第十一章 傅兴师徒谈心
在车间，傅兴吃得很开。
从他跟着师傅进技术部开始，就没有歇过一天。
车间的所有工位，他都待了个遍，不仅把所有工序都烂熟于心，所有机器也都会拆会修了。
还顺便创造了焊接和插装两条线上的生产纪录。
坦白说车间不缺普工，因为很多活都是有手就能干，并不缺人，但傅兴走到哪，哪个地方的班长都抢着要他。
因为傅兴不仅自己能干，还会带动工友和他一起干。
这家伙，有什么经验和心得，真的都不藏着掖着的，
他个人成功的经验很快就能推广到整个班去，只要有他在，流水线的生产效率就不会低。
又能干又会修，特别是还会带队伍的年轻人，谁不想招到自己手下培养着？
一个月的实习期过后，傅兴算是正式转正了。
第二天早上，师傅送他一条真龙，寓意龙腾虎跃，平步青云，算是恭喜他正式入职技术部了。
傅兴也没客气，开开心心的收下，他待亲友，一向肝胆相照。
正式入职后的第二十天，呆得久了，傅兴慢慢就发现了车间里出现的一个大问题。
事情还要从他操作SMT机开始讲起。
在车间，每块电路板不论复杂程度，也不论大小，都有四道工序是躲不了的：
第一道工序：用人工将电容和晶体管等元器件进行基本的成型处理，排好版向后传送
第二道工序：利用SMT机进行贴装。
第三道工序：因为绝大多数的通孔是不能表贴的，所以始终都有一部分通孔元器件是SMT机无法贴装的，需要再经一遍人手进行手工插装（一次插装）。
第四道工序：手工插装后还要过一层波峰焊，通过机器进行焊接的整形，线上一般叫二装（二次插装）。
流水线上，人与人之间的速度是不一样的，一条流水线与另一条流水线之间的出品也是不一样的。大部分时间是塑形排版快，通孔元件焊接慢。
不仅流水线与流水线的速度不一样，流水线与机器的速度也不一样。
100片电路板给10个人干，最少也要10分钟才能焊完。
可100片焊完的电路板放贴装机器里，两三分钟就能给你‘刷刷刷刷’贴好。
所以经常会出现这样的情况：
1.第一道塑形排版的工人排完一批送进机器，没电路板了，人等料。
2.第二道SMT机像下雨一样往外吐着半成品，吐完了接着等人工排好的板，机器等料。
3.第三道一次插装的人工忙得三头六臂都不够使，焊着从SMT出来的半成品，料等人。
4.第四道二次插装的机器大部分时间都在闲置着，因为波峰焊的机器也很快，百十号人一个小时的出品，它几分钟就二插完毕，机器等料。
只有当你在全部的工序上干过一遍，才能发现其中存在的大问题，所有的工序不是料等人，就是机器等料，大量的时间和效率都在等待中浪费掉了。
实习期的时候傅兴分别在上面几道工序上进行实操的，那时眼睛里只盯着当前那道工序，料没送到就抽烟休息，有料了就干活，堆料了就忙死忙活加班加点干，
最忙的时候，恨不得自己有三头六臂，憋尿憋到脸红，有屁了都不敢放，放了崩不住，下面就会开闸。
日常的工作就是在三种状态之间不断切换。
傅兴那时候还觉得挺爽，毕竟没料的时候能带薪偷懒，堆料导致加班了也有加班费的补贴，怎么样都不吃亏。
可等到他入职技术员，在车间跑熟了以后就发现，这样的工序安排有大问题。
这个问题不是一味的降低排版流水线的人手，增加一次插装流水线的人手就能解决的。
从人工到机器，再到人工，再到机器，期间要过三次搬运，搬运不仅有时间上的损耗，还有成品运输中的损耗。
傅兴上网查过资料，对这些问题，国外现有最成熟的解决方案，就是换装更为先进的机器，所有的工序都由不同的机器来解决。工人只需要输送原料，控制机器，搬运成品就行了，两三个人就能完成上百个人才能完成的工作。
任何选择都有代价，这项选择的代价就是，换装机器的成本高达5000万。
老板徐敏再怎么有钱，也不会在厂子刚刚盈利没几年的情况下换掉还很新的机器与流水线，再大费周折的进口新机器，而且，想让国外的工厂把最新的机器卖你，也是八字没一撇的事。
再说了，就算能引进机器，那一车间的几百号人，上哪讨生活呢？
