第七十七章 球员等级划分
李天铭花了半天时间，把伯尔的那份完整报告全都看完。他有一种感觉，“彩票”太多了，多到他都不知道该刮哪一个！
还有就是报告里面，对于球员的描述都不够直观。球探们的描述，都是些这个不错，那个很好，或者某某能力很差。在这个数字化时代，他觉得这是不可想象的，怎么会有这么落后的统计方式？
李天铭认为这一点必须改进，不然会对他以后的工作造成很大的困扰。
第二天上午，他先还是找吉姆询问相关事宜。
“吉姆，这些伯尔的报告，你看的时候有没有觉得哪里不对？”
吉姆：“哪里不对？没有啊，伯尔是专业球探，经验也很丰富了。虽然能力上可能差点，看人可能会看走眼，但写报告这种事情，那还是很规范的。”
“吉姆，你不觉得的上面的人物描述都很空泛吗？虽然报告里都用了很多的限定词，比如在某某年龄段，或是在某某联赛里。但这个强啊弱啊，到底怎么区分呢？”
吉姆：“对于一些可量化的指标，比如弹跳高度，冲刺速度等等，报告里会有一个大概的数值区间。但没办法做到你需要的具体数值，球员的状态都是会变动的。对于一些精神层面的东西，根本无法用数值来测算啊！还有我们的报告，都是球探们撒网式的观察得来的，如果要精确程度高，就需要派遣专人长时间跟踪考察。那样的专人报告比较接近你的要求。还有任何时候，买球员都是在刮彩票！”
这确实是一个问题，运动员的状态都是不稳定的，特别是像足球这种综合性运动员。一位短跑运动员只需要负责跑步，他有把握把速度控制在一定范围内，不至于出现成绩太差这种情况。
足球运动员则不同，他的身体各项机能出现不同程度的偏差，会导致最终在场上表现的状态大相径庭。
李天铭发现要想跟游戏里一样，直观的挑选球员似乎是不太可能了。
“吉姆，那能不能尽量的去细分这些球员呢？我的意思是按一个统一的标准，然后给各个球员划分档次，不要说球员在某某联赛里很强。这对以后咱们的平台数据整合也很重要！”
他的问题，给吉姆也提供了一种思路。标准化、统一化，确实有利于提高办事效率。俩人都开始思考和讨论起来，很多种方案都被各自一一提出来，然后查找漏洞，慢慢完善。
最后由李天铭敲定了一种，他提出的最终方案：所有球员可以分为8个等级，分别从SSS级到E级。
SSS级：神级球员。以历史上少数几个“非人类”球员为标准，比如球王、“外星人”、“绝代双骄”、贾斯克等少数几人。这类球员都是横压当世的人物，人数极少，有着凭一己之力提升球队档次的能力。
SS级：宗师级球员。在某一方面达到巅峰的一流球员，比如英格兰历史上的“任意球大师”贝克汉姆，意大利的“超级皮波”大因扎吉，世界杯进球记录保持者“K神”克洛泽。这些球员经常能在比赛中，给人带来意想不到的惊喜，通过个人的超神发挥，改变比赛的走向！
S级：大师级球员。某一方面比较突出但未达巅峰的一流球员，一般都是豪门球队的核心。
A级：一流球员。各方面实力都比较出色，在自己位置上没有明显的短板。一般作为普通顶级联赛球队的核心，或是豪门球队的主力球员。
B级：二流球员。在综合实力上有着明显的缺陷或者短板，能力并不全面。这类球员可以作为顶级联赛中，中下游球队的主力或替补球员。
C级：三流球员。各方面实力都比较平庸，只是在某一两项能力上有闪光点。很多英冠球队和英甲强队的球员，都处于这一档次。
D级：四流球员。球员没有闪光点，某些方面还特别差。类似于英乙和英甲弱队的很多球员，都是这种类型。
E级：末流球员。非职业联赛中的各种“渣渣”……
“好了，以后的报告就按这个来评价球员，这样简单又明了。我只需要记住我们队内球员是什么等级，新发现的球员又是什么等级，这样足够了。”
李天铭看来，这样能省心很多，如果把这套体系推出去，是不是以后人人可做经纪人？
吉姆对此也非常满意：“这样一来，我们在挑选球员时，确实容易不少。只要根据自己缺少什么位置，然后按合理的等级去查找，就能列出初步的目标。然后让球探仔细去考察就可以了。”
李天铭对此还有补充：“吉姆，我这么搞主要还是为了我们平台考虑。以后平台上的球员数量会非常多，多到很多球队会产生选择困难症。现在建立一个标准体系，直接套用在平台上，将大大缩减他们挑选的时间和难度。”
