第三十八回 令狐萍的召唤
严国平调到总部以后，台城电厂项目经理林向阳接手了南部区域经理。林向阳是一个经验很丰富的老项目经理，他个子不高，说话声音也不大，总是一副笑眯眯的样子，在文化程度和战略思维上或许达不到严国平那样的高度，但却极具经营头脑。他善于和业主沟通，总是能为项目争取最大的权益，同时又能体恤下属，因此在接手南部区域经理以后也得到了上上下下的赞誉。
司徒敏虽然是严国平一手提拔的，但也并不是完全靠裙带关系而上位，林向阳观察了司徒敏一段时间后发现这个年轻人还是有真才实学的，他想好好的重用司徒敏，而司徒敏也打算就在玉镇电厂检修项目过几年安生的日子，把自己的MBA课程学完，然后经营好自己的小家庭。
但有一天，一个电话打破了司徒敏的宁静。电话是令狐萍从甬城打过来的，她第一句话就是“司徒敏你好，我是令狐萍，你还记得我吗？”
“令狐萍，你好你好，当然记得你了，嘉城电厂二期项目的美女主任，我怎么可能忘记。今天怎么想到和我联系，有何指教？”司徒敏客气的问。
令狐萍果真有事情要和司徒敏商议，她把大致的情况和司徒敏做了一个简单介绍。令狐萍在离开嘉城电厂二期项目后，被调到了甬城电厂脱硫改造项目部担任总工程师，在这个项目她的表现非常出色，在怀孕几个月后还腆着大肚子上现场检查工作，成为公司当年的劳动模范。在圆满的完成甬城电厂的脱硫改造工程以后，正好赶上严国平被调到公司总部担任负责主抓生产的副总经理，他对某些部门的力量配置不满意，因此进行了调整。工程管理部是公司的核心部门，也是一个最大的部门，它负责公司的体系、技术、质量及安全，原先的部门经理是目前担任东部区域经理的朱杰，下面配备了三个副经理分管各个职能。朱杰为人真诚而善良，做事认真而谨慎，但胆识魄力和御人之术略显不足，对部门的管控程度本就不高，在他担任了东部区域经理兼任工程管理部经理以后，三个部门副经理变成各自为战，并且为了争夺部门经理的位置已经在明争暗斗了。严国平在到任后，最先开刀整治的就是工程管理部，他回忆起在嘉城电厂二期项目时安全和质量主管不合，利用任命令狐萍为主任而改变局面的成功案例，于是他任命令狐萍为工程管理部经理，部门副经理只保留了负责体系管理的姚雪雁，把葛飞从瓯城电厂检修项目调至工程管理部担任分管技术和质量的部门副经理，把物资管理部的副经理腾斌调至工程管理部担任分管安全的部门副经理。
令狐萍担任工程管理部经理以后，却没能像在嘉城电厂二期项目部那么幸运，虽然严国平已经换了三位副经理中的两位，但除了腾斌在表面上还算支持令狐萍的工作，姚雪雁和葛飞却摆明了不买令狐萍的账。姚雪雁是公司的体系管理专家，大家送她一个绰号“姚博士”，她分管的体系让令狐萍基本是针插不进水泼不进。葛飞觉得自己和令狐萍同为严国平的亲信，但年龄比令狐萍大，工作经验比令狐萍多，职称比令狐萍高，他对令狐萍当自己的上司是不服气的。
此外工程管理部除了三位副经理是硬茬，其它的部门职员也很多是有来头的。例如分管公司治安的宋在民，他曾经担任过公司的办公室副主任，虽然他现在的岗位从属于工程管理部的安全职能，但是他凭借着自己的老资格俨然一副另立山头的架势；再例如机务专工常敏，她的爱人是水州电力工程公司的某领导，加上吃软不吃硬和遇事爱计较的风格，是一个颇有性格的“官太太”；还有标准化专职倪丽珍，她是公司总工程师沈崇的侄女，又是公司副总经理朱自强侄子的女朋友，她是被姚雪雁一手带出来的，因此只听姚雪雁的号令......
