第三章

    培训大楼一楼大厅，人头攒动，HRBP尔雅正和四五个生产部文员忙着清点蛋糕数量，一箱一箱地往手推车上搬运点心。每台手推车旁边都站着两三个年轻的产线员工，有的扶着车把手，有的低头玩着手机，有的呆着看，等到手推车上装够了数量，他们便三三两两围着车子一圈，扶着箱子，推着车子，车子就像小乌龟般背着个沉重的龟壳，慢慢地滑向厂区车间。产线员工，人手一份点心，尝着老板格外赐予的甜蜜福利。

    行政部助理小董拿着花名册和蓝色签字笔，在人群中穿梭，和各个部门助理核对着人数和应领蛋糕数量。忽一眼瞥见了一佳，就点头微笑，眼神示意他过来一下。一佳走到小董跟前，小董看看需要分发的物资所剩也不多了，人群也正在散去，于是，将一佳拉到了一边，说：”你认不认识老板的秘书Tina，老板要去上海，行程安排当然她应该负责啊，老板现在人在菲律宾总部，她倒会讨巧，一封邮件过来，说什么老板在中国出差，让我去系统开单，申请老板的差旅费，到时报销就在我们这边走流程，她倒成了甩手掌柜，乐得轻松。而且那邮件里面的口气，俨然老板娘自居了，给我分派工作任务。“

    一佳低头想了一想，按系统里的组织架构，出差单的审批流如果走菲律宾Tina，那么就直接到老板那里；如果走中国区行政，那么就直接到全球人力资源总监，即艾西那里。差旅费报销最终止于财务部，虽说是老板的费用，估计财务也不会怎么为难，但报销过程中的枝枝节节，来来回回的瓜葛那就说不定不会发生。票据不齐全，可能会退回；票据齐全了，表单内容有问题，可能也会退回。

    一佳笑着忙问道：”那你准备怎么办？“

    ”怎么办？凉办呗，反正老板在菲律宾，又没在中国。在总部上班，侍候好老板就是她的事情。其二，我不向她汇报工作，她也没资格对我的工作指手划脚。其三，梅香拜把子，大家都是奴才，她神气什么。。“小董有点不服气道。这最后一句话，让一佳听着有点刺耳，又不好纠正。

    ”你们的老大Linda什么意思呢？“一佳道。

    小董道：”她一看了这邮件，半天没言语，脸色难看呢“，一边说着，一边比划着拍了拍脸颊，嘻嘻笑。”我问她这事怎么办，她说让我自己看着办。这个忙要帮呢，也不是什么难事，只是帮了她，也没什么意思。“

    听着小董的这一通抱怨，一佳淡淡地道：”Tina自己的事，你不做，估计她也没法子在老板面前对你指指点点，况且你要是帮她忙做了，也捞不到什么好，艾西和财务官Tom关系并不好。再加上她现在把Linda也得罪了。“

    一语未了，只听到一佳的手机铃音响个没完，一佳从口袋里掏出手机一看，微信来电，赶忙做了个抱歉姿态，转身离开去接电话了。

    尔雅叽里咕噜地和一个文员模样的女孩说了半篇话，然后跑过来问小董，生产部有个车间拿到的点心数目不对，少了，需要她过去看一下，于是，两人一前一后回到了培训大厅处理此事。