第22章：这真的是我做的游戏？
看到这个标题是包裴万万没想到的。
自己公司就只是做了一个《iwanna》和《人类一败涂地》，就这也能上门户网站？
不过出于好奇，包裴还是继续往下滑动手机屏幕，打算看看对方到底是怎么讲的。
“近日，一款名为《人类一败涂地》的游戏突然风靡游戏市场，在开发商没有进行过主动的宣传下，此游戏在短短一周内就售出2万多份。”
“根据目前的估算，此游戏不论是活跃人数还是玩家满意度都处于极度优秀的水准，蒸汽平台上的评价当前已达到多数好评的状态。”
“曾经有很多业内人士分析估计，目前国内的多人解密市场已经沉入一片死寂，玩家们日趋下降的耐心，以及短期内难以收回成本的开发已经让大多数游戏公司放弃了这块领域。”
“当下《人类一败涂地》的出现，可以说是完全颠覆了这种看法，它以一己之力证明了多人解密市场目前仍有许多发展的空间。”
“那么，这款游戏为何能在众人不看好的情况下逆流而上，成为目前玩家们线上聚会必定游玩的游戏呢？”
“接下来，笔者就以专业的分析，来为您细细道来，这款游戏中设计者别有匠心的构思。”
“第一点，多人解密未必需要是解密！《人类一败涂地》这款游戏在多人解密游戏的这款领域上以多人为基础开辟了另外一条赛道，往常我们接触到的这类游戏，重点还是以解密为主，多人只是一个噱头或者呈现辅助的作用。”
“但是在这款游戏上，设计师淡化了解密这条线路，加强了多人这个Tag的存在感，从而让玩家耳目一新。”
“同时，在蒸汽平台的游戏售卖界面，我们可以看到《人类一败涂地》的Tag并不是单纯只有多人解密，而是‘多人、欢乐、合作、解密、物理、冒险’这些。“
“淡化了解密要素，加强了玩家与玩家之间的交流，把枯燥的解密过程转换成了朋友之间的嬉闹，相信我当你开始和朋友一同接触这款游戏的时候，你的第一想法绝对不会是解密，绝对不会。”
“第二点，减少玩家的挫败感，我们知道解谜类游戏一般都是很烧脑的存在，玩家游玩时需要消耗大量的脑细胞，而且在中途解密的过程中稍微有一点失误，随之而来的挫败感会让玩家陷入深深的自我怀疑中。”
“正因为这点，《人类一败涂地》中解密的方式存在多样化，它不是数学题存在唯一解，在这款游戏中只要你能想到的解密方式尽管大胆的去尝试一番，它可能不是最优解，但它一定也是一个解。”
“第三点，《人类一败涂地》这款游戏的脑洞很大。”
“我们都知道人体是存在骨骼的，也正是因为骨骼存在才能支撑的起我们的日常活动，那么当人体没有骨骼时会怎么样呢？这个问题设计师在游戏内已经将答案公之于众，会像一坨橡皮泥一样走路直接在飘。”
“虽然这样说起来是很抽象，但是当你真正游玩起来时，你反而会看着屏幕上的小人会心一笑出来。”
“结合以上几点，我们不难看出《人类一败涂地》好评如潮的原因，因为这是款真的能够给玩家带来快乐的游戏。”
这篇报道的最下方，网友们的留言纷纷建楼。
“这个就叫专业！”
“说的太好了，我为你转身。”
“说真的，在接触《人类一败涂地》之前，我从来没有想过多人解密类别的游戏能够如此的欢乐！”
等等，诸如此类的评价。
看完全文后，包裴有点怀疑人生。
这也行？
不是，你们说的《人类一败涂地》究竟和我们公司发行的是同一款游戏吗？
我让张思睿把解密要素淡化是不想吸引那些爱好这类游戏的小众玩家啊。
去掉正常的物理表现方式是我想让你们在游戏界面看到这款游戏直接绕道走啊！
减少挫败感？我其实是想拉低解密成功时的喜悦感啊，是想让玩家解密成功后，也品尝不出来什么喜悦啊。
怎么现在全都变成了优点了！？
包裴简直想死。
到底是自己不正常，还是这个世界太疯狂了？
放下手机，包裴默默的思考起了人生。
-----------------
半个小时后，一名西装革履的中年男性敲敲门进入，和包裴握了握手，年龄看起来大约有三十岁的样子。
“包总，您好您好，不好意思让您久等了。”
“我是海哲德思人力集团在魔都区域的总经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务，您可以叫Tony。”
这位起了个洋名的猎头顾问表现得非常客气，因为包裴在进门前得时候就已经跟借贷自己得人员表明了自己得身份。
落叶游戏有限责任公司的老板。
况且，到了经理这一级别的顾问一对一服务时，是要进行额外收费的，对此包裴大手一挥丝毫没有犹豫，可见其财大气粗。
