第二章 画饼入套
李凡入职时正值高层携众离职不久，公司大规模招人，一个十人名额的科室，只剩下三名。那种紧要关头，王总明白稳定最重要，于是安静了许多，没作太多的妖。为了能留住人，就出了所谓的激励方案，按单提成，搞得大张旗鼓，轰轰烈烈，一时间，新来的员工干劲十足，但奖金需半年一算，如此，半年还没到，李凡手里的奖金就有二万多，特别是业务员，有达七八万的。大家满心欢愉，等着算奖金。
临近之日，不晓得从哪传出公司财务紧张，发不出多余的钱，一是很多订单没收到款，二是公司需要资金准备扩张搬新厂房。谣言四起，但大家还是满怀期待，毕竟老板承偌过的总不能当放屁吧。
其实，奖金激励的事，期待归期待，老员工一开始就跟新来的打过预防针，叫他们听听就好，别当真，当真就输了。新员工之所以为新员工，是因为见识少，好歹以前没碰到过这么厚颜无耻的老板，期间虽有过怀疑，但王总大小也算行业里不小的老板，诚信总归还是有的。
最终，大家还是长了见识，到了奖金下发日，公司没召集开会，也没下达通告。对李凡这种没多少工作经验的新手来说，是很毁三观的，他从小接受的教育是人无信不以为人，人无信不以为商，何况公司规模不小，若王总不讲诚信，那是如何起家的？
既然没什么响动，那就等下周早会吧，看王总怎么搪塞过去。结果晨会上，厂长说王总出差了......好一招金蝉脱壳。
好吧，还有希望，等工资，或许会发到工资卡上。工资发了，与以往一样，一毛都没给多。
李凡和新来的员工知道被耍了，在这种公司打工，最奢望的莫过于工资条上会多出钱来。奖金的事就纯当是一个玩笑，要不能咋办，本来奖金就是额外之财，这样想想心里就平衡安定了许多。想必公司一开始就没打算给这笔钱，这激励只是缓兵之计，先稳住老员工留住新员工，半年后公司缓过来，什么都好办，大不了再走一批招一批。何况人是健忘的，只要保证工资准时发，其他的都可为所欲为。
还是李凡同科的公司元老马工说得在理：在这，守住你那死工资就行，其他的别多想。
至此，在新员工眼里，王总不再是王总，而是老员工称呼的光头，以前还会尊称一下总，如今，光头称之，再合适不过。
“大家都知道，在华为，员工每年的分成比工资都多，为什么，因为有配股。为了增加大家的积极性，大家都能过上更好的生活，能在深圳买房，我们董事会决定在公司上市前给大家配股......等公司上市了，你们的股份就能翻几十倍，甚至上百倍。这就是我们将要实施的全员持股计划。”光头继续慷慨激扬道。
李凡吃惊了，他知道，在华为员工是有股权激励的。前不久才刚搞过奖金激励，激励是有，员工跟打了鸡血似的，可奖金呢，毛都没见着。被骗才没多久，光头又来做妖。
“当然，股权不是随随便便就能得到，天下没有免费的午餐，公司会以优惠价出售给大家，自愿认购，自愿退股。认购和退股每年有两次，大家抓住机会现在大家分成小组，由各位主管为大家解答相关疑问。”
服了，还以为公司会免费配股，没成想是要大家掏钱，这跟商贩有啥两样。说的很好听，公司每年会有股票分红，计划三年后上市，到时股票值钱了，至少有一百号人会成为百万富翁。一些年轻的员工来了兴致，而老员工似乎没多大兴趣，毕竟前些年公司就搞过员工持股，听过持股的前辈，前辈哼哧一笑，分红，毛都没有。
主管，是必须入股的，多少都得表示一下，有几个主管没有入股，后来就被换了下去。入股在这跟股份没关系，而是跟表衷心有关。光头这招可谓一石三鸟，一来牵制员工，使员工不敢轻易离职，有所忌惮；二来解决资金困难；三来激发员工让他们有当家作主的错觉。
