算给的股份，人事总监要比财务总监多，按照刘总的性格和资历，肯定不会服气。”
“没事没事，我之前就是提个议。”曹志文解释道，“具体怎么分配和执行，还是得看你们这些专家的意见。”
“对这一点，我们之前也做过许多公司的股权激励工作，所以新得还是有一些的。”萧云娜插嘴道，“后续真要我们拿出实际的股权激励方案的话，我们还得和各位高官、部门负责人一一聊过。但是现在，曹总的意思是这个想法暂时保密，所以这时候要我们出方案的话，我们给出的东西也很难恰当合理。”
“对了。”龚祥顺突然想到了什么，“我们之前做股权激励，各种方案的模板还是在的，如果曹总这边需要，回去之后我可以让颜佳佳律师先发过来给你看一下，借鉴借鉴。”
“这倒是个主意。”曹志文十分认可，然后指着仍旧坐在会议桌远端的徐龙介绍道，“这是我的新助理，徐龙，小徐。到时候这些方案的话，可以麻烦颜律师直接发给小徐，还有后续需要从公司里收集的资料，也都可以让小徐代办。对了，小徐不仅是我的助理，还是公司的法务，严格算来，你们也算是同行呢。”
徐龙听到老板介绍自己，赶紧站起来向三位律师打了招呼，三位律师一听徐龙不仅是助理，还是法务，也十分高兴，微笑着把各自的名片递给了他。
ps：各位书友，如果觉得本书还可入目，希望可以不吝手中的票票、收藏、投资，以及书单推荐哦，你们的反馈是我继续写下去的动力，是我持之以恒的精神食粮。谢谢！
财务总监刘原发出的声音极不和谐，原本打算进行详细介绍的萧云娜，这时候也被她的言语一激，脸上泛起了一些窘意，言语上就因此停顿了下来。
“其实刘总监说得也没错。”这时候，龚祥顺律师接过了话头，他的言语依然不紧不慢，“其实法律、财会和券商，都很重要，真要严格论起来的话，法律算是基础，财会可以说是核心，券商是关键，三者缺一不可，如果单说某一项是最重要某一项次之，确实显得偏颇了。”
龚祥顺不愧是经验丰富的老辣律师，轻描淡写地几句话，既肯定了刘原的说法，也保住了萧云娜的面子，同时，更是继续提点了法律问题的重要性。
“龚律师说得没错。”曹志文的不满一闪而过，并为今天的会议定下了基调，“法律是基础，基础不牢靠了，任你有建造摩天大楼的本事，也只能把楼建塌咯。咱们今天的会议，就是检查一下公司的基础，所以希望龚律师照实说，我们认真听，有问题结束之后再探讨。”
说完之后，曹志文略表歉意地向萧云娜点了点头，希望她继续详述下去。
萧云娜感激地点了点头，然后在颜佳佳的配合下，按照之前整理好的法律风险点，有轻有重，有详有略地一一分析，并提出几种可行的解决之策。
徐龙坐在旁边，认真地听着萧云娜律师的分析，手上笔耕不止，贪婪地记录着提到的问题和列明的各种可行的解决方案，短短时间内，便觉得自己的思维豁然开朗，公司那些错综复杂的各条业务线以及业务线中存在的方方面面，仿佛瞬间变得清晰明朗，一目了然。
分析到最后，萧云娜总结道：“这些是根据之前咱们公司已经提供的资料总结出来的一些不够完善的地方。除了这些问题，公司里还有没有其他可能隐藏着的不完善之处，还得需要公司这边协助提供更完整详细的资料，以便我们做进一步的分析。”
“好了，之前的工作总结，大致就是这个样子。”萧云娜说完之后，龚祥顺盖上水杯，开始说道，“咱们还是回到刚才的争论。经过萧云娜律师的分析，我们其实可以看得出来，有些问题的存在和解决的方案并不是单靠律师一个专业就能够解决的。上市嘛，法律上要合规，财务上也不能有什么问题，所以后续要解决的话，还得和将来公司请的会计师事务所以及刘总这边一起合作。那么现在，曹总，还有几位领导，对于我们刚刚的分析还有什么不理解的地方？我们可以一一解释。”