无助的令狐萍向严国平诉说了自己的烦恼，严国平想了想说，“或许有一个人能帮你，但能不能请到他来总部帮你，要看你自己的本事了”。
“事情就是这样，司徒敏，严总向我推荐的人就是你，你能不能到总部来帮我啊？”令狐萍在花了很长时间说明原委后，终于向司徒敏发出了召唤。
“我到总部能担任什么职务呢？你是14岗的部门经理，而我目前只有12岗，你的下面已经有3个资格都很老的13岗的副手，我似乎帮不上你的忙啊？”
“你到总部来一开始只能担任部门专工，我可以保证你目前的12岗不变，以后你能不能抢到13岗的位置，那要看你自己的努力和造化了。你怎样才能帮到我，老实说我也不知道，但严总这么相信你，我想你一定会有办法的。”
“你算是给我画了一个大饼吗？呵呵！”司徒思索了一会说，“我在玉镇本可以过安耽的生活，不用卷入你们的权力争斗中。但如果你真心想要让我去总部陪你冲锋陷阵，你必须要答应我一个条件”。
“你说说看”，令狐萍听司徒敏说得这么煞有介事，也不知道他葫芦里卖的什么药。
“我去总部帮你不是为了严总，而是我欣赏你这样的女强人。你今后必须要当我是你可信赖的朋友，我们可以把彼此的后背交给对方，以后你要无条件的相信我，即使有人在你面前说我的坏话，你也不能怀疑我，这样我才能放手去实施我的计划，你能做到吗？”司徒敏严肃的问道。
“就这么简单？那我们已经是朋友了”，令狐萍非常爽快的回答，这风格像极了上官燕，让司徒敏觉得有一种熟悉和亲切的感觉。
“那好吧，你调我去总部吧!”司徒敏也爽快的答应了令狐萍的召唤。
这正是“留守玉镇图安生，忽遭总部调甬城。机关水深如战场，司徒奉召护令狐。”
司徒敏虽然是严国平一手提拔的，但也并不是完全靠裙带关系而上位，林向阳观察了司徒敏一段时间后发现这个年轻人还是有真才实学的，他想好好的重用司徒敏，而司徒敏也打算就在玉镇电厂检修项目过几年安生的日子，把自己的MBA课程学完，然后经营好自己的小家庭。
但有一天，一个电话打破了司徒敏的宁静。电话是令狐萍从甬城打过来的，她第一句话就是“司徒敏你好，我是令狐萍，你还记得我吗？”
“令狐萍，你好你好，当然记得你了，嘉城电厂二期项目的美女主任，我怎么可能忘记。今天怎么想到和我联系，有何指教？”司徒敏客气的问。
令狐萍果真有事情要和司徒敏商议，她把大致的情况和司徒敏做了一个简单介绍。令狐萍在离开嘉城电厂二期项目后，被调到了甬城电厂脱硫改造项目部担任总工程师，在这个项目她的表现非常出色，在怀孕几个月后还腆着大肚子上现场检查工作，成为公司当年的劳动模范。在圆满的完成甬城电厂的脱硫改造工程以后，正好赶上严国平被调到公司总部担任负责主抓生产的副总经理，他对某些部门的力量配置不满意，因此进行了调整。工程管理部是公司的核心部门，也是一个最大的部门，它负责公司的体系、技术、质量及安全，原先的部门经理是目前担任东部区域经理的朱杰，下面配备了三个副经理分管各个职能。朱杰为人真诚而善良，做事认真而谨慎，但胆识魄力和御人之术略显不足，对部门的管控程度本就不高，在他担任了东部区域经理兼任工程管理部经理以后，三个部门副经理变成各自为战，并且为了争夺部门经理的位置已经在明争暗斗了。严国平在到任后，最先开刀整治的就是工程管理部，他回忆起在嘉城电厂二期项目时安全和质量主管不合，利用任命令狐萍为主任而改变局面的成功案例，于是他任命令狐萍为工程管理部经理，部门副经理只保留了负责体系管理的姚雪雁，把葛飞从瓯城电厂检修项目调至工程管理部担任分管技术和质量的部门副经理，把物资管理部的副经理腾斌调至工程管理部担任分管安全的部门副经理。
令狐萍担任工程管理部经理以后，却没能像在嘉城电厂二期项目部那么幸运，虽然严国平已经换了三位副经理中的两位，但除了腾斌在表面上还算支持令狐萍的工作，姚雪雁和葛飞却摆明了不买令狐萍的账。姚雪雁是公司的体系管理专家，大家送她一个绰号“姚博士”，她分管的体系让令狐萍基本是针插不进水泼不进。葛飞觉得自己和令狐萍同为严国平的亲信，但年龄比令狐萍大，工作经验比令狐萍多，职称比令狐萍高，他对令狐萍当自己的上司是不服气的。
此外工程管理部除了三位副经理是硬茬，其它的部门职员也很多是有来头的。例如分管公司治安的宋在民，他曾经担任过公司的办公室副主任，虽然他现在的岗位从属于工程管理部的安全职能，但是他凭借着自己的老资格俨然一副另立山头的架势；再例如机务专工常敏，她的爱人是水州电力工程公司的某领导，加上吃软不吃硬和遇事爱计较的风格，是一个颇有性格的“官太太”；还有标准化专职倪丽珍，她是公司总工程师沈崇的侄女，又是公司副总经理朱自强侄子的女朋友，她是被姚雪雁一手带出来的，因此只听姚雪雁的号令......
无助的令狐萍向严国平诉说了自己的烦恼，严国平想了想说，“或许有一个人能帮你，但能不能请到他来总部帮你，要看你自己的本事了”。
“事情就是这样，司徒敏，严总向我推荐的人就是你，你能不能到总部来帮我啊？”令狐萍在花了很长时间说明原委后，终于向司徒敏发出了召唤。
“我到总部能担任什么职务呢？你是14岗的部门经理，而我目前只有12岗，你的下面已经有3个资格都很老的13岗的副手，我似乎帮不上你的忙啊？”
“你到总部来一开始只能担任部门专工，我可以保证你目前的12岗不变，以后你能不能抢到13岗的位置，那要看你自己的努力和造化了。你怎样才能帮到我，老实说我也不知道，但严总这么相信你，我想你一定会有办法的。”
“你算是给我画了一个大饼吗？呵呵！”司徒思索了一会说，“我在玉镇本可以过安耽的生活，不用卷入你们的权力争斗中。但如果你真心想要让我去总部陪你冲锋陷阵，你必须要答应我一个条件”。
“你说说看”，令狐萍听司徒敏说得这么煞有介事，也不知道他葫芦里卖的什么药。
“我去总部帮你不是为了严总，而是我欣赏你这样的女强人。你今后必须要当我是你可信赖的朋友，我们可以把彼此的后背交给对方，以后你要无条件的相信我，即使有人在你面前说我的坏话，你也不能怀疑我，这样我才能放手去实施我的计划，你能做到吗？”司徒敏严肃的问道。
“就这么简单？那我们已经是朋友了”，令狐萍非常爽快的回答，这风格像极了上官燕，让司徒敏觉得有一种熟悉和亲切的感觉。
“那好吧，你调我去总部吧!”司徒敏也爽快的答应了令狐萍的召唤。
这正是“留守玉镇图安生，忽遭总部调甬城。机关水深如战场，司徒奉召护令狐。”
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