第二十三章 重新出发
蜜月之旅后，沐晓兮在家躺尸几天后爬起来开始找工作。登录了久违已久的某无忧网站更新了简历就开始寻找对口的公司和职位进行简历投递。这个时候的沐晓兮虽然对未来抱有极大的期望，但对自己并没有太大的自信，所以她找工作的要求是只要薪水不低于目前水平就足够。
果真是理想很丰满，现实很骨感，半个月陆续接到了很多面试电话，有的地点比较远的她都回绝了，有的去面试了但了解到她已婚未育的情况都让她回去等消息。
直到有一天，下午她安排了两场面试，第一场地点稍微远一些，一来她是想试试通勤时间自己能否承受，二来最近已经面试的麻木了，多去一家多一个机会，所以即便是远她也想去试试。初试的hr还好，结果复试的面试官盛气凌人的态度让沐晓兮非常的不舒服，所以就草草了事的结束了面试，然后去第二家面试，因为在第一家面浪费了很长的时间再加上路上的时间，第二家已经晚到了至少一个小时，到了之后没有人接待她，打hr电话也没人接。沐晓兮只好回去了，今天对沐晓兮来说真的是非常不顺的一天。
直到第二天早上，昨天下午放她鸽子的第二家公司hr打电话过来想跟沐晓兮重新约时间面试，解释说昨天下午公司临时有活动，而沐晓兮在约好的时间并没有到场，在这件事情上沐晓兮也是理亏的，而且对方态度也很好，所以沐晓兮就答应说下午再过去一趟，其实也没抱太大期望。
沐晓兮下午准时到公司，结果几轮面试非常顺利，面试官也并没有因为她已婚未育的情况让她回去等通知，而是直接告知了，她面试的结果，不过薪水可能要明天薪酬组有专门的人联系她，跟她谈薪。沐晓兮就喜欢这样做事干脆的公司。第二天上午就有电话跟她确认薪水，跟沐晓兮预期的差距有些大，沐晓兮表达了对公司的喜欢，希望对方能再帮自己争取一些，这样她也让一步。hr回复她说再帮她去跟领导争取一下，她也不能保证。但沐晓兮有一种直觉应该问题不大，果然下午hr又打电话过来说跟领导争取了一下，同意再给她加300，之所以定这个薪水主要是觉得沐晓兮对这个行业没有任何经验，过来了得从业务上从零开始学习，专业上是没问题的。沐晓兮也认可对方这种说法，她衡量了一下自己现在的情况最终点头了，确定了入职时间后，对方很快发来了offer，总算是工作有了着落，沐晓兮感觉失业期间心头的抑郁终于烟消云散了。
晚上，肖彦下班回来，沐晓兮跟他说了她工作已经落实了，两人外出下馆子庆祝一下。
“老婆，我其实是想让你再休息一阵子的，毕竟工作这么多年了也没好好休息，没想到你这么快就找到工作了。”肖彦有点心疼的对沐晓兮说道。
“不过，看你每天在家一点也不开心，我又帮不上你什么忙，心里也很不是滋味，看你今天终于开心了，只要你开心就好。”肖彦看着沐晓兮今天展露出了久违的笑容还是由衷的祝福。
毕竟，对于肖彦来说，沐晓兮什么时候回职场，他一点也不在意，看着她以前过的这么辛苦，真的想让她多休息一阵子，但他了解沐晓兮的性格，在家闲不过一个星期，最近因为找工作接连受挫，脸上笑容都少了很多，有时候他说话都得小心翼翼，生怕哪句话不对，惹的两个人拌嘴。好了这下终于开心了，他也可以轻松一下了。
很快就到了去公司报到的日子，沐晓兮起了个大早，一路上也很忐忑，她不知道自己的未来会是怎么样，结果到公司后，人家还没上班，办公室门都锁着，她等了一会，hr终于来了，很快办好入职手续，带她来到自己的工位，第一天也没安排她什么事，领导发了她一些制度，主要是让她熟悉学习。
就这样三天之后，沐晓兮已经对公司的人事类制度烂熟于心了，她正愁自己没事做，看着办公室的其他人忙忙碌碌，感觉自己就像个外人融不进去。总监突然交给她一件事情，也是刚接到集团要求提交今年公司的各岗位说明书，部门其他人员都在忙，也只有沐晓兮最适合做这个事情，这个事情对沐晓兮来说再简单不过了，毕竟这样的工作自己以前经常做。
接下来几天，沐晓兮都忙于整理岗位说明书，忙到自己连吃饭的时间都没有，看来刚开始还是低估了工作量，这里一人一岗，倒不是说内容有多难，主要是量比较大，一开始沐晓兮还是很认真的填写每个岗位，到后面她内容都不怎么检查了，只要修改格式即可，因为时间来不及，集团催的要紧，只能捡要紧的先做。终于在第五天做完了全部的岗位说明书，如期完成了工作。
此项工作完成后，沐晓兮开始了接了招聘工作，因为公司职能部门有几个紧缺岗位，所以沐晓兮拿到招聘平台账号就直接开始了，每天的任务就是打开网站筛选简历，或者主动搜索简历，然后打电话跟应聘者沟通，有意向的简历先推给用人部门看，用人部门觉得可以的她这边再打电话邀约面试。
