第五十二回 被招安的民营企业

    水州电力工程公司（简称水州电力）是一家隶属于水州电网的州属国营企业，而甬城华伟电力工程公司（简称华伟电力）是水州电力工程公司为了应对将来可能出现“厂网分离”而于1999年在甬城注册成立的一家完全控股的民营企业。2011年9月29日，风云联邦能源建设集团有限公司（简称超能建）在北都挂牌成立，这掀开了风云联邦“厂网分离”的序幕。

    超能建的经营范围包括水电、火电、核电、风电及太阳能发电新能源及送变电和水利、水务、矿山、公路、铁路、港口与航道、机场、房屋、市政、城市轨道、环境、冶炼、石油化工基础设施项目的投资、项目规划、评审、咨询、评估、招标代理、建设等，它把风云联邦很多的矿务公司、路桥公司、电力工程公司、电力修造厂和电力设计院都整合在一起，形成一个规模及其庞大的州部级能源开发类集团公司（大型央企），以提高国际竞争力。

    水州电力在2012年接到上级通知，从此脱离水州电网而改主为超能建。从行政级别上来说，水州电力从州属国企变成了央企是好事；但从实际利益上来说却并不好，水州电力和水州电网的附属电厂不再是同一个系统的伙伴了，从此州内电力工程的承接要从近乎垄断逐步走向市场竞争了。

    华伟电力本是水州电力手中的一张暗牌，可以为水州电力攒“私房钱”、分红或以备不时之需。但华伟电力从1999年发展到2012年，每年的产值已经从几千万增加到了10多亿，从依赖水州电力输血转变为自主从市场找业务，并成为了甬城的重要纳税企业之一，这张暗牌已经完全走到明面上来了，引起了超能建的注意和重视。经超能建高层研究决定，于2014年4月强制收购华伟电力的全部股份，把华伟电力的企业性质从民营企业转变成了央企控股企业。

    风云联邦的国企改革，一般是把吃大锅饭的效益不好的老国企改制为更灵活的民营企业，但把民营企业招安为央企的却极为罕见，水州电力的高层真不知道应该表彰还是要责怪华伟电力这些年发展得太迅猛了。对参股的水州电力职工来说，今后虽然失去了每年的分红，但把手中的原始股以市场价卖给超能建也能赚一大笔真金白银，他们觉得不吃亏。但最幸运的还是和华伟电力直接签劳动合同的子公司职工，他们的身份一下子从民营企业员工变成央企职工了。

    超能建知道华伟电力和水州电力之间的渊源，他们觉得如果让华伟电力和水州电力平起平坐，无论从经济体量还是从水州电力的情感上来说都不合适，于是超能建就发文让水州电力正式代管华伟电力，从此不再是私生子了。

    从华伟电力员工转变而来的超能建职工，和水州电力并没有劳动合同关系，为了区分他们的身份，公司内部还是把他们称之为子公司职工，而把和水州电力签订劳动合同的超能建职工称之为大公司职工。子公司职工和大公司职工一样，都被超能建纳入了正式编制，他们的年薪总额将受到超能建的严格控制。

    子公司职工觉得自己和大公司职工依然存在着地位上的差异，本还有一些失落，但看到华伟电力从此招收的新大学生只能是和人力资源公司签订合同的派遣工（只有少部分最优秀的有机会转正），心里也就感觉自己很幸运了。

    司徒敏1998年进入国营大电厂，在2001年离开电厂后一直在民营企业工作，虽然他不后悔当初离开看不到前景的电厂运行岗位，但却一直遗憾再也没有机会为国效力。其实无论是在事业单位还是在企业单位，无论是在国营企业还是民营企业，都是在为风云联邦效力，但司徒敏的内心总隐隐觉得在民营企业只是给老板打工，缺乏了那么一种神圣的使命感，他羡慕驰骋万里守卫风云海疆的尉迟平，羡慕警服笔挺保一方平安的上官燕，羡慕为国培养医学人才的夏侯毓，也羡慕为发展水县无线网而殚精竭虑的宇文英。而现在司徒敏终于又重新获取了央企职工的身份，他觉得自己一下子有了一种为发展风云电力事业而努力的使命感，由于身份的转变并没有改变实际的待遇，很多子公司职工对取得的身份也不以为然，但司徒敏却看得很重。

    司徒敏的生活非常简朴，也没什么世俗的嗜好，努力学习和拼命工作是他一直的主旋律，要维持如此“苦行僧”般的生活模式，必须要给自己一个努力的理由和强大的动力。如果说在民营企业的努力打拼是为了让自己更优秀，让家人过上更好的生活，让上官燕对自己另眼相看，那么从此司徒敏的动力就将是为风云联邦的电力大发展和民族的伟大复兴而努力，虽然他其实还远远够不到这样的人生高度，但他依然被自己所勾画的未来蓝图激励得热血沸腾。