5

    小胖看该认识都认识了，便道：“好了，你们忙吧，我先回去了。”转过头又跟颜叶说，“等会我把工牌什么的给你送过来。”路过王燕时又道：“小燕姐，你是老员工，多带带新人啊。”王燕刚想说什么就见小胖眼角撇了下马西宁方向，眨了下眼。她马上站起来：“那不是应该的嘛。行了，你赶紧上去吧。”说着走过揽着颜叶的肩膀，“正好咱们组原就我一个女的，这下可有伴儿了。”又问颜叶哪儿人，几岁了，哪个学校毕业的。颜叶略显腼腆地笑着一一回答。

    “咳，咳，上班时间，你俩不要闲聊了，这儿一堆活儿呢。”马西宁见小胖走后那俩人还没完没了，便有些耐不住了。

    王燕翻了个白眼回到自己位子上。颜叶有点惶恐地看着顶头上司：“马总监。”

    马西宁看着这个公司给自己新招的助理，自己却从头到尾没有参与过。不过好歹是新人，虽然不了解心性能力如何，但至少公司没有从内部随便调一个给他，谁知道那样塞过来的是人是鬼。

    他知道公司有人看他不顺眼，不就是因为他是空降过来却得了老板重用吗。几个高层这么针对他，不定是动了谁的蛋糕也说不准。

    真是欺人太甚！不过现在也不是拿这件小事发作的时候。毕竟他才进公司半年，很多人事还没厘清。

    入职以来真是事事掣肘，想打听些消息也没有门路，不就是身边缺少一个臂膀为他冲锋陷阵摇旗呐喊吗？搞得他每次都要撸起袖子亲自下场。可惜秀才遇到兵，回回败下阵来，心里暗恨，这帮没文化的。

    至于王燕和老刘那两个老油条不说也罢，打从一开始他就把这俩人剔了出去。无他，超过35岁还是个普通员工，早就丧失了学习的主动性，已经定了形的，也就是仗着老资格混日子罢了。有时间还是得跟老板谈下这个问题，这种人已经成了严重阻碍公司发展的“毒瘤”了。

    眼下的最大问题还是身边缺少一个“自己人”。

    又想起上周才答应前助理Lilly给她安排进来，而且话也说的有点满。算了，Lilly那边还是想办法能不能拖一拖，先看看这个叫颜叶的堪不堪造就吧。

    马西宁从抽屉里翻出一沓资料：“这些都是上个月走完流程的单子，你输入电脑，做个汇总表格给我。”又抬头盯着颜叶，“Excel会的吧？”

    “会的，会的。”颜叶连忙点头。

    “行，等下加下QQ，我把之前的汇总表格发给你，照着做就行。做完以后让小燕姐帮你熟悉熟悉公司的OA系统。我们公司都是线上走流程的”

    说起这OA系统，那可是是马西宁的得意之作，没废多少功夫，只要跟老板说外企大公司都在用就行了。

    他第一眼就看出这老板也是个没文化的乡屋宁（乡下人）。初中毕业来上海打工，摆过地摊，在工厂里面做过客服，一来二去搭上了客户。这个客户很有些来头，世界500强里面的国际大公司，手指缝里随便漏点就够养活一个小公司了。就这样老板自己注册了公司，从小规模做起，也赶上了好时候，没几年就做的有声有色了。后来又巴巴地结识了一位美籍华人，另起一家广告公司，这才有了中美合资的title。广告公司以品牌产品设计推广、营销策划、媒体运营、广告制作为主，他自己原来那一摊线下业务为辅。两个公司互相配合，这几年更加经营的风生水起，在业界也有了知名度。

    原本一个穷小子走到今天，怎么也算得上是位相当励志的“成功人士”了。这一路要是换普通人也值得大吹特吹。但偏偏这位老板是个别扭人，外人还没怎么着，他自己倒是先瞧不起自己的出身来。一心想往上流走，不肯做个闷声发大财的“土大款暴发户”。

    目标就是要国际化，现在的几个总监总经理部门老大都是他许以高薪甚至分红从国际知名的大公司挖来的，包括总经理阿May。只要一听有人说大厂如何如何，国外如何如何，一拍脑门就：上！

    马西宁自己也没晓得，竟然因为这个OA系统一下子得罪了全公司的人！除了老板。

    管你人品如何能力如何，下了班各回各家，谁认识你？结果你小人就算了，偏偏还四处蹦达，指点这个，指点那个。怂恿着老板瞎搞八搞折腾个没完。这下大家都不乐意了。

    连打扫卫生的李阿姨都不愿意搭理他，因为之前公司的一些办公废品啥的都是李阿姨处理，每个月也不无小补。可有一天李阿姨“处理”废品的时候被路过的马西宁看到，回头就跟老板提建议：完全可以把这笔小财聚拢一下交给办公室主任，夏天给大家买个冷饮，冬天买个奶茶什么的，或者更有意义用来给员工过生日，还显得咱们公司有人文关怀。

    老板一听，龙颜大悦深以为然，善啊，大善啊！

    后来，李阿姨面子下不来，又心痛失去一笔收入，哭哭啼啼找Linda要辞职回老家。Linda也是被老板的骚操作整得哭笑不得，又去找阿May商量着给李阿姨涨了三百块钱工资才把李阿姨安抚下来。不过自此李阿姨再见到马西宁从来只装作看不见，打扫到他的工位也是随便抹两下，恨不得再吐上两口口水。