自然，猎头公司这边也是不敢怠慢。
当然，他们不知道的是包裴花费的是系统的钱，一点都不心疼，所以才能做到如此的淡然自若。
“托经理你好，我这次来的目的很明确，主要是想招一名助理。”
包裴直接开门见山的说道。
“好的，那么您的具体要求有哪些呢？”
托经理脸上保持着非常职业的微笑。
“嗯....最贵的！”
员工的薪酬都是从系统资金里面扣除，对此包裴自然是希望对方工资越高越好。
扣得越多，亏得越多！自己赚的越多！
“好的，这是一个方面我先记下了，不过还有一些更具体的方面，比如您是更偏向于行政秘书型的助理，还是青年骨干培养型的助理？”
“啊？这两者有什么区别吗？”
一时间，包裴的脸色有点迷茫。
托经理微笑的解释道：“当然有区别。”
“行政秘书型的助理往往是非常优秀的年轻女性，能力全面，但主要是负责总裁无暇分神的琐事，性质其实跟明星的经纪人有些类似。”
“年薪呢也是从10到30万左右不等，个别非常优秀的，基本上会达到40万，不过这也是天花板级别了。”
“而青年骨干培养型的助理会是年轻的男性，一般是作为公司骨干来进行培养的，未来会成为公司的副总或者总裁的接班人。”
“嗯...当然两者并不是绝对的不兼容，主要还是需要看您的个人需求是怎样的。”
“前者。”
包裴毫不犹豫的回答道。
这没啥好犹豫的，落叶公司现在总共才4个人，这还是带上了包裴自己，如果现在就考虑接班人的事，除非是包裴脑子里进了水。
更何况，包裴对于男秘书一点兴趣都没有。
一丁点都没有。
“好的，那您稍等一下，我这里有几份人员的简历，您先看一下。”
片刻后，几份简历摆在了包赔的面前。
一眼望去，全都是年轻漂亮的姑娘，简历看起来也大差不差。
学历全都过硬。
什么英语流利，精通三国语言这一类的基本上都是标配。
在个人履历方面，还有几个担任过国内顶尖集团的总裁助理。
总之从简历上看，可以全都评价为满分。
“这几名是目前魔都内按照您的需求挑选的最顶尖的人才，我们的猎头已经和她们有过交流，待人处事，处理问题方面都是落落大方，有条不紊。”
听完托经理的补充，包裴把简历翻了一遍，从中将期望薪资最高的一份简历筛选了出来。
自己公司就只是做了一个《iwanna》和《人类一败涂地》，就这也能上门户网站？
不过出于好奇，包裴还是继续往下滑动手机屏幕，打算看看对方到底是怎么讲的。
“近日，一款名为《人类一败涂地》的游戏突然风靡游戏市场，在开发商没有进行过主动的宣传下，此游戏在短短一周内就售出2万多份。”
“根据目前的估算，此游戏不论是活跃人数还是玩家满意度都处于极度优秀的水准，蒸汽平台上的评价当前已达到多数好评的状态。”
“曾经有很多业内人士分析估计，目前国内的多人解密市场已经沉入一片死寂，玩家们日趋下降的耐心，以及短期内难以收回成本的开发已经让大多数游戏公司放弃了这块领域。”
“当下《人类一败涂地》的出现，可以说是完全颠覆了这种看法，它以一己之力证明了多人解密市场目前仍有许多发展的空间。”
“那么，这款游戏为何能在众人不看好的情况下逆流而上，成为目前玩家们线上聚会必定游玩的游戏呢？”
“接下来，笔者就以专业的分析，来为您细细道来，这款游戏中设计者别有匠心的构思。”
“第一点，多人解密未必需要是解密！《人类一败涂地》这款游戏在多人解密游戏的这款领域上以多人为基础开辟了另外一条赛道，往常我们接触到的这类游戏，重点还是以解密为主，多人只是一个噱头或者呈现辅助的作用。”
“但是在这款游戏上，设计师淡化了解密这条线路，加强了多人这个Tag的存在感，从而让玩家耳目一新。”
“同时，在蒸汽平台的游戏售卖界面，我们可以看到《人类一败涂地》的Tag并不是单纯只有多人解密，而是‘多人、欢乐、合作、解密、物理、冒险’这些。“
“淡化了解密要素，加强了玩家与玩家之间的交流，把枯燥的解密过程转换成了朋友之间的嬉闹，相信我当你开始和朋友一同接触这款游戏的时候，你的第一想法绝对不会是解密，绝对不会。”
“第二点，减少玩家的挫败感，我们知道解谜类游戏一般都是很烧脑的存在，玩家游玩时需要消耗大量的脑细胞，而且在中途解密的过程中稍微有一点失误，随之而来的挫败感会让玩家陷入深深的自我怀疑中。”
“正因为这点，《人类一败涂地》中解密的方式存在多样化，它不是数学题存在唯一解，在这款游戏中只要你能想到的解密方式尽管大胆的去尝试一番，它可能不是最优解，但它一定也是一个解。”
