第五十六章 初次迷茫

    其实当我的我，从L总监办公室上海办公室走出来的时候，走下A司的写字楼，心里充满惆怅，回想到跟团队的日子，回想自己从代表到地区经理的这段时间，无数个场景，我眼前掠过，心头涌起无尽波澜，在上海的马路上我仰望看上海的天空心，天空是晴空万里，蓝天白云，我在想从里面获得一个新的答案，是我人生下一步前进的方向，但是上面没有，一切都是过眼云烟，我第一次感到前所未有的迷茫，心里在想我是继续面试去找地区经理，但是自己干了不到一年就离开了，是否意味着自己又回到大头兵的时代？从头开始！没有以前的那种高傲的自信，没有以前对事情的理性判断，一切都归于零，归于平淡。就是这时我接到花的电话，问老板怎么样了？当我听到花的这句话时候，似乎让我感觉到一种希望，一种重新去战斗的希望。我说没事没事，我离开A公司了，你好好干，争取以后当上地区经理。话说没事，老板，不管到哪里，你还是我老板，等你回温州吧，我们一起吃个饭吧，我把W哥和RY叫上。我说好的，我去下杭州就回来！之所以去杭州，因为S大区和小老板，也在这个时候拿到了相关的离职报告，大家准备在杭州聚一下，畅谈一下自己的未来，也希望得到老板的支持。其实S老板已经有了下家，去NH公司。小老板去了LS去做他不擅长的市场部经理。只有不到一年经验的我，没有找到工作机会，因为你没有人跟我打电话，打电话的更多是套公司相关的信息。几个代表基本上都有位子，因为代表相对于地区经理也比较好找工作，YY也去了NH做心血管。KZ跟随AZ前老板一起去了MSD。ZL去上海，跟他跟着老公去上海陪着家人，然后去了辉瑞宇宙第一外企做心血管。最后在浙江的外地人我依旧没有机会，这时候我的大学同学H学霸，给了我电话。听说你那边出事了，要不要回武汉了？你在外面飘了快十年了，要么这次回武汉，我刚好这里有一个省肿瘤地代表的岗位要不要回来？跟我回来做，HUB省肿瘤医院。我说我想想吧，最近心里有点烦。其实这件事很多的人离开了A公司去往NH。A公司的前一把手也去了NH当一把手，也带走了一批A公司的人。这个外企也很正常。从上海回到温州见到了花，想起个花的几件往事。第一件有一次跟花拜访泰顺人民医院儿科的老主任，在一起吃饭的时候，我在跟客户进行沟通时，花就在旁边。他压根就没有听，我跟主任的聊天，自己拿着王老吉的拉环，一个人玩开了，直到我用眼神提示了几次，还没有反应。后来吃完饭我跟他从泰顺到文成的路上，因为这一路是省道，有很多盘山路。我上车以后一句话不说，一直以60码的速度进行过弯，直到最后他突然说老板你有什么话说了吧，我觉得我快撑不住了。我把车停在一个宽敞路边。你知道是什么原因吗？跟客户聊天，不是我的事情是你的事情，你要通过这些事情去提高跟客户的沟通技巧，而不是简单的，只听老板说，你就知道说哦，嗯，销售是靠自己的悟性去慢慢去理解的，我眼神看你半天，你还在那里玩手环，手环好玩吗？是金的吗？你拿回来没有？话很不好意思，张红莲说老板我错了，我会好好改，自从那以后但凡我用眼神看他的时候，他知道我下一步要做什么，然后主动的跟客户去沟通，慢慢的他的销售沟通技巧也提高了。业绩提升，奖金就不会少拿。第二个花的小故事，我记得有次公司年会是花的生日，花没去过香港，当时我们说给他一个惊喜，让他夜游香港，感受一下香港的烟火气，去到半山在沙滩漫步，虽然时间紧，因为开会我们很晚我们才过去，让他感受一下香港夜生活，我们特地去了兰桂坊，没有位子我们报箱酒在路边一起喝酒聊天，然后我们打了出租车陪着他在维多利亚湾转着，在星光大道上留下我们凌乱的步伐，但是大家都开心的笑着跳着。第三个小故事就是W哥，他其实是一个很善良的人，他为了追求他的女朋友现在的妻子，真的是花空心思想尽办法一直去追，死皮赖脸死缠烂打，最后追到手，我们到时候你真是一个锄头将，别人锄一下就够了，你恨不得把这个墙都锄了，锄头弯了还要锄，佩服他的锄头精神。因为他会等女朋友加班从晚上9:00等到2:00，一直等他女朋友下来，然后带他回家。我还是比较佩服他的！第四个是YY，喝酒疯，唠神，为什么叫喝酒疯？就是因为她在喝酒的时候会喝很多很多，喝完酒以后就拉着你唠天唠地唠东唠西，我们都怕了，因为她喝酒喝的太疯狂，白酒，红酒，啤酒，只要跟酒沾上边的她都会来一点，就喝的稀里哗啦，有哭有笑，以至于每次她喝酒的时候我们都会派一个女同事跟着旁边，生怕她喝多了又会出什么别的什么事情记得，有一次在KTV我们团队唱歌时候，她不知怎么样，跟旁边的一个包间的人认识，喝点酒，以后在那边唱歌唱天唱地唱到最后喝多了，然后我们同事把她送回家，然后一路上跟我们说这说那然后一回到她家突然清醒了，这可能是她排遣工作压力的一个手段吧，她说你们都回去吧，我很清醒，所以每次在这个时候我们团队里就会有一个护花使者，基本上都是花去做这些事情。扶着她早点回家。每当回忆这些事情，更让我感觉到自己作为一个地区经理的重要性，因为你带着是一个团队，团队的每个人都是你的兵，当你走了，他们就散架了这个团队也没有自己的团队的专有属性和文化了。但我不得不说，再见，因为我没有这个岗位，去尽可能保护他们，把他们重新凝聚在一起，这就是我的悲哀，也是我当时的迷茫。