第四十四章

    政府对宏明及各董事的表彰结束后，接下来几大董事又就公司的发展历程及业务情况发表了简短讲话，接着是司仪主持的开场白和宣读节目单，真正开启了属于宏明人的内部庆祝。

    首先是优秀员工表彰，第一轮是表彰二十年老员工，每人获得入职二十周年纪念水晶奖杯一座及五万元现金；第二轮是十年老员工，每人一座水晶奖杯及三万元现金；第三轮则是其他的销冠奖、研发奖等等其他表彰，最后压轴的就是全体人员都有份参与的抽奖及游戏竞技环节。

    抽奖及游戏互动向来都是公司团建活动的重头戏，许慕林和舒清等人作为公司的二代或者家属，自然免不了上台给员工抽奖或者全场参与互动，抽奖奖项和游戏的规则自然按照公司的周年庆节目单进行。为了助兴，公司还请了表演团队及几位名气挺响的演艺嘉宾，在这些团队及嘉宾的助力下，整个庆典气氛一直被拉的很高，偶尔还穿插了一些即兴环节，而这些即兴环节基本点名高层的家属参与。

    活动中，舒清作为高层家属两次被抽中上台竞赛，总体比赛规则是输了就要现场表演才艺还要自掏腰包给参赛员工奖励，赢了则可以获得公司的奖励一份。第一次是被抽中上台和员工比赛现场组装宏明生产的产品，这款产品比较小巧精细，考验的是细心和速度，和舒清竞技的是一名四十多岁的生产线熟手男员工，算是老师傅了。舒清第一次在如此宏大的场合下上台竞技，难免紧张不安，好在她从小就做惯事情，有耐心也沉得住气，两人对垒各自组装了三个同样的产品，秒针计时，产品以五米高台摔落不掉零件为合格，以组装总耗时来分胜负，没想到两人竟然时间准到分秒不差，打了个平手。对于平局，主持人问员工该怎么办，员工略带腼腆地称赞舒清很能干，作为新手就和他这名熟练工打了个平手，若是熟手，他自然要甘拜下风的。

    员工哪里敢说要老板的儿媳妇怎么办，主持人自然就把问题抛给了舒清，舒清先是叫工作人员准备了纸和笔，现场给员工画了份工作素描，她和舒云都继承有舒长青的绘画天分，画的还不错；然后又承诺自掏腰包给那名员工奖励一台水果机，感谢他为公司尽的每一份力，这一举动赢得全场员工欢呼。另一次是被抽中和另一名财会部员工猜成语，两人按投影屏上的提示抢答，每抢答对一题加一分，这当然难不倒身为教师的舒清，即使赢了，舒清同样承诺自掏腰包奖励员工一台水果机以示谢意。舒清在这两轮比赛中的表现，让认识和不认识她的员工都对她大感兴趣，私下忍不住的打听或者八卦起这位少奶奶，大家感觉这许家四少奶奶还挺可以的，美貌与智慧都有，也不像个不好相与或者传闻中的心机女。

    整个庆典的互动活动中，被抽中的许家家族成员个个都使出了浑身解数，生怕在这样的场合里被比下去，但比赛自然会有输有赢，若是不幸输了的基本都一个豪过一个地自掏腰包来挽回面子，员工们难得这样的场合让东家们大出血，自然也铆足了劲表现，现场气氛一浪高过一浪，各类抽奖和游戏互动一轮接一轮，整个庆典一直持续到了下午五点才结束。

    中间的午餐是餐饮公司配送的高规格套餐，而晚餐则是豪华自助餐，全部由餐饮公司统一配送到展馆，公司也准备了充足的酒水饮料。或许是这样的场合逢十年才一回，员工之间比较气氛热烈，也难得趁此机会见识一下各高层及家属，于是一批接一批地上前敬酒，除了不敢过分的对待几大董事，许慕林和三个堂哥，还有那些经理、总监等中高层管理则被敬酒了一轮又一轮，即使再随意，这么多员工轮流下来，个个都喝得找不北，舒清她们作为家属自然也免不了上阵帮丈夫撑场，在喝酒这方面，她也比其他媳妇或许女儿差了点，中途曾经忍不住跑去洗手间吐了两回，即使头晕脑胀下也始终坚持到了圆满结束。