第四十六章 晨志公司
单纯建厂子，成立新的企业，巴特尔自然非常支持。
除去政绩不说，这也是利国利民的好事儿，能招聘工人，能带动经济，还能自力更生。
可伍志强是他最看好的年青一代，巴特尔不得不多一种审视的目光，有把把脉的意思。
被服厂的成功是不可复制，搞车子也不和做衣服一样，随便弄点儿布匹，找几个会针线活儿的人就能做出来。
如果机械厂那么容易玩得转，乌兰头号企业乌兰机械厂就不会只是制造一些吹风机，剃须刀之类的小玩意儿了。
技术、人才、资金，缺一不可。
资金方面巴特尔倒是不担心，伍志强刚刚接了外国的大单子，定金早就过来了，富得流油。
若不是巴特尔清正廉明，都有一种让市委从伍志强那里沾沾光的想法。
巴特尔担心的是人才和技术，这两点也是重中之重。
我国正处于百废待兴的历史转折点，技术落后，人才稀缺。
有点儿什么好技术，各厂子都恨不得捂到地底下，深怕被别人弄了去了。
人才方面，只要你在某一方面有过人的本领，在厂子里都能娇惯的敢和一把手对着干，一把手还舍不得把你咋么滴。
其中情况你去挖人，显然是不可能。
就算能挖的动也不能挖，就伍志强这企业的性质，敢去挖人就是薅羊毛，追究起来责任重大。
巴特尔虽然是市委领导，但原则性上的问题，不会因为看好谁，或者和谁的关系好就能行的。
伍志强倒是说自己弄了一些技术人员，创建公司这些人肯定要有备案的，巴特尔看过了，毛线个技术人员。
文化水平最高的是高中毕业，还有两个是初中生。
逗呢？
70年代虽然知识分子还十分断缺，可也没缺少到初中高中文化就担任研究人员的程度。
在一些高学历人眼中，初中高中文化，只不过是刚刚脱离文盲水平而已。
不然的话，咋么就扫盲扫盲，最后扫出了个九年义务教育这个好政策呢。
行，就算你有研究人员，可一个机械厂也不能就你一个厂长加上几个研究人员吧。
钳工、焊工、柳工等等，一个不能少，而这些人伍志强现在一个没有。
巴特尔考虑到的这些，伍志强自然也考虑到了。
以当世人的眼光来看，伍志强的这个晨志公司的确不应该创建。
能不能赚到钱不说，一个政策清扫挂靠公司，伍志强血本无归不说，还的有受牵连。
但作为后世人，伍志强知道政策方面会越来越开放，到时候巴特尔担心的问题就不是问题了。
趁着现在不占据一定的先机，等以后各种大大小小的机械厂如同雨后春笋一般冒出来，伍志强在入这一行需要费很大力气，竞争力大的很。
当然，现在和巴特尔说这些，巴特尔肯定不信。
人家一个大市长都不知道的事儿，你一个普通小厂子知道啥。
微微一琢磨，伍志强只能还个说法：“我打算先把厂子成立起来，试试看能不能研究出咱们乌兰自己的产品。
放心，前期不会把厂子扩大，有几个研究人员，再找几个退休老师傅足够了，这根本花费不了多少钱。”
“单成立一个空壳公司也没啥意义的嘛，浪费钱不说还浪费精力，有这精力你在被服厂多出出力，再哪一些订单，咱们乌兰待业青年这方面比别的省市好很多，但还是有很多的嘛。”
“订单我会拿的，事实上国家很快就举行第二次展销会，到时候我还会去参加，争取再哪一些订单回来，但这并不妨碍成立机械厂啊。”
两个小时候，伍志强才离开巴特尔的办公室。
足足废了九牛二虎之力才说服巴特尔，得到巴特尔的同意。
当然，成立新公司是大动静，巴特尔也不能自己说了算，还要征求其他同志的意见，不过悬念不大。
事实上不考虑亏赚的情况下，巴不得多一家企业公司什么的，到时候那些待业青年又有了去处。
减轻家庭负担，待业青年们也能自己赚钱，有了钱腰杆子就硬，也敢考虑是不是能处个对象，是不是可以结个婚也能养家糊口……
五天后，在乌兰和X县的交界处，一块荒地正有一个施工队干的火热朝天。
趁着缓口气的空闲，一位名叫李二的工人凑到一个领导模样的干部身边笑道：“王科长，咱们现在建筑的晨志公司也是伍厂长的吧？”
这领导也不是别人，正是前段时间帮伍志强扩大被服厂盖房子的那个王科长，施工队也基本都是原班人马。
王科长也有些感慨：“可不是么，都是要紧任务，这个晨志公司的厂子不比被服厂那块儿小，任务也重，还是要求半个月建造出宿舍和研究室，一个月内完工。”
