第13章 趋利避害
过了好几分钟，有些发福的杨叔君，才从洗手间里走了出来。
“小李，你的事呢，我已经跟杨董事长沟通过了，只要符合拍卖流程的合法途径，都可以大胆尝试。”
久居高位的杨部长，从来不会把话说死。
李无忌明白，这是要自己去找杨伯君，他只负责穿针引线。
能不能做，怎么做，都要他拿出一套完整的方案，去获得杨伯君的首肯。
才能以最低的价格，拿到天香莲藕种植场70%的股权！
“不瞒杨部长，资金已经筹措得差不多了，但我总担心什么地方出问题，不知道杨部长能不能介绍一个银行的专业人员，来给我把把脉？”
看见这老狐狸没有介绍贷款渠道的意思，而是想靠杨伯君就生吃那10%的股份，李无忌当然不能惯着这种人。
软刀子就直接递了上去。
杨叔君哈哈大笑：“你这小子！这样吧，宇宙银行柳城支行的行长张朴，非常专业，你有什么问题，可以去请教他。”
杨部长的话，针对性非常强。
宇宙银行是华国最大的银行，实力雄厚，而天香莲藕种植场正好在柳城，张朴就是杨叔君找的贷款渠道。
不过跟杨伯君一样，都需要李无忌亲自上门，获得对方的认同后。
才能得到贷款！
世事如局，李无忌只是局中的一名初级棋手，大多数时候还是棋子。
跟这三名中阶棋手相比，实力差距太大。
得不到这些棋手认同的话，那他连当对方的棋子，都没有资格！
“那我一定认真向张行长学习！”
话说到位了，李无忌也就准备告辞离去。
“小李，你和小袁是同学，以后要多多联系，她这个孩子，不太懂人情事故，你多点拨一下。”
听到这句话，李无忌愣了一下。
袁霜智商不高，情商却高得惊人，沾上毛，比猴子还精。
杨叔君这话，实际上是点醒他。
现在都跟杨叔君接上头了，没事就别跟袁霜瞎联系，不然对方会亲自来“点拨”他。
让他明白，老大的女人，是不能碰的。
如果李无忌有那方面的心思，听到这句话，还会吓一跳。
但他对袁霜，从来都是利用关系，哪有男女之情。
他的心中，只深藏着一个女人。
“我才应该向袁霜多学习，”李无忌诚恳地回答道，“更要听杨部长您的话，那我就先告辞了，杨部长您留步！”
“小袁，送客。”
走到茶室外，袁霜有些郁闷，她也听出来了杨叔君敲打李无忌的用意。
“他就是不信任我，”袁霜的眼神里，带着些许迷惘，“钱不给我管，婚也不离......对不起，不该跟你说这些。”
“人老了，两样东西看得最重，一是钱，二是亲情，”李无忌叹了口气，“你可以从这两方面多下下功夫。”
清官难断家务事，其余的，他也不好再多说什么。
......
回到富康上，柳小染惊讶地问道：“你怎么没让我送东西进去？”
李无忌回头看了看那价值五千多的礼物，笑了笑。
“省钱，还不好吗？”
送礼是门学问。
收了礼，就要办事，而且是落到实处。
以李无忌的阅历，早就看出杨叔君只愿意当中介，拿那十个点的股权。
对亲自下场办事没有任何兴趣。
那又何必白白送礼呢？
接下来，银行张朴、柳开发的董事长兼总经理杨伯君，都需要深度沟通。
钱，要用在刀刃上！
他的时间很紧迫，前两天都花在了引爆庄有为的J情上。
成功上位后，除了银太工程的业务要继续开展外，天香莲藕种植场的事情也非常多。
挣钱，从来就不是一件容易的事。
有着信息优势的重生者，只要没有背景，仍然得付出十二万分的努力！
当柳小染把他送回柳城后。
“你等我一下，有份东西要送给你。”
李无忌说完就跑上楼，从出租屋里拿出一个文件夹，坐回车里，交给柳小染。
“这两天整理出来的，你看一下。”
“《蓝星集团绩效考核细则》？”
柳小染打开文件夹，看见第一页的标题，就吓了一跳。
“你知道汤和平是怎么上位的吗？”李无忌笑道。
集团人事行政部副部长汤和平，是柳小染的一生之敌，自然知道他的派系和背景。
“他是集团副总裁刘长庚的铁杆，靠拍马屁上去的。”
李无忌摇了摇头：“不是每个爬上去的人，都是靠拍马屁成功的。”
“那......”
