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第三百九十六章 不错的面试者

    郭婷听到陈飞的问话之后,好似没经历过这么正式的问话一般,竟然咯咯一笑,爽朗地回道:“呵呵,陈经理啊,我面试了好几家公司,您还是第一个这么正式问我问题的人呢~!”

    这算是回答害死拖延时间?这是陈飞脑海里升起的第一概念,这要是放在上一世,在济州做管理的时候,若是有员工敢这样和陈飞嬉笑着面试,陈飞肯定会直接给他矫正,然后,不会列为优先选择对象的。

    毕竟,一个人的素养以及面试反应,都是一个人个人能力的显现,在面试的时候,表现的很松散或者是稀松平常,这种人,要么平时就比较大条,要么就是能力平平,没有做好充足的面试准备。

    不过,在阳州这样的小城里,陈飞见惯了这种大条的人,这种烂漫的人,小城市的节奏就是那么慢,对人的要求也不高,你也很难用济州的管理模式以及面试方式去卡阳州的人,要不然,几乎很少有及格的。

    “说说看吧,咱们公司招募的人员都是经过精挑细选的人才,我们组建的是一个团队,是一个家,所以,从每一通招募电话开始,我就会精挑细选,也就是说,并不是随便一个找工作的,随便一个投简历的,都会获得来面试的机会。

    从选人开始,我们就有比较严格的要求,我们要的是精英,培养的也是精英,因为我们有自己的企业文化,我们有自己的目标和追去,每一个留下的人对我们来说,都很重要,只要你留下了,就是我们的家人~我们一起为我们所定下的目标去努力!”

    陈飞面带笑意,很是认真地回了郭婷一句。

    郭婷是个聪明的姑娘,看到陈飞不苟言笑地给她提了提醒,脸上那一丝浮夸的笑容立刻消失地无影无踪了,取而代之的,是一抹的认真和严肃。

    “我之前在保险行业做的时候,是我刚毕业的时候,那个时候初入社会,是为了锻炼自己,可是,工作了一年之后,我就发现,原来保险行业的推销话术以及操作流程,带有很大的忽悠成分在里面,这是我所不喜欢的,而且,这个行业给人的印象不好,我无力改变这种行业歧视,即便是能赚钱,但是,这让我很没有成就感,所以,我又换了一份保健品的工作。

    我的第二份工作也做了一年的时间,因为有了第一个行业工作的经验,选择第二份工作的时候,是经过朋友推荐介绍才去的,因为有朋友介绍,我也没有太多的顾虑,但是,入职以后,工作了一段时间发现,这个工作也都是忽悠一些中年人、老年人去购买一些保健品,有悖于诚信原则,也不符合我的价值观,我认为,我在这个行业里,获得不了我所想要的那种助人为乐的快乐,所以我就打算再找其他的工作~!”

    郭婷一上来就长篇大论的将自己的工作经历叙述了一遍,其中还夹杂着她对工作的认知和看法。

    “嗯~!继续~!”

    对于郭婷的说法,陈飞还是比较满意的,淡淡地点了点头,示意郭婷继续说。

    “我每做一份工作,必定要干一年以上,不管我喜不喜欢我都会去尝试了解这个行业,并且,努力做出一些成绩,目的是为了要证明给自己看,我干什么都能行,所以,我前两份工作,做的还算不错。

    之所以说不错,也只是说我赚到了一点钱,然后,也对行业有所了解,不会让自己有挫败的感觉,这样一来,也不会影响我继续换别的工作,而我之所以选择做房产,说实话,是因为,我爸妈刚刚买了一套房子,也是通过二手中介那里买的。

    但是,而我妈买完房子之后,却对当初服务她的中介人员感到有点失望,毕竟一开始的时候,那个中介给我妈的印象还是不错的,但是,后来,定完房子之后,办手续了,却是对我妈不冷不热了,而这件事触动了我,我认为做服务行业是个可以帮助人的行业,既能赚到钱,而且还能帮助人,还能获得别人的夸赞和认同,这才是我想要从事的销售行业。”

    郭婷又是结合实际案例,来引出她想要从事这一行业的原因,说得层次明确,因果分明,很有条理。说完了最后一句之后,郭婷嘴角泛起一丝微笑,见陈飞还未开口,便是又补充了一句:“正是因为给我妈服务的中介在我妈定完房子之后,发生了态度转变,让我妈感到不舒服了,我才决心进入这个行业。我认为,服务不分顺序,不分前后,不能赚到了客户的钱,就终止服务,我想要了解这个行业,做好这个行业~!”

    行啊,这个小姑娘思维能力不错,而且,口才也挺棒,是个做销售的好手,从她过往的工作来看,她的销售经历算是比较丰富了,与马健有的一拼了,这样的人上手快,是很多房产同行所喜欢的人才。

    只是,这样的人眼光挺高,想要留下她,需要费一点心思了,陈飞心里认可了女孩之后,便是想着如何将她给留下了。

    在阳州,陈飞深知人才的难得,大部分本地的中介老板,还都是很土的,就好似,那些本土的面试人员一般,层次不齐,良莠不分,所以,碰到一个不错的员工,陈飞的内心还是很渴望能够将其留下的。

    既然我选择了一个不一样的面试方式,那么这就是我们公司与别家公司的不同,或许,从这点出发,能让员工有所感触,从而脱颖而出呢?毕竟,我给员工开出的待遇,在阳州来说,不算最高的,也算是中上游水平了,所以,从工资角度出发,我的公司是不会太落后于人的。

    陈飞心里已经有了主意之后,便是淡然一笑,继续延续自己的高冷式面试方法了:“你之前做工作,不管那个行业,都持续了一年的时间,这是为什么呢?”

    继续问话,继续让自己占据主动的位置,然后,让员工处于一种被动应答的方式,等她习惯了之后,再直接将其拿下,这就是陈飞的套路,这种套路,陈飞在济州屡试不爽。

    只是,这种方法在阳州效果如何?能够应验,陈飞不得而知,但是,面对那些优秀的员工,陈飞有信心,毕竟他也曾是优秀的员工,他知道优秀的人脑子里在想什么,优秀的人追求的是什么。