第七十一章 直升经理的机会
“辰哥，昨天老周没提业绩的事儿，啥情况，不会是想反悔吧。”第二天一早，梁涛凑到沐辰旁边，悄悄说道。
沐辰摇摇头，他自己也不太清楚周阳是怎么想的。“没事儿，反正业绩在这里，老周要是反悔的话，那就说不过去了。”
“咦，来的挺早的啊。”沐辰看着周阳容光焕发的踏入了售楼部。
九点整，拍完了照片，周阳这才缓缓说道。
“昨天的业绩已经出来了，大家的佣金昨天晚上也报到了公司那边，大家前段时间都辛苦了哈。”周阳看了看沐辰，笑呵呵的说道。
沐辰一直看着周阳，等着周阳的下文。
“这次的业绩都还不错，虽然还是没有完成公司给的任务指标，但是大家的努力我都看到了，本次月度销冠就是沐辰，我之前承诺过的奖金三万元，以及跟着跟佣金一起做上去了，会在五号发工资一起发下来。”周阳的脸上也露出了一丝兴奋。
做领导的，底下的人跟着你赚了钱，才会真正的认可你，信服你。
“叮，完成任务认购金额超过陈芳，奖励积分一百。”
周阳话音刚落，沐辰的脑中就传来了一个提示音。
沐辰一愣，他昨天还在奇怪为什么没有任务完成的提示，原来是要等到周阳真正宣布了才行。
“哇哦！”听到周阳的话，所有人的神情都变得激动了起来。
不过更多的是对沐辰投去了一丝羡慕的目光，三万块钱，即使是放在了现在，也是一比巨款，相当于很多人小半年的工资了。
不过沐辰并没有在意，或者说昨天他自己都已经兴奋过了，他昨天就已经偷偷算过自己的佣金了，结果自然是让他欣喜若狂，最起码二十万以上的提成。
所以今天倒是显得很平静，再说了，最重要的事情还没有宣布呢，沐辰等着周阳的下文。
可是让沐辰失望的是，周阳说完，就直接让大家解散了。
“周经理。”沐辰看到周阳准备进办公室了，连忙跟在身后，喊了周阳一声。
周阳转过头来，看了看沐辰，沉默了一下。
“来，你跟着我进来。”说完，周阳朝着办公室走去。
沐辰点了点头，连忙跟着一起进去了。
“坐呗，别站着了。”周阳看着沐辰一脸紧张的站在办公桌前，顿时笑了一下，抽了根烟递给了沐辰。
沐辰仔细的观察了周阳的表情，心中微微松了口气，看样子应该不是一个坏消息。
接过了香烟，沐辰看了一下，哟呵，不愧是经理，出手就是六十的黄鹤楼，软珍品。
“之前我跟你说的事儿，你考虑的怎么样了？”周阳自己也抽了一根出来，点燃之后这才问道。
沐辰愣了一下，有些疑惑的看着周阳。
两人对视了几秒钟，沐辰这才想起来，周阳之前跟他说的话。
“这个。”沐辰有些迟疑，他之前听道周阳跟他说的那些，他以为是周阳的缓兵之计，难道真是这样嘛，可是看样子也不像啊。
周阳看着沐辰的样子，无奈的笑了一下。
“放心吧，你主管的位置跑不了的。”
沐辰一听，顿时大喜过望。
“不过，我还是建议你缓缓。”周阳深深吸了一口烟，缓缓的吐了出来。
“额？啥意思？”沐辰听都周阳的话，有些搞不懂了。
佳阳地产，是一个本土的开发商，在房产百强房企里面的排名在六七十的样子，但是销售业绩却一直不弱于其他的大开发商。
一方面是因为项目的问题，拿的地段不错，另一方面就得益于他的管理制度，或者说晋升制度了。
“佳阳有一个关于晋升的制度，你之前有听说过吗？”周阳说道。
沐辰摇了摇头，他确实是不了解。
“好吧。”周阳这才反应过来，沐辰才刚入职不久，连公司的文化都还没有培训过就直接上岗卖房子了，不知道也是正常。
