五百六十一章 彩虹跑与招工潮

    柯总确实是个大方的主，金盆洗手结束后，他从房间里拿出一堆的红包按上面的名字一个个地分给大家说：“给大家过个好年，你们的奖金我都已叫财务给准备好了，打到你们个人的银行卡里。还有一张三千元的购物卡，年货我们就不再发了。”

    有备而发，看样子金盆洗手不是惺惺作态，而是柯总真实的想法，柯总表面上看着象个暴发户，内心还是很纯洁的，王近之暗暗地点了点头。

    转天就是春假了，王近之到自动取款机前，拿出卡来一查，卡里有五十万元钱，这年终奖太大，都超过工资总额了，王近之吓了一跳，连忙打电话给柯云斗说：“柯总，你是不是多给了一个零，这么大的额度，实在受之有愧。”

    “说哪里的话，你我两个是合作伙伴，不是打工仔，虽然说没写在合同上，可这事放在我的心上。”手机那头，柯总爽朗地笑着：“明年回来后，拟一个股份比例的条款，创业者人人有份，财散人聚嘛，有钱大家花者是真本事。”

    钱与幸福不能划等号，可与旅行的长度却肯定成正比，有了这五十万的年终奖与二十天的假期，足够王近之与高九婉夫妻俩绕地球走一圈了，去欧州的飞机上，电视里正放着印度撒红节的镜头，大群的印度人相互撒着红色粉未，全民陷入狂欢中。这让王近之夫妇想起了他们发明的彩虹跑。

    2014年，县地方政府一个产粮的乡村为了旅游宣传，叫王近之策划一个方案，在中秋节时邀请全国各地驴友一起过来搞个大活动，当时，策划案的中心内容就是在乡村中心点搭一个神农台，主持人分发五色土给所有参赛的人，然后一路跑一路相互撒着代表五色土的红、黄、青、白、黑五种颜色的粉未，形成全民狂欢的气氛。因为方案中用的是粮食粉未，被政府认为浪费而叫停，但这个方案后来经过中华户外网更名为彩虹跑后推广，几乎跑遍了中国大部分的城市。

    何不在企业所在的城市也来一个彩虹跑，扩大企业影响力，聚一聚人气呢？想到这里，王近之坐不住了，在飞机上就打开电脑，调出原来组织过的彩虹跑的方案，修改了起来，使得符合企业实际。

    新年后，企业开业的庆典就是以云近制药挂名的绕着月照城一周的十公里彩虹跑，同时在彩虹跑现场进行招工报名，十万元的费用换得了小县城手机霸屏一周的效果，选择彩虹跑的时间节点又是正月初九，大学生们还没有回校上课，瞬间引起了大学生对云近制药的兴趣，彩虹跑结束后，王近之看了一下报名表，满满腾腾地填写了三十多页，意向报名的半年后毕业的大学生近百人，其它报名人员五百多人。

    大学生最后一个学期多是实习，只要即将毕业时到学校参加一下答辩即可，也就是说，他们去学校报到后不久就可以到企业正式上班，只是名义上还是学生。王近之看了一下名单，一本学校报名的大学生就有张学清、周海峰、江文涛、周章勇、宋伟朋、樊晰、李赣新、罗小月、吴拉拉、林昌武、兰久林等多人。

    柯总从地区开会回来了，竖起大拇指说：“王总，你的这一招效果好，地区会议上，大家都在议论着我们公司。地区经审委刘主任都说了，要大力支持我们公司，他们正有一笔二千多万的国家项目支助费，叫我们通过网上申报，走一下流程，我们是地区里唯一的一家实打实的原料药生产企业，有把握争取落户到我们企业。不过，得由他们推荐的中介机构为我们编写申报材料。”