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460.育才计划

    “七层注定是平凡的人?”张永丰自言自语念叨着,的的确确是这个理。

    位置就那几个、资源就那么多,与人口总数量不成正比。

    在竞争仅有队伍位置中,自然是能者居上、弱者退下。

    越是顶尖越是优秀,这才是正确的向上之路。

    “我才明白,刘总你为什么让那些初中毕业的学生、直接转读技校。

    乃是让他们更加的看清楚现实,不要做浪费自己时间的事情。

    只要更好的完善社会制度,就能够实现身份平等。

    不管怎么说,社会必定推崇劳动者最光荣、因为他们人最多。”宋俊缓缓明悟。

    不是每个人能够进大学、不是每个人能够成为人才,这种可能性很低。

    如果人人都想要当管理者的话,那么事情到底谁来做呢?

    “你们已经可以看到,像是管理者的薪资逐步降低、劳动者逐步上升。

    不是你们不愿意加薪,而是国内的制度保护了基层的劳动者。

    效益是劳动者所带来的,稳定是管理者所制造的,前者尤为重要。

    要有足够多的劳动者,就能够生产更多的产品。”刘江缓缓解释着。

    商人是没有这个善心,却保护自己的劳动者。

    这个时候就要由官方出面,制定相关的制度来保护劳动者。

    保住劳动者就是保住官方的权威,因为劳动者代表着七层人口。

    没有他们的支持,你的官署毫无存在的意义。

    当然也可以不用在意劳动者,最终的麻烦你可能碰到、但你的子孙遭殃。

    许多人都是喜欢做断子绝孙的事情,总叫嚷着我死后、哪管他洪水滔天。

    “刘总,你用心良苦呀!”高子晋感叹一声,自己现在才明白。

    如果官方没有这个公心保护着劳动者,那么官方必定会大厦将倾。

    富商们失去了强有力的官方做后盾,所拥有的财富便是浮萍。

    甚至说会回到以前,成为掌权者的一头头肥羊。

    皇帝缺钱了、文官们缺钱了,随便找个理由杀肥羊。

    “你们是明白了,但是许多人都不明白!

    我们看似是维护着公心,实际上也有着自己的私心。

    如果都不为了这个国而付出,那么这个国与你毫无关系。

    国强、我们才能挺直腰杆,国弱我们只能跪着!”刘江一字一句说着。

    众人举起酒杯敬酒,还是刘江看得更清楚、明白。

    当局者迷旁观者清,现在算是成为了盘观者。

    “原来我们所积累的那么多财富,不是为了下一代、而是为了更强大的祖国。

    刘总你之前可是说过,先有国有后家,我想你是暗指我说的吧?

    不管下一代是混账还是优秀,这点我们无法改变。

    但是我们可以改变以后的祖国,让祖国的制度更完善、福利更齐全。

    无论后世子孙如何,我们始终可以靠着祖国影响他们。

    真的是听君一席话胜读十年书!”张永丰感叹万千。

    给子孙再多的钱财,始终都会被他们败光。

    富不过三代,这个道理每个人心里都非常的明白。

    不是自身的问题,而是皇帝不会让你世世代代富裕下去。

    有机会当然想要改变这个旧制度,当然是想要更好的制度。

    “目前中华四帝,两文两武、其实是相互制约吧!

    还有一个没有登场的文武帝,帝国的掌舵人。

    高层的班子很容易搭建起来,但是基层的班子难以建设。

    刘总,你应该知道各个官员缺乏的问题吧?”高子晋提醒着刘江。

    刘江表示这个问题,从开始到现在、一直没有解决过。

    毕竟不能为所欲为,所以要那么大的权力太过于劳累。

    现在赚钱又如此的简单,众人实在是想不到什么理由去当官。

    反正做任何事情都比当官好,这一点是肯定的。

    “这个问题你们不要担心,接下来我和你们说一下育才计划。

    不仅仅是给国家培养人才,一样为我们量身定做人才。

    你们也是心里明白,随着企业越来越大、有些难以管理。

    即使掌控了绝对控股,但是各个公司盈利持续下跌。”刘江切换着话题。

    “从制造业脱身,从而投资金融市场。

    效果不是很乐观,关键在于官方有着主导市场的特权。

    你们的资产已经缩水,新老交替、又是一个关键问题。

    孩子是远远靠不住,他们的经验与能力还不到位。

    所以你们要从民间那边挖掘管理人才,特别是从我旗下挖掘。

    我不是追究的,而是和你们说一个事实。”刘江停顿一下。

    “你们说官方缺人,其实各个领域都在缺人。

    我特意制定了育才计划,专门建立人才储备库与人才制定部。

    从孤儿院中挑选,或者从外国孤儿挑选。

    后期会对外招生,作为帝密枢的旗下机构。”刘江深思着。

    “帝密枢?你这是挑选皇帝人选吧!”高子晋惊呼一声。

    “也有这部分意思,但大多是为企业、官方挑选人才。

    人才部的教育方法是精英教育,全力打造综合性的管理人才。

    毕竟他们没有什么羁绊,所以学习方面不用担心。

    你们可要做好让出一部分股权的准备,这种人才必须重金重用。”刘江补充道。

    众人表示没有问题,没有这种人才、自己们的财富都无法保证了。

    “能把我们的孙子丢进去吗?”宋俊好奇的问道。

    “这可是封闭式的教育模式,你们真的舍得?”刘江认真的问着。

    “没问题!绝对没问题!

    我儿子们做生意没有什么问题,可是到了孙子这一代、基本上废掉。

    我儿子没时间管他们,儿媳妇又惯着他们。

    如果不是我有点钱,家庭早已四分五裂!”高子晋直摇头。

    “不要说你们家,我们家更复杂!

    都已经到了玄孙这一层,想管都管不了了!

    真的有这个地方,可以帮我们将孩子变成精英、关二十年都不为过!”张永丰一副认真的表情。

    刘江知道这个现象是必然的,每一代人都会有不同的思维方式。

    想要一代比一代强的话,必须要接受精英教育。

    不仅继承了先辈的才华,更是创造出属于自己的才华。

    代代继承、才能代代强盛,国家也是如此的。

    “到时候你们记得资金支持一下!

    现在官署正在搞医药研发,这个非常的费钱费时间。”刘江表示大家吃菜!