第十九章 阿蜚儿
应欢雨加入的这家公司，全名叫做——BJ阿蜚尔人力资源科技有限公司。
公司规模不大，却成立十几年了；目前大约有三十多名员工，属私有企业；老板叫李奉烨，五十多岁；副总是位女性，叫庞颖；年龄在三十岁上下。
关于公司新进员工的面试，都是由这两位“老总”完成的；当然，若是面试技术人员，额外还要叫上研发部的主管。
而应欢雨面试的是销售岗，不属于技术部门，所以不用。
面试那天，基本都是庞颖在问；前期的李奉烨，多数时间都盯着手机，不知是工作还是在玩。
“你之前做过哪些工作？”让应欢雨做完自我介绍后，庞颖接着问道。
“我毕业刚一年，工作经验不多；实习的时候，做过一段财会类的工作，后来，在我们当地的一家售楼中心，也卖过楼。”应欢雨道。
“说说吧，说说你们是怎么工作的，怎么个售楼法儿？”庞颖道。
“好的…”答应着，应欢雨就开始介绍，叽里咕噜的；完全没技巧，简直是白描。
庞颖在对面，听得直皱眉；等耐心的听她说完，庞颖又问了一些销售方面…相对专业的问题；其中还不乏夹杂着很多…她也是现学现卖的专业名词。
应欢雨听不懂。
庞颖耸了耸肩，气从鼻孔呼出来，表现的有些失望；她继续道：“你们这种销售方式，跟我公司的不同…”
“我可以学，我学东西可快了…”应欢雨正想举例，却被对方直接打断了；
“不到一年，就供职了两家单位？可够快的，”庞颖撇嘴，“为什么辞职啊？”她想从接下来的回答中，找个借口，便直接打发了。
“我想挣钱。”应欢雨直言不讳。
“啊？”庞颖惊讶了一下。
“我听人说，销售来钱快；我想快些挣钱，我想多挣些钱。”应欢雨道。
“能说说原因吗？”李奉烨停止了玩手机的动作，有些好奇。
“可以，”应欢雨继续道：“因为我家是农村的，我爸妈供我上大学可不容易了；他们如今年纪大了，我不想她们再受累了；我想尽快挣到钱，好孝敬他们。”
庞颖呆了一下，然后扭头，看向李奉烨；李奉烨回看了她一眼，没说话；反而继续问道：“你爸妈多大年龄？”
“跟您差不多，但是因为常年做重活，没您显得年轻；所以，我要尽快挣钱，我要挣好多钱，我要让我爸爸向您一样，让他享福。”应欢雨眼神很乖巧。
李奉烨一时有点儿慌神，片刻后，用嘴巴挤出一丝笑；他又问道：“在你实习的时候…工作中有过痛苦的经历吗？”
“有，太多了；”本来想举享受方便的例子，可刚才被庞颖针对，说销售方式不同；应欢雨心里没了底，便改口，举了她的本专业的例子，道：“
比如，在单位会遇到比较特别的单据，而在学校的时候，就从来没学过；
比如，刚到单位时的单据分类，常常会让人感到头晕晕的；
还有一些特殊业务的分类，跟在学校学习的会计做法，完全不同；根本就不会做…”应欢雨道。
“那你是怎么解决？能举例说明吗？”庞颖道。
“可以，我喜欢总结，每次遇到问题，我都会列出来；然后找他们的共性，给他们分类；分类之后，棘手的问题，就会变得思路很清楚。
比如，让人头晕的单据分类，以及财会软件的操作问题等；这些都属于是，熟练度的问题，解决这部分问题，没有捷径；只能做，不停地做，熟悉了就好了；这一类是最简单的。
其次，是那些不会做的…特殊的单据类型；这类问题，课本上没有，问同学没用；最初是问百度，问导师…可是，导师总不能第一时间解答；后来，我就开始进一些会计论坛，问其他人。
以上都还好…
其实每一个地方，对税务呀、财务呀等，规定都不一样；网上搜到的方案，根本解决不了实际问题；于是我就想了各种办法，托亲友们，加入本地的会计群；然后，跟群里的人，平时多注意相处；再后来，遇到问题的时候，就没那么困难了。