晚上，想着这些问题，傅兴的头越想越大，冥思苦想也理不出一个头绪，终于，他失眠了。
他其实不用想这些问题，他目前只是一名小小的技术员，这是车间里的班长和唐老鸭负责的事情，他没必要管。
可他想往上爬，就不能让脑子偷懒。
想对唐老鸭取而代之，你就得站在他的角度上思考问题。
日子就这么一天天过去，傅兴在车间也混得越来越熟，可是流水线上工效不同步的问题还是一团乱麻，怎么都想不到好的解决办法。
转眼又到了发工资的时候，这一个月傅兴不仅满勤，而且没出过一次生产事故，所负责维护的几条流水线良品率和到岗率都达到了新高，绩效也无话可说。
唐老鸭找不到一丁点开罚单的地方，傅兴转正第一个月就拿到了4500的工资。
傅兴已经两个月没跟家里联系了，那年头微信刚刚上线还没普及，爸爸也不会用智能机，家里只有一部老旧的诺基亚。
揣着一千五百块钱，傅兴才有了底气进工业园区附近的一家电子城。在小米和中兴两款手机之间纠结了半天，还是买了酷派。
没办法，酷派给的太多了，同等价位别人双核，他四核。
那还是‘中华酷联’四大品牌统治一线手机市场的年代。
时光荏苒，而今除了‘华’，其他三家‘中酷联’安在哉？
1500买完手机和电话卡，傅兴还剩下百来块钱，他把剩下的3000多全部打回了家里。
晚上收工以后，他激动地拨通了那个倒着都能背出来的电话号码。
当爸爸傅军的声音传来，傅兴楞了几秒，才喊出了爸爸。
电话那头，得知是儿子来电话了，傅军把妻子小儿子和小女儿都叫到了妈妈床前，一家人争先恐后的抢着手机要和傅兴说话。
不管游子飞出多远，故乡永远是连在他心头的丝线。
中国人自古重视亲情重视家庭，不论天南海北，这片土地上的人们都如此热烈地深爱着自己故土和家人。
希望大家看到这里，都能抽出时间陪一下叔叔阿姨们，打一打电话，诉一诉衷肠。
给予家人以美好生活的向往，光耀门楣以在亲戚面前扬眉吐气的执念，支撑着傅兴一路向前。
从他跟着师傅进技术部开始，就没有歇过一天。
车间的所有工位，他都待了个遍，不仅把所有工序都烂熟于心，所有机器也都会拆会修了。
还顺便创造了焊接和插装两条线上的生产纪录。
坦白说车间不缺普工，因为很多活都是有手就能干，并不缺人，但傅兴走到哪，哪个地方的班长都抢着要他。
因为傅兴不仅自己能干，还会带动工友和他一起干。
这家伙，有什么经验和心得，真的都不藏着掖着的，
他个人成功的经验很快就能推广到整个班去，只要有他在，流水线的生产效率就不会低。
又能干又会修，特别是还会带队伍的年轻人，谁不想招到自己手下培养着？
一个月的实习期过后，傅兴算是正式转正了。
第二天早上，师傅送他一条真龙，寓意龙腾虎跃，平步青云，算是恭喜他正式入职技术部了。
傅兴也没客气，开开心心的收下，他待亲友，一向肝胆相照。
正式入职后的第二十天，呆得久了，傅兴慢慢就发现了车间里出现的一个大问题。
事情还要从他操作SMT机开始讲起。
在车间，每块电路板不论复杂程度，也不论大小，都有四道工序是躲不了的：
第一道工序：用人工将电容和晶体管等元器件进行基本的成型处理，排好版向后传送
第二道工序：利用SMT机进行贴装。
第三道工序：因为绝大多数的通孔是不能表贴的，所以始终都有一部分通孔元器件是SMT机无法贴装的，需要再经一遍人手进行手工插装（一次插装）。
第四道工序：手工插装后还要过一层波峰焊，通过机器进行焊接的整形，线上一般叫二装（二次插装）。
流水线上，人与人之间的速度是不一样的，一条流水线与另一条流水线之间的出品也是不一样的。大部分时间是塑形排版快，通孔元件焊接慢。
不仅流水线与流水线的速度不一样，流水线与机器的速度也不一样。
100片电路板给10个人干，最少也要10分钟才能焊完。
可100片焊完的电路板放贴装机器里，两三分钟就能给你‘刷刷刷刷’贴好。
所以经常会出现这样的情况：
1.第一道塑形排版的工人排完一批送进机器，没电路板了，人等料。