“第三点，《人类一败涂地》这款游戏的脑洞很大。”
“我们都知道人体是存在骨骼的，也正是因为骨骼存在才能支撑的起我们的日常活动，那么当人体没有骨骼时会怎么样呢？这个问题设计师在游戏内已经将答案公之于众，会像一坨橡皮泥一样走路直接在飘。”
“虽然这样说起来是很抽象，但是当你真正游玩起来时，你反而会看着屏幕上的小人会心一笑出来。”
“结合以上几点，我们不难看出《人类一败涂地》好评如潮的原因，因为这是款真的能够给玩家带来快乐的游戏。”
这篇报道的最下方，网友们的留言纷纷建楼。
“这个就叫专业！”
“说的太好了，我为你转身。”
“说真的，在接触《人类一败涂地》之前，我从来没有想过多人解密类别的游戏能够如此的欢乐！”
等等，诸如此类的评价。
看完全文后，包裴有点怀疑人生。
这也行？
不是，你们说的《人类一败涂地》究竟和我们公司发行的是同一款游戏吗？
我让张思睿把解密要素淡化是不想吸引那些爱好这类游戏的小众玩家啊。
去掉正常的物理表现方式是我想让你们在游戏界面看到这款游戏直接绕道走啊！
减少挫败感？我其实是想拉低解密成功时的喜悦感啊，是想让玩家解密成功后，也品尝不出来什么喜悦啊。
怎么现在全都变成了优点了！？
包裴简直想死。
到底是自己不正常，还是这个世界太疯狂了？
放下手机，包裴默默的思考起了人生。
-----------------
半个小时后，一名西装革履的中年男性敲敲门进入，和包裴握了握手，年龄看起来大约有三十岁的样子。
“包总，您好您好，不好意思让您久等了。”
“我是海哲德思人力集团在魔都区域的总经理，也是资深猎头顾问，很高兴为您服务，您可以叫Tony。”
这位起了个洋名的猎头顾问表现得非常客气，因为包裴在进门前得时候就已经跟借贷自己得人员表明了自己得身份。
落叶游戏有限责任公司的老板。
况且，到了经理这一级别的顾问一对一服务时，是要进行额外收费的，对此包裴大手一挥丝毫没有犹豫，可见其财大气粗。
自然，猎头公司这边也是不敢怠慢。
当然，他们不知道的是包裴花费的是系统的钱，一点都不心疼，所以才能做到如此的淡然自若。
“托经理你好，我这次来的目的很明确，主要是想招一名助理。”
包裴直接开门见山的说道。
“好的，那么您的具体要求有哪些呢？”
托经理脸上保持着非常职业的微笑。
“嗯....最贵的！”
员工的薪酬都是从系统资金里面扣除，对此包裴自然是希望对方工资越高越好。
扣得越多，亏得越多！自己赚的越多！
“好的，这是一个方面我先记下了，不过还有一些更具体的方面，比如您是更偏向于行政秘书型的助理，还是青年骨干培养型的助理？”
“啊？这两者有什么区别吗？”
一时间，包裴的脸色有点迷茫。
托经理微笑的解释道：“当然有区别。”
“行政秘书型的助理往往是非常优秀的年轻女性，能力全面，但主要是负责总裁无暇分神的琐事，性质其实跟明星的经纪人有些类似。”
“年薪呢也是从10到30万左右不等，个别非常优秀的，基本上会达到40万，不过这也是天花板级别了。”
“而青年骨干培养型的助理会是年轻的男性，一般是作为公司骨干来进行培养的，未来会成为公司的副总或者总裁的接班人。”
“嗯...当然两者并不是绝对的不兼容，主要还是需要看您的个人需求是怎样的。”
“前者。”
包裴毫不犹豫的回答道。
这没啥好犹豫的，落叶公司现在总共才4个人，这还是带上了包裴自己，如果现在就考虑接班人的事，除非是包裴脑子里进了水。
更何况，包裴对于男秘书一点兴趣都没有。
一丁点都没有。
“好的，那您稍等一下，我这里有几份人员的简历，您先看一下。”
片刻后，几份简历摆在了包赔的面前。
一眼望去，全都是年轻漂亮的姑娘，简历看起来也大差不差。
学历全都过硬。
什么英语流利，精通三国语言这一类的基本上都是标配。
在个人履历方面，还有几个担任过国内顶尖集团的总裁助理。
总之从简历上看，可以全都评价为满分。
“这几名是目前魔都内按照您的需求挑选的最顶尖的人才，我们的猎头已经和她们有过交流，待人处事，处理问题方面都是落落大方，有条不紊。”
听完托经理的补充，包裴把简历翻了一遍，从中将期望薪资最高的一份简历筛选了出来。
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