第七百七十七章 考核（下）
听着李胜利举起屠刀，就要往自己头上招呼，李怀德也是吓的满身汗毛倒竖。
这话说的，就是许多人的痛点了，奋斗半辈子，好不容易爬上来了，正想享受一下待遇呢。
结果，李胜利弄这么一个考核中高层的岗位责任制外带目标绩效出来，还怎么让人作威作福？
作为既得利益者的一员，李怀德也清楚，李胜利这一刀是砍在了命门之上。
有杜主任这个丈人，这一刀砍的显然不是工业企业的命门，醉翁之意不在酒，究竟砍在了哪里，是要看结果来说话的。
这一刀能否挥的下去，也要看杜主任的实力。
现在城里抢的就是话语权，这一刀真如杜主任所想，落在了该落的地方，那未来的杜主任可要威权并重喽……
“胜利，自家考核自家，有插旗立棍之嫌呐！
这一刀就不能轻一些吗？
砍的太狠，万一不中，就怕弹回来伤己啊！”
这次开口，李怀德也用了感叹跟反问，招是好招，釜底抽薪之计，只是这一刀，一旦砍不下去，或者弹了回来，只怕自己也得满脸花的。
“大势在前，哪顾得身家性命？
工人是老实的，一旦中层以上消极怠工，对工厂而言才是最致命的。
工人干活，中层用脑，工资跟粮补上都有体现。
岗位、责任、目标、绩效上一样也要有体现。
工人怠工，一月不过四五十，一年不过五六百的损失。
中层一个耷拉眼，出了生产事故，那就是几万几十万的损失。
领头羊一旦失了蹄，产品滞销，损失产品还是好的，厂子干黄了，哪个不是几百万的损失。
这钱，不是一句‘大意了"、‘不太懂"，可以绕的过去的。
就损失而言，我看明码标价，该蹲监就去蹲监，该打靶也不能吝惜子弹那五分钱的。
既然站上去了，坐上去了，就得有专业性跟前瞻性，啥啥没有，那位置也不是卖屁股的地界……”
李胜利的狠话，李怀德只是大概的记了一下，他的一句‘大势在前"，老李也是记的深刻，并做了标记。
这就是有靠山的好处了，偌大功劳，人家指点一下也就有了。
至于风险，按李胜利的说辞，无非‘富贵险中求"罢了。
有轧钢厂的三辆车，机制砖厂打底，李怀德可不怕考核。
要说前瞻跟专业，轧钢厂还有个发动机小组呢！
可达国际水平的汽车配件生产线，设备就在仓库里待着。
整车的生产线计划，也已经提报一机部了，真要是上齐了设备，不敢说国际水准，但对标一下。
按照轧钢厂是个外行而言，还是可以让其他车厂汗颜的。
“那我试试？”
轧钢厂那边有底气，李怀德心里也就有胆气，理直气壮无过于此了。
“怎么试？
刚刚那只是开头！
说句话就能提高工人积极性了？
做事要言之有物的。
轧钢厂的其他产品，没有可借鉴性，咱们不说。
说就说你手下的三辆车。
一个螺丝，专业设备，标准工时是五分钟。
那工人的工时，就要定在六分钟、七分钟。
工人破七就奖励工人，技改破七就奖励技术人员。
破六就大奖，能在不损坏设备的前提下，破五，就算是科技、工艺的进步了，肯定是奖房子、涨工资。
经济效益不能讲，那咱们就讲技术效益、产业效益、社会效益。
将车全部拆解，按照图纸放大，将一个个工件的标准工时计算出来。
从工人进厂开始，一个小时九个工件，八个小时，产量怎么也要在六十个工件以上。
进厂就是以工作为主，压缩其他垃圾时间，转化为生产效率。
从零件开始，到最终汽车下线，你也要做出一份标准工时表的。”
李胜利这边说到零件的具体工时，李怀德这边剩下的就只有佩服了。
这不亏是轧钢厂的子弟，深谙工人之道。
如今的轧钢厂，按李胜利所说，五分钟工时的零件，想要得到产成品，至少要半个小时的。
再除掉次品率，弄不好半个小时也不止。
想到次品率，李怀德也开口补充道：
