第八百四十七章:给你十分钟
安利亚算了算，除去需要准备的十分钟，让各位学员去上厕所休息十分钟，她上午能讲课的时间只有四十分钟。
四十分钟赚五万，平均一分钟一万千块，这可是个巅峰，连她的导师都没有这么高的收入。
对于新手安利亚来说，这是完美的开局。也证明她之前的策略是对的，做大不做小。小的，赚钱少，事情多，啰嗦。
做大的，来得多块。
可是安利亚的高兴劲还没过去呢，黄五仁就上前对她说：“今天上午我们还要开会呢，给你十分钟，把你要讲的讲完。”
“不是，这么高深的东西，十分钟就算我能讲完，你们也接受不了啊。”安利亚完全懵了。十分钟，她怎么可能讲得清楚。前期的理论都要讲至少十五分钟，把前面的十五分钟讲完了，再讲后面的操作。
事情得一步步的做，饭得一口口的吃啊，一口气就想吃成个胖子，这怎么可能呢？
黄五仁笑着说：“这个您就不用担心了，您刚才也看见了，我们善于分解一二三，所以呢，出去开会学习的时候，我们都是每人记一句，理解一句，然后回来一合计，就变成了完美的培训大纲，所以你用十分钟讲完你要讲的内容，我们觉得会学习得好。”
“你刚才不是说了吗，时间是最宝贵的财富，你花四十分钟的时间来讲述一个问题，你不觉得是在浪费我们的时间吗？”
安利亚突然意识到，她陷入了自己的逻辑怪圈里面。
但是此事关系到她的生死存亡，她不也不可能放弃，她只能放手一搏。
让你们这些没见识的土包子看看，我这留学回来的博士，可不是你们这些可以嘲弄的。
她迅速的理清自己的思路，然后走到会议室的一头，用之前就已经准备好的黑板，准备开始讲课。
“现在是上午十一点二十，培训课开始”见安利亚已经做好了准备，黄五仁看着腕表，严肃的喊道。
安利亚都气疯了。
“这是我的课，你为什么确定时间？”
黄五仁笑道：：“你把事情搞错了，你是我们请来的，我们给你钱，所以我们是雇佣关系，你被雇佣的人。我们给你钱，你就应该听我们的安排，而不是我们听你的。我们觉得你讲得不好的话，我们可以随时轰你走。”
黄五仁释放了一个可怕的信号。我们可以轰你走。这估计是在场所有的人都在思考的一个问题。
宋华阳也赞成黄五仁的说法。有些事情，宋华阳一直看不惯。企业管理的培训老师是老师，驾驶技术培训学校的教练，其实也是老师。但这两者的社会地位就完全不一样。在大众眼里，驾校的教练是一个低级的存在，他们只会找你要钱，教你一些低级的技能。
如果你觉得考驾照很低级，你又为什么要去考呢？实际上，你们只认为开车去兜风是一件值得炫耀的事情，但考驾照确实一件低级的事情。这简直就是精神分裂，几乎没有人认为驾校教练是值得尊重的。
同样是老师，企业管理培训老师就完全不一样，大多数时候，我们会把他当神一样的供奉着，认为他能给我们带来财富和美好的前景。可是事实是这样吗？
并非如此，企业培训并不能从根本上解决企业的问题，企业的问题往往出在企业内部。老板一般情况下都知道企业的问题在哪里，但并不会去改变，因为那涉及利益关系。企业是为了利润而存在的，因此，只要能赚钱，企业存在一些问题，老板并不会太在意。
只有等问题扩大到无法挽回的地步，老板才会去想办法改变，但这种时候，改变已经是不可能的事情了。
所以，他们就开始寄希望于培训老师。这也就是为什么培训老师的待遇会好很多的原因。
现在，黄五仁有些过分的用雇佣关系来解释安利亚和他们之间的关系，这对安利亚无疑是一种打击。
“你这是对我们培训老师的一种羞辱，我可以告你。”安利亚开始闹事。她似乎意识到，宋华阳并不想听她讲课，而她拿的那五万块钱，更是···
她刚刚还沾沾自喜的胜利，一瞬间变成一种耻辱。
好在，她在国外长大，实用主义占据上风，她很快就从打击里站了起来，她努力的挤出笑脸，对黄五仁说：“好吧，不得不说，你说的是对的。”
