24.升职、加薪、孤立
第二天，别浪像往常一样到售楼部上班。
早上九点半，安居公司人事部的两个女子，在主管人事的副经理陈达的带领下，前来西源春晓售楼部。也就是上次招聘别浪时的三人。
总部要害部门的副总前来，程俊凯自然是十分重视，带着一众员工夹道欢迎，又是烟又是茶，热情得不要不要的，舔狗本质暴露无遗。
陈达与程俊凯简单交谈后，说明了来意，竟然是找别浪谈心。
程俊凯于是迅速安排，把陈达等人让进了贵宾洽谈室，然后通知别浪前去，并使眼色暗示他好好表现，抓住机会。
秦源和张晓丽是满脸羡慕嫉妒恨，但却只能是在心里骂一番，现在别浪的段位，怎是他俩可以抗衡的？
陈达这个人，并不喜欢遮遮掩掩，直接了当说明了来意。
原来，别浪一炮走红，在整个安居公司的管理层，都有了些名气。
刘安居找到廖峰，详细了解了别浪的表现。廖峰现在虽已被贬到别的楼盘，从主管降为副主管，但对别浪还是蛮认可的，如实说了自己对别浪的欣赏之意，并详细描述了别浪对西源春晓楼盘销售的一些建设性想法。
刘安居这人，倒是个有魄力的老板，也许是基于留住别浪的心切，当即决定直接将别浪转正，并升职为西源春晓售楼部的副主管。
安居公司之前是有不成文的规矩的，那就是员工二十人以下的售楼部，是不设副主管这一职位的。这也算是因为别浪而破例了。
在安居公司，主管的工资标准，是底薪五千加提成，提成的比例是整个售楼部销售额的万分之五。
而副主管，底薪三千，提成比例是总销售额的万分之三。
这也就意味着，别浪的基础工资，一下子翻了一番。
陈达最后征询别浪的意见道，听说你之前有两天没有过来上班，是不是另有打算？愿意加入我们的团队吗？
别浪顿感幸福来得太突然，笑得有些合不拢嘴，连连答应道，当然愿意！当然愿意！
陈达满意地笑了，意味深长地说，虎父无犬子，我相信，公司做出这样的决策，是无比正确的！
别浪听出了弦外之音，连忙解释道，陈总，之前我确实撒了谎......
好好干，有想法就要付诸实施！刘总寄望你能打开西源春晓的销售困境，有什么想法，可以直接跟刘总汇报，不要让他和公司失望！陈达打断了别浪的话，示意他不用继续解释。
从陈达的眼神中，别浪看出，他并不追究此前别浪撒谎的事。也许，他能够理解，作为一个破产富豪儿子，别浪有多么迫不得已。
随后，陈达领着别浪出去，当着程俊凯及众员工的面，宣布了公司的决定。
众人都傻了眼。别浪一炮走红，但入职不到半个月就转正，而且还升任副主管，大家还是觉得太突然。
作为实习业务员的秦源和张晓丽，感受到了与别浪差距的进一步拉大，自然是更加嫉妒。同时，也为自己的前途而感受到了无限的焦虑。
作为老员工，资历老，付出也多，却被一个实习员工干掉，心里自然也颇不是滋味。
就连程俊凯，也是心情复杂。西源春晓这个楼盘，公司本来不重视，他因为资格最老，且碰巧廖峰被贬走，才得以升为主管。
现在，公司居然又破例提拔了一个副主管，用意何在？是他这个主管能力不够？
所以，这样的安排，注定了别浪将会成为众矢之的。
果然，陈达一行刚离开，程俊凯就有了动作，通知员工下午三点开会，然后进了自己办公室。
中午吃饭，其他员工都是三五成群，别浪则一个人，他倒无所谓，他本就是一个不爱热闹的人。正好图个清净。
下午开会，程俊凯竟然来了个突然袭击，虚伪地笑着说，今天是我们售楼部大喜的日子，我们不仅吸纳了一位新员工转正，而且还迎来了一位副主管，公司对我们的重视可见一斑！下面，我们欢迎新任的别副主管发表就职演说！
然后，率先鼓掌。其他员工，开始稀稀拉拉地鼓掌，却用不屑地目光注视着别浪，显然是巴不得他出丑。
别浪毫无准备，心里略微有些慌，但很快镇定下来，缓缓道，程主管说就职演说，实在是担当不起！我就谈一下，我对西源春晓销售的一些见解，算是与大家一起分享，欢迎大家批评指正！
然后，别浪侃侃而谈，都是他此前跟廖峰一起探讨的那些。因为之前，廖峰的那个系统的汇报材料，他曾通读过，加之很多观点都是源自他的想法，所以表达得很流利，也很系统，措施也很具体。
