第二十章 被踩得感觉好痛
公司有调职的机会，各部门都会有机会，名额虽然有限，但也给她们部门一个名额。
这消息是田芳在卫生间偷听到的，因为人事部的李梦，不知道再给谁悄悄打电话。
可能她做梦都想不到，其实在卫生间打电话，那是最不安全的地方。
田芳本来是想进去，推开门了又慢慢关上。
她听到里面没声音，才故意装着刚到，一边夸张地自说自语，一边在洗手台洗手。
看到李梦出来，相视一笑，就找借口晚上一起去结伴逛街吃饭。
晚上便自然消息被确认了，也得到了李梦的所谓指点。
田芳为此盘算了一晚上，第二天，就开始有意与组长一起加班工作。
殷勤地跑前跑后，不时地帮忙送个文件，甚至买个饭，打个水都主动起来。
闲聊时，还总是话里有话，羡慕杜春梅命好不用加班。
她们一个部门的人，大家都应当更努力，一起创造效益才好。
又恰当地说，她工作两年了，一直没机会调职。
在别的部门一同来公司入职的人，机会好的有去年就调了职。
还有意无意地暗示组长，她这么努力工作，就是为了尽早调职。
因为家里弟弟妹妹上学需要钱，她身上的责任重大。
部门人员被她分析个透彻，从各自背景到原生家庭。
从小她就是靠自己努力一路打拼，她不努力学习，就只能是个早早嫁人的农村女孩。
机会面前人人平等，命运对她不是太公平。
但年轻努力就是她最大的竞争实力，她一点也不掩饰自己的目的，她就是想要这个调职机会。
田芳还特意找了陈经理聊工作，做的每项工作都去虚心请教，别人的工作也抢来做分析调研。
在讨论中提出自己的观点，又对陈经理满脸感谢，谢谢他培养提点她。
还在谈话中，适时地让陈经理知道，她家的生活很艰难，父母身体不好，弟弟妹妹上学的学费主要是靠她。
还眼眶红红地诉说着她从小就知道，在农村，女孩子命运的改变就是要靠读书。
她现在这样拼命工作，就是因为家里妹妹刚考上大学，需要她提供更多的金钱支持。
为了更好的工作，她付出很多，就是为了不断地提升自己，让父母过上幸福的生活，让弟弟妹妹不用这样辛苦拼命。
一个女孩子，突然这么示弱，又这么坚韧。说实话，这样的感情戏码挺吸引人。
在两个人的衡量中，不自觉地就会有所倾向。
而且都是一路在职场里打拼的老手了，自然明白田芳这么做的目的。
虽然组长觉得这些私人理由，都不是给她调职的理由。
但看着杜春梅每天快快乐乐，毫无心机的样子。
在推荐名额上，他还是苦恼了两天。
一方面他不愿意去招惹一个充满心机的人，另一方面他试探性的与陈经理暗自沟通后，最终还是报上了田芳的名字。
毕竟人的同情心，有时是被利用的最好武器。
而且谁也不愿去得罪明知是小人的人，因为以后你付出的代价可能会非常的大。
宁可得罪君子，不可得罪小人。
这话自古以来，就是职场上的经验总结与认知。
职场上赢家，那往往就是各种利益权衡的结果，绝对不是因为工作能力强而上位。
这就是职场，真相有时残酷的不带一丝温情。
杜春梅并不知道调职这件事，因为最近她太忙了。
除了工作，她还要抽时间参加公司中秋晚会的彩排。
下班了还要去陪伴奶奶，还要与杨佳佳探讨去海南投资房产的事情。
她恨不得长出三头六臂来，思考的事情太多了，对于一些事情她就有些忽视了。
其实即使她知道，以她现在的认知，她也会认为工作做好就行，大家都看得见，会被公正公平对待。
但在社会这个现实的大染缸里，所有的以为都只是以为，只是自己的遐想。
现实永远比想象的还要残酷，弱肉强食是不变的法则。
你不去抢，总有人机关用尽地抢走你面前唾手可得的东西。
当杜春梅知道消息时，已经是人事部发的全体通知了。
