016、X，这人真的好茶啊
『这件事，大家都误会了，觉得可能是我上司的问题。
其实并不是，主要的问题在我身上。
我经常无故违纪，迟到，早退，长期不服从公司的正常上班安排，而且不能胜任领导安排的各项任务，我的工作能力存在很大的问题。
事件的起因就是因为我常年策划案的通过率并不出色，所以好不容易通过了一次，觉得奖金少，才压制不住内心的戾气，和领导理论之后，爆发了激烈的冲突。
所以这场争端的根源在我，问题责任也主要在我。
希望大家理性看待，未知全貌，谨慎评价，不要再迁怒于我的领导了。
华艺集团，真的是一个非常好的单位。
我的领导，也真的是一个非常好的领导。
特此说明，敬礼』
这个说明，通篇都是在自我批判。
本应画风扭转。
但点开评论区，却是清一色的跑偏了。
『叉下一条虫：斗士，如果你被绑架了就眨眨眼』
『木子李不是你：我去，这明显是被迫写的啊，笑skr人了，迟到是没有提前一个小时到就算迟吗？』
『江城阿祖：哈哈，楼上正解，早退也是只要不加班到十一二点就算早退』
『我知你深浅：你们是懂加班的，所以，不能完成领导安排的各项任务就是不愿意加班，不愿意去做那些费力不讨好的额外工作量』
『你知我短长：我去，楼上兄弟，有缘啊，结合之前曝光出的聊天记录看，斗士哥多半是被绑架了，我明明记得聊天记录里面提到被领导剽窃霸占了创意，所以才忍无可忍，大发雷霆』
『阿林：欺人太甚，把人逼成这样，毫不同意说几句真话，还要绑着人出来道歉，什么拉基公司？』
『庆：就是啊，我看着斗士哥的此情此景，满脑子都是我领导的模样，哎，天下打工人，都是一个样啊，感叹』
『养鱼哥：斗诗哥，说吧，你公司给了你多少封口费，我养鱼哥给你双倍。』
评论区完全炸了。
冷君羊看得满头大汗。
这下事态不光没有缩小，反而进一步扩大了。
郑浩的一通声明，直接把华艺集团推向了风口浪尖。
现在要是再按照公关团队之前给出的解决方案操作，绝对只会适得其反。
X！
冷君羊在心里破口大骂，想起家里女儿经常说过的一句话，他觉得用在这里很贴切。
这人真的好茶啊！
一个男子八叉的，怎么能这么茶里茶气？！
脸都不要了。
想了想，冷君羊直接给舆论宣传中心总监陆迪打了一通电话过去。
电话秒接，很显然，对面的陆迪也早已得知了这一消息，烦躁着呢。
而在饭局上，劳工报主编王广义板着脸看着孙彬。
“孙总，现在这事儿，我们还怎么搞？”
他声音凝重而低沉：“恕我直言，这事儿我们劳工报不能发了，群众不相信这个，如果我们发出去，立马就会变为众矢之的。”
“很抱歉。”
孙彬面目阴沉地点头，“我明白，王主编，这事儿我还需要请示领导。”
一时间，因为郑浩突然发出去的声明，华艺集团上上下下都乱成了一锅粥。
与此同时，郑浩看着评论区里的内容，长长地松了口气。
效果和他的预期没出现太大的偏差。
这样一来，华艺集团应该就没有办法再往他身上泼脏水了。
他松了口气。
于是揉了揉太阳穴，准备休息。
然而当时钟指向午夜十二点整的时候，真话游戏的提示音响了。
“检测到玩家发挥出讲真话的高级玩法——阴阳怪气”
“且利用该技巧制造出较大的影响。”
“考虑到流量红人体质的因素，进行综合评估，奖励玩家灵感井喷体质。”
“灵感井喷？”
郑浩猛然打了个激灵。
这一次他发出去的声明收效如此之快，热度提升如此迅猛，除了事件本身的热度外，和流量红人体质的关系也很大。
游戏界面中，关于流量红人体质的说明是，玩家在公众平台上的一举一动，都能引发合理范围内的最大流量风暴。
而此时，郑浩正在查看这个新奖励的灵感井喷体质。
【灵感井喷体质：玩家在进行创作作业时的灵感将很容易进入爆棚状态】
灵感爆棚？
多爆棚？