“佳阳的晋升，不看资历，不看背景，只要你能力足够，那么就可以获得晋升。”周阳说这，停了一下，接着说道。
“对于置业顾问层级来说，只要获得过公司的年度销冠，那么在第二年的两个月内就会获得直接晋升的机会，当然这个是双向的，如果想做置业顾问，也可以继续做置业顾问。”周阳说完，看着沐辰。
沐辰的眼睛一亮，这个倒是很新奇，在其他的开发商很难见到。
虽然大部分升职的销售都是看业绩，但是业绩好也不一定代表着你能升职，自主要的是看领导的心情。
但是佳阳就不一样，明摆着告诉你，只要你努力，你就一定可以获得晋升。
这也是最公平的，业绩为王的行业，不看业绩还看什么？管理能力吗？这都是可以后期培养的东西。
“而对于主管的层级来说，就会更难一些，那就是必须连续获得两次项目最佳销售主管，那么就可以直接晋升为销售经理。”周阳看着沐辰的反应，暗暗点了点头，不怕沐辰心动，就怕他毫无反应。
“但是，有一个特例，那就是如果你连续获得了年度销售冠军，以及年度最佳销售主管的话，你就可以直接晋升为销售经理”
“所以，你明白了吗？”周阳说完，就等着沐辰回话。
沐辰沉思了一下，他自然是懂周阳的意思了，可是，项目的销冠，沐辰觉得自己还有机会，公司的销冠沐辰的信心不大。
很简单，平台不一样，一个是项目内的PK，一个是整个公司项目的PK，难度自然完全不同，。
就算是有系统，也不一定能行，无他，时间太短了。如果是沐辰从年初做起，再加上有系统的帮忙的话，沐辰说不定还有机会争一下二连冠，但是现在满打满算也就只有三个月的时间了。
可是直接晋升经理的机会实在是太难得了。
沐辰摇摇头，他自己也不太清楚周阳是怎么想的。“没事儿，反正业绩在这里，老周要是反悔的话，那就说不过去了。”
“咦，来的挺早的啊。”沐辰看着周阳容光焕发的踏入了售楼部。
九点整，拍完了照片，周阳这才缓缓说道。
“昨天的业绩已经出来了，大家的佣金昨天晚上也报到了公司那边，大家前段时间都辛苦了哈。”周阳看了看沐辰，笑呵呵的说道。
沐辰一直看着周阳，等着周阳的下文。
“这次的业绩都还不错，虽然还是没有完成公司给的任务指标，但是大家的努力我都看到了，本次月度销冠就是沐辰，我之前承诺过的奖金三万元，以及跟着跟佣金一起做上去了，会在五号发工资一起发下来。”周阳的脸上也露出了一丝兴奋。
做领导的，底下的人跟着你赚了钱，才会真正的认可你，信服你。
“叮，完成任务认购金额超过陈芳，奖励积分一百。”
周阳话音刚落，沐辰的脑中就传来了一个提示音。
沐辰一愣，他昨天还在奇怪为什么没有任务完成的提示，原来是要等到周阳真正宣布了才行。
“哇哦！”听到周阳的话，所有人的神情都变得激动了起来。
不过更多的是对沐辰投去了一丝羡慕的目光，三万块钱，即使是放在了现在，也是一比巨款，相当于很多人小半年的工资了。
不过沐辰并没有在意，或者说昨天他自己都已经兴奋过了，他昨天就已经偷偷算过自己的佣金了，结果自然是让他欣喜若狂，最起码二十万以上的提成。
所以今天倒是显得很平静，再说了，最重要的事情还没有宣布呢，沐辰等着周阳的下文。
可是让沐辰失望的是，周阳说完，就直接让大家解散了。
“周经理。”沐辰看到周阳准备进办公室了，连忙跟在身后，喊了周阳一声。