吉姆夸赞起来：“李哥，你确实考虑的比我全面。那年轻球员的潜力体系也按你说的定吧。”
这个方案里，都是对球员现在实力的评价。对于很多年轻球员来讲，他们都是会随着年龄的增长，随着不断的训练而不断涨球。
所以年轻球员不但要有评价实力的标准，还得有评价潜力的体系。
不过这个就比较简单了，按李天铭的提议就是在报告里标注当前实力后，再标注一个以后能成长到的等级高度就行了。
他始终认为，能让人一目了然，一看就明白的报告才是好报告。所以什么东西都要尽可能的简化和量化，不要模模糊糊的让人搞不清，还美其名曰这是专业性！
通过李天铭和吉姆的正式确认，这份方案也就由吉姆正式传达给了，桑德兰俱乐部的球探头子伯尔。
该方案并没有对球探的具体工作指手画脚，只是在最后编成报告时，对球员的表述和定位进行了规定，所以俩人在制定时也并没有和伯尔商议。
本来就是为了我自己看着舒服而定的，伯尔你就给我老老实实的去改正吧！
“喂，伯尔啊，最近有没有新的收获？”吉姆拨通了伯尔的电话。
电话里传来了伯尔的声音：“吉姆？今天这么有空？怎么了？是我给你报告里的人都被你挖完了？”
这当然是开玩笑的，这么多人，怎么可能全带到自己球队来。伯尔估计是吉姆挖人遇到了困难，想换份名单试试。
“哪能呢？你这名单我花半年都搞不完。今天是有点事情找你，李哥最近看了你的那份年度报告。他对你的工作非常满意，然后就报告本身提了一点改进建议，我把最新的要求发给你，你看一下。”
说完，吉姆把已经编辑好的文件发送过去。不一会儿，他们就收到了伯尔的回应：“老板的这个想法非常好，我代表桑德兰俱乐部的全体球探，坚决拥护老板做出的决定。我们一定会认真学习该方案的指导思想，深刻贯彻落实该方案的具体执行工作。”
“伯尔，你这个马屁精，多发现点好球员才是对俱乐部最大的贡献！拜拜！”
整个计划的最后一环终于闭合，李天铭和吉姆也终于可以坐下来放松一会儿。
俩人开始闲聊起来。
“李哥，你是怎么想到这样去划分的？”吉姆好奇的问道。
李天铭忽然很想笑，憋了一下后实在没忍住，大笑起来。
“其实我就是想到游戏里的球员，他们都是有数据的。然后，我就根据他们的数据和所在联赛、所在球队，进行划分。大致的分成了几个档次，至于ABCD什么的，我都是随口说的，这种只要方便、简洁、易记就好。”
吉姆明白了：“难怪你一开始还说要数字化，原来就是想把这个搞得跟游戏里那样，然后方便你挑人？”
“没错，不过我知道这不可能跟游戏一样。那里的数字是确定的，但我们的球探可是会看走眼的。”
李天铭表示，自己现在也不是什么都不懂的小白了。
吉姆又问起来：“李哥，你一直说游戏里数字化，那你都是按什么数值对球员进行等级划分的？”
提到游戏，李天铭就来劲，他把各种原理一股脑儿的分享出来。
“你也知道我玩的游戏，他们把球员分数规定在0~200之间吧。我就把197分以上的定位SSS级；190~196分的为SS级；S级则是180~189分。这些球员都非常强，最近我正在努力把我队内的主力，全换成180分以上的。至于A级，分数是在165~179分之间；B级的区间是142~164分；C级为111~141分；D级是75~110分；剩下的全是渣渣！”
最后他又补充一句：“我知道这个分数并不能代表球员的真实实力，但这不恰好和球探的报告，不能完全代表该球员真正实力一样吗？就像你说的，都是刮彩票啊，只是等级越高，这张彩票就越值钱，中奖率也越高！”
吉姆服气了，李哥玩游戏也能玩出那么多名堂。别人只是玩，从中寻找乐趣，而李哥能把其中的一些理论，活灵活现的用到现实中来。
“李哥你真牛！我得把这个尽快告诉莱斯特，让他把这套方案做到平台里去。”
现在他跟李天铭一样，有点迫不及待的想看到平台正式运营了。
“别急，植入平台和让伯尔改报告不同。我们要考虑仔细，尽可能的完善它，不然以后程序要改起来就麻烦了。”
李天铭现在倒是不急了，他考虑问题总是很周全。伯尔那边，如果方案有不妥，随时通知他更改就可以。
但是平台那里不同，这是一个整体，如果方案有不周全的地方，到时候一直改，万一和其他东西产生冲突就麻烦了。
