职场教训：为何35岁月薪只有6千5？

    在这个喧闹的都市中，有着无数人不断追逐着工资和职业发展的梦想。人们相信，只要在城市中、拥有足够高的学历、积累了足够多的工作年限、在知名企业工作、拥有丰厚的银行流水，便能够获得高工资，事业一飞冲天。然而，现实常常给我们上了一堂深刻的课，教育我们：追求高薪并非如此简单，更需要多方面的考量。

    让我们来认识一个名叫小水的35岁美女学姐。她的故事告诉我们，有时城市、学历、工作年限、企业知名度等因素虽然重要，但并不是获得高工资的唯一保障。小水的职业生涯始于一家上海的台湾小贸易公司，她的主要工作是销售跟单，然而月薪仅为6千5，并且还一直被各种销售技巧所困扰。那么为何她要选择这样的工作呢？或许是因为当初她觉得没有更好的选择。

    然而，小水的故事不止于此。她曾多次表示，打工最好不要从事销售工作，但她却投递并入职了，误以为“坚持熬过试用期”适用于所有工作，但实际上，并不包括这种低薪销售工作。这让我们不禁要问，为什么她没有及时辞职呢？或许是因为她一直以来都本分守己、勤恳肯干、不怕辛苦，有着极高的耐心和工作表现，因此，在之前的工作历程中获得了不少好评。但令人遗憾的是，这一切的努力并没有反映在她的工资上，反而陷入了一个尴尬的局面，面临着被辞退的风险。这让我们深思，或许这是因为她长久以来，努力远不及选择的重要。

    然而，小水并不是一位毫无认知的职场新手。事实上，她在2015年来到上海，已经拥有丰富的工作经验，甚至已经成家。这引发了一个更为深刻的问题：为什么一个拥有这么多潜力的人，会陷入如此低薪的境地？或许是因为，她一直本分守己、勤恳肯干，却未能追求更高的薪资。高薪和金钱并不会主动送到人们的腰包里，它需要被积极追求和争取。

    不幸的是，小水并非个案。还有一位比她小三岁的学弟，一直从事销售工作，直到31岁才开始“洗心革命”，尝试寻求更好的职业机会。然而，他自己认为并不是在做销售，甚至不知道市场推广、市场运营、外贸员、海外销售经理等都属于销售范畴。这种不明确的职业认知，将在未来的求职中为他带来巨大的困扰。

    他们的故事告诉我们，职业选择应该基于个人的兴趣和能力，而不仅仅是追逐工资。此外，多元化的求职策略，不断学习和适应市场需求，以及主动争取更高的工资和职业发展机会，都是取得职业成功的关键。

    最后，让我们从小水和学弟的故事中汲取教训，不要陷入相同的误区。在追求职业成功的道路上，需要综合考虑个人的兴趣、能力、市场需求，以及灵活的职场策略。只有这样，我们才能在职业生涯中取得更高的成就。