“那么，老板，我现在可以开始讲课了吗？”安利亚问道。
黄五仁说：“你还剩下五分钟。”
“我只需要三十秒。”
“好吧，开始。”黄五仁想笑也有些敬佩。谁赢了？很难说。黄五仁他们顺利的把安利亚赶走了，他可以保证，安利亚以后再也不敢来。但同时，安利亚今天来的目的，就是为了赚钱，她赚到了，不费吹灰之力的赚到了五万，这难道不是成功？
总而言之，他们各自获取了自己想要的东西，然后，各自做各自的事情。
安利亚用三十秒，讲了一句话：万物有道，找到了万物的道，就可以水到渠成，这就是解决问题最简单的办法。
“神经病啊！”黄五仁有些失礼的撕掉了他跟安利亚的合同。
众人纷纷摇头，随后又纷纷对黄五仁竖起大拇指。
“还是黄总厉害，要不然又要被她折磨四十分钟。”
宋华阳也点点头，心里想：看来培训这条路也走不通，剩下的，我们只能走自力更生的路了。
他站起来，对在座的各位说：“二十年前，我刚创立六滋贸易公司的时候，曾经提出要大家一起学习，互相学习。现在我觉得，我们应该重新使用这个方法。如果不学习，不提高，不打起精神往前走，我们就必定会失败。”
“从明天开始，我们每天抽一个小时集中学习，可以演讲，可以上课，可以跳舞，我们的目标只有一个：让我们的企业再创辉煌。”宋华阳并没有说要打败谁，要跟那个企业拼命竞争。对于管理者来说，他们需要的是发展，是收益，对于宋华阳的私人目的不会感兴趣。
回到办公室，那杯橙汁还在。
“这么好的橙汁，就这么浪费了。”叶倩无奈的摇头说道。
宋华阳说：“这橙汁确实好，清澈透明，没有一点杂质。”
“是吗，你是在表扬我咯？”叶倩有些骄傲的说道。
宋华阳说：“算是吧，不过，你们这个办法，确实不太高明，还得罪人。”
“得罪谁都不要紧，只要我们的企业能重新全力发展，只要我们能完成目标。”叶倩歪在肩膀上，说道。
四十分钟赚五万，平均一分钟一万千块，这可是个巅峰，连她的导师都没有这么高的收入。
对于新手安利亚来说，这是完美的开局。也证明她之前的策略是对的，做大不做小。小的，赚钱少，事情多，啰嗦。
做大的，来得多块。
可是安利亚的高兴劲还没过去呢，黄五仁就上前对她说：“今天上午我们还要开会呢，给你十分钟，把你要讲的讲完。”
“不是，这么高深的东西，十分钟就算我能讲完，你们也接受不了啊。”安利亚完全懵了。十分钟，她怎么可能讲得清楚。前期的理论都要讲至少十五分钟，把前面的十五分钟讲完了，再讲后面的操作。
事情得一步步的做，饭得一口口的吃啊，一口气就想吃成个胖子，这怎么可能呢？
黄五仁笑着说：“这个您就不用担心了，您刚才也看见了，我们善于分解一二三，所以呢，出去开会学习的时候，我们都是每人记一句，理解一句，然后回来一合计，就变成了完美的培训大纲，所以你用十分钟讲完你要讲的内容，我们觉得会学习得好。”
“你刚才不是说了吗，时间是最宝贵的财富，你花四十分钟的时间来讲述一个问题，你不觉得是在浪费我们的时间吗？”
安利亚突然意识到，她陷入了自己的逻辑怪圈里面。
但是此事关系到她的生死存亡，她不也不可能放弃，她只能放手一搏。
让你们这些没见识的土包子看看，我这留学回来的博士，可不是你们这些可以嘲弄的。
她迅速的理清自己的思路，然后走到会议室的一头，用之前就已经准备好的黑板，准备开始讲课。
“现在是上午十一点二十，培训课开始”见安利亚已经做好了准备，黄五仁看着腕表，严肃的喊道。
安利亚都气疯了。
“这是我的课，你为什么确定时间？”
黄五仁笑道：：“你把事情搞错了，你是我们请来的，我们给你钱，所以我们是雇佣关系，你被雇佣的人。我们给你钱，你就应该听我们的安排，而不是我们听你的。我们觉得你讲得不好的话，我们可以随时轰你走。”
