第四十四章 安排
上午9点，上次面试的6个人全部都来了。
这其实让李维挺惊喜的，因为地处偏僻，其实李维很担心这群人回去之后就不再愿意来。
可能是现在招聘的企业比较少吧，所以可能他们准备先试一试。
这没问题，等他们尝到甜头就不愿意走了。
“合同看好了没有？其实这些都是制式合同，其他公司也是这样的，可能有一些细节会有所不同，不过都是大同小异。”
李维知道他们担心什么，合同陷阱这个词，他们老师肯定教过他们。
如果真的李维想设置陷阱，她们也铁定看不出来。
反正现在基本工资都只有900，其他的都叫业绩奖金。
为什么基本工资都这么低？
因为一旦发生劳动经济纠纷，企业就会有很大的回旋余地，企业即便是有损失，也会被降到最小。
所以哪怕是最专业的律师也找不到合同的漏洞，因为这个合同本身就是漏洞。
“老板，我们接下来做什么？”
“虽然签订合同，但是有些事情我还是要再强调一遍。
范小雪，你做一下记录，这算是我教给你的第一个任务，这也是我们公司的第一个会议。”
以为没有告诉范小雪要做什么，只是告诉她要记录，至于怎么记那是她的事情。
“首先我可以明确的告诉你们，我公司不准备扩大，但是新公司肯定会越来越多。”
照例画了一个饼，让他们工作有动力，不至于干两三天就跑掉。
“回到工作上面，你们的工作时间每天8小时，早八晚五，中间休息一个小时。
行政类每周也是一天休假，生产技术类人员同样，业务人员我就不做强调了，你们没得休。
你们才是第1批人员，我大概明年六七月份还会招聘一批，所以你们的休假时间不一定是周六周日，是需要进行调休的，我要保证公司每时每刻都有人在，保证公司每天机器都在不停运转。”
她们也确实没什么意见，站在公司角度来说，这个是非常正常的。
“……”
“最后就是今年的工作安排，今年我们没有生产任务，所以工作是相对比较轻松的。
当然我倒是觉得，今年这一个多月时间对于你们来说是相当重要的。
就类似于一个培训，合不合格明年第1个月就可以看得出来。
所以你们一定要专心对待，到3月中旬，大概也就是试用期满的时候，合不合适，咱们以成绩见真章。”
李维又不是慈善家，你不适合这个岗位，你不适合我公司，我干嘛要花钱养？你钱多了烧的吗？
“小雪，把那柜子里面的色卡都拿出来。”
放下雪听了之后一愣，虽然李维是老板，但是他比自己小5岁，居然叫自己小雪，怎么听着这么怪呢？
感觉鸡皮疙瘩都起来了，不过发现李维并没有什么异样，所以立马跑到柜子里面把那一盒子色卡拿来出来。
“每人一本，这个叫做劳尔色卡，又叫做K7色卡。
这个色卡是粉末涂料中应用最广泛的，为什么会是这个色卡？
希望过半年之后你们能给我一个答案。
这个色卡上面有208种颜色，何千李元你们两个要负责挑选88种，相近颜色的就可以剔除。
例如那个1006和1007两个颜色相差很小，你就可以只选一种。
这个是挑选出来做色卡用的。
再有一个何千你的任务，这上面208种颜色，我希望在年底的时候看到完整的配方。
有没有问题？”
何千李元两个人连连摇头，这能有什么问题，小事情，他们在蓝厂的时候也做过这样的事情。
“好了，既然你们两个没有问题，那么暂时就由李元负责这件事情，你们6个。
这一个多月任务也不简单，首先4个业务，你们的直属领导就是李元，我希望你们能够独立的完成打样操作。
我不需要你们能够很透彻的了解，什么是粉末涂料。
但是我必须要对你们提出要求，你们所知道的所了解的，关于粉末涂料的，一定要比你们的客户多。
不然你拿什么做业务？
我一直都认为不懂技术的业务，不是好业务。
李元有没有问题？”
“没问题，我以前在蓝厂也做过一年技术，不过比起何千来要差太多了，所以我就想转职，但是在蓝厂一直机会不多。”
从李元的待人处物就可以看得出来，他其实是很适合做业务的。
粉末涂料不同于，很多面向普通消费者的产品。
