第十七章 组建
回到宿舍，王建军越想越觉得没对。
从新捋捋，先是营长宣布命令，接着教导员讲事实摆道理，没用。
然后营长扮黑脸，骂人，让王建军觉得推卸不了。
最后就是教导员先夸人、说重要性、说重要意义，最后表态不管成不成功，只有功劳，没有责任，打消王建军的顾虑。
套路，这一切都是套路！
不爽之余，对了教导员更加的佩服了，这工作能力，有点东西啊！
已经决定的事，让人开开心心的去做，和让人报怨连连的去做，完全是两回事，自己要是有这本事，至于人到中年还是一个中层干部么？
佩服完，对手上的工作还是一点头绪没有。
战力，就这105号人，都才练了一个来月，即不能排山蹈海，也不会吞云吐雾，更不是铜头铁骨。优势在哪？如何发挥？不懂。
装备，他到想人手一架高达，没高达有《环太平洋》里的大机器人也不错，奈何科技实力不够，这些东西造不出来。
只有一个单兵外骨骼看似有用，但增幅不大，续航不足，也是鸡肋。最重要的是，这东西在大炮面前，弟弟都算不上。
不能定装备，就没有办法定后勤，也许最新型的野战餐车，是王建军能定下来的唯一装备？毕竟吃饭也是非常重要的嘛。
第二天，营长先把人召集起来，宣布了特别打击一连的成立，王建军代表全连接受了由营长授予的战旗。
等无关人员走后，王建军以最简单粗爆的方式，让104人按高矮站成三排，三个排就分好了，指定排头兵为代排长，让排长自己去分班。
只用了十分钟，一个三三制的步兵连就组建完毕。反正教导员说了，他们是全员战斗连，后勤什么的，有专人负责。
然后，王建军祭出了我党的法宝：民主集中制！
先在班上讨论，再由班长到排里讨论，如果有新情况，班长再回班上去讨论，最后，由排长来告诉王建军，战士对于士兵编组、所需要的武器装备的要求，王建军再酌情决定。
王建军给的时间是一天，现在是准战争时期，部队越快形成战斗力越好。
安排完，王建军自己开始一天的锻炼。还是锻炼好，不用烦心。
这个连除了王建军，都是老兵，大学生兵的比例也高得离谱，还有一个本身就是少尉的实职排长，所以讨论的速度比他想象的还快，到中午的时候，讨论结果已经形成书面文件，给到了王建军：
侦察排：排长一人，三个战斗班，每班加班长5人，分别为尖兵、突击*2、火力、狙击组成，其中一个突击兵负责战地救援或狙击手的观察手。
配置全套单兵装备，每班配运输直升机一架。排配武装直升机一架。并可以召唤营火炮支援
两个主战排：每排主战坦克*5，成员30人。
机步排*2，每排三班，每班9到到10人，配一辆步战车。
王建军一看，好嘛，就是按着合成营的编制缩小，不考虑后勤和远火，再加强了主战嘛。
即没有新意，也没有体现出新事物对战力的加成，估计交上去要挨批。
想了一下，王建军在上面加了几句：为实验内力对身体素质的加成与机械对身体素质的加成，为每个机步兵配一套单兵外骨骼，一把制式长刀或长枪。
并申请为长刀或长枪配备相应的技法。
以王建军的脑瓜子，也就只能想到这些了。
而且，冷兵器在热兵器战场上，意义就是护身符，给予信心用的。
冷兵器时代，一寸长一寸强，于是长刀比匕首强，长枪比长刀强，再长，就成了火枪，然后是火炮、导弹。配冷兵器，就是开历史的倒车。
就算换个角度，即然有了内力，那么再练下去，是不是内力可以外放，速度是不是可以超过人眼捕捉的极限，到那时，战士是不是因为敏捷性，冷兵器会更好用？
很难，毕竟云爆弹面前，众生平等。
只是，非要往内力方向扯，总得给理由，不管这个理由有多么的牵强。
部队再次进入训练状态，只是约定，如果报告通过了，三天之后开展大比武，决定侦察排的人选。
一般意义上，侦察单位是一个部队的最强单位，也是最危险的，但军人嘛，谁肯认自己比别人弱？
这最强的单位的人选嘛，当然要比过才知道。
王建军去营长那里交报告，然后亲眼见证了一个人的脸色由红到黑，再青的过程，这是他第一次见此奇观。
以前只在书上看过，他一直以为是吹牛的。
但营长毕竟是营长，很快就平复了自己的情绪，扬了扬手里的纸片，问到：“你自己怎么看这个东西？”
“目前内力的作用还不明显，先以大家熟悉的方式进行编组，至少不会降低队伍的战斗力。至于改变，我觉得我们需要战斗。”王建军应到。
“那先就这么着。刚开始我还以为你是真不想干，没想到马上就想要抢班夺权了！”营长没好气说到。