黄五仁释放了一个可怕的信号。我们可以轰你走。这估计是在场所有的人都在思考的一个问题。
宋华阳也赞成黄五仁的说法。有些事情，宋华阳一直看不惯。企业管理的培训老师是老师，驾驶技术培训学校的教练，其实也是老师。但这两者的社会地位就完全不一样。在大众眼里，驾校的教练是一个低级的存在，他们只会找你要钱，教你一些低级的技能。
如果你觉得考驾照很低级，你又为什么要去考呢？实际上，你们只认为开车去兜风是一件值得炫耀的事情，但考驾照确实一件低级的事情。这简直就是精神分裂，几乎没有人认为驾校教练是值得尊重的。
同样是老师，企业管理培训老师就完全不一样，大多数时候，我们会把他当神一样的供奉着，认为他能给我们带来财富和美好的前景。可是事实是这样吗？
并非如此，企业培训并不能从根本上解决企业的问题，企业的问题往往出在企业内部。老板一般情况下都知道企业的问题在哪里，但并不会去改变，因为那涉及利益关系。企业是为了利润而存在的，因此，只要能赚钱，企业存在一些问题，老板并不会太在意。
只有等问题扩大到无法挽回的地步，老板才会去想办法改变，但这种时候，改变已经是不可能的事情了。
所以，他们就开始寄希望于培训老师。这也就是为什么培训老师的待遇会好很多的原因。
现在，黄五仁有些过分的用雇佣关系来解释安利亚和他们之间的关系，这对安利亚无疑是一种打击。
“你这是对我们培训老师的一种羞辱，我可以告你。”安利亚开始闹事。她似乎意识到，宋华阳并不想听她讲课，而她拿的那五万块钱，更是···
她刚刚还沾沾自喜的胜利，一瞬间变成一种耻辱。
好在，她在国外长大，实用主义占据上风，她很快就从打击里站了起来，她努力的挤出笑脸，对黄五仁说：“好吧，不得不说，你说的是对的。”
“那么，老板，我现在可以开始讲课了吗？”安利亚问道。
黄五仁说：“你还剩下五分钟。”
“我只需要三十秒。”
“好吧，开始。”黄五仁想笑也有些敬佩。谁赢了？很难说。黄五仁他们顺利的把安利亚赶走了，他可以保证，安利亚以后再也不敢来。但同时，安利亚今天来的目的，就是为了赚钱，她赚到了，不费吹灰之力的赚到了五万，这难道不是成功？
总而言之，他们各自获取了自己想要的东西，然后，各自做各自的事情。
安利亚用三十秒，讲了一句话：万物有道，找到了万物的道，就可以水到渠成，这就是解决问题最简单的办法。
“神经病啊！”黄五仁有些失礼的撕掉了他跟安利亚的合同。
众人纷纷摇头，随后又纷纷对黄五仁竖起大拇指。
“还是黄总厉害，要不然又要被她折磨四十分钟。”
宋华阳也点点头，心里想：看来培训这条路也走不通，剩下的，我们只能走自力更生的路了。
他站起来，对在座的各位说：“二十年前，我刚创立六滋贸易公司的时候，曾经提出要大家一起学习，互相学习。现在我觉得，我们应该重新使用这个方法。如果不学习，不提高，不打起精神往前走，我们就必定会失败。”
“从明天开始，我们每天抽一个小时集中学习，可以演讲，可以上课，可以跳舞，我们的目标只有一个：让我们的企业再创辉煌。”宋华阳并没有说要打败谁，要跟那个企业拼命竞争。对于管理者来说，他们需要的是发展，是收益，对于宋华阳的私人目的不会感兴趣。
回到办公室，那杯橙汁还在。
“这么好的橙汁，就这么浪费了。”叶倩无奈的摇头说道。
宋华阳说：“这橙汁确实好，清澈透明，没有一点杂质。”
“是吗，你是在表扬我咯？”叶倩有些骄傲的说道。
宋华阳说：“算是吧，不过，你们这个办法，确实不太高明，还得罪人。”
“得罪谁都不要紧，只要我们的企业能重新全力发展，只要我们能完成目标。”叶倩歪在肩膀上，说道。
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