总体来说，尽管解决问题的过程很煎熬，可我也确实得到了很多；那年第一个季度评选，在所有实习生里，我的名次是最高的；当时，我觉得没几个人，还很不以为意；后来才知道，原来是全国分公司的，所有实习生。”
应欢雨表达的流畅，思路很缜密，逻辑也很清晰；这一表现，从对面两个人的那里，拿了不少分。
要说庞颖面试，是不合格的；有经验的HR面试，会侧重看面试人的，两部分能力；专业能力和通用能力。
所谓专业能力，就是可“积累”的能力；例如，销售岗的销售经验；开发岗的编程能力等。
所谓通用能力，就稍广了一些；简单总结一下则是，个人的学习力，自驱力，抗压力，领导力，创新力，人际交往，团队合作等等。
若是专业能力和通用能力，以百分比来说明的话；专业能力只占百分三十，而通用能力要占百分之七十。
若类比于冰山，水面之下的谓，通用能力；可庞颖的面试，只专注于水面之上的。
“你期望薪资是多少？”庞颖问。
“我也不知道，你们看着给吧！”应欢雨望着庞颖，一脸呆捏捏的。
“啊？”庞颖以为对方没听清，又重复了一遍：“我是问，你的期望薪资？”
“嗯，我知道。”应欢雨道。
庞颖看了又愣了，转过头看了李奉烨，李奉烨也看看她；俩人面面相觑。
“你的...期望薪资，我们怎么看着给？”庞颖差点被气笑了。
“你没听错，”应欢雨见对方有疑问，她解释道：“是这样的庞总，我刚从老家来，还不足两天；咱们公司，是我面试的第一家。
我从小城市来，BJ的一切对我来说，都是陌生的，包括薪资；我对BJ这儿，所谓的期望薪资，没概念。
公司愿意收留我，我已经很感恩了；至于对薪资…给口吃得就行。”
看着一脸真诚的应欢雨，两人则是一脸懵；愣了半晌，等反映过时，却乐得，呵呵笑了。
“这样吧，每月给你三千五，你看行吗？”李奉烨道。
“嗯，可以。”应欢雨点头。
“不过，我们现在只能提供你前台的岗位，你能接受吗？”庞颖问。
“啊…”应欢雨有些犹豫了。
“是这样，”李奉烨接过话，道：“你之前的销售方式，是跟人面对面的；而我们的不是，我们是电话；所以你的销售经验吧…我们需要考察。”
“那…以后呢？”应欢雨问。
“以后看你的努力啊！”李奉烨道。
应欢雨想尽快落实，尽快安顿，便先点头“哦”了一声，算是同意了。
“对了，薪资是次月十五号前，发本月的，遇周六日顺延；没问题吧。”庞颖说道。
“哦，可以。”应欢雨道。
“那你明天就来办入职吧。”庞颖道。
“明天什么呀…就今天吧！”李奉烨好像有些迫不及待。
“今天…今天怎么办？”庞颖狐疑的看了，旁边李奉烨一眼；接着，又立马转脸对应欢雨道：“你毕业证书什么的…带了吗？”
“没有…”应欢雨摇着头回答。
“那怎么办理啊？”庞颖又转头看向李奉烨。
“证件什么的…明天再补，今天先办入职。”李奉烨道。
“干…呵呵…干嘛这么急啊？”庞颖笑了。
“这小姑娘是个人才，我喜欢，今天就留下；你先带她去办吧。”李奉烨交代着。
应欢雨听着两人对话，一会儿看着庞颖，一会儿看看李奉烨，一脸懵懂。
“那走吧。”说着，庞颖起身，应欢雨也跟着起了身；“开公司这么多年了，你是第一个…”边走边交代着。
应欢雨不知道怎么搭话，只好尴尬的笑了笑。
庞颖带着她，进了一间办公室；然后，从一组柜子的其中一个里，拿出了几份文件，递给应欢雨；并交代她，怎么签，在哪里签……
再之后，应欢雨将入职的消息，告诉了还在上班的郭伟。
得到应欢雨的入职消息后，郭伟很替她高兴；当天晚上，就给她做了庆祝，俩人在住处附近的一家饭馆儿，狠狠搓了一顿。
一夜无话，待到第二天，应欢雨便开始，正式入职了。