还有就是报告里面，对于球员的描述都不够直观。球探们的描述，都是些这个不错，那个很好，或者某某能力很差。在这个数字化时代，他觉得这是不可想象的，怎么会有这么落后的统计方式？
李天铭认为这一点必须改进，不然会对他以后的工作造成很大的困扰。
第二天上午，他先还是找吉姆询问相关事宜。
“吉姆，这些伯尔的报告，你看的时候有没有觉得哪里不对？”
吉姆：“哪里不对？没有啊，伯尔是专业球探，经验也很丰富了。虽然能力上可能差点，看人可能会看走眼，但写报告这种事情，那还是很规范的。”
“吉姆，你不觉得的上面的人物描述都很空泛吗？虽然报告里都用了很多的限定词，比如在某某年龄段，或是在某某联赛里。但这个强啊弱啊，到底怎么区分呢？”
吉姆：“对于一些可量化的指标，比如弹跳高度，冲刺速度等等，报告里会有一个大概的数值区间。但没办法做到你需要的具体数值，球员的状态都是会变动的。对于一些精神层面的东西，根本无法用数值来测算啊！还有我们的报告，都是球探们撒网式的观察得来的，如果要精确程度高，就需要派遣专人长时间跟踪考察。那样的专人报告比较接近你的要求。还有任何时候，买球员都是在刮彩票！”
这确实是一个问题，运动员的状态都是不稳定的，特别是像足球这种综合性运动员。一位短跑运动员只需要负责跑步，他有把握把速度控制在一定范围内，不至于出现成绩太差这种情况。
足球运动员则不同，他的身体各项机能出现不同程度的偏差，会导致最终在场上表现的状态大相径庭。
李天铭发现要想跟游戏里一样，直观的挑选球员似乎是不太可能了。
“吉姆，那能不能尽量的去细分这些球员呢？我的意思是按一个统一的标准，然后给各个球员划分档次，不要说球员在某某联赛里很强。这对以后咱们的平台数据整合也很重要！”
他的问题，给吉姆也提供了一种思路。标准化、统一化，确实有利于提高办事效率。俩人都开始思考和讨论起来，很多种方案都被各自一一提出来，然后查找漏洞，慢慢完善。
最后由李天铭敲定了一种，他提出的最终方案：所有球员可以分为8个等级，分别从SSS级到E级。
SSS级：神级球员。以历史上少数几个“非人类”球员为标准，比如球王、“外星人”、“绝代双骄”、贾斯克等少数几人。这类球员都是横压当世的人物，人数极少，有着凭一己之力提升球队档次的能力。
SS级：宗师级球员。在某一方面达到巅峰的一流球员，比如英格兰历史上的“任意球大师”贝克汉姆，意大利的“超级皮波”大因扎吉，世界杯进球记录保持者“K神”克洛泽。这些球员经常能在比赛中，给人带来意想不到的惊喜，通过个人的超神发挥，改变比赛的走向！
S级：大师级球员。某一方面比较突出但未达巅峰的一流球员，一般都是豪门球队的核心。
A级：一流球员。各方面实力都比较出色，在自己位置上没有明显的短板。一般作为普通顶级联赛球队的核心，或是豪门球队的主力球员。
B级：二流球员。在综合实力上有着明显的缺陷或者短板，能力并不全面。这类球员可以作为顶级联赛中，中下游球队的主力或替补球员。
C级：三流球员。各方面实力都比较平庸，只是在某一两项能力上有闪光点。很多英冠球队和英甲强队的球员，都处于这一档次。
D级：四流球员。球员没有闪光点，某些方面还特别差。类似于英乙和英甲弱队的很多球员，都是这种类型。
E级：末流球员。非职业联赛中的各种“渣渣”……
“好了，以后的报告就按这个来评价球员，这样简单又明了。我只需要记住我们队内球员是什么等级，新发现的球员又是什么等级，这样足够了。”
李天铭看来，这样能省心很多，如果把这套体系推出去，是不是以后人人可做经纪人？
吉姆对此也非常满意：“这样一来，我们在挑选球员时，确实容易不少。只要根据自己缺少什么位置，然后按合理的等级去查找，就能列出初步的目标。然后让球探仔细去考察就可以了。”
李天铭对此还有补充：“吉姆，我这么搞主要还是为了我们平台考虑。以后平台上的球员数量会非常多，多到很多球队会产生选择困难症。现在建立一个标准体系，直接套用在平台上，将大大缩减他们挑选的时间和难度。”
吉姆夸赞起来：“李哥，你确实考虑的比我全面。那年轻球员的潜力体系也按你说的定吧。”