要不现在先体验一下，爆棚试试？
但也没有合适的创作项目啊。
郑浩摇摇头，暂且搁置。
反正体质这东西是永久性改造的，不怕没机会。
翌日。
华艺集团召开专项工作会。
董事长安卫国主持会议，再次集中讨论近期社会出现重大舆情的问题。
会议中，胡俊楠坐在席间，一脸的疑惑。
前段时间不是才讨论过了吗？怎么又讨论。
这个问题值得讨论那么多次吗？
“现在大家也看到了。”
“舆情不但没有得到控制，反而出现了进一步的上升。”
“这个现象，不仅是我们公关部的同志工作不到位，也是我们处理措施研究得不够妥善。”
“所以今天再次召集大家，准备来共同商议一下，如何把事态的影响下降到最低。”
“大家，可以畅所欲言。”
安卫国说完。
胡俊楠立马就忍不住开口了，“董事长，我认为，当下最好的方法就是坦然承认错误。”
“严肃处理违章违纪员工，且向公司、社会广而告之。”
“除此之外，还应开展全面整风，从上到下，整顿滥用职权、拉帮结派，徇私舞弊等违规现象。”
“只有重拳出击，让群众和员工看到我们的改变诚意和整治力度，才能最大程度平复事态的影响。”
他说完，偌大的会议厅沉默一片。
没有人有反应，也没人有表情。
最后，还是安卫国微笑着点了点头，“很不错的提议。”
“其他人呢？也可以说说嘛。”
“大家集思广益，畅所欲言，一起为集团建言献策，才能共度难关嘛。”
“好，那我说一下。”
副总孙彬朗声开口，“我认为，这件事情，务必要拿出态度。”
“第一个态度，就是一定要处理有问题的干部。”
“但是，处理方式不应该过于冷漠，应人性化处理。”
“同时，对于不服管理，蓄意寻衅滋事，对集团的形象造成严重不良影响的员工。”
“应严肃处理。”
“予以劝退。”
“如果不处理，那么便会滋长培养员工闹事、反抗上级的风气，长此以往，后患无穷！”
其实并不是，主要的问题在我身上。
我经常无故违纪，迟到，早退，长期不服从公司的正常上班安排，而且不能胜任领导安排的各项任务，我的工作能力存在很大的问题。
事件的起因就是因为我常年策划案的通过率并不出色，所以好不容易通过了一次，觉得奖金少，才压制不住内心的戾气，和领导理论之后，爆发了激烈的冲突。
所以这场争端的根源在我，问题责任也主要在我。
希望大家理性看待，未知全貌，谨慎评价，不要再迁怒于我的领导了。
华艺集团，真的是一个非常好的单位。
我的领导，也真的是一个非常好的领导。
特此说明，敬礼』
这个说明，通篇都是在自我批判。
本应画风扭转。
但点开评论区，却是清一色的跑偏了。
『叉下一条虫：斗士，如果你被绑架了就眨眨眼』
『木子李不是你：我去，这明显是被迫写的啊，笑skr人了，迟到是没有提前一个小时到就算迟吗？』
『江城阿祖：哈哈，楼上正解，早退也是只要不加班到十一二点就算早退』
『我知你深浅：你们是懂加班的，所以，不能完成领导安排的各项任务就是不愿意加班，不愿意去做那些费力不讨好的额外工作量』
『你知我短长：我去，楼上兄弟，有缘啊，结合之前曝光出的聊天记录看，斗士哥多半是被绑架了，我明明记得聊天记录里面提到被领导剽窃霸占了创意，所以才忍无可忍，大发雷霆』
『阿林：欺人太甚，把人逼成这样，毫不同意说几句真话，还要绑着人出来道歉，什么拉基公司？』
『庆：就是啊，我看着斗士哥的此情此景，满脑子都是我领导的模样，哎，天下打工人，都是一个样啊，感叹』
『养鱼哥：斗诗哥，说吧，你公司给了你多少封口费，我养鱼哥给你双倍。』
评论区完全炸了。
冷君羊看得满头大汗。
这下事态不光没有缩小，反而进一步扩大了。
郑浩的一通声明，直接把华艺集团推向了风口浪尖。
现在要是再按照公关团队之前给出的解决方案操作，绝对只会适得其反。
