第二章 赚点儿是点儿
老苏是个脸大的人，不会像小年轻儿的一样死等对方召唤。拿起手机，直接点打电话，电话接通了。整个过程行云流水，一气呵成，老苏还是那个凡事都要抓住主动权的老苏。
电话接通了，是个男的，感觉没做过功课，很随意的问老苏多大了，干没干过饲料，薪资有啥要求，老苏一一作答，对方也很爽快，好吧，是随意。
“你加我微信，我发个定位给你，有空的话你一会儿就过来，咱们面谈”
......
怎么感觉这个企业要求有点低呢，太随意了吧，都没有初筛吗？
加了微信，一分钟不到，定位发过来了，老苏一看，红砖镇，虽然叫镇，可也不远，城乡结合部。也对，饲料厂么，这个位置合适。
上网搜了点饲料行业的基本资料。这么多年了，在纷繁复杂的信息中提炼谈资，不至于一问三不知已经是刻在老苏骨子里的本能了。行业信息、公司信息、百度知道里基本岗位收入水平和工作内容，看了大概，也了解了大概，够用了。
起床，刷牙洗脸，找出两年没咋上身的西服换上。初秋了，有点冷，考虑要不要加个风衣的时候，脑筋一转，饲料厂，这么穿是不是有点假模假式？第一印象很重要，会不会觉得我不接地气？穿成这样跑乡镇市场？人家能随意，作为应聘者不行啊。大小是个机会，严谨惯了的老苏决定，西裤皮鞋照旧，找个皮夹克把西装上衣换下来了。
出门，导航，还好，临近中午不堵车，快速路26分钟，出发。
到了目的地附近，老苏有点微微失望，倒不是因为城乡结合部的环境。老苏作为习惯严谨的职场人，按照对方给的导航位置转了三圈，问了好几个人才找到饲料厂大门。如果换成老苏，会把位置定位更准确，节省大家的时间。做半辈子销售了，细节一直都是老苏关注的。第一印象有点一般，不过，就是有点微词。已经不是老板了，也不是自己熟悉的团队做派，得包容啊。
进门，访客登记，办公楼直上三楼。抽空看了看厂区环境。没有臆想中的机器轰鸣，静悄悄的像放假了一样。
平稳了一下上楼造成的略微急促的呼吸，老苏敲响了总经理办公室的门。好吧，臆想中的HR面试环节也不存在，直接面对老板。
“请进”
一个大得超乎想象的办公室，空落落的，进门右手是个茶台。嗯，没错，东北老板办公室常备。没有喝茶的习惯，但得有喝茶的风雅。房间到底有一个超大的老板办公桌，办公桌前没有两把椅子，看来这个老板主要办公会客位置是茶台了。
茶台前坐着两个中年男人，看年龄应该比老苏略小，40出头，穿着随意。嗯，判断没错，穿西装太正式了，夹克配西裤正好。
坐主位的那位坐着打了招呼，落座，倒茶。
“我叫陈珩”
“陈总好”
不需要老板介绍自己是老板，坐这个办公室，坐这个位置，想猜错都难。
“这位是张总，负责销售”
寒暄过后，老苏做了自我介绍。
看着两位的尴尬表情，老苏知道自己太实在了。大都市回来的，百度都能查到的辉煌简历，让准备工作不足，没看简历的老板觉得自己请不起老苏，来了也做不长。老苏赶紧往回找补，工资底薪无所谓，主要是提成奖金能多就行，做销售的，必须要靠业绩说话。
说完再看两位老总，表情明显舒坦了不少。
“对对对”
“做销售的时间相对自由，你要是能卖出货量来，我们也不多做要求”
这个，，，果然地域和行业差别还是很大的，要是老苏来管，肯定是向管理和细节要业绩啊。
询问了底薪和提成，感觉和了解到的行业平均水平也差不多，和张总加了微信留了电话，回家等着入职吧，简单快速也是好事，说明这个公司事儿少，不繁琐。
出门给老婆打个电话，告诉了面试的事儿。老婆还埋怨老苏做决定太冲动，做惯了老总再去给人打工行不行，亲戚朋友知道了会不会看不起，巴拉巴拉巴拉，，，
老苏不免无声的苦笑，老婆得疼，老婆家里的事得管，至于面子里子的，哪有生活压力更真实啊。搞过创业的人，抗压能力那是杠杠的，一切都得向现实低头，赚点儿是点儿吧！
是啊，赚点儿是点儿吧！
电话接通了，是个男的，感觉没做过功课，很随意的问老苏多大了，干没干过饲料，薪资有啥要求，老苏一一作答，对方也很爽快，好吧，是随意。
“你加我微信，我发个定位给你，有空的话你一会儿就过来，咱们面谈”
......