她刚从外面参加中秋彩排回来，还没来得及喝口水，就看到邮件里的这个公司通知了。
她知道的消息就是公司正式通知，别人可能早已从其他渠道获得了。
可见她的消息有多闭塞，在职场上的人际关系上面，她过于太天真了。
杜春梅看着邮件，心里很别扭，很不开心，她第一次大着胆子，去找了陈经理。陈经理对于她的到来并不意外，脸上也表示同情和无奈。
毕竟文件都出来了，是既定事实了，不可能改变了。
只能是安慰说，调职了以后，每个月的工资也没差多少。
如果干得好，奖金上的差别比这个大。
杜春梅听了这话，差点儿被气笑了，陈经理还真把她当孩子耍了。
即使收入再保密，但大家也知道在年终奖中，级别之间的差别可是几万的都有。
陈经理若无其事，笑眯眯地夸奖两人都挺优秀，向上报人选时，他也很犹豫。
可名额上面只给了一个，相比较田芳为了工作表现的更拼命，家里也确实更需要钱。
心理学中分析，在人的潜意识中，大多数人就是喜欢田芳那种示弱，把伤口摊开给别人看。
这会让人产生一种用手中的权利，主宰别人命运的成就感。
这样可以显得自己更高大，虚荣心从而得到最大的满足。
杜春梅看着陈经理的表情就明白，田芳调职的事是陈经理推上去的，并不是如他所说的真是无奈的选择。
而他根本就没考虑把名额给她，陈经理只是在用手里的权利，换取个人利益的最大化。
虽然曾经发生过失密事件，让他对田芳差点破口大骂。
但田芳利用了那次的事件，让他们记住了她身后的强大背景，也从心里让人对她有点发怵。
杜春梅与田芳就是两类人，他是看准了杜春梅性格温顺，不会离职，也不会做过激反应。
所以才会在机会均等的情况下，更明显的倾向于田芳。
因为知道她在上级单位有亲戚，可能不推荐她，会影响他的自身利益。
这消息是田芳在卫生间偷听到的，因为人事部的李梦，不知道再给谁悄悄打电话。
可能她做梦都想不到，其实在卫生间打电话，那是最不安全的地方。
田芳本来是想进去，推开门了又慢慢关上。
她听到里面没声音，才故意装着刚到，一边夸张地自说自语，一边在洗手台洗手。
看到李梦出来，相视一笑，就找借口晚上一起去结伴逛街吃饭。
晚上便自然消息被确认了，也得到了李梦的所谓指点。
田芳为此盘算了一晚上，第二天，就开始有意与组长一起加班工作。
殷勤地跑前跑后，不时地帮忙送个文件，甚至买个饭，打个水都主动起来。
闲聊时，还总是话里有话，羡慕杜春梅命好不用加班。
她们一个部门的人，大家都应当更努力，一起创造效益才好。
又恰当地说，她工作两年了，一直没机会调职。
在别的部门一同来公司入职的人，机会好的有去年就调了职。
还有意无意地暗示组长，她这么努力工作，就是为了尽早调职。
因为家里弟弟妹妹上学需要钱，她身上的责任重大。
部门人员被她分析个透彻，从各自背景到原生家庭。
从小她就是靠自己努力一路打拼，她不努力学习，就只能是个早早嫁人的农村女孩。
机会面前人人平等，命运对她不是太公平。
但年轻努力就是她最大的竞争实力，她一点也不掩饰自己的目的，她就是想要这个调职机会。
田芳还特意找了陈经理聊工作，做的每项工作都去虚心请教，别人的工作也抢来做分析调研。
在讨论中提出自己的观点，又对陈经理满脸感谢，谢谢他培养提点她。
还在谈话中，适时地让陈经理知道，她家的生活很艰难，父母身体不好，弟弟妹妹上学的学费主要是靠她。
还眼眶红红地诉说着她从小就知道，在农村，女孩子命运的改变就是要靠读书。
她现在这样拼命工作，就是因为家里妹妹刚考上大学，需要她提供更多的金钱支持。