X！
冷君羊在心里破口大骂，想起家里女儿经常说过的一句话，他觉得用在这里很贴切。
这人真的好茶啊！
一个男子八叉的，怎么能这么茶里茶气？！
脸都不要了。
想了想，冷君羊直接给舆论宣传中心总监陆迪打了一通电话过去。
电话秒接，很显然，对面的陆迪也早已得知了这一消息，烦躁着呢。
而在饭局上，劳工报主编王广义板着脸看着孙彬。
“孙总，现在这事儿，我们还怎么搞？”
他声音凝重而低沉：“恕我直言，这事儿我们劳工报不能发了，群众不相信这个，如果我们发出去，立马就会变为众矢之的。”
“很抱歉。”
孙彬面目阴沉地点头，“我明白，王主编，这事儿我还需要请示领导。”
一时间，因为郑浩突然发出去的声明，华艺集团上上下下都乱成了一锅粥。
与此同时，郑浩看着评论区里的内容，长长地松了口气。
效果和他的预期没出现太大的偏差。
这样一来，华艺集团应该就没有办法再往他身上泼脏水了。
他松了口气。
于是揉了揉太阳穴，准备休息。
然而当时钟指向午夜十二点整的时候，真话游戏的提示音响了。
“检测到玩家发挥出讲真话的高级玩法——阴阳怪气”
“且利用该技巧制造出较大的影响。”
“考虑到流量红人体质的因素，进行综合评估，奖励玩家灵感井喷体质。”
“灵感井喷？”
郑浩猛然打了个激灵。
这一次他发出去的声明收效如此之快，热度提升如此迅猛，除了事件本身的热度外，和流量红人体质的关系也很大。
游戏界面中，关于流量红人体质的说明是，玩家在公众平台上的一举一动，都能引发合理范围内的最大流量风暴。
而此时，郑浩正在查看这个新奖励的灵感井喷体质。
【灵感井喷体质：玩家在进行创作作业时的灵感将很容易进入爆棚状态】
灵感爆棚？
多爆棚？
要不现在先体验一下，爆棚试试？
但也没有合适的创作项目啊。
郑浩摇摇头，暂且搁置。
反正体质这东西是永久性改造的，不怕没机会。
翌日。
华艺集团召开专项工作会。
董事长安卫国主持会议，再次集中讨论近期社会出现重大舆情的问题。
会议中，胡俊楠坐在席间，一脸的疑惑。
前段时间不是才讨论过了吗？怎么又讨论。
这个问题值得讨论那么多次吗？
“现在大家也看到了。”
“舆情不但没有得到控制，反而出现了进一步的上升。”
“这个现象，不仅是我们公关部的同志工作不到位，也是我们处理措施研究得不够妥善。”
“所以今天再次召集大家，准备来共同商议一下，如何把事态的影响下降到最低。”
“大家，可以畅所欲言。”
安卫国说完。
胡俊楠立马就忍不住开口了，“董事长，我认为，当下最好的方法就是坦然承认错误。”
“严肃处理违章违纪员工，且向公司、社会广而告之。”
“除此之外，还应开展全面整风，从上到下，整顿滥用职权、拉帮结派，徇私舞弊等违规现象。”
“只有重拳出击，让群众和员工看到我们的改变诚意和整治力度，才能最大程度平复事态的影响。”
他说完，偌大的会议厅沉默一片。
没有人有反应，也没人有表情。
最后，还是安卫国微笑着点了点头，“很不错的提议。”
“其他人呢？也可以说说嘛。”
“大家集思广益，畅所欲言，一起为集团建言献策，才能共度难关嘛。”
“好，那我说一下。”
副总孙彬朗声开口，“我认为，这件事情，务必要拿出态度。”
“第一个态度，就是一定要处理有问题的干部。”
“但是，处理方式不应该过于冷漠，应人性化处理。”
“同时，对于不服管理，蓄意寻衅滋事，对集团的形象造成严重不良影响的员工。”
“应严肃处理。”
“予以劝退。”
“如果不处理，那么便会滋长培养员工闹事、反抗上级的风气，长此以往，后患无穷！”
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