周阳转过头来，看了看沐辰，沉默了一下。
“来，你跟着我进来。”说完，周阳朝着办公室走去。
沐辰点了点头，连忙跟着一起进去了。
“坐呗，别站着了。”周阳看着沐辰一脸紧张的站在办公桌前，顿时笑了一下，抽了根烟递给了沐辰。
沐辰仔细的观察了周阳的表情，心中微微松了口气，看样子应该不是一个坏消息。
接过了香烟，沐辰看了一下，哟呵，不愧是经理，出手就是六十的黄鹤楼，软珍品。
“之前我跟你说的事儿，你考虑的怎么样了？”周阳自己也抽了一根出来，点燃之后这才问道。
沐辰愣了一下，有些疑惑的看着周阳。
两人对视了几秒钟，沐辰这才想起来，周阳之前跟他说的话。
“这个。”沐辰有些迟疑，他之前听道周阳跟他说的那些，他以为是周阳的缓兵之计，难道真是这样嘛，可是看样子也不像啊。
周阳看着沐辰的样子，无奈的笑了一下。
“放心吧，你主管的位置跑不了的。”
沐辰一听，顿时大喜过望。
“不过，我还是建议你缓缓。”周阳深深吸了一口烟，缓缓的吐了出来。
“额？啥意思？”沐辰听都周阳的话，有些搞不懂了。
佳阳地产，是一个本土的开发商，在房产百强房企里面的排名在六七十的样子，但是销售业绩却一直不弱于其他的大开发商。
一方面是因为项目的问题，拿的地段不错，另一方面就得益于他的管理制度，或者说晋升制度了。
“佳阳有一个关于晋升的制度，你之前有听说过吗？”周阳说道。
沐辰摇了摇头，他确实是不了解。
“好吧。”周阳这才反应过来，沐辰才刚入职不久，连公司的文化都还没有培训过就直接上岗卖房子了，不知道也是正常。
“佳阳的晋升，不看资历，不看背景，只要你能力足够，那么就可以获得晋升。”周阳说这，停了一下，接着说道。
“对于置业顾问层级来说，只要获得过公司的年度销冠，那么在第二年的两个月内就会获得直接晋升的机会，当然这个是双向的，如果想做置业顾问，也可以继续做置业顾问。”周阳说完，看着沐辰。
沐辰的眼睛一亮，这个倒是很新奇，在其他的开发商很难见到。
虽然大部分升职的销售都是看业绩，但是业绩好也不一定代表着你能升职，自主要的是看领导的心情。
但是佳阳就不一样，明摆着告诉你，只要你努力，你就一定可以获得晋升。
这也是最公平的，业绩为王的行业，不看业绩还看什么？管理能力吗？这都是可以后期培养的东西。
“而对于主管的层级来说，就会更难一些，那就是必须连续获得两次项目最佳销售主管，那么就可以直接晋升为销售经理。”周阳看着沐辰的反应，暗暗点了点头，不怕沐辰心动，就怕他毫无反应。
“但是，有一个特例，那就是如果你连续获得了年度销售冠军，以及年度最佳销售主管的话，你就可以直接晋升为销售经理”
“所以，你明白了吗？”周阳说完，就等着沐辰回话。
沐辰沉思了一下，他自然是懂周阳的意思了，可是，项目的销冠，沐辰觉得自己还有机会，公司的销冠沐辰的信心不大。
很简单，平台不一样，一个是项目内的PK，一个是整个公司项目的PK，难度自然完全不同，。
就算是有系统，也不一定能行，无他，时间太短了。如果是沐辰从年初做起，再加上有系统的帮忙的话，沐辰说不定还有机会争一下二连冠，但是现在满打满算也就只有三个月的时间了。
可是直接晋升经理的机会实在是太难得了。
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