“他是人力资源专家，是剑南大学的专业博士，你只看到了他拍马屁的一面，没有注意到他那漂亮的履历和专业技能。”
自从定下柳小染这枚棋子后，李无忌就把以前在人事行政部工作那几年得到的信息，全部总结了出来，汇成了这本《蓝星集团绩效考核细则》。
他上一世是万精油，哪里需要，就被踢到哪里。
跟柳小染有露水情缘，也是被踢到人事行政部之后的事。
因此对于人事行政部门里的专业考核套路，他同样烂熟于心。
不过这句话听到柳小染的耳朵里，却是吓了一点。
汤和平的人事档案，连她都没看过几次，没想到李无忌居然知道得这么清楚。
看来，这小子在人事行政部，绝对不只埋了自己一个内线！
李无忌没有去猜测这小妞的脑补能力：“他进蓝星集团后，从子公司经理开始做起，用十五年的时间，建立了集团的绩效考核体系。”
对于这个上一世的顶头上司，他都不用看资料，就能把对方的履历倒背如流。
“从KPI到BSC，把西方那一套理论体系，全部运用到了蓝星的实践中，但这些都不是他引以为傲的地方，他的得意之作，是这些资料里写的，技能工资制和绩效工资制相结合，形成的蓝星考核制度。”
“他认为蓝星集团要转型，应该从实际情况出发，考虑内外部多种因素，综合运用这两种制度！”
在二十年前，就有这种眼光，即使是李无忌这种重生者，也得给汤和平竖个大拇指。
不过他与汤和平，注定是对手，因为他没有打算投靠刘长庚那一派。
花无百日红。
十六年后，刘长庚获罪入狱，汤和平也跟着进去。
而杨家兄弟却能青云直上，十几年后，杨伯君甚至升任了集团总裁。
重生者的优势，不就是趋利避害么？
“那这次我们部门的专业技能考核......”
柳小染的话，打断了他的思绪。
“不只这一次，以后连续五年的专业技能考核，内容都在这些资料里，你这几天抓紧背诵，会用得上的。”
“你怎么搞到这些资料的？杨部长应该没有这个渠道。”
李无忌听到这句话，似笑非笑地盯着柳小染：“你真想知道？如果告诉你这些信息来自哪位领导，我要么杀你灭口，要么T你灭口，你选一个？”
柳小染的俏脸顿时红得烫人，狠狠地啐了一口：“讨厌！”
“小李，你的事呢，我已经跟杨董事长沟通过了，只要符合拍卖流程的合法途径，都可以大胆尝试。”
久居高位的杨部长，从来不会把话说死。
李无忌明白，这是要自己去找杨伯君，他只负责穿针引线。
能不能做，怎么做，都要他拿出一套完整的方案，去获得杨伯君的首肯。
才能以最低的价格，拿到天香莲藕种植场70%的股权！
“不瞒杨部长，资金已经筹措得差不多了，但我总担心什么地方出问题，不知道杨部长能不能介绍一个银行的专业人员，来给我把把脉？”
看见这老狐狸没有介绍贷款渠道的意思，而是想靠杨伯君就生吃那10%的股份，李无忌当然不能惯着这种人。
软刀子就直接递了上去。
杨叔君哈哈大笑：“你这小子！这样吧，宇宙银行柳城支行的行长张朴，非常专业，你有什么问题，可以去请教他。”
杨部长的话，针对性非常强。
宇宙银行是华国最大的银行，实力雄厚，而天香莲藕种植场正好在柳城，张朴就是杨叔君找的贷款渠道。
不过跟杨伯君一样，都需要李无忌亲自上门，获得对方的认同后。
才能得到贷款！
世事如局，李无忌只是局中的一名初级棋手，大多数时候还是棋子。
跟这三名中阶棋手相比，实力差距太大。
得不到这些棋手认同的话，那他连当对方的棋子，都没有资格！
“那我一定认真向张行长学习！”
话说到位了，李无忌也就准备告辞离去。
“小李，你和小袁是同学，以后要多多联系，她这个孩子，不太懂人情事故，你多点拨一下。”
听到这句话，李无忌愣了一下。
袁霜智商不高，情商却高得惊人，沾上毛，比猴子还精。
杨叔君这话，实际上是点醒他。
现在都跟杨叔君接上头了，没事就别跟袁霜瞎联系，不然对方会亲自来“点拨”他。
让他明白，老大的女人，是不能碰的。
如果李无忌有那方面的心思，听到这句话，还会吓一跳。
但他对袁霜，从来都是利用关系，哪有男女之情。
他的心中，只深藏着一个女人。
“我才应该向袁霜多学习，”李无忌诚恳地回答道，“更要听杨部长您的话，那我就先告辞了，杨部长您留步！”
“小袁，送客。”
走到茶室外，袁霜有些郁闷，她也听出来了杨叔君敲打李无忌的用意。
“他就是不信任我，”袁霜的眼神里，带着些许迷惘，“钱不给我管，婚也不离......对不起，不该跟你说这些。”
“人老了，两样东西看得最重，一是钱，二是亲情，”李无忌叹了口气，“你可以从这两方面多下下功夫。”
清官难断家务事，其余的，他也不好再多说什么。
......