公司规模不大，却成立十几年了；目前大约有三十多名员工，属私有企业；老板叫李奉烨，五十多岁；副总是位女性，叫庞颖；年龄在三十岁上下。
关于公司新进员工的面试，都是由这两位“老总”完成的；当然，若是面试技术人员，额外还要叫上研发部的主管。
而应欢雨面试的是销售岗，不属于技术部门，所以不用。
面试那天，基本都是庞颖在问；前期的李奉烨，多数时间都盯着手机，不知是工作还是在玩。
“你之前做过哪些工作？”让应欢雨做完自我介绍后，庞颖接着问道。
“我毕业刚一年，工作经验不多；实习的时候，做过一段财会类的工作，后来，在我们当地的一家售楼中心，也卖过楼。”应欢雨道。
“说说吧，说说你们是怎么工作的，怎么个售楼法儿？”庞颖道。
“好的…”答应着，应欢雨就开始介绍，叽里咕噜的；完全没技巧，简直是白描。
庞颖在对面，听得直皱眉；等耐心的听她说完，庞颖又问了一些销售方面…相对专业的问题；其中还不乏夹杂着很多…她也是现学现卖的专业名词。
应欢雨听不懂。
庞颖耸了耸肩，气从鼻孔呼出来，表现的有些失望；她继续道：“你们这种销售方式，跟我公司的不同…”
“我可以学，我学东西可快了…”应欢雨正想举例，却被对方直接打断了；
“不到一年，就供职了两家单位？可够快的，”庞颖撇嘴，“为什么辞职啊？”她想从接下来的回答中，找个借口，便直接打发了。
“我想挣钱。”应欢雨直言不讳。
“啊？”庞颖惊讶了一下。
“我听人说，销售来钱快；我想快些挣钱，我想多挣些钱。”应欢雨道。
“能说说原因吗？”李奉烨停止了玩手机的动作，有些好奇。
“可以，”应欢雨继续道：“因为我家是农村的，我爸妈供我上大学可不容易了；他们如今年纪大了，我不想她们再受累了；我想尽快挣到钱，好孝敬他们。”
庞颖呆了一下，然后扭头，看向李奉烨；李奉烨回看了她一眼，没说话；反而继续问道：“你爸妈多大年龄？”
“跟您差不多，但是因为常年做重活，没您显得年轻；所以，我要尽快挣钱，我要挣好多钱，我要让我爸爸向您一样，让他享福。”应欢雨眼神很乖巧。
李奉烨一时有点儿慌神，片刻后，用嘴巴挤出一丝笑；他又问道：“在你实习的时候…工作中有过痛苦的经历吗？”
“有，太多了；”本来想举享受方便的例子，可刚才被庞颖针对，说销售方式不同；应欢雨心里没了底，便改口，举了她的本专业的例子，道：“
比如，在单位会遇到比较特别的单据，而在学校的时候，就从来没学过；
比如，刚到单位时的单据分类，常常会让人感到头晕晕的；
还有一些特殊业务的分类，跟在学校学习的会计做法，完全不同；根本就不会做…”应欢雨道。
“那你是怎么解决？能举例说明吗？”庞颖道。
“可以，我喜欢总结，每次遇到问题，我都会列出来；然后找他们的共性，给他们分类；分类之后，棘手的问题，就会变得思路很清楚。
比如，让人头晕的单据分类，以及财会软件的操作问题等；这些都属于是，熟练度的问题，解决这部分问题，没有捷径；只能做，不停地做，熟悉了就好了；这一类是最简单的。
其次，是那些不会做的…特殊的单据类型；这类问题，课本上没有，问同学没用；最初是问百度，问导师…可是，导师总不能第一时间解答；后来，我就开始进一些会计论坛，问其他人。
以上都还好…
其实每一个地方，对税务呀、财务呀等，规定都不一样；网上搜到的方案，根本解决不了实际问题；于是我就想了各种办法，托亲友们，加入本地的会计群；然后，跟群里的人，平时多注意相处；再后来，遇到问题的时候，就没那么困难了。
总体来说，尽管解决问题的过程很煎熬，可我也确实得到了很多；那年第一个季度评选，在所有实习生里，我的名次是最高的；当时，我觉得没几个人，还很不以为意；后来才知道，原来是全国分公司的，所有实习生。”
