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第28章 精工制造

    电话是江曼的对象周树打来的,他告诉张凡,小机械厂的黄老板已经答应转让,要他现在就过去签合同。

    张凡挂断了电话,把周树的原话跟顾妍说了一遍。

    顾妍在来的路上就已经做好决定,打算今天晚上跟张凡确定恋爱关系。

    但刚才营造的暧昧气氛已经被打破,她双手搓了搓尚带余温的脸颊,说道:“你去忙吧,咱俩的事改日再谈!”

    张凡依依不舍的把顾妍送到小区门口,拉起顾妍的手想要跟她拥抱一下。

    顾妍扭头看了看小区门口进进出出的人群,往后退了一步,说道:“你快去忙吧,别耽误了正事!”

    张凡点头答应一声,走到路边拦了一辆出租车。

    他坐到副驾驶位上摇下车窗,想要挥手跟顾妍说声再见,但门口的顾妍已经转身,消失在如墨的黑夜里。

    哎,今天晚上差一点就……

    张凡闭着眼睛叹息一声,在大腿上狠狠砸了一拳。

    车子驶出县城,来到郊外一个几百平米的小厂房前。

    张凡付了车费走进厂房,周树和一个年纪不大却已经谢顶的小老板走出办公室,迎接大金主的到来。

    “张总,您来了!”

    “叫我张秘书!”

    张凡皱着眉头,又提醒了一下点头哈腰的黄老板。

    “是是是,张秘书,您这边请!”

    张凡坐到办公椅上,拿起桌上拟好的转让合同又仔细核查了一遍,摇臂钻床3台,普通车床3台,磨床1台,铣床1台,线切割2台,再加上厂房,和一些杂七杂八的辅料,转让费一共是五十万元整。

    这几天张凡和周树检查了一下设备的运行状况,机器属于九成新,状态还不错。

    张凡觉得合同没有什么问题,就在上面签下了自己的大名。

    第二天,张凡和黄老板在现场做了交接,机械厂现有十二名工人,张凡照单全收。

    双方交接完毕后,张凡召集工人们开了一个会。

    在会上,张凡任命周树为副厂长,任命原车间主管陆大强继续担任主管一职,他自己担任代理厂长。

    张凡在会上承诺,机械厂从今天起恢复正常,每个月工资照常发放,请大家各司其职,踏踏实实做好生产任务。

    机械厂在黄老板手里亏损了一年多,工人们长期被克扣工资,怨声载道,再加上外部的竞争压力越来越大,大多数工人有了离职的想法。

    现在听这个新来的张老板说工资照常发放,工人们一下就欢呼起来,给台上的张凡鼓起了掌!

    张凡为了笼络人心,加强工人们的归属感,在会上每人又发了一百块钱现金,算作开工福利。

    工人们拿了张凡的钱,原本生疏的关系一下就活络起来,工人们从心里开始接纳这个新来的张老板和周副厂长。

    在接下来几天,张凡跑了几趟工商局,把公司名称变更为“精工制造有限公司”,把企业法人变更为周树。

    同时,张凡为了隐瞒自己的亿万资产,他专门找了一趟顾妍,把公司的大股东变更为凡妍资本,占90%的股权,周树占10%的股权。

    工商局的事忙完之后,张凡开始把主要精力放到新公司的经营上。

    他和周树在办公室闷了几天,对公司的经营状况做了一个大致的盘点。

    在财务上,大头是进料费,其次是设备的折旧费,工人薪资,还有一些杂七杂八的辅料费。

    张凡翻开工人的薪资薄,查看了一下每个月的工资开销,现在厂里有九个普工,一个设备维修工,一个厨师,一个主管。

    普工的月薪差不多在一千块左右,其中线切割机床操作工月薪一千三,另外设备维修工八百,厨师六百,主管陆大强最高,达到了一千五。

    工资开销,一个月差不多是一万两千块。

    进料费,上个月一共花销是三万块。

    辅料费,上个月花销三千块。

    三项加起来,上个月厂里一共支出了四万五千块,而上个月厂里的进账只有三万多块钱!

    按照目前的经营状况来算的话,厂里每个月还要赔进去一万多块,这还没有算上设备的折旧费!

    不算不知道,一算吓一跳,难怪这个黄老板要急着把工厂转卖出去。

    在业务上,现在工厂主要接的是二包,三包的业务,也就是一些规模较大的机械厂把项目整包下来,然后再把其中的一部分转包出去。

    上个月,厂里主要接的是红星机械厂的二包,其中大多是汽车焊接夹具的零部件。

    由于厂里的设备限制,接过来的活大多是一些加工精度不高,利润率极低的粗加工。

    在管理上,现在厂里缺少质检工位,加工质量全靠工人自发的去保证,上个月的返工率竟然高达百分之三十。

    也就是说厂里交出去一百个工件,有三十个被顾客退了回来!

    难怪黄老板每个月要倒贴一万块钱进去,全花在这工件的返工返修上了。

    张凡和周树把厂里的财务,业务,管理三个方面梳理一遍,找出了几项比较关键的问题。

    他们两个人合计了一下,决定先花主要精力把厂里的加工质量提上去,降低工件的返工率。

    只有返工率降下去了,他们才有赚钱的可能!

    对此,张凡一共提出了三项举措:

    第一,立即从外边招聘有经验的质检工人,制定全方位,全尺寸的检测计划。

    第二,把三月份定为厂里的质量月,加强质量管理对企业重要性的宣传。

    第三,制定赏罚机制,把工件的返工率跟员工的薪资挂钩,出现一个不合格品扣除相应的薪资!

    周树把这三项措施整理了一下,形成纸版的正式文件,张贴在了厂里出口处的公告栏上。

    老话说由俭入奢易,由奢入俭难,工人们无拘无束惯了,现在突然说要考核他们,而且还要罚款,这还了得!

    厂子里一下就炸锅了,工人们都说新来的厂长不信任他们,还要变相的克扣他们的工资!

    工人们纷纷撂下挑子,聚在厂长办公室门口闹事,打算让张凡收回成命。

    就在这时,只听一个粗暴的嗓音吼道:“你们是要造反吗?”