2.第二道SMT机像下雨一样往外吐着半成品，吐完了接着等人工排好的板，机器等料。
3.第三道一次插装的人工忙得三头六臂都不够使，焊着从SMT出来的半成品，料等人。
4.第四道二次插装的机器大部分时间都在闲置着，因为波峰焊的机器也很快，百十号人一个小时的出品，它几分钟就二插完毕，机器等料。
只有当你在全部的工序上干过一遍，才能发现其中存在的大问题，所有的工序不是料等人，就是机器等料，大量的时间和效率都在等待中浪费掉了。
实习期的时候傅兴分别在上面几道工序上进行实操的，那时眼睛里只盯着当前那道工序，料没送到就抽烟休息，有料了就干活，堆料了就忙死忙活加班加点干，
最忙的时候，恨不得自己有三头六臂，憋尿憋到脸红，有屁了都不敢放，放了崩不住，下面就会开闸。
日常的工作就是在三种状态之间不断切换。
傅兴那时候还觉得挺爽，毕竟没料的时候能带薪偷懒，堆料导致加班了也有加班费的补贴，怎么样都不吃亏。
可等到他入职技术员，在车间跑熟了以后就发现，这样的工序安排有大问题。
这个问题不是一味的降低排版流水线的人手，增加一次插装流水线的人手就能解决的。
从人工到机器，再到人工，再到机器，期间要过三次搬运，搬运不仅有时间上的损耗，还有成品运输中的损耗。
傅兴上网查过资料，对这些问题，国外现有最成熟的解决方案，就是换装更为先进的机器，所有的工序都由不同的机器来解决。工人只需要输送原料，控制机器，搬运成品就行了，两三个人就能完成上百个人才能完成的工作。
任何选择都有代价，这项选择的代价就是，换装机器的成本高达5000万。
老板徐敏再怎么有钱，也不会在厂子刚刚盈利没几年的情况下换掉还很新的机器与流水线，再大费周折的进口新机器，而且，想让国外的工厂把最新的机器卖你，也是八字没一撇的事。
再说了，就算能引进机器，那一车间的几百号人，上哪讨生活呢？
晚上，想着这些问题，傅兴的头越想越大，冥思苦想也理不出一个头绪，终于，他失眠了。
他其实不用想这些问题，他目前只是一名小小的技术员，这是车间里的班长和唐老鸭负责的事情，他没必要管。
可他想往上爬，就不能让脑子偷懒。
想对唐老鸭取而代之，你就得站在他的角度上思考问题。
日子就这么一天天过去，傅兴在车间也混得越来越熟，可是流水线上工效不同步的问题还是一团乱麻，怎么都想不到好的解决办法。
转眼又到了发工资的时候，这一个月傅兴不仅满勤，而且没出过一次生产事故，所负责维护的几条流水线良品率和到岗率都达到了新高，绩效也无话可说。
唐老鸭找不到一丁点开罚单的地方，傅兴转正第一个月就拿到了4500的工资。
傅兴已经两个月没跟家里联系了，那年头微信刚刚上线还没普及，爸爸也不会用智能机，家里只有一部老旧的诺基亚。
揣着一千五百块钱，傅兴才有了底气进工业园区附近的一家电子城。在小米和中兴两款手机之间纠结了半天，还是买了酷派。
没办法，酷派给的太多了，同等价位别人双核，他四核。
那还是‘中华酷联’四大品牌统治一线手机市场的年代。
时光荏苒，而今除了‘华’，其他三家‘中酷联’安在哉？
1500买完手机和电话卡，傅兴还剩下百来块钱，他把剩下的3000多全部打回了家里。
晚上收工以后，他激动地拨通了那个倒着都能背出来的电话号码。
当爸爸傅军的声音传来，傅兴楞了几秒，才喊出了爸爸。
电话那头，得知是儿子来电话了，傅军把妻子小儿子和小女儿都叫到了妈妈床前，一家人争先恐后的抢着手机要和傅兴说话。
不管游子飞出多远，故乡永远是连在他心头的丝线。
中国人自古重视亲情重视家庭，不论天南海北，这片土地上的人们都如此热烈地深爱着自己故土和家人。
希望大家看到这里，都能抽出时间陪一下叔叔阿姨们，打一打电话，诉一诉衷肠。
给予家人以美好生活的向往，光耀门楣以在亲戚面前扬眉吐气的执念，支撑着傅兴一路向前。
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