这个方案里，都是对球员现在实力的评价。对于很多年轻球员来讲，他们都是会随着年龄的增长，随着不断的训练而不断涨球。
所以年轻球员不但要有评价实力的标准，还得有评价潜力的体系。
不过这个就比较简单了，按李天铭的提议就是在报告里标注当前实力后，再标注一个以后能成长到的等级高度就行了。
他始终认为，能让人一目了然，一看就明白的报告才是好报告。所以什么东西都要尽可能的简化和量化，不要模模糊糊的让人搞不清，还美其名曰这是专业性！
通过李天铭和吉姆的正式确认，这份方案也就由吉姆正式传达给了，桑德兰俱乐部的球探头子伯尔。
该方案并没有对球探的具体工作指手画脚，只是在最后编成报告时，对球员的表述和定位进行了规定，所以俩人在制定时也并没有和伯尔商议。
本来就是为了我自己看着舒服而定的，伯尔你就给我老老实实的去改正吧！
“喂，伯尔啊，最近有没有新的收获？”吉姆拨通了伯尔的电话。
电话里传来了伯尔的声音：“吉姆？今天这么有空？怎么了？是我给你报告里的人都被你挖完了？”
这当然是开玩笑的，这么多人，怎么可能全带到自己球队来。伯尔估计是吉姆挖人遇到了困难，想换份名单试试。
“哪能呢？你这名单我花半年都搞不完。今天是有点事情找你，李哥最近看了你的那份年度报告。他对你的工作非常满意，然后就报告本身提了一点改进建议，我把最新的要求发给你，你看一下。”
说完，吉姆把已经编辑好的文件发送过去。不一会儿，他们就收到了伯尔的回应：“老板的这个想法非常好，我代表桑德兰俱乐部的全体球探，坚决拥护老板做出的决定。我们一定会认真学习该方案的指导思想，深刻贯彻落实该方案的具体执行工作。”
“伯尔，你这个马屁精，多发现点好球员才是对俱乐部最大的贡献！拜拜！”
整个计划的最后一环终于闭合，李天铭和吉姆也终于可以坐下来放松一会儿。
俩人开始闲聊起来。
“李哥，你是怎么想到这样去划分的？”吉姆好奇的问道。
李天铭忽然很想笑，憋了一下后实在没忍住，大笑起来。
“其实我就是想到游戏里的球员，他们都是有数据的。然后，我就根据他们的数据和所在联赛、所在球队，进行划分。大致的分成了几个档次，至于ABCD什么的，我都是随口说的，这种只要方便、简洁、易记就好。”
吉姆明白了：“难怪你一开始还说要数字化，原来就是想把这个搞得跟游戏里那样，然后方便你挑人？”
“没错，不过我知道这不可能跟游戏一样。那里的数字是确定的，但我们的球探可是会看走眼的。”
李天铭表示，自己现在也不是什么都不懂的小白了。
吉姆又问起来：“李哥，你一直说游戏里数字化，那你都是按什么数值对球员进行等级划分的？”
提到游戏，李天铭就来劲，他把各种原理一股脑儿的分享出来。
“你也知道我玩的游戏，他们把球员分数规定在0~200之间吧。我就把197分以上的定位SSS级；190~196分的为SS级；S级则是180~189分。这些球员都非常强，最近我正在努力把我队内的主力，全换成180分以上的。至于A级，分数是在165~179分之间；B级的区间是142~164分；C级为111~141分；D级是75~110分；剩下的全是渣渣！”
最后他又补充一句：“我知道这个分数并不能代表球员的真实实力，但这不恰好和球探的报告，不能完全代表该球员真正实力一样吗？就像你说的，都是刮彩票啊，只是等级越高，这张彩票就越值钱，中奖率也越高！”
吉姆服气了，李哥玩游戏也能玩出那么多名堂。别人只是玩，从中寻找乐趣，而李哥能把其中的一些理论，活灵活现的用到现实中来。
“李哥你真牛！我得把这个尽快告诉莱斯特，让他把这套方案做到平台里去。”
现在他跟李天铭一样，有点迫不及待的想看到平台正式运营了。
“别急，植入平台和让伯尔改报告不同。我们要考虑仔细，尽可能的完善它，不然以后程序要改起来就麻烦了。”
李天铭现在倒是不急了，他考虑问题总是很周全。伯尔那边，如果方案有不妥，随时通知他更改就可以。
但是平台那里不同，这是一个整体，如果方案有不周全的地方，到时候一直改，万一和其他东西产生冲突就麻烦了。
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