如果像电风扇这消费品品，你要面向广大的普通消费者，而粉末涂料面向的却是以公司为主体，以老板或者采购为代表的组合单位。
两者在营销上面是有很大区别的，粉末涂料这种商品，虽然也注重品牌，但是更多的其实是看业务员的个人能力，或者说他对其他个体的亲和力，你能不能赢得这个老板的信任，那么你的产品只要质量大不离十，都是可以合作的。
“舞台我给你搭好，我们先从湘南市场开始做起，既然说到这里了。
那么我就说一下业务的工资结构。
底薪900，提成是2%，提成结算是你回款之后，每个月公司会扣除一部分信用金，大约是工资的15%~20%。
这部分信用金年底的时候会结算，如果你们的回款率超过95%，将全额结算，每降低5%，将扣除15%。
所以说你们做业务的时候一定要注意回款率，一定要注意及时止损。
因为我们都算是大宗货物，一吨都在15，000以上，如果你有20万货款年底无法结清，按照年息18%计算，利息一个月就是3000，所以作为老板，我希望你们年底的保证金，全部你们都能够领走。”
“详细的以后我们再说，先说说你们接下来的任务。
那就是制作色卡，制作色卡的流程，李元很清楚。
你明天和大家一起商量看看这个外观怎么做，然后怎么挑选颜色？
确定之后你给我报告一下，如果我这边也通过了，那么你们接下来一个多月的主要任务就是这个了。”
至于具体的该怎么样去做，李维也不会去管，反正他们还要把工作计划报告给李维的。
希望能够详细一点！
“最后一点，今天就可以开始给你们算工资了，加油干吧。
公司是包吃包住，五险一金按时缴纳，有什么问题直接联系我。
哦，对了，今天下午我们一起大购物，公司的办公用品需要采购。
你们的生活用品如果你们自己有，就用自己的。
如果你们没有，你们自己先垫付，等明年年初，再到财务报销。”
“公司提供的宿舍为两人一间，都有独立卫生间，空调的话，明年夏天我会为你们安上，希望到时候你们都还在。”
这其实让李维挺惊喜的，因为地处偏僻，其实李维很担心这群人回去之后就不再愿意来。
可能是现在招聘的企业比较少吧，所以可能他们准备先试一试。
这没问题，等他们尝到甜头就不愿意走了。
“合同看好了没有？其实这些都是制式合同，其他公司也是这样的，可能有一些细节会有所不同，不过都是大同小异。”
李维知道他们担心什么，合同陷阱这个词，他们老师肯定教过他们。
如果真的李维想设置陷阱，她们也铁定看不出来。
反正现在基本工资都只有900，其他的都叫业绩奖金。
为什么基本工资都这么低？
因为一旦发生劳动经济纠纷，企业就会有很大的回旋余地，企业即便是有损失，也会被降到最小。
所以哪怕是最专业的律师也找不到合同的漏洞，因为这个合同本身就是漏洞。
“老板，我们接下来做什么？”
“虽然签订合同，但是有些事情我还是要再强调一遍。
范小雪，你做一下记录，这算是我教给你的第一个任务，这也是我们公司的第一个会议。”
以为没有告诉范小雪要做什么，只是告诉她要记录，至于怎么记那是她的事情。
“首先我可以明确的告诉你们，我公司不准备扩大，但是新公司肯定会越来越多。”
照例画了一个饼，让他们工作有动力，不至于干两三天就跑掉。
“回到工作上面，你们的工作时间每天8小时，早八晚五，中间休息一个小时。
行政类每周也是一天休假，生产技术类人员同样，业务人员我就不做强调了，你们没得休。
你们才是第1批人员，我大概明年六七月份还会招聘一批，所以你们的休假时间不一定是周六周日，是需要进行调休的，我要保证公司每时每刻都有人在，保证公司每天机器都在不停运转。”
她们也确实没什么意见，站在公司角度来说，这个是非常正常的。
“……”
“最后就是今年的工作安排，今年我们没有生产任务，所以工作是相对比较轻松的。
当然我倒是觉得，今年这一个多月时间对于你们来说是相当重要的。
就类似于一个培训，合不合格明年第1个月就可以看得出来。