李凡还是太年轻，一夜暴富的贪欲是如此强烈，何况耳濡目染了好多公司上市后鸡犬升天的神话，何不搏一搏！再者，退股自由，还给利息，权当借款给公司，自个还做了回债主。人就是这样，很容易在同一个地方被绊倒很多次，这是贱的表现。
全员持股会议正在如火如荼的进行着，员工积极发问，形式一片大好，很多人的眼前已经闪现出无数花花绿绿的票子，这是贪欲在作祟，说明光头的洗脑很成功，迎接他们的就是掏钱入坑。
穷过来的李凡亦在其中，他算着自己存了多少钱，还能借多少，凑出5万是没问题的。他露出了喜悦，陷入了亢奋，5万，三年后公司上市，翻100倍，就是5百万，加上这三年间还能存些钱，再入股，妥妥的千万富翁没得跑，年纪轻轻的千万富翁，豪车豪宅，想想就美滋滋。
“喂，你在想啥呢？都流口水了。”旁边同科室的石工小声的打趣道。石工虽年轻，但人聪明，有觉悟，特别是趋利避险能力相当的高，来公司也较早，对公司看的很是透彻。
“哦，没事。”李凡缓过神，咽了口唾沫。
石工踢了李凡一脚，“你平时不是很多话吗，咋不问问。”
李凡诶哟叫了一声，那脚刚好踢到伤口，血渗了点出来，染红了裤子，他卷起裤腿，看了看。石工正疑惑呢，看到李凡腿部流血了，连说对不起。
“不碍事，小伤，早上骑车摔得。”
“看样子蛮严重的，流了很多血吧。消过毒没。”
“没事。”李凡回到话题，“你是老员工了，咋不问问？”
“不用问，马工就入过股，开完会，你可以问问他。”石工笑嘻嘻的。
入股动员小组会议结束，大家离开了会议室，回到各自岗位。
“马工，听说你以前入过股，入了多少，分过红没。”我走到马工旁，问他。
马工转过头，面向李凡，对李凡发出奇怪的微笑，没说话，只是出了一个OK的手势。李凡再问，马工还是沉默不语，微笑着说：“这种事只能自己看着办。”李凡只好作罢，事后想想，是自己大意了，这种事别人怎么好提建议，若建议说好，结果不好，得怨他，说不好，万一真上市了，那就不光是怨恨了，保持沉默是最好的。姜还是老的辣。
临近之日，不晓得从哪传出公司财务紧张，发不出多余的钱，一是很多订单没收到款，二是公司需要资金准备扩张搬新厂房。谣言四起，但大家还是满怀期待，毕竟老板承偌过的总不能当放屁吧。
其实，奖金激励的事，期待归期待，老员工一开始就跟新来的打过预防针，叫他们听听就好，别当真，当真就输了。新员工之所以为新员工，是因为见识少，好歹以前没碰到过这么厚颜无耻的老板，期间虽有过怀疑，但王总大小也算行业里不小的老板，诚信总归还是有的。
最终，大家还是长了见识，到了奖金下发日，公司没召集开会，也没下达通告。对李凡这种没多少工作经验的新手来说，是很毁三观的，他从小接受的教育是人无信不以为人，人无信不以为商，何况公司规模不小，若王总不讲诚信，那是如何起家的？
既然没什么响动，那就等下周早会吧，看王总怎么搪塞过去。结果晨会上，厂长说王总出差了......好一招金蝉脱壳。
好吧，还有希望，等工资，或许会发到工资卡上。工资发了，与以往一样，一毛都没给多。
李凡和新来的员工知道被耍了，在这种公司打工，最奢望的莫过于工资条上会多出钱来。奖金的事就纯当是一个玩笑，要不能咋办，本来奖金就是额外之财，这样想想心里就平衡安定了许多。想必公司一开始就没打算给这笔钱，这激励只是缓兵之计，先稳住老员工留住新员工，半年后公司缓过来，什么都好办，大不了再走一批招一批。何况人是健忘的，只要保证工资准时发，其他的都可为所欲为。
还是李凡同科的公司元老马工说得在理：在这，守住你那死工资就行，其他的别多想。
至此，在新员工眼里，王总不再是王总，而是老员工称呼的光头，以前还会尊称一下总，如今，光头称之，再合适不过。