回到富康上，柳小染惊讶地问道：“你怎么没让我送东西进去？”
李无忌回头看了看那价值五千多的礼物，笑了笑。
“省钱，还不好吗？”
送礼是门学问。
收了礼，就要办事，而且是落到实处。
以李无忌的阅历，早就看出杨叔君只愿意当中介，拿那十个点的股权。
对亲自下场办事没有任何兴趣。
那又何必白白送礼呢？
接下来，银行张朴、柳开发的董事长兼总经理杨伯君，都需要深度沟通。
钱，要用在刀刃上！
他的时间很紧迫，前两天都花在了引爆庄有为的J情上。
成功上位后，除了银太工程的业务要继续开展外，天香莲藕种植场的事情也非常多。
挣钱，从来就不是一件容易的事。
有着信息优势的重生者，只要没有背景，仍然得付出十二万分的努力！
当柳小染把他送回柳城后。
“你等我一下，有份东西要送给你。”
李无忌说完就跑上楼，从出租屋里拿出一个文件夹，坐回车里，交给柳小染。
“这两天整理出来的，你看一下。”
“《蓝星集团绩效考核细则》？”
柳小染打开文件夹，看见第一页的标题，就吓了一跳。
“你知道汤和平是怎么上位的吗？”李无忌笑道。
集团人事行政部副部长汤和平，是柳小染的一生之敌，自然知道他的派系和背景。
“他是集团副总裁刘长庚的铁杆，靠拍马屁上去的。”
李无忌摇了摇头：“不是每个爬上去的人，都是靠拍马屁成功的。”
“那......”
“他是人力资源专家，是剑南大学的专业博士，你只看到了他拍马屁的一面，没有注意到他那漂亮的履历和专业技能。”
自从定下柳小染这枚棋子后，李无忌就把以前在人事行政部工作那几年得到的信息，全部总结了出来，汇成了这本《蓝星集团绩效考核细则》。
他上一世是万精油，哪里需要，就被踢到哪里。
跟柳小染有露水情缘，也是被踢到人事行政部之后的事。
因此对于人事行政部门里的专业考核套路，他同样烂熟于心。
不过这句话听到柳小染的耳朵里，却是吓了一点。
汤和平的人事档案，连她都没看过几次，没想到李无忌居然知道得这么清楚。
看来，这小子在人事行政部，绝对不只埋了自己一个内线！
李无忌没有去猜测这小妞的脑补能力：“他进蓝星集团后，从子公司经理开始做起，用十五年的时间，建立了集团的绩效考核体系。”
对于这个上一世的顶头上司，他都不用看资料，就能把对方的履历倒背如流。
“从KPI到BSC，把西方那一套理论体系，全部运用到了蓝星的实践中，但这些都不是他引以为傲的地方，他的得意之作，是这些资料里写的，技能工资制和绩效工资制相结合，形成的蓝星考核制度。”
“他认为蓝星集团要转型，应该从实际情况出发，考虑内外部多种因素，综合运用这两种制度！”
在二十年前，就有这种眼光，即使是李无忌这种重生者，也得给汤和平竖个大拇指。
不过他与汤和平，注定是对手，因为他没有打算投靠刘长庚那一派。
花无百日红。
十六年后，刘长庚获罪入狱，汤和平也跟着进去。
而杨家兄弟却能青云直上，十几年后，杨伯君甚至升任了集团总裁。
重生者的优势，不就是趋利避害么？
“那这次我们部门的专业技能考核......”
柳小染的话，打断了他的思绪。
“不只这一次，以后连续五年的专业技能考核，内容都在这些资料里，你这几天抓紧背诵，会用得上的。”
“你怎么搞到这些资料的？杨部长应该没有这个渠道。”
李无忌听到这句话，似笑非笑地盯着柳小染：“你真想知道？如果告诉你这些信息来自哪位领导，我要么杀你灭口，要么T你灭口，你选一个？”
柳小染的俏脸顿时红得烫人，狠狠地啐了一口：“讨厌！”
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