王科长有些牙疼，给伍志强干了两次，两次都是加急任务，每次接任务的时候市委方面都要求他立军令状。
这可不是闹着玩的，把所有人员都召集过来，也的加班加点才能在规定的时间内完成。
幸好伍志强给的待遇不错，工人们加班也乐意，省的他这个领导注意有人会偷懒，只需要盯紧质量问题就行。
得到王科长的答复，李二心理不是滋味儿：“人和人咋就差距这么大呢？咱们天天受苦，干的都是累活儿，一个月加上补贴也就四十来块钱，这还算工资高的。人家伍厂长小年轻一个，毛都没长齐，一个月能赚多少鬼知道。
别的甭说，就被服厂和现在这地方建筑就要不少钱，也舍得花，他自己能赚的少？”
言语之间，酸溜溜的味道不易言表。
这话猛一听，实话。
是啊，人和人都一样，都是一个肩膀上扛着一个脑袋，可差距咋么就这么大呢。
凭什么他在那里指手画脚别人就的累死累活，到头来人家指手画脚的那个人拿大头，受苦的反而拿的连人家指甲缝那点儿多都没有。
是啊，凭啥？
王科长曾经也思考过这个问题，很显然，他得到了自己想要的答案。
微微斜着眼看了李二一眼，淡淡地问道：“我问你，你会普通话不？”
李二不知道王科长为啥突然有这么一问，不过还是尴尬地笑了笑，老实回答道：“不会，连咱们乌兰的普通话都不会，就算是会，乌兰普通话也不行啊，没听人说天不怕地不怕就怕乌兰人说普通话嘛。”
只会说乌兰普通话的王科长抽了抽嘴角，但承认李二的吐槽。
比如乌兰普通话里的啦塔啦塔（聊一聊），咋介啦（咋么了），康不康（服不服），等等一系列外地人能听懂但理解不了的词语，王科长也无力吐槽。
“可是伍厂长那个毛都没长齐的小屁孩儿会标注的普通话，还会好几门外语，出国都不用翻译的那种。”
李二：“……”
“上次展销会很多企业占据好的展览位置一毛钱订单都没拿到，而就是你说的那个毛都没长齐的小屁孩，只利用休息区，还是整个展销会最偏僻的休息区，硬生生拿了3500万美元的订单，还帮咱们乌兰服装厂拿了大订单。”
李二：“……”
不等王科长继续说话，李二赶紧操起手中的铁锹开始干活儿，好像刚刚和王科长说话的不是他似的。
除去政绩不说，这也是利国利民的好事儿，能招聘工人，能带动经济，还能自力更生。
可伍志强是他最看好的年青一代，巴特尔不得不多一种审视的目光，有把把脉的意思。
被服厂的成功是不可复制，搞车子也不和做衣服一样，随便弄点儿布匹，找几个会针线活儿的人就能做出来。
如果机械厂那么容易玩得转，乌兰头号企业乌兰机械厂就不会只是制造一些吹风机，剃须刀之类的小玩意儿了。
技术、人才、资金，缺一不可。
资金方面巴特尔倒是不担心，伍志强刚刚接了外国的大单子，定金早就过来了，富得流油。
若不是巴特尔清正廉明，都有一种让市委从伍志强那里沾沾光的想法。
巴特尔担心的是人才和技术，这两点也是重中之重。
我国正处于百废待兴的历史转折点，技术落后，人才稀缺。
有点儿什么好技术，各厂子都恨不得捂到地底下，深怕被别人弄了去了。
人才方面，只要你在某一方面有过人的本领，在厂子里都能娇惯的敢和一把手对着干，一把手还舍不得把你咋么滴。
其中情况你去挖人，显然是不可能。
就算能挖的动也不能挖，就伍志强这企业的性质，敢去挖人就是薅羊毛，追究起来责任重大。
巴特尔虽然是市委领导，但原则性上的问题，不会因为看好谁，或者和谁的关系好就能行的。
伍志强倒是说自己弄了一些技术人员，创建公司这些人肯定要有备案的，巴特尔看过了，毛线个技术人员。
文化水平最高的是高中毕业，还有两个是初中生。
逗呢？
70年代虽然知识分子还十分断缺，可也没缺少到初中高中文化就担任研究人员的程度。
在一些高学历人眼中，初中高中文化，只不过是刚刚脱离文盲水平而已。
不然的话，咋么就扫盲扫盲，最后扫出了个九年义务教育这个好政策呢。
行，就算你有研究人员，可一个机械厂也不能就你一个厂长加上几个研究人员吧。
钳工、焊工、柳工等等，一个不能少，而这些人伍志强现在一个没有。
巴特尔考虑到的这些，伍志强自然也考虑到了。
以当世人的眼光来看，伍志强的这个晨志公司的确不应该创建。
能不能赚到钱不说，一个政策清扫挂靠公司，伍志强血本无归不说，还的有受牵连。