所以你们一定要专心对待，到3月中旬，大概也就是试用期满的时候，合不合适，咱们以成绩见真章。”
李维又不是慈善家，你不适合这个岗位，你不适合我公司，我干嘛要花钱养？你钱多了烧的吗？
“小雪，把那柜子里面的色卡都拿出来。”
放下雪听了之后一愣，虽然李维是老板，但是他比自己小5岁，居然叫自己小雪，怎么听着这么怪呢？
感觉鸡皮疙瘩都起来了，不过发现李维并没有什么异样，所以立马跑到柜子里面把那一盒子色卡拿来出来。
“每人一本，这个叫做劳尔色卡，又叫做K7色卡。
这个色卡是粉末涂料中应用最广泛的，为什么会是这个色卡？
希望过半年之后你们能给我一个答案。
这个色卡上面有208种颜色，何千李元你们两个要负责挑选88种，相近颜色的就可以剔除。
例如那个1006和1007两个颜色相差很小，你就可以只选一种。
这个是挑选出来做色卡用的。
再有一个何千你的任务，这上面208种颜色，我希望在年底的时候看到完整的配方。
有没有问题？”
何千李元两个人连连摇头，这能有什么问题，小事情，他们在蓝厂的时候也做过这样的事情。
“好了，既然你们两个没有问题，那么暂时就由李元负责这件事情，你们6个。
这一个多月任务也不简单，首先4个业务，你们的直属领导就是李元，我希望你们能够独立的完成打样操作。
我不需要你们能够很透彻的了解，什么是粉末涂料。
但是我必须要对你们提出要求，你们所知道的所了解的，关于粉末涂料的，一定要比你们的客户多。
不然你拿什么做业务？
我一直都认为不懂技术的业务，不是好业务。
李元有没有问题？”
“没问题，我以前在蓝厂也做过一年技术，不过比起何千来要差太多了，所以我就想转职，但是在蓝厂一直机会不多。”
从李元的待人处物就可以看得出来，他其实是很适合做业务的。
粉末涂料不同于，很多面向普通消费者的产品。
如果像电风扇这消费品品，你要面向广大的普通消费者，而粉末涂料面向的却是以公司为主体，以老板或者采购为代表的组合单位。
两者在营销上面是有很大区别的，粉末涂料这种商品，虽然也注重品牌，但是更多的其实是看业务员的个人能力，或者说他对其他个体的亲和力，你能不能赢得这个老板的信任，那么你的产品只要质量大不离十，都是可以合作的。
“舞台我给你搭好，我们先从湘南市场开始做起，既然说到这里了。
那么我就说一下业务的工资结构。
底薪900，提成是2%，提成结算是你回款之后，每个月公司会扣除一部分信用金，大约是工资的15%~20%。
这部分信用金年底的时候会结算，如果你们的回款率超过95%，将全额结算，每降低5%，将扣除15%。
所以说你们做业务的时候一定要注意回款率，一定要注意及时止损。
因为我们都算是大宗货物，一吨都在15，000以上，如果你有20万货款年底无法结清，按照年息18%计算，利息一个月就是3000，所以作为老板，我希望你们年底的保证金，全部你们都能够领走。”
“详细的以后我们再说，先说说你们接下来的任务。
那就是制作色卡，制作色卡的流程，李元很清楚。
你明天和大家一起商量看看这个外观怎么做，然后怎么挑选颜色？
确定之后你给我报告一下，如果我这边也通过了，那么你们接下来一个多月的主要任务就是这个了。”
至于具体的该怎么样去做，李维也不会去管，反正他们还要把工作计划报告给李维的。
希望能够详细一点！
“最后一点，今天就可以开始给你们算工资了，加油干吧。
公司是包吃包住，五险一金按时缴纳，有什么问题直接联系我。
哦，对了，今天下午我们一起大购物，公司的办公用品需要采购。
你们的生活用品如果你们自己有，就用自己的。
如果你们没有，你们自己先垫付，等明年年初，再到财务报销。”
“公司提供的宿舍为两人一间，都有独立卫生间，空调的话，明年夏天我会为你们安上，希望到时候你们都还在。”
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