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    X互助会中,详细知晓所有人能力的只有首领谢尔盖一人,其他人除非是主动显露或是自己公开,否则原则上是保密的。

    当然,会里的老成员基本都互相知根知底,也就新人或者不合群的消息闭塞者不清楚。

    “你要竞争首领的话,我只能告诉你对手有两个,格马金和波利旦。”然后就没了下文。

    李林的态度完全不像是对一个同为亚裔的临时首领,反而有些疏远,这让林秋措手不及。

    “能否具体说说他们的情况?”林秋追问。

    李林皱眉,显得有些不耐烦,但还是开口说道,“格马金是双系异能变种人,实力B++级,波利旦是A级,但两者相较,格马金人气更高,因为他是白种人,而波利旦是嘿人.......你要有自知之明,就听我一句劝,别去争什么首领位置了。”

    说完,李林就回身关上房门,不愿意再多说,林秋惺惺离开,他本以为能得到更多的信息,甚至同为亚裔的李林的鼎力支持,却没想到碰了一鼻子灰,主要是任务提示“同为亚裔更好沟通”那句把他给误导了。

    “这尼玛,好沟通的都这德性,不好沟通的得什么样?上来就激情对削吗....”

    走在宽阔的走廊,林秋沉思接下来该如何行动,看来即使有提示和修改记忆,这个任务也比想象中难得多,它不仅考验实力,还考验智谋心计。单说智慧,从小学霸的林秋自信不输头脑简单的嘿白货,但心计如何还有待实践。

    正走着,旁边不远处的传来一个声音引起林秋的注意,主要是他听到了敏感词汇“yellowmonkey”,即黄皮猴子。

    视线转过去,是一个老嘿在不依不饶的嘲讽一个亚裔,一连串嘴炮还有肢体动作,看起来像在饶舌,那亚裔青年神色冷漠,或者说麻木,不作理睬闷头走路。

    林秋皱眉,并没有上前帮人出头,而是陷入深思,片刻后,

    “嗯...大概知道该怎么沟通了....”他回头,往李林的住处走。

    受痛感的影响,林秋的面部表情一直保持严肃,步伐也很缓慢,时不时的还会歪一下嘴角,“嘶”的倒吸一口凉气,看起来神似赵四。

    下地穴行动看来要尽快了。

    敲开李林的门,小伙子皱眉,毫不掩饰的流露反感情绪,他堵在门口,只开一条缝,明显是不想多交流。

    但林秋好像没有情商似的,不管三七二十一推开了对方的门,直接挤了进去,往椅子上大马金刀的一坐。

    李林明显到了爆发的边缘,刚要赶人,林秋开口了:

    “我有一个梦想,改变亚裔的处境,实现和白人嘿人的平等。”

    看来这座任务世界没有马丁路德金这号人,李林应该是头一次听到这种格式,撵人的话被他咽回肚子,给了林秋放厥词的机会:“你想说什么。”

    “亚裔在X互助会的地位不高吧?”林秋咂了咂嘴,老神在在。

    李林冷笑道,“这还用你说?整个美丽尖不都是如此,你又能改变什么?”

    “我能改变的不多,但一个基地还是没问题的,如果我没猜错,亚裔在这里地位不高的根本原因是,就算被欺负、歧视,闹到首领那,身为白人的谢尔盖也不会站在亚裔这边,对吧?”

    “是又如何?”

    林秋笑了,他推断的一点没错,“现在白人首领不在了,而我是新首领,你说如何?”

    李林不再像开始那么冲,沉吟片刻道,“你的首领位置可还没坐稳,还有两个很有竞争力的对手。”

    “所以就看你们愿不愿意助我上位了,原首领的指派信息大家都知道,我比另外两个竞争者名正言顺的多。”

    事实证明,亚裔并不是不团结,而是团结也没用,他们缺的是社会主导地位,一个社会权力阶层都是白人嘿人,亚裔再团结,也掀不起浪花。

    大到美国整体,小到美国的公司、团体、组织,都是如此,顶端领导永远都是白人,嘿人都很少,亚裔永远不可能。

    但现在这里情况有所不同,林秋在X互助会有希望成为首领了,如果他真的坐稳首领之位,基地内亚裔尤其是华裔的处境肯定会有所改观,想通这一点后,李林变得配合多了。

    半个小时后,林秋一脸满足的离开李林房间,他并不是得到了生理上的满足,而是心理方面的,李林把自己知道的所有信息都和盘托出了:

    1、基地大部分变种人的能力、级别,包括他自己,李林的能力是“精神扫描”,他的精神力可以做到超远距离查探,并且能像摄像头一样把画面都呈现出来。一般低级变种人的精神力查探距离很短,而且只能模糊感应有生命的生物,具体环境还是要靠双眼去看。

    2、会里现在剩余的强者,除了格马金、波利旦之外,还有一个A级,是印第安人,名字翻译成白话就是“勇敢的狼”,简称勇狼,是上个星期刚加入组织的新人,虽然没资格竞争首领之位,但他却是两个首领竞争者争相拉拢的对象,毕竟尖端战力是组织实力的重要组成部分,谁争取到他的支持,基本就可以说是胜算已定,建议林秋也去碰碰运气。

    3、如果林秋想团结亚裔,建议先去拉拢秦泽,是亚裔里最有人气的热血青年,没少因歧视与白嘿发生冲突,经常帮受欺负者出头,而且他个人非常无私,广受亚裔爱戴。B级实力,组织中坚之一。林秋分析此人能当总经理,却无法胜任董事长,也就是有将才无帅才,只一腔无私热血,做事过于阳光正派。

    4、科研人员是组织内的超然势力,比出大力的其他变种人地位高,林秋也可以尝试拉拢,不过虽然他们大部分是亚裔,但却不一定好拉拢,因为架子都摆的比较大。

    其实科研人员大部分是亚裔才是实验室正常画风,毕竟本来黄种人的智商就高于嘿白,君不见,国际脑力相关的大赛,每次都搞的像亚裔内战,甭管华夏还是欧美代表队,成员一水的亚裔。