怎么感觉这个企业要求有点低呢，太随意了吧，都没有初筛吗？
加了微信，一分钟不到，定位发过来了，老苏一看，红砖镇，虽然叫镇，可也不远，城乡结合部。也对，饲料厂么，这个位置合适。
上网搜了点饲料行业的基本资料。这么多年了，在纷繁复杂的信息中提炼谈资，不至于一问三不知已经是刻在老苏骨子里的本能了。行业信息、公司信息、百度知道里基本岗位收入水平和工作内容，看了大概，也了解了大概，够用了。
起床，刷牙洗脸，找出两年没咋上身的西服换上。初秋了，有点冷，考虑要不要加个风衣的时候，脑筋一转，饲料厂，这么穿是不是有点假模假式？第一印象很重要，会不会觉得我不接地气？穿成这样跑乡镇市场？人家能随意，作为应聘者不行啊。大小是个机会，严谨惯了的老苏决定，西裤皮鞋照旧，找个皮夹克把西装上衣换下来了。
出门，导航，还好，临近中午不堵车，快速路26分钟，出发。
到了目的地附近，老苏有点微微失望，倒不是因为城乡结合部的环境。老苏作为习惯严谨的职场人，按照对方给的导航位置转了三圈，问了好几个人才找到饲料厂大门。如果换成老苏，会把位置定位更准确，节省大家的时间。做半辈子销售了，细节一直都是老苏关注的。第一印象有点一般，不过，就是有点微词。已经不是老板了，也不是自己熟悉的团队做派，得包容啊。
进门，访客登记，办公楼直上三楼。抽空看了看厂区环境。没有臆想中的机器轰鸣，静悄悄的像放假了一样。
平稳了一下上楼造成的略微急促的呼吸，老苏敲响了总经理办公室的门。好吧，臆想中的HR面试环节也不存在，直接面对老板。
“请进”
一个大得超乎想象的办公室，空落落的，进门右手是个茶台。嗯，没错，东北老板办公室常备。没有喝茶的习惯，但得有喝茶的风雅。房间到底有一个超大的老板办公桌，办公桌前没有两把椅子，看来这个老板主要办公会客位置是茶台了。
茶台前坐着两个中年男人，看年龄应该比老苏略小，40出头，穿着随意。嗯，判断没错，穿西装太正式了，夹克配西裤正好。
坐主位的那位坐着打了招呼，落座，倒茶。
“我叫陈珩”
“陈总好”
不需要老板介绍自己是老板，坐这个办公室，坐这个位置，想猜错都难。
“这位是张总，负责销售”
寒暄过后，老苏做了自我介绍。
看着两位的尴尬表情，老苏知道自己太实在了。大都市回来的，百度都能查到的辉煌简历，让准备工作不足，没看简历的老板觉得自己请不起老苏，来了也做不长。老苏赶紧往回找补，工资底薪无所谓，主要是提成奖金能多就行，做销售的，必须要靠业绩说话。
说完再看两位老总，表情明显舒坦了不少。
“对对对”
“做销售的时间相对自由，你要是能卖出货量来，我们也不多做要求”
这个，，，果然地域和行业差别还是很大的，要是老苏来管，肯定是向管理和细节要业绩啊。
询问了底薪和提成，感觉和了解到的行业平均水平也差不多，和张总加了微信留了电话，回家等着入职吧，简单快速也是好事，说明这个公司事儿少，不繁琐。
出门给老婆打个电话，告诉了面试的事儿。老婆还埋怨老苏做决定太冲动，做惯了老总再去给人打工行不行，亲戚朋友知道了会不会看不起，巴拉巴拉巴拉，，，
老苏不免无声的苦笑，老婆得疼，老婆家里的事得管，至于面子里子的，哪有生活压力更真实啊。搞过创业的人，抗压能力那是杠杠的，一切都得向现实低头，赚点儿是点儿吧！
是啊，赚点儿是点儿吧！
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