他阐述完毕，现场鸦雀无声。大家都有些意外，显然没有料到，别浪思考得这么深刻，这么系统。
须臾，程俊凯慢条斯理道，我要说的是，销售靠的是脚踏实地，而不是夸夸其谈！当然，别副主管的思考，确实很深刻，我们干销售的，在脚踏实地的同时，也是需要一点儿天马行空的！梦想很丰满，现实很骨感，但梦想还是需要的，万一实现啦呢？
此刻的程俊凯，其实有一种心服口不服的意味。因为，别浪的一番陈述，让他意识到，自己恐怕驾驭不了这个新任副主管。
接下来，在程俊凯的要求下，员工们依次发言，谈自己对未来销售的看法。
首先发言的，是资历很老的一个员工，名叫郑阳，比程俊凯年纪还大，只是晚入职一个月而已。
这个郑阳，也是个自命不凡之人，从来不肯服人的。他发言，自然是拐弯抹角否定一番别浪，然后提一些老生常谈的、抽象的东西。
程俊凯劈头盖脸批评道，小郑啊，你就是太不爱思考了！也许，这就是包括我在内的老员工的通病，思维僵化，我们真要好好向别副主管学习！他才入职多久？他怎么就能提出那么系统的方案？我们且不论是否可行，单单是那份洞察市场的敏锐性，就难能可贵！知耻而后勇，我们是真要好好反思反思！
这家伙，可真够阴险的，刚才还在拐弯抹角批评别浪天马行空，这会儿又变着戏法，煽动老员工的嫉妒和不满。
接下来，员工们依次发言，谈体会，谈计划。大家的态度，让别浪感受到了异样和明显的敌意。
他知道，自己现在虽然已经升职、加薪，但想要真正站稳脚跟，逆势突围，恐怕并不那么容易。但他充满了斗志，毫不惧怕孤立以及挑战。
会议的最后，程俊凯安排工作。
这家伙，先前一直在办公室思考，并做了很多笔记，此刻是一套一套，步步为营，竟然对未来的工作模式进行了大刀阔斧的重构。
首先，就是由副主管别浪负责售楼部的后勤，包括每天早上的开门、清洁卫生、员工及顾客的茶水服务、员工午餐的购买、晚上的关门等。老员工郑阳配合。
其次，是由他自己，以及剩下全部七个老员工，负责跟客户洽谈、财务管理等业务工作。
再次，两个实习业务员，由他自己负责培养，直接对他负责。
程俊凯还假惺惺地笑着问，别副主管，还有各位，大家可有什么意见？
别浪这人，并不善于隐忍，直接提出了意见，程主管，你对后勤工作的安排，我觉得有一点不合理。员工午餐的购买，那是应该由员工自行完成的工作，正所谓萝卜青菜各有所爱，还请你斟酌一下。
程俊凯像是突然想起了什么，解释道，别副主管，关于员工的午餐，我刚才没有讲清楚。我的意思是，我们定个标准，员工把钱交给你，你自行安排，这样可以让大家节约时间搞销售。并不是说要你自掏腰包，当然你如果愿意，我们也不反对！
众员工哈哈大笑，表示赞同程俊凯的安排，就连郑阳都没有表示反对。
别浪有苦难言，只得保留了意见。
秦源迫不及待把售楼部的钥匙，交给了别浪。
程俊凯让郑阳去下办公室，然后，员工们各自散去。
下班时间到了，员工们陆续撤离，程俊凯和郑阳，则还在办公室，直到六点半才出来。
二人勾肩搭背的，小声交谈着。别浪因为要负责关门，自然需等候。
程俊凯装作有些意外，扫视一眼别浪，咦？别副主管还没走？奥对了，你要关门！那我和小郑先走了，你也早点走，辛苦啦！
好的，明天见！别浪淡然道。他清楚，程俊凯无非是想让他赶不到末班车，故意刁难他而已。对这种小儿科，他觉得有些好笑，无聊至极。
奥，对了，明早麻烦你七点半之前赶到，我要来处理点儿事情，辛苦啦！程俊凯都已出了门，又返回叮嘱道。
这简直有些欺人太甚，别浪将钥匙丢到他面前，那有劳你自己来开门，那么早我赶不到！
程俊凯没有捡钥匙，冷冷道，你赶不赶得到那是你自己的事！如果明天误了事，我再好好和你理论。说着扬长而去。
又被狗咬了一口，别浪心情差极了，草草关了门，缓缓走在荒凉的大道上，雨早已经停了，地上的积水已经晒干。
此处的公交已经停运了，他测算了一下，到最近的公交站有差不多五公里，就算是跑过去，也得半小时，再坐公交回住处还得一个小时。
原本，他还计划下班后去打球的，看来计划泡汤了。那不如就跑步回家吧，出一身臭汗，也是不错的选择。