王建军一怔，随即反应过来，营长的家当，除开指挥、后勤、工兵、侦察、远火这些辅助单位，也就20个主战，20个步战，王建军一刀就给划拉了小一半，如果再加上辅助单位，营长也要给他王建军打工，难怪刚才他在那里玩变脸。
营里有的装备好说，营长命令下，直接调用就可以了，部队都不用熟悉装备，都是熟门熟路的。
营里没有的，冷兵器在第三天就送来各种材料和外形的，让他们试用，觉得好的再大规模生产，以现在科技力量，这东西不叫事。随冷兵器送来的，还是这些兵器的使用技法的详细说明。
外骨骼则比较麻烦，产能严重不足。首先是疫情让研发、生产人员直接少了一半，扩招的人手一时半会儿的还不熟练，效率上不去。
另外就是像王建军他们这样的试验部队，全国都有，九层以上的主官都会选择这个东西，需求量一下就上去了。
据教导员说，营长亲自出马，在军区后勤部门口哭得一把鼻涕一把泪的，才给要回来6套，下一批啥时候有，还不知道。
王建军很难想象，营长这样的一看就知道是铁血汉子的人，哭鼻子是个什么样的画面，最多也就只能想象到以前的影视作品时，那些军人无声的眼泪。
但这个“一把鼻涕一把泪”的形容词，实在不知道怎么评价。
但王建军必须得承情，得感谢，得士为知已者死。
侦察排的比武很快结束，选出了16人，其中排长就是这个部队以前的那个少尉排长，姓伍，陆院毕业，如果没有疫情，明年他也会升中尉，现在嘛，也许升得更快。
王建军也选定了自己的副连、指导员、参谋人选，分别是原侦察连的上尉连长，机步一连的指导员，参谋直接把四个营参谋划拉了一半，特别是那个平时做计划特溜的丁参谋。
并且和指挥班子的成员说好，他们各安其职，只是由王建军代为传令，王建军只负责和内力有关的内容。
关于这些工作安排，王建军还专程给营长做了汇报，说这是把专业事情交给专业的人去做，或者叫知人善用，然后在营长黑黢黢的脸色下，仓惶败退。
6套外骨骼，王建军自己留了一套试用，还有五套，给了侦察排一班。
然后王建军就明白为啥当兵都想进一班、一排、一连，当主官没想好怎么安排的时候，给一吧。当然，要进攻的时候，主官没想好让谁去，那还是给一吧。
五天时间，特一连，组建完毕。
从新捋捋，先是营长宣布命令，接着教导员讲事实摆道理，没用。
然后营长扮黑脸，骂人，让王建军觉得推卸不了。
最后就是教导员先夸人、说重要性、说重要意义，最后表态不管成不成功，只有功劳，没有责任，打消王建军的顾虑。
套路，这一切都是套路！
不爽之余，对了教导员更加的佩服了，这工作能力，有点东西啊！
已经决定的事，让人开开心心的去做，和让人报怨连连的去做，完全是两回事，自己要是有这本事，至于人到中年还是一个中层干部么？
佩服完，对手上的工作还是一点头绪没有。
战力，就这105号人，都才练了一个来月，即不能排山蹈海，也不会吞云吐雾，更不是铜头铁骨。优势在哪？如何发挥？不懂。
装备，他到想人手一架高达，没高达有《环太平洋》里的大机器人也不错，奈何科技实力不够，这些东西造不出来。
只有一个单兵外骨骼看似有用，但增幅不大，续航不足，也是鸡肋。最重要的是，这东西在大炮面前，弟弟都算不上。
不能定装备，就没有办法定后勤，也许最新型的野战餐车，是王建军能定下来的唯一装备？毕竟吃饭也是非常重要的嘛。
第二天，营长先把人召集起来，宣布了特别打击一连的成立，王建军代表全连接受了由营长授予的战旗。
等无关人员走后，王建军以最简单粗爆的方式，让104人按高矮站成三排，三个排就分好了，指定排头兵为代排长，让排长自己去分班。
只用了十分钟，一个三三制的步兵连就组建完毕。反正教导员说了，他们是全员战斗连，后勤什么的，有专人负责。
然后，王建军祭出了我党的法宝：民主集中制！
先在班上讨论，再由班长到排里讨论，如果有新情况，班长再回班上去讨论，最后，由排长来告诉王建军，战士对于士兵编组、所需要的武器装备的要求，王建军再酌情决定。
王建军给的时间是一天，现在是准战争时期，部队越快形成战斗力越好。
安排完，王建军自己开始一天的锻炼。还是锻炼好，不用烦心。
这个连除了王建军，都是老兵，大学生兵的比例也高得离谱，还有一个本身就是少尉的实职排长，所以讨论的速度比他想象的还快，到中午的时候，讨论结果已经形成书面文件，给到了王建军：
侦察排：排长一人，三个战斗班，每班加班长5人，分别为尖兵、突击*2、火力、狙击组成，其中一个突击兵负责战地救援或狙击手的观察手。