应欢雨表达的流畅，思路很缜密，逻辑也很清晰；这一表现，从对面两个人的那里，拿了不少分。
要说庞颖面试，是不合格的；有经验的HR面试，会侧重看面试人的，两部分能力；专业能力和通用能力。
所谓专业能力，就是可“积累”的能力；例如，销售岗的销售经验；开发岗的编程能力等。
所谓通用能力，就稍广了一些；简单总结一下则是，个人的学习力，自驱力，抗压力，领导力，创新力，人际交往，团队合作等等。
若是专业能力和通用能力，以百分比来说明的话；专业能力只占百分三十，而通用能力要占百分之七十。
若类比于冰山，水面之下的谓，通用能力；可庞颖的面试，只专注于水面之上的。
“你期望薪资是多少？”庞颖问。
“我也不知道，你们看着给吧！”应欢雨望着庞颖，一脸呆捏捏的。
“啊？”庞颖以为对方没听清，又重复了一遍：“我是问，你的期望薪资？”
“嗯，我知道。”应欢雨道。
庞颖看了又愣了，转过头看了李奉烨，李奉烨也看看她；俩人面面相觑。
“你的...期望薪资，我们怎么看着给？”庞颖差点被气笑了。
“你没听错，”应欢雨见对方有疑问，她解释道：“是这样的庞总，我刚从老家来，还不足两天；咱们公司，是我面试的第一家。
我从小城市来，BJ的一切对我来说，都是陌生的，包括薪资；我对BJ这儿，所谓的期望薪资，没概念。
公司愿意收留我，我已经很感恩了；至于对薪资…给口吃得就行。”
看着一脸真诚的应欢雨，两人则是一脸懵；愣了半晌，等反映过时，却乐得，呵呵笑了。
“这样吧，每月给你三千五，你看行吗？”李奉烨道。
“嗯，可以。”应欢雨点头。
“不过，我们现在只能提供你前台的岗位，你能接受吗？”庞颖问。
“啊…”应欢雨有些犹豫了。
“是这样，”李奉烨接过话，道：“你之前的销售方式，是跟人面对面的；而我们的不是，我们是电话；所以你的销售经验吧…我们需要考察。”
“那…以后呢？”应欢雨问。
“以后看你的努力啊！”李奉烨道。
应欢雨想尽快落实，尽快安顿，便先点头“哦”了一声，算是同意了。
“对了，薪资是次月十五号前，发本月的，遇周六日顺延；没问题吧。”庞颖说道。
“哦，可以。”应欢雨道。
“那你明天就来办入职吧。”庞颖道。
“明天什么呀…就今天吧！”李奉烨好像有些迫不及待。
“今天…今天怎么办？”庞颖狐疑的看了，旁边李奉烨一眼；接着，又立马转脸对应欢雨道：“你毕业证书什么的…带了吗？”
“没有…”应欢雨摇着头回答。
“那怎么办理啊？”庞颖又转头看向李奉烨。
“证件什么的…明天再补，今天先办入职。”李奉烨道。
“干…呵呵…干嘛这么急啊？”庞颖笑了。
“这小姑娘是个人才，我喜欢，今天就留下；你先带她去办吧。”李奉烨交代着。
应欢雨听着两人对话，一会儿看着庞颖，一会儿看看李奉烨，一脸懵懂。
“那走吧。”说着，庞颖起身，应欢雨也跟着起了身；“开公司这么多年了，你是第一个…”边走边交代着。
应欢雨不知道怎么搭话，只好尴尬的笑了笑。
庞颖带着她，进了一间办公室；然后，从一组柜子的其中一个里，拿出了几份文件，递给应欢雨；并交代她，怎么签，在哪里签……
再之后，应欢雨将入职的消息，告诉了还在上班的郭伟。
得到应欢雨的入职消息后，郭伟很替她高兴；当天晚上，就给她做了庆祝，俩人在住处附近的一家饭馆儿，狠狠搓了一顿。
一夜无话，待到第二天，应欢雨便开始，正式入职了。
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