“大家都知道，在华为，员工每年的分成比工资都多，为什么，因为有配股。为了增加大家的积极性，大家都能过上更好的生活，能在深圳买房，我们董事会决定在公司上市前给大家配股......等公司上市了，你们的股份就能翻几十倍，甚至上百倍。这就是我们将要实施的全员持股计划。”光头继续慷慨激扬道。
李凡吃惊了，他知道，在华为员工是有股权激励的。前不久才刚搞过奖金激励，激励是有，员工跟打了鸡血似的，可奖金呢，毛都没见着。被骗才没多久，光头又来做妖。
“当然，股权不是随随便便就能得到，天下没有免费的午餐，公司会以优惠价出售给大家，自愿认购，自愿退股。认购和退股每年有两次，大家抓住机会现在大家分成小组，由各位主管为大家解答相关疑问。”
服了，还以为公司会免费配股，没成想是要大家掏钱，这跟商贩有啥两样。说的很好听，公司每年会有股票分红，计划三年后上市，到时股票值钱了，至少有一百号人会成为百万富翁。一些年轻的员工来了兴致，而老员工似乎没多大兴趣，毕竟前些年公司就搞过员工持股，听过持股的前辈，前辈哼哧一笑，分红，毛都没有。
主管，是必须入股的，多少都得表示一下，有几个主管没有入股，后来就被换了下去。入股在这跟股份没关系，而是跟表衷心有关。光头这招可谓一石三鸟，一来牵制员工，使员工不敢轻易离职，有所忌惮；二来解决资金困难；三来激发员工让他们有当家作主的错觉。
李凡还是太年轻，一夜暴富的贪欲是如此强烈，何况耳濡目染了好多公司上市后鸡犬升天的神话，何不搏一搏！再者，退股自由，还给利息，权当借款给公司，自个还做了回债主。人就是这样，很容易在同一个地方被绊倒很多次，这是贱的表现。
全员持股会议正在如火如荼的进行着，员工积极发问，形式一片大好，很多人的眼前已经闪现出无数花花绿绿的票子，这是贪欲在作祟，说明光头的洗脑很成功，迎接他们的就是掏钱入坑。
穷过来的李凡亦在其中，他算着自己存了多少钱，还能借多少，凑出5万是没问题的。他露出了喜悦，陷入了亢奋，5万，三年后公司上市，翻100倍，就是5百万，加上这三年间还能存些钱，再入股，妥妥的千万富翁没得跑，年纪轻轻的千万富翁，豪车豪宅，想想就美滋滋。
“喂，你在想啥呢？都流口水了。”旁边同科室的石工小声的打趣道。石工虽年轻，但人聪明，有觉悟，特别是趋利避险能力相当的高，来公司也较早，对公司看的很是透彻。
“哦，没事。”李凡缓过神，咽了口唾沫。
石工踢了李凡一脚，“你平时不是很多话吗，咋不问问。”
李凡诶哟叫了一声，那脚刚好踢到伤口，血渗了点出来，染红了裤子，他卷起裤腿，看了看。石工正疑惑呢，看到李凡腿部流血了，连说对不起。
“不碍事，小伤，早上骑车摔得。”
“看样子蛮严重的，流了很多血吧。消过毒没。”
“没事。”李凡回到话题，“你是老员工了，咋不问问？”
“不用问，马工就入过股，开完会，你可以问问他。”石工笑嘻嘻的。
入股动员小组会议结束，大家离开了会议室，回到各自岗位。
“马工，听说你以前入过股，入了多少，分过红没。”我走到马工旁，问他。
马工转过头，面向李凡，对李凡发出奇怪的微笑，没说话，只是出了一个OK的手势。李凡再问，马工还是沉默不语，微笑着说：“这种事只能自己看着办。”李凡只好作罢，事后想想，是自己大意了，这种事别人怎么好提建议，若建议说好，结果不好，得怨他，说不好，万一真上市了，那就不光是怨恨了，保持沉默是最好的。姜还是老的辣。
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