“胜利，次品率，不在考核之中吗？”
听到李怀德的问题，李胜利重重摇了摇头，有些气闷的回道：
“没听明白吗？
标准工时！
这个标准工时，不只是时间的计量单位，还有对零配件的精度要求。
精度之内即为标准，不是不允许有次品率、废品率，但这要平均到工时之内。
六分钟不够，就七分钟，七分钟不够，就再加。
但总要在十分钟以里的，没了精工标准，要特么工时有屁用？”
听到精工标准，李怀德这边就有点麻了。
这个要求不是过分，而是十分过分。
现在的厂子有一个算一个，产品的标准，大都在精工标准之外。
即便是有精度要求的工件，也只能用人工找齐。
也不是说设备的精度不够，多数时候，还是人员的专业度不够。
如果真这么卡死了标准，车间一线的压力就很大了。
“胜利，这是将生产的压力，全部压到一线了。
这么严格的要求，工人能答应？”
李怀德的问题是专业的，这也是几年主任做下来，老李的长进之处。
尤其是投了杜家之后，他对技术的学习，也是不遗余力的。
虽说风雨之中，许多事都荒废了，但老李追求上进的心并没有荒废。
李怀德的问题专业，李胜利这边的经验，也是环环相扣的。
“这就要货比货人比人了。
将考核前后的效益精算出来，向上申请一笔资金。
工人需要改善住房，那就去改善住房，需要改善饮食，那就用他做厂里的粮补。
重赏之下必有勇夫，规矩立起来了，效益增加了，跟钱有关的，都是小事儿。
到了那时节，该扔的就扔，该死的也不能留。
除了这些标准之外，工人的道德素质，也要纳入考核之中。
违法乱纪的开掉，小偷小摸的调岗。
工人是我们的中坚，总要勇于任事，敢叫不平的。
这次考核过后，你老李麾下的轧钢厂，就得是一个，工人素质过硬，各项效益突出，技术水平先进的标杆。
笔给我，一些细则上的东西，我再给你写一下，不懂的再问。”
医院的各项考核，跟厂子的考核是差不多的。
学习考核制度，就是从工厂的制度开始的。
这些，李胜利并不陌生。
要来李怀德的纸笔，李胜利将面前的酒菜一推，就开始给他写起了具体的考核内容。
刚刚说的，只是考核的一个梗概，落到细处与实处，内容还是很多的。
等李胜利大概的写完，喝的有些上脸的王前进问道：
“我说孙子，你‘咣叽"一下给老李这货倒了这么一堆东西，我的呢？
这黄酒的劲儿也不小，我喝的都有些迷糊了，可记不住这么多的东西。”
知道小舅子李胜利喊他过来有正事，刚刚听了小舅子心里的章程之后。
王二愣子也有些自愧不如，心里越是比较，他也越是沮丧，就连着喝了起来。
黄酒的度数虽说不高，但热腾腾的下肚，也让他有些头晕目眩了。
未免耽误正事，见小舅子李胜利停笔，将笔记本推给了李怀德，王前进这边才赶忙开了口。
“简单，跟老李这边一样。
让吴家四杰，拿出一套中西医问诊流程出来。
看一个病人的时间，大多数时候都是固定的。
多了无所谓，但绝不能少，少了容易出问题。
这事单是中医医家没有说服力，让陆总的老王也参与进来，按岁数来说，他也快退了，正好最后努力一把。
问诊时长跟流程出了，也要弄个流程图出来。
以后看病，不仅医生要熟悉流程，病家也要熟悉看病的流程。
遇上了庸医，病家知道点流程详情，也能很好的保护自己不是？
这些吴家四杰那边自有说法，你这边大致一说。
他们拿了出来，我再看看，之后也好呼应一下老李。
一家一言，总是没有说服力的，众人拾柴火焰高么！”
王前进这边，李胜利说的就比较简单了。
医界跟工厂还有所不同，该是什么流程就是什么流程，内外都一样的。