早上九点半，安居公司人事部的两个女子，在主管人事的副经理陈达的带领下，前来西源春晓售楼部。也就是上次招聘别浪时的三人。
总部要害部门的副总前来，程俊凯自然是十分重视，带着一众员工夹道欢迎，又是烟又是茶，热情得不要不要的，舔狗本质暴露无遗。
陈达与程俊凯简单交谈后，说明了来意，竟然是找别浪谈心。
程俊凯于是迅速安排，把陈达等人让进了贵宾洽谈室，然后通知别浪前去，并使眼色暗示他好好表现，抓住机会。
秦源和张晓丽是满脸羡慕嫉妒恨，但却只能是在心里骂一番，现在别浪的段位，怎是他俩可以抗衡的？
陈达这个人，并不喜欢遮遮掩掩，直接了当说明了来意。
原来，别浪一炮走红，在整个安居公司的管理层，都有了些名气。
刘安居找到廖峰，详细了解了别浪的表现。廖峰现在虽已被贬到别的楼盘，从主管降为副主管，但对别浪还是蛮认可的，如实说了自己对别浪的欣赏之意，并详细描述了别浪对西源春晓楼盘销售的一些建设性想法。
刘安居这人，倒是个有魄力的老板，也许是基于留住别浪的心切，当即决定直接将别浪转正，并升职为西源春晓售楼部的副主管。
安居公司之前是有不成文的规矩的，那就是员工二十人以下的售楼部，是不设副主管这一职位的。这也算是因为别浪而破例了。
在安居公司，主管的工资标准，是底薪五千加提成，提成的比例是整个售楼部销售额的万分之五。
而副主管，底薪三千，提成比例是总销售额的万分之三。
这也就意味着，别浪的基础工资，一下子翻了一番。
陈达最后征询别浪的意见道，听说你之前有两天没有过来上班，是不是另有打算？愿意加入我们的团队吗？
别浪顿感幸福来得太突然，笑得有些合不拢嘴，连连答应道，当然愿意！当然愿意！
陈达满意地笑了，意味深长地说，虎父无犬子，我相信，公司做出这样的决策，是无比正确的！
别浪听出了弦外之音，连忙解释道，陈总，之前我确实撒了谎......
好好干，有想法就要付诸实施！刘总寄望你能打开西源春晓的销售困境，有什么想法，可以直接跟刘总汇报，不要让他和公司失望！陈达打断了别浪的话，示意他不用继续解释。
从陈达的眼神中，别浪看出，他并不追究此前别浪撒谎的事。也许，他能够理解，作为一个破产富豪儿子，别浪有多么迫不得已。
随后，陈达领着别浪出去，当着程俊凯及众员工的面，宣布了公司的决定。
众人都傻了眼。别浪一炮走红，但入职不到半个月就转正，而且还升任副主管，大家还是觉得太突然。
作为实习业务员的秦源和张晓丽，感受到了与别浪差距的进一步拉大，自然是更加嫉妒。同时，也为自己的前途而感受到了无限的焦虑。
作为老员工，资历老，付出也多，却被一个实习员工干掉，心里自然也颇不是滋味。
就连程俊凯，也是心情复杂。西源春晓这个楼盘，公司本来不重视，他因为资格最老，且碰巧廖峰被贬走，才得以升为主管。
现在，公司居然又破例提拔了一个副主管，用意何在？是他这个主管能力不够？
所以，这样的安排，注定了别浪将会成为众矢之的。
果然，陈达一行刚离开，程俊凯就有了动作，通知员工下午三点开会，然后进了自己办公室。
中午吃饭，其他员工都是三五成群，别浪则一个人，他倒无所谓，他本就是一个不爱热闹的人。正好图个清净。
下午开会，程俊凯竟然来了个突然袭击，虚伪地笑着说，今天是我们售楼部大喜的日子，我们不仅吸纳了一位新员工转正，而且还迎来了一位副主管，公司对我们的重视可见一斑！下面，我们欢迎新任的别副主管发表就职演说！
然后，率先鼓掌。其他员工，开始稀稀拉拉地鼓掌，却用不屑地目光注视着别浪，显然是巴不得他出丑。
别浪毫无准备，心里略微有些慌，但很快镇定下来，缓缓道，程主管说就职演说，实在是担当不起！我就谈一下，我对西源春晓销售的一些见解，算是与大家一起分享，欢迎大家批评指正！
然后，别浪侃侃而谈，都是他此前跟廖峰一起探讨的那些。因为之前，廖峰的那个系统的汇报材料，他曾通读过，加之很多观点都是源自他的想法，所以表达得很流利，也很系统，措施也很具体。
他阐述完毕，现场鸦雀无声。大家都有些意外，显然没有料到，别浪思考得这么深刻，这么系统。
