第二十三章：团队建设树威风

    欣赏完自己的双手后，Owen满意的点点头，脸上的笑容一点点的在消失：“你们两个助理面试官难道就没有什么建设性的问题可以问了吗？继续发问啊？都看着人家的手做什么？”完了又回过头来瞄了宋丽一眼：“嗯！你性格不错！不像那些人一样讨厌，我一说什么他们就唧唧歪歪的说一大堆！好像自己懂很多似的！可无趣了！要知道做品牌和创意，我吃的盐比他们的米都还要多，他们居然在我面前显摆！”

    说着还疑似扭了扭自己的身躯，宋丽心里默道：“其实我只是一下子没有反应过来而已！”，最后还是Owen右手边的助理面试官反应过来后摸了摸鼻子：“说说你的职业规划吧！未来五年之后你希望怎样发展？”宋丽感激的对他笑了笑：“创意人从不知未来在何方！但不管未来在哪里，我想我都会从事与品牌、策划相关的工作！我的理想职业路径是希望3~5年可以带人！当然前提是前面的3年我可以实现自我的最大升华！”

    又问了诸如对市场工作的认知等几个常规问题，宋丽将她在创业赛包括从苏瑾和唐静那儿学到的显摆了一下，让Owen和两位助理面试官都频频点头，这让宋丽心理稍定。不过没等宋丽开心三秒钟，不按常理出牌的Owen马上就提升音量道：“可是你为什么是学新闻的啊？上一次的工作时间还那么短？啊！这可真是个大问题呢！”

    说着就不等其他人做任何反应，他就说了一句：“好吧！今天我们就到此为止吧！我们三日后会再给你进一步的消息的！哦，对了，你的手机可以收彩信的吧？我们公司的通知函都是很有个性的哦！”宋丽陪着笑道：“我马上去开通！Owen先生您请放心，我一定会确保手机可以接收到贵公司的通知信息的！再次感谢您的宝贵时间！”Owen十分满意的点了点头将手反剪到背后然后迈着莲花步子走了！

    看得宋丽又是一愣一愣的，而那两位助理面试官显然已经对Owen的这些非同于常人的举动习以为常，笑着将宋丽送出了奥玛的大门。虽然Owen的举动让宋丽有些丈二和尚摸不着头脑，但她还是准备再接再厉好好的找工作。走出了奥玛的大门，看着外面湛蓝的天空和灿烂的阳光，宋丽闭上眼睛舒心的笑了起来：“哼哼！该死的程昭！你等着吧！我一定会顺利进入外企的！君子报仇，三年不晚！你给我早日做好‘跪得快’吧！哼哼！”

    坐在办公室里的程昭突然接连打了两个喷嚏，心里纳闷着：大夏天的怎么打喷嚏了？该不会感冒了吧？手指轻轻的在桌上有节奏的敲着，程昭继续埋头撰写团队建设方针——8个人的团队，5个是新人！对于程昭这样的新晋经理而言，无疑是一个十分大的挑战。

    时针指向10点31分的时候，程昭脸色铁青的看着在场的6个人，转头看向小助理，小助理惴惴不安的向程昭汇报道：“程总，根据您的指示，上周五我已经通过邮件同步到各位销售代表的日历，今天10点准时在8楼会议室Aroom开会！今天准时到达的只有3人！截止目前还有2人未到！”“

    转头对坐在一旁眼观鼻鼻观心的几位销售人员，程昭一字一句的道：“我现在宣布，即日起解聘王婉华、刘喜珠两位员工，她们的正式工作日将到本周五！”说完又转过头对小助理说：“通知财务部做好结算并尽快办好离职手续！”

    回过头，程昭严肃的看着眼前的6名员工：“今天迟到的3位员工，麻烦你们给我写一份详细的报告，报告内容包含公司内部关于会议的规章制度以及你们今日迟到的理由！现在我们的会议开始！”

    收到短消息通风报信的王婉华和刘喜珠，刚刚走进会议室就听到自己被解雇的消息，刘喜珠扯着嗓子道：“程总！我们可是资格比你还要老的职员！论理，你还得喊我们一声前辈！你凭什么这么莫名其妙的解雇我们？”程昭抬头看了一眼自顾自找了凳子坐下的王婉华和刘喜珠：“哦？两位难道不知道我现在是地区经理，对于自己的职员是有解雇权的吗？”王婉华撇了撇嘴：“我们知道你的权力，也充分尊重你的权力，但是如果你滥用职权，我们完全可以对你进行法律起诉！”

    听到这句话，再看看毫无愧色的两人，程昭没有任何表情的将右手放在桌子上，轻轻有节奏的敲了起来：“哦？两位请便！”旁边在座的销售代表一看程昭周身散发出来的寒气已经盖过了中央空调的功力，都忍不住倒抽了一口冷气！

    刚刚坐下的王婉华，见了程昭这一副刀枪不入的样子，将身下的椅子一推，引起了一阵刺耳的噪音：“程总，凡事都有个度！不过是开会迟个到而已！再说了，我们这些业务员可是每天风里来雨里去的，没有我们在外面的拼搏，哪里有你们的安逸主管位置？”

    刘喜珠也连忙站起来为王婉华撑腰道：“对的！我们就是在外面跑业务回来晚了一点而已！你有什么理由开除我们两个？”面对如此蛮不讲理的两人，程昭心知肚明她们是对他的晋升一直耿耿于怀，故意刁难于他。而他也早就想将这两位不配合的老油条请出自己的队伍，这样的人存在绝对是团队的负能量之源！程昭冷哼了一声，翻开手中的记录表：“王婉华，连续一个季度销售AOP完成79%；刘喜珠，连续一个季度销售AOP都在78%！”对于销售业绩的结果他也不在做任何多余的解释。

    继续将手中的另外一本册子打开：“根据公司监控录像显示，两位在本季度的出勤情况如下：在公司打卡上班的时间高达60天，每个月平均外出拜访客户时间不足3日！”接着他又翻开了左手边上的粉红本子：“本季度，我共收到两位分别15位和18位客户的投诉：产品购买之后没有及时提供售后服务，严重影响公司形象，造成了恶劣的影响！”

    将三个本子缓缓的合上，程昭看向面如土色的王婉华和刘喜珠：“销售的天职就是完成AOP，你们客户服务、客户拜访不跟进不做也就算了，连AOP压线的80%完成率都做不到！”说完程昭就站起身，双手撑在桌前，一字一顿的用那双电力十足的大眼睛含笑的看着王婉华和刘喜珠：“老员工没有新待遇！对不起！根据公司的规定，我完全有充分的理由辞退你们！”

    将握紧的拳头轻轻的舒展开，程昭轻轻的拉了拉因为激动而束紧了的领带，转头对正目瞪口呆的助理道：“现在开始Review本季度的业绩，李助理请在会后将记录整理好发送给每一位代表并抄送给我！”