不一样的只有中医这边，对于问诊时间的思考，李胜利几年前就开始了。
普通中医师，至少十五分钟以上，半个小时最好。
当然，这茬到了西医那边，也要分具体的科室。
你横着不能去打个注射针，也要耗时几十分钟吧？
“听到了。
老李，帮着记一下，我待会儿揣兜里，别再给忘了。”
支使李怀德代劳，将李胜利说的记了下来。
王前进深看一眼，正在跟李怀德讨论细节的小舅子，心里也起了上进之心。
风停雨歇之后的王二愣子，多少是有些迷茫的。
李胜利说谢飞、杜鹏，高不成低不就。
王前进这边也是一样，现在这时候，再让他去参军、进厂、入部委，面对平凡的工作，他也实在是静不下心的。
这些工作推掉，跟着肖虎等人去倒买倒卖，做鸽子市，更掉价。
迷茫之中，王前进也没了前进的方向，心里只剩了惶惶然。
前两天，找小舅子要女人，就是迷茫之中没了方向的放纵。
只是这两天因为前尘旧事有些颓丧，见了李胜利的章程，王前进这边也重提了做事之心。
别的不能做，那就拿着自训班使劲，司里不是要收回自训班吗？
那就好好的跟他们撩扯撩扯……
“胜利，这些考核制度，总要有个推行时间吧？
我看前期的筹备，也至少要半年的时间。
倒是开除刘忠海、许大茂这事，可以随时来做。”
如今的轧钢厂，也确实需要李怀德立威了。
风停雨歇之后，人们心里的怨气不少，对他这个主任的诟病之词，最近也多了起了。
如李胜利说的一样，他老李带的队伍，是高素质的，不能这些儿戏、懈怠。
“半年也差不多，但这是推行跟出初期结果的时间。
九十月份出结果，正是开会的时候，有人要发声，咱们就得拿出实际的例证。
与风雨之中一样，考核要以原则为基础。
一些不合时宜的举措，你回去商议一下，该搁置的就先搁置。
过了开会那道关，许多事就好办了。
三五天之内，做出详细的报告。
杜主任回来了，你还没去过他家吧？
我给你引介一下，你再打个电话预约一下，带着报告过去让杜主任再给你把把关。”
听到李胜利说，结果要用在会上，李怀德的眉头一挑。
这就是所谓的富贵险中求了，他不知道李胜利郎舅何以幸免。
但人家没事，就说明人不仅本事大，能量也大。
有这样的仙人指路，不去照着做，那才是真正的眼瞎呢。
冀省的事，虽说影响不小，但也不在李怀德的关注范围之内。
老李这边也恰巧错过了，有关王前进的报道。
城里诸事未决，首尾一样不少的李怀德，最近也是焦头烂额的。
看不惯他这个李主任的工人，也大有人在。
虽说不好打击报复，但李怀德可以通过开除刘忠海、许大茂，这类人再次确立自己在轧钢厂的威权。
有了儆猴的鸡，下面再说三说四的，他就可以用岗位责任、目标绩效杀猴了，最终只要留下的是人也就够了。
家家有本难念的经，李怀德的风光之后，也有对挨打的忧心忡忡。
有了李胜利的考核计划，对李怀德而言，也不算是行险搏富贵，而是正经的自救手段。
老话不是说自强不息吗？
现在的老李，心里就起了自强不息的豪气。
正事说完，李胜利重新开始带着两人喝酒吃肉，把两人都喝高了。
李胜利这才出门找了大食堂这边的代驾，将两个醉醺醺的货色，送了回去。
大食堂的代驾，自然是李胜利的主意了。
现在酒驾只要不轧人、不撞车、不翻车、不损坏公家财物，就不算犯法。
但为了积德行善，也为给四个村的驾驶员，找上个正经工作，李胜利就出了这么个主意。
如今虽说各厂企单位都是满员的状态，但会开车的驾驶员还是吃香的。
能开车出来吃香喝辣的，也都是说了算的。
大食堂这边出个代驾，三番五次下来，就能混个单位驾驶员的好工作，贴心且顺手么。
许多时候，经验跟主意，也是很好用的……