为了更好的工作，她付出很多，就是为了不断地提升自己，让父母过上幸福的生活，让弟弟妹妹不用这样辛苦拼命。
一个女孩子，突然这么示弱，又这么坚韧。说实话，这样的感情戏码挺吸引人。
在两个人的衡量中，不自觉地就会有所倾向。
而且都是一路在职场里打拼的老手了，自然明白田芳这么做的目的。
虽然组长觉得这些私人理由，都不是给她调职的理由。
但看着杜春梅每天快快乐乐，毫无心机的样子。
在推荐名额上，他还是苦恼了两天。
一方面他不愿意去招惹一个充满心机的人，另一方面他试探性的与陈经理暗自沟通后，最终还是报上了田芳的名字。
毕竟人的同情心，有时是被利用的最好武器。
而且谁也不愿去得罪明知是小人的人，因为以后你付出的代价可能会非常的大。
宁可得罪君子，不可得罪小人。
这话自古以来，就是职场上的经验总结与认知。
职场上赢家，那往往就是各种利益权衡的结果，绝对不是因为工作能力强而上位。
这就是职场，真相有时残酷的不带一丝温情。
杜春梅并不知道调职这件事，因为最近她太忙了。
除了工作，她还要抽时间参加公司中秋晚会的彩排。
下班了还要去陪伴奶奶，还要与杨佳佳探讨去海南投资房产的事情。
她恨不得长出三头六臂来，思考的事情太多了，对于一些事情她就有些忽视了。
其实即使她知道，以她现在的认知，她也会认为工作做好就行，大家都看得见，会被公正公平对待。
但在社会这个现实的大染缸里，所有的以为都只是以为，只是自己的遐想。
现实永远比想象的还要残酷，弱肉强食是不变的法则。
你不去抢，总有人机关用尽地抢走你面前唾手可得的东西。
当杜春梅知道消息时，已经是人事部发的全体通知了。
她刚从外面参加中秋彩排回来，还没来得及喝口水，就看到邮件里的这个公司通知了。
她知道的消息就是公司正式通知，别人可能早已从其他渠道获得了。
可见她的消息有多闭塞，在职场上的人际关系上面，她过于太天真了。
杜春梅看着邮件，心里很别扭，很不开心，她第一次大着胆子，去找了陈经理。陈经理对于她的到来并不意外，脸上也表示同情和无奈。
毕竟文件都出来了，是既定事实了，不可能改变了。
只能是安慰说，调职了以后，每个月的工资也没差多少。
如果干得好，奖金上的差别比这个大。
杜春梅听了这话，差点儿被气笑了，陈经理还真把她当孩子耍了。
即使收入再保密，但大家也知道在年终奖中，级别之间的差别可是几万的都有。
陈经理若无其事，笑眯眯地夸奖两人都挺优秀，向上报人选时，他也很犹豫。
可名额上面只给了一个，相比较田芳为了工作表现的更拼命，家里也确实更需要钱。
心理学中分析，在人的潜意识中，大多数人就是喜欢田芳那种示弱，把伤口摊开给别人看。
这会让人产生一种用手中的权利，主宰别人命运的成就感。
这样可以显得自己更高大，虚荣心从而得到最大的满足。
杜春梅看着陈经理的表情就明白，田芳调职的事是陈经理推上去的，并不是如他所说的真是无奈的选择。
而他根本就没考虑把名额给她，陈经理只是在用手里的权利，换取个人利益的最大化。
虽然曾经发生过失密事件，让他对田芳差点破口大骂。
但田芳利用了那次的事件，让他们记住了她身后的强大背景，也从心里让人对她有点发怵。
杜春梅与田芳就是两类人，他是看准了杜春梅性格温顺，不会离职，也不会做过激反应。
所以才会在机会均等的情况下，更明显的倾向于田芳。
因为知道她在上级单位有亲戚，可能不推荐她，会影响他的自身利益。
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