“我有个问题。”还是财务总监刘原率先发问，不过这一次，她并没有诚心为难，而是切实地提出了自己关心的问题，“刚刚提起的这些问题，其实为什么会存在，或者说有些问题一直存在为什么没有去解决，根本上还是成本的问题。我们公司的产品定价并不高，但是原材料的质量和制造的加工工艺要求很高，所以利润比较低。如果一股脑地把这些问题一次性解决，恐怕会立即陷入亏损状态，所以龚律师，你们在考虑解决方案的时候，能不能辛苦一下多从成本角度思考，然后给我们一个方案上的建议呢？”
“这是自然。”对于刘原的问题，龚祥顺好似事先知晓一般，望了一眼曹志文微笑道，“这一次来，我们梳理的是法律上的问题，至于将来究竟怎么做，早上和曹总在电话里我也有过提议，接下来的磋商会最好和会计师事务所一起讨论，这样一来，多少能保证我们在制定和选择方案时的财务方面的考虑不足。”
曹志文点点头，也对龚祥顺的观点表示了赞同：“所以说，刘总，接下来会计师事务所那边，你还得加把劲赶快定下来，然后我们约个时间一起再开个碰头会。”
刘原没想到可以自证价值的问题最终会返回到自己身上，只好低下头小声地应了声好，便不再说话。之后，也有供应链的贾总和营销中心的郭总以及马思源等分别根据各自工作的侧重点提了一些各自关注的问题，龚祥顺或者萧云娜为他们一一解答之后，这一次磋商会也便接近了尾声。
“这样吧。”临近结束的时候，曹志云突然提议道，“你们几位高管先去忙，我在这里继续和龚律师聊点事情，对了，小徐留下。”
等到该走的人都离开之后，老板曹志文终于开口向龚祥顺问起了之前曾和徐龙提过的问题。
“股权激励的方案你们有什么看法？”曹志文问道。
“从法律上来说，良悦公司是曹总你个人的公司。”龚祥顺也没有推脱，实话实说，“曹总想把手上的股份怎么分配就能怎么分配。但是，如果从我们的角度看，既然是股权激励，就要侧重在激励的效果上。如果按照曹总的方案，直接以为公司工作的年限和岗位层级高低，还有曹总个人看重的模块轻重来定分配标准，可能激励的效果会比较有限。打个不恰当的比方来说，曹总你打算给的股份，人事总监要比财务总监多，按照刘总的性格和资历，肯定不会服气。”
“没事没事，我之前就是提个议。”曹志文解释道，“具体怎么分配和执行，还是得看你们这些专家的意见。”
“对这一点，我们之前也做过许多公司的股权激励工作，所以新得还是有一些的。”萧云娜插嘴道，“后续真要我们拿出实际的股权激励方案的话，我们还得和各位高官、部门负责人一一聊过。但是现在，曹总的意思是这个想法暂时保密，所以这时候要我们出方案的话，我们给出的东西也很难恰当合理。”
“对了。”龚祥顺突然想到了什么，“我们之前做股权激励，各种方案的模板还是在的，如果曹总这边需要，回去之后我可以让颜佳佳律师先发过来给你看一下，借鉴借鉴。”
“这倒是个主意。”曹志文十分认可，然后指着仍旧坐在会议桌远端的徐龙介绍道，“这是我的新助理，徐龙，小徐。到时候这些方案的话，可以麻烦颜律师直接发给小徐，还有后续需要从公司里收集的资料，也都可以让小徐代办。对了，小徐不仅是我的助理，还是公司的法务，严格算来，你们也算是同行呢。”
徐龙听到老板介绍自己，赶紧站起来向三位律师打了招呼，三位律师一听徐龙不仅是助理，还是法务，也十分高兴，微笑着把各自的名片递给了他。
ps：各位书友，如果觉得本书还可入目，希望可以不吝手中的票票、收藏、投资，以及书单推荐哦，你们的反馈是我继续写下去的动力，是我持之以恒的精神食粮。谢谢！
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版