这话说的，就是许多人的痛点了，奋斗半辈子，好不容易爬上来了，正想享受一下待遇呢。
结果，李胜利弄这么一个考核中高层的岗位责任制外带目标绩效出来，还怎么让人作威作福？
作为既得利益者的一员，李怀德也清楚，李胜利这一刀是砍在了命门之上。
有杜主任这个丈人，这一刀砍的显然不是工业企业的命门，醉翁之意不在酒，究竟砍在了哪里，是要看结果来说话的。
这一刀能否挥的下去，也要看杜主任的实力。
现在城里抢的就是话语权，这一刀真如杜主任所想，落在了该落的地方，那未来的杜主任可要威权并重喽……
“胜利，自家考核自家，有插旗立棍之嫌呐！
这一刀就不能轻一些吗？
砍的太狠，万一不中，就怕弹回来伤己啊！”
这次开口，李怀德也用了感叹跟反问，招是好招，釜底抽薪之计，只是这一刀，一旦砍不下去，或者弹了回来，只怕自己也得满脸花的。
“大势在前，哪顾得身家性命？
工人是老实的，一旦中层以上消极怠工，对工厂而言才是最致命的。
工人干活，中层用脑，工资跟粮补上都有体现。
岗位、责任、目标、绩效上一样也要有体现。
工人怠工，一月不过四五十，一年不过五六百的损失。
中层一个耷拉眼，出了生产事故，那就是几万几十万的损失。
领头羊一旦失了蹄，产品滞销，损失产品还是好的，厂子干黄了，哪个不是几百万的损失。
这钱，不是一句‘大意了"、‘不太懂"，可以绕的过去的。
就损失而言，我看明码标价，该蹲监就去蹲监，该打靶也不能吝惜子弹那五分钱的。
既然站上去了，坐上去了，就得有专业性跟前瞻性，啥啥没有，那位置也不是卖屁股的地界……”
李胜利的狠话，李怀德只是大概的记了一下，他的一句‘大势在前"，老李也是记的深刻，并做了标记。
这就是有靠山的好处了，偌大功劳，人家指点一下也就有了。
至于风险，按李胜利的说辞，无非‘富贵险中求"罢了。
有轧钢厂的三辆车，机制砖厂打底，李怀德可不怕考核。
要说前瞻跟专业，轧钢厂还有个发动机小组呢！
可达国际水平的汽车配件生产线，设备就在仓库里待着。
整车的生产线计划，也已经提报一机部了，真要是上齐了设备，不敢说国际水准，但对标一下。
按照轧钢厂是个外行而言，还是可以让其他车厂汗颜的。
“那我试试？”
轧钢厂那边有底气，李怀德心里也就有胆气，理直气壮无过于此了。
“怎么试？
刚刚那只是开头！
说句话就能提高工人积极性了？
做事要言之有物的。
轧钢厂的其他产品，没有可借鉴性，咱们不说。
说就说你手下的三辆车。
一个螺丝，专业设备，标准工时是五分钟。
那工人的工时，就要定在六分钟、七分钟。
工人破七就奖励工人，技改破七就奖励技术人员。
破六就大奖，能在不损坏设备的前提下，破五，就算是科技、工艺的进步了，肯定是奖房子、涨工资。
经济效益不能讲，那咱们就讲技术效益、产业效益、社会效益。
将车全部拆解，按照图纸放大，将一个个工件的标准工时计算出来。
从工人进厂开始，一个小时九个工件，八个小时，产量怎么也要在六十个工件以上。
进厂就是以工作为主，压缩其他垃圾时间，转化为生产效率。
从零件开始，到最终汽车下线，你也要做出一份标准工时表的。”
李胜利这边说到零件的具体工时，李怀德这边剩下的就只有佩服了。
这不亏是轧钢厂的子弟，深谙工人之道。
如今的轧钢厂，按李胜利所说，五分钟工时的零件，想要得到产成品，至少要半个小时的。
再除掉次品率，弄不好半个小时也不止。
想到次品率，李怀德也开口补充道：
“胜利，次品率，不在考核之中吗？”
听到李怀德的问题，李胜利重重摇了摇头，有些气闷的回道：