须臾，程俊凯慢条斯理道，我要说的是，销售靠的是脚踏实地，而不是夸夸其谈！当然，别副主管的思考，确实很深刻，我们干销售的，在脚踏实地的同时，也是需要一点儿天马行空的！梦想很丰满，现实很骨感，但梦想还是需要的，万一实现啦呢？
此刻的程俊凯，其实有一种心服口不服的意味。因为，别浪的一番陈述，让他意识到，自己恐怕驾驭不了这个新任副主管。
接下来，在程俊凯的要求下，员工们依次发言，谈自己对未来销售的看法。
首先发言的，是资历很老的一个员工，名叫郑阳，比程俊凯年纪还大，只是晚入职一个月而已。
这个郑阳，也是个自命不凡之人，从来不肯服人的。他发言，自然是拐弯抹角否定一番别浪，然后提一些老生常谈的、抽象的东西。
程俊凯劈头盖脸批评道，小郑啊，你就是太不爱思考了！也许，这就是包括我在内的老员工的通病，思维僵化，我们真要好好向别副主管学习！他才入职多久？他怎么就能提出那么系统的方案？我们且不论是否可行，单单是那份洞察市场的敏锐性，就难能可贵！知耻而后勇，我们是真要好好反思反思！
这家伙，可真够阴险的，刚才还在拐弯抹角批评别浪天马行空，这会儿又变着戏法，煽动老员工的嫉妒和不满。
接下来，员工们依次发言，谈体会，谈计划。大家的态度，让别浪感受到了异样和明显的敌意。
他知道，自己现在虽然已经升职、加薪，但想要真正站稳脚跟，逆势突围，恐怕并不那么容易。但他充满了斗志，毫不惧怕孤立以及挑战。
会议的最后，程俊凯安排工作。
这家伙，先前一直在办公室思考，并做了很多笔记，此刻是一套一套，步步为营，竟然对未来的工作模式进行了大刀阔斧的重构。
首先，就是由副主管别浪负责售楼部的后勤，包括每天早上的开门、清洁卫生、员工及顾客的茶水服务、员工午餐的购买、晚上的关门等。老员工郑阳配合。
其次，是由他自己，以及剩下全部七个老员工，负责跟客户洽谈、财务管理等业务工作。
再次，两个实习业务员，由他自己负责培养，直接对他负责。
程俊凯还假惺惺地笑着问，别副主管，还有各位，大家可有什么意见？
别浪这人，并不善于隐忍，直接提出了意见，程主管，你对后勤工作的安排，我觉得有一点不合理。员工午餐的购买，那是应该由员工自行完成的工作，正所谓萝卜青菜各有所爱，还请你斟酌一下。
程俊凯像是突然想起了什么，解释道，别副主管，关于员工的午餐，我刚才没有讲清楚。我的意思是，我们定个标准，员工把钱交给你，你自行安排，这样可以让大家节约时间搞销售。并不是说要你自掏腰包，当然你如果愿意，我们也不反对！
众员工哈哈大笑，表示赞同程俊凯的安排，就连郑阳都没有表示反对。
别浪有苦难言，只得保留了意见。
秦源迫不及待把售楼部的钥匙，交给了别浪。
程俊凯让郑阳去下办公室，然后，员工们各自散去。
下班时间到了，员工们陆续撤离，程俊凯和郑阳，则还在办公室，直到六点半才出来。
二人勾肩搭背的，小声交谈着。别浪因为要负责关门，自然需等候。
程俊凯装作有些意外，扫视一眼别浪，咦？别副主管还没走？奥对了，你要关门！那我和小郑先走了，你也早点走，辛苦啦！
好的，明天见！别浪淡然道。他清楚，程俊凯无非是想让他赶不到末班车，故意刁难他而已。对这种小儿科，他觉得有些好笑，无聊至极。
奥，对了，明早麻烦你七点半之前赶到，我要来处理点儿事情，辛苦啦！程俊凯都已出了门，又返回叮嘱道。
这简直有些欺人太甚，别浪将钥匙丢到他面前，那有劳你自己来开门，那么早我赶不到！
程俊凯没有捡钥匙，冷冷道，你赶不赶得到那是你自己的事！如果明天误了事，我再好好和你理论。说着扬长而去。
又被狗咬了一口，别浪心情差极了，草草关了门，缓缓走在荒凉的大道上，雨早已经停了，地上的积水已经晒干。
此处的公交已经停运了，他测算了一下，到最近的公交站有差不多五公里，就算是跑过去，也得半小时，再坐公交回住处还得一个小时。
原本，他还计划下班后去打球的，看来计划泡汤了。那不如就跑步回家吧，出一身臭汗，也是不错的选择。
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