招聘做了一周，沐晓兮一个人也没招到，她才发现原来不同行业不同公司对用人的标准是不一样的，她以前在互联网电商公司，基本上人员差不多就可以录用了，到了这里，真的用百里挑一一点都不为过。也可能是用人部门并不是很着急，所以在面试环节都是精挑细选。用行业的标准来说，一般一个岗位面试3个人就应该要挑选出来1个，但是这里可能面试5个都不一定能挑选出来1个人，所以一度沐晓兮非常有挫败感。她严重怀疑自己是不是适合这里。想要离开的念头萌生出来了，但她又告诉自己，这才刚开始，自己不应该这么早放弃。
沐晓兮抑郁了几天之后，主动找了部门总监沟通这个事，部门总监在她入职这段期间也在观察她，所以沐晓兮能来主动找她沟通，即便没达到预期，但总监对她仍然是充满信心的：
“你不要着急，这是很正常的现象。”总监蒋姐语重心长的说。
“毕竟你来到一个新的行业，要想找到对标的人，你首先得了解业务，真正了解用人部门的需求才能快速找到合适的人才。”
“你要转变一个观念，没招到人不要着急，这是你现阶段必经的过程，假如说现在放进来几个不合适的人，到时候再发现不合适，辞退这些人是件多难受的事情啊，这个成本远比你现在面临的要难得多，你想想看是不是这个道理。”蒋姐非常耐心的指导沐晓兮。
“是的，您说的有道理，我明白了，谢谢蒋姐。”沐晓兮听了蒋姐的话，不再执着于招进来多少人，而是要把重点放在如何招对人，而不是仅仅停留在招到人身上。
除了日常的招聘工作，业余时间沐晓兮把时间都花在了学习业务身上，也时刻保持着跟用人部门的沟通上，所以很快她就适应了这里，不久之后，招到了第一个人，有了第一个，后面就有第二个，第三个......
沐晓兮凭借着自己的努力，很幸运的提前了一个月转正，所以她内心非常感激蒋姐和部门的小伙伴，试用期间不仅仅是招到了几个人，更多的是学到了很多东西，从此刻起，她才觉得真正融入了这里。
原来，重新出发并不难，难的是如何度过刚开始自己内心那一关，在职场能遇见一个好的领导和一群志同道合的伙伴，真的是特别难能可贵的一件事情。
沐晓兮希望自己永远都是90分的状态，然后保持60分的谦卑，有足够的积累，但又一直在路上，所以未来有无限可能。
果真是理想很丰满，现实很骨感，半个月陆续接到了很多面试电话，有的地点比较远的她都回绝了，有的去面试了但了解到她已婚未育的情况都让她回去等消息。
直到有一天，下午她安排了两场面试，第一场地点稍微远一些，一来她是想试试通勤时间自己能否承受，二来最近已经面试的麻木了，多去一家多一个机会，所以即便是远她也想去试试。初试的hr还好，结果复试的面试官盛气凌人的态度让沐晓兮非常的不舒服，所以就草草了事的结束了面试，然后去第二家面试，因为在第一家面浪费了很长的时间再加上路上的时间，第二家已经晚到了至少一个小时，到了之后没有人接待她，打hr电话也没人接。沐晓兮只好回去了，今天对沐晓兮来说真的是非常不顺的一天。
直到第二天早上，昨天下午放她鸽子的第二家公司hr打电话过来想跟沐晓兮重新约时间面试，解释说昨天下午公司临时有活动，而沐晓兮在约好的时间并没有到场，在这件事情上沐晓兮也是理亏的，而且对方态度也很好，所以沐晓兮就答应说下午再过去一趟，其实也没抱太大期望。
沐晓兮下午准时到公司，结果几轮面试非常顺利，面试官也并没有因为她已婚未育的情况让她回去等通知，而是直接告知了，她面试的结果，不过薪水可能要明天薪酬组有专门的人联系她，跟她谈薪。沐晓兮就喜欢这样做事干脆的公司。第二天上午就有电话跟她确认薪水，跟沐晓兮预期的差距有些大，沐晓兮表达了对公司的喜欢，希望对方能再帮自己争取一些，这样她也让一步。hr回复她说再帮她去跟领导争取一下，她也不能保证。但沐晓兮有一种直觉应该问题不大，果然下午hr又打电话过来说跟领导争取了一下，同意再给她加300，之所以定这个薪水主要是觉得沐晓兮对这个行业没有任何经验，过来了得从业务上从零开始学习，专业上是没问题的。沐晓兮也认可对方这种说法，她衡量了一下自己现在的情况最终点头了，确定了入职时间后，对方很快发来了offer，总算是工作有了着落，沐晓兮感觉失业期间心头的抑郁终于烟消云散了。
晚上，肖彦下班回来，沐晓兮跟他说了她工作已经落实了，两人外出下馆子庆祝一下。