配置全套单兵装备，每班配运输直升机一架。排配武装直升机一架。并可以召唤营火炮支援
两个主战排：每排主战坦克*5，成员30人。
机步排*2，每排三班，每班9到到10人，配一辆步战车。
王建军一看，好嘛，就是按着合成营的编制缩小，不考虑后勤和远火，再加强了主战嘛。
即没有新意，也没有体现出新事物对战力的加成，估计交上去要挨批。
想了一下，王建军在上面加了几句：为实验内力对身体素质的加成与机械对身体素质的加成，为每个机步兵配一套单兵外骨骼，一把制式长刀或长枪。
并申请为长刀或长枪配备相应的技法。
以王建军的脑瓜子，也就只能想到这些了。
而且，冷兵器在热兵器战场上，意义就是护身符，给予信心用的。
冷兵器时代，一寸长一寸强，于是长刀比匕首强，长枪比长刀强，再长，就成了火枪，然后是火炮、导弹。配冷兵器，就是开历史的倒车。
就算换个角度，即然有了内力，那么再练下去，是不是内力可以外放，速度是不是可以超过人眼捕捉的极限，到那时，战士是不是因为敏捷性，冷兵器会更好用？
很难，毕竟云爆弹面前，众生平等。
只是，非要往内力方向扯，总得给理由，不管这个理由有多么的牵强。
部队再次进入训练状态，只是约定，如果报告通过了，三天之后开展大比武，决定侦察排的人选。
一般意义上，侦察单位是一个部队的最强单位，也是最危险的，但军人嘛，谁肯认自己比别人弱？
这最强的单位的人选嘛，当然要比过才知道。
王建军去营长那里交报告，然后亲眼见证了一个人的脸色由红到黑，再青的过程，这是他第一次见此奇观。
以前只在书上看过，他一直以为是吹牛的。
但营长毕竟是营长，很快就平复了自己的情绪，扬了扬手里的纸片，问到：“你自己怎么看这个东西？”
“目前内力的作用还不明显，先以大家熟悉的方式进行编组，至少不会降低队伍的战斗力。至于改变，我觉得我们需要战斗。”王建军应到。
“那先就这么着。刚开始我还以为你是真不想干，没想到马上就想要抢班夺权了！”营长没好气说到。
王建军一怔，随即反应过来，营长的家当，除开指挥、后勤、工兵、侦察、远火这些辅助单位，也就20个主战，20个步战，王建军一刀就给划拉了小一半，如果再加上辅助单位，营长也要给他王建军打工，难怪刚才他在那里玩变脸。
营里有的装备好说，营长命令下，直接调用就可以了，部队都不用熟悉装备，都是熟门熟路的。
营里没有的，冷兵器在第三天就送来各种材料和外形的，让他们试用，觉得好的再大规模生产，以现在科技力量，这东西不叫事。随冷兵器送来的，还是这些兵器的使用技法的详细说明。
外骨骼则比较麻烦，产能严重不足。首先是疫情让研发、生产人员直接少了一半，扩招的人手一时半会儿的还不熟练，效率上不去。
另外就是像王建军他们这样的试验部队，全国都有，九层以上的主官都会选择这个东西，需求量一下就上去了。
据教导员说，营长亲自出马，在军区后勤部门口哭得一把鼻涕一把泪的，才给要回来6套，下一批啥时候有，还不知道。
王建军很难想象，营长这样的一看就知道是铁血汉子的人，哭鼻子是个什么样的画面，最多也就只能想象到以前的影视作品时，那些军人无声的眼泪。
但这个“一把鼻涕一把泪”的形容词，实在不知道怎么评价。
但王建军必须得承情，得感谢，得士为知已者死。
侦察排的比武很快结束，选出了16人，其中排长就是这个部队以前的那个少尉排长，姓伍，陆院毕业，如果没有疫情，明年他也会升中尉，现在嘛，也许升得更快。
王建军也选定了自己的副连、指导员、参谋人选，分别是原侦察连的上尉连长，机步一连的指导员，参谋直接把四个营参谋划拉了一半，特别是那个平时做计划特溜的丁参谋。
并且和指挥班子的成员说好，他们各安其职，只是由王建军代为传令，王建军只负责和内力有关的内容。
关于这些工作安排，王建军还专程给营长做了汇报，说这是把专业事情交给专业的人去做，或者叫知人善用，然后在营长黑黢黢的脸色下，仓惶败退。
6套外骨骼，王建军自己留了一套试用，还有五套，给了侦察排一班。
然后王建军就明白为啥当兵都想进一班、一排、一连，当主官没想好怎么安排的时候，给一吧。当然，要进攻的时候，主官没想好让谁去，那还是给一吧。
五天时间，特一连，组建完毕。
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