“没听明白吗？
标准工时！
这个标准工时，不只是时间的计量单位，还有对零配件的精度要求。
精度之内即为标准，不是不允许有次品率、废品率，但这要平均到工时之内。
六分钟不够，就七分钟，七分钟不够，就再加。
但总要在十分钟以里的，没了精工标准，要特么工时有屁用？”
听到精工标准，李怀德这边就有点麻了。
这个要求不是过分，而是十分过分。
现在的厂子有一个算一个，产品的标准，大都在精工标准之外。
即便是有精度要求的工件，也只能用人工找齐。
也不是说设备的精度不够，多数时候，还是人员的专业度不够。
如果真这么卡死了标准，车间一线的压力就很大了。
“胜利，这是将生产的压力，全部压到一线了。
这么严格的要求，工人能答应？”
李怀德的问题是专业的，这也是几年主任做下来，老李的长进之处。
尤其是投了杜家之后，他对技术的学习，也是不遗余力的。
虽说风雨之中，许多事都荒废了，但老李追求上进的心并没有荒废。
李怀德的问题专业，李胜利这边的经验，也是环环相扣的。
“这就要货比货人比人了。
将考核前后的效益精算出来，向上申请一笔资金。
工人需要改善住房，那就去改善住房，需要改善饮食，那就用他做厂里的粮补。
重赏之下必有勇夫，规矩立起来了，效益增加了，跟钱有关的，都是小事儿。
到了那时节，该扔的就扔，该死的也不能留。
除了这些标准之外，工人的道德素质，也要纳入考核之中。
违法乱纪的开掉，小偷小摸的调岗。
工人是我们的中坚，总要勇于任事，敢叫不平的。
这次考核过后，你老李麾下的轧钢厂，就得是一个，工人素质过硬，各项效益突出，技术水平先进的标杆。
笔给我，一些细则上的东西，我再给你写一下，不懂的再问。”
医院的各项考核，跟厂子的考核是差不多的。
学习考核制度，就是从工厂的制度开始的。
这些，李胜利并不陌生。
要来李怀德的纸笔，李胜利将面前的酒菜一推，就开始给他写起了具体的考核内容。
刚刚说的，只是考核的一个梗概，落到细处与实处，内容还是很多的。
等李胜利大概的写完，喝的有些上脸的王前进问道：
“我说孙子，你‘咣叽"一下给老李这货倒了这么一堆东西，我的呢？
这黄酒的劲儿也不小，我喝的都有些迷糊了，可记不住这么多的东西。”
知道小舅子李胜利喊他过来有正事，刚刚听了小舅子心里的章程之后。
王二愣子也有些自愧不如，心里越是比较，他也越是沮丧，就连着喝了起来。
黄酒的度数虽说不高，但热腾腾的下肚，也让他有些头晕目眩了。
未免耽误正事，见小舅子李胜利停笔，将笔记本推给了李怀德，王前进这边才赶忙开了口。
“简单，跟老李这边一样。
让吴家四杰，拿出一套中西医问诊流程出来。
看一个病人的时间，大多数时候都是固定的。
多了无所谓，但绝不能少，少了容易出问题。
这事单是中医医家没有说服力，让陆总的老王也参与进来，按岁数来说，他也快退了，正好最后努力一把。
问诊时长跟流程出了，也要弄个流程图出来。
以后看病，不仅医生要熟悉流程，病家也要熟悉看病的流程。
遇上了庸医，病家知道点流程详情，也能很好的保护自己不是？
这些吴家四杰那边自有说法，你这边大致一说。
他们拿了出来，我再看看，之后也好呼应一下老李。
一家一言，总是没有说服力的，众人拾柴火焰高么！”
王前进这边，李胜利说的就比较简单了。
医界跟工厂还有所不同，该是什么流程就是什么流程，内外都一样的。
不一样的只有中医这边，对于问诊时间的思考，李胜利几年前就开始了。
普通中医师，至少十五分钟以上，半个小时最好。
当然，这茬到了西医那边，也要分具体的科室。