但作为后世人，伍志强知道政策方面会越来越开放，到时候巴特尔担心的问题就不是问题了。
趁着现在不占据一定的先机，等以后各种大大小小的机械厂如同雨后春笋一般冒出来，伍志强在入这一行需要费很大力气，竞争力大的很。
当然，现在和巴特尔说这些，巴特尔肯定不信。
人家一个大市长都不知道的事儿，你一个普通小厂子知道啥。
微微一琢磨，伍志强只能还个说法：“我打算先把厂子成立起来，试试看能不能研究出咱们乌兰自己的产品。
放心，前期不会把厂子扩大，有几个研究人员，再找几个退休老师傅足够了，这根本花费不了多少钱。”
“单成立一个空壳公司也没啥意义的嘛，浪费钱不说还浪费精力，有这精力你在被服厂多出出力，再哪一些订单，咱们乌兰待业青年这方面比别的省市好很多，但还是有很多的嘛。”
“订单我会拿的，事实上国家很快就举行第二次展销会，到时候我还会去参加，争取再哪一些订单回来，但这并不妨碍成立机械厂啊。”
两个小时候，伍志强才离开巴特尔的办公室。
足足废了九牛二虎之力才说服巴特尔，得到巴特尔的同意。
当然，成立新公司是大动静，巴特尔也不能自己说了算，还要征求其他同志的意见，不过悬念不大。
事实上不考虑亏赚的情况下，巴不得多一家企业公司什么的，到时候那些待业青年又有了去处。
减轻家庭负担，待业青年们也能自己赚钱，有了钱腰杆子就硬，也敢考虑是不是能处个对象，是不是可以结个婚也能养家糊口……
五天后，在乌兰和X县的交界处，一块荒地正有一个施工队干的火热朝天。
趁着缓口气的空闲，一位名叫李二的工人凑到一个领导模样的干部身边笑道：“王科长，咱们现在建筑的晨志公司也是伍厂长的吧？”
这领导也不是别人，正是前段时间帮伍志强扩大被服厂盖房子的那个王科长，施工队也基本都是原班人马。
王科长也有些感慨：“可不是么，都是要紧任务，这个晨志公司的厂子不比被服厂那块儿小，任务也重，还是要求半个月建造出宿舍和研究室，一个月内完工。”
王科长有些牙疼，给伍志强干了两次，两次都是加急任务，每次接任务的时候市委方面都要求他立军令状。
这可不是闹着玩的，把所有人员都召集过来，也的加班加点才能在规定的时间内完成。
幸好伍志强给的待遇不错，工人们加班也乐意，省的他这个领导注意有人会偷懒，只需要盯紧质量问题就行。
得到王科长的答复，李二心理不是滋味儿：“人和人咋就差距这么大呢？咱们天天受苦，干的都是累活儿，一个月加上补贴也就四十来块钱，这还算工资高的。人家伍厂长小年轻一个，毛都没长齐，一个月能赚多少鬼知道。
别的甭说，就被服厂和现在这地方建筑就要不少钱，也舍得花，他自己能赚的少？”
言语之间，酸溜溜的味道不易言表。
这话猛一听，实话。
是啊，人和人都一样，都是一个肩膀上扛着一个脑袋，可差距咋么就这么大呢。
凭什么他在那里指手画脚别人就的累死累活，到头来人家指手画脚的那个人拿大头，受苦的反而拿的连人家指甲缝那点儿多都没有。
是啊，凭啥？
王科长曾经也思考过这个问题，很显然，他得到了自己想要的答案。
微微斜着眼看了李二一眼，淡淡地问道：“我问你，你会普通话不？”
李二不知道王科长为啥突然有这么一问，不过还是尴尬地笑了笑，老实回答道：“不会，连咱们乌兰的普通话都不会，就算是会，乌兰普通话也不行啊，没听人说天不怕地不怕就怕乌兰人说普通话嘛。”
只会说乌兰普通话的王科长抽了抽嘴角，但承认李二的吐槽。
比如乌兰普通话里的啦塔啦塔（聊一聊），咋介啦（咋么了），康不康（服不服），等等一系列外地人能听懂但理解不了的词语，王科长也无力吐槽。
“可是伍厂长那个毛都没长齐的小屁孩儿会标注的普通话，还会好几门外语，出国都不用翻译的那种。”
李二：“……”
“上次展销会很多企业占据好的展览位置一毛钱订单都没拿到，而就是你说的那个毛都没长齐的小屁孩，只利用休息区，还是整个展销会最偏僻的休息区，硬生生拿了3500万美元的订单，还帮咱们乌兰服装厂拿了大订单。”
李二：“……”
不等王科长继续说话，李二赶紧操起手中的铁锹开始干活儿，好像刚刚和王科长说话的不是他似的。
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