“老婆，我其实是想让你再休息一阵子的，毕竟工作这么多年了也没好好休息，没想到你这么快就找到工作了。”肖彦有点心疼的对沐晓兮说道。
“不过，看你每天在家一点也不开心，我又帮不上你什么忙，心里也很不是滋味，看你今天终于开心了，只要你开心就好。”肖彦看着沐晓兮今天展露出了久违的笑容还是由衷的祝福。
毕竟，对于肖彦来说，沐晓兮什么时候回职场，他一点也不在意，看着她以前过的这么辛苦，真的想让她多休息一阵子，但他了解沐晓兮的性格，在家闲不过一个星期，最近因为找工作接连受挫，脸上笑容都少了很多，有时候他说话都得小心翼翼，生怕哪句话不对，惹的两个人拌嘴。好了这下终于开心了，他也可以轻松一下了。
很快就到了去公司报到的日子，沐晓兮起了个大早，一路上也很忐忑，她不知道自己的未来会是怎么样，结果到公司后，人家还没上班，办公室门都锁着，她等了一会，hr终于来了，很快办好入职手续，带她来到自己的工位，第一天也没安排她什么事，领导发了她一些制度，主要是让她熟悉学习。
就这样三天之后，沐晓兮已经对公司的人事类制度烂熟于心了，她正愁自己没事做，看着办公室的其他人忙忙碌碌，感觉自己就像个外人融不进去。总监突然交给她一件事情，也是刚接到集团要求提交今年公司的各岗位说明书，部门其他人员都在忙，也只有沐晓兮最适合做这个事情，这个事情对沐晓兮来说再简单不过了，毕竟这样的工作自己以前经常做。
接下来几天，沐晓兮都忙于整理岗位说明书，忙到自己连吃饭的时间都没有，看来刚开始还是低估了工作量，这里一人一岗，倒不是说内容有多难，主要是量比较大，一开始沐晓兮还是很认真的填写每个岗位，到后面她内容都不怎么检查了，只要修改格式即可，因为时间来不及，集团催的要紧，只能捡要紧的先做。终于在第五天做完了全部的岗位说明书，如期完成了工作。
此项工作完成后，沐晓兮开始了接了招聘工作，因为公司职能部门有几个紧缺岗位，所以沐晓兮拿到招聘平台账号就直接开始了，每天的任务就是打开网站筛选简历，或者主动搜索简历，然后打电话跟应聘者沟通，有意向的简历先推给用人部门看，用人部门觉得可以的她这边再打电话邀约面试。
招聘做了一周，沐晓兮一个人也没招到，她才发现原来不同行业不同公司对用人的标准是不一样的，她以前在互联网电商公司，基本上人员差不多就可以录用了，到了这里，真的用百里挑一一点都不为过。也可能是用人部门并不是很着急，所以在面试环节都是精挑细选。用行业的标准来说，一般一个岗位面试3个人就应该要挑选出来1个，但是这里可能面试5个都不一定能挑选出来1个人，所以一度沐晓兮非常有挫败感。她严重怀疑自己是不是适合这里。想要离开的念头萌生出来了，但她又告诉自己，这才刚开始，自己不应该这么早放弃。
沐晓兮抑郁了几天之后，主动找了部门总监沟通这个事，部门总监在她入职这段期间也在观察她，所以沐晓兮能来主动找她沟通，即便没达到预期，但总监对她仍然是充满信心的：
“你不要着急，这是很正常的现象。”总监蒋姐语重心长的说。
“毕竟你来到一个新的行业，要想找到对标的人，你首先得了解业务，真正了解用人部门的需求才能快速找到合适的人才。”
“你要转变一个观念，没招到人不要着急，这是你现阶段必经的过程，假如说现在放进来几个不合适的人，到时候再发现不合适，辞退这些人是件多难受的事情啊，这个成本远比你现在面临的要难得多，你想想看是不是这个道理。”蒋姐非常耐心的指导沐晓兮。
“是的，您说的有道理，我明白了，谢谢蒋姐。”沐晓兮听了蒋姐的话，不再执着于招进来多少人，而是要把重点放在如何招对人，而不是仅仅停留在招到人身上。
除了日常的招聘工作，业余时间沐晓兮把时间都花在了学习业务身上，也时刻保持着跟用人部门的沟通上，所以很快她就适应了这里，不久之后，招到了第一个人，有了第一个，后面就有第二个，第三个......
沐晓兮凭借着自己的努力，很幸运的提前了一个月转正，所以她内心非常感激蒋姐和部门的小伙伴，试用期间不仅仅是招到了几个人，更多的是学到了很多东西，从此刻起，她才觉得真正融入了这里。
原来，重新出发并不难，难的是如何度过刚开始自己内心那一关，在职场能遇见一个好的领导和一群志同道合的伙伴，真的是特别难能可贵的一件事情。
沐晓兮希望自己永远都是90分的状态，然后保持60分的谦卑，有足够的积累，但又一直在路上，所以未来有无限可能。
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