你横着不能去打个注射针，也要耗时几十分钟吧？
“听到了。
老李，帮着记一下，我待会儿揣兜里，别再给忘了。”
支使李怀德代劳，将李胜利说的记了下来。
王前进深看一眼，正在跟李怀德讨论细节的小舅子，心里也起了上进之心。
风停雨歇之后的王二愣子，多少是有些迷茫的。
李胜利说谢飞、杜鹏，高不成低不就。
王前进这边也是一样，现在这时候，再让他去参军、进厂、入部委，面对平凡的工作，他也实在是静不下心的。
这些工作推掉，跟着肖虎等人去倒买倒卖，做鸽子市，更掉价。
迷茫之中，王前进也没了前进的方向，心里只剩了惶惶然。
前两天，找小舅子要女人，就是迷茫之中没了方向的放纵。
只是这两天因为前尘旧事有些颓丧，见了李胜利的章程，王前进这边也重提了做事之心。
别的不能做，那就拿着自训班使劲，司里不是要收回自训班吗？
那就好好的跟他们撩扯撩扯……
“胜利，这些考核制度，总要有个推行时间吧？
我看前期的筹备，也至少要半年的时间。
倒是开除刘忠海、许大茂这事，可以随时来做。”
如今的轧钢厂，也确实需要李怀德立威了。
风停雨歇之后，人们心里的怨气不少，对他这个主任的诟病之词，最近也多了起了。
如李胜利说的一样，他老李带的队伍，是高素质的，不能这些儿戏、懈怠。
“半年也差不多，但这是推行跟出初期结果的时间。
九十月份出结果，正是开会的时候，有人要发声，咱们就得拿出实际的例证。
与风雨之中一样，考核要以原则为基础。
一些不合时宜的举措，你回去商议一下，该搁置的就先搁置。
过了开会那道关，许多事就好办了。
三五天之内，做出详细的报告。
杜主任回来了，你还没去过他家吧？
我给你引介一下，你再打个电话预约一下，带着报告过去让杜主任再给你把把关。”
听到李胜利说，结果要用在会上，李怀德的眉头一挑。
这就是所谓的富贵险中求了，他不知道李胜利郎舅何以幸免。
但人家没事，就说明人不仅本事大，能量也大。
有这样的仙人指路，不去照着做，那才是真正的眼瞎呢。
冀省的事，虽说影响不小，但也不在李怀德的关注范围之内。
老李这边也恰巧错过了，有关王前进的报道。
城里诸事未决，首尾一样不少的李怀德，最近也是焦头烂额的。
看不惯他这个李主任的工人，也大有人在。
虽说不好打击报复，但李怀德可以通过开除刘忠海、许大茂，这类人再次确立自己在轧钢厂的威权。
有了儆猴的鸡，下面再说三说四的，他就可以用岗位责任、目标绩效杀猴了，最终只要留下的是人也就够了。
家家有本难念的经，李怀德的风光之后，也有对挨打的忧心忡忡。
有了李胜利的考核计划，对李怀德而言，也不算是行险搏富贵，而是正经的自救手段。
老话不是说自强不息吗？
现在的老李，心里就起了自强不息的豪气。
正事说完，李胜利重新开始带着两人喝酒吃肉，把两人都喝高了。
李胜利这才出门找了大食堂这边的代驾，将两个醉醺醺的货色，送了回去。
大食堂的代驾，自然是李胜利的主意了。
现在酒驾只要不轧人、不撞车、不翻车、不损坏公家财物，就不算犯法。
但为了积德行善，也为给四个村的驾驶员，找上个正经工作，李胜利就出了这么个主意。
如今虽说各厂企单位都是满员的状态，但会开车的驾驶员还是吃香的。
能开车出来吃香喝辣的，也都是说了算的。
大食堂这边出个代驾，三番五次下来，就能混个单位驾驶员的好工作，贴心且顺手么。
许多时候，经验跟主意，也是很好用的……
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版