人是力量人是资源

    ---电子厂实习---

    王领班：“这是新来的实习生，负责质检的工作，大家要互相配合，好好相处。”

    工人A：“又来一个管人的，管人的和咱们干活的一样多了都，当我们是犯人一样看着。”

    赵宝焱：“你们好，以后多多请教。”

    王领班：“小焱你就跟着我就行，站在这个位置，看大家装的对不对，每个点都有编号，前面机器先进行一轮安装，后面人工再做补充，咱们这个质量检查点就是看前面机器作业部分，和人工部分做的完不完整和对不对。

    然后统计数据上报改进方案，一步一步来，你先盯着九号，有问题你就取下来，过一段时间可以来问我，你今天就把九号学会，你先自己在这儿记住安装正确的是长什么样子。过二十分钟，就上流水线，把不对的挑出来。“

    赵宝焱：“好的，领导。”

    技术工作是严谨的、是枯燥的，一上午的时间，盯着流水线，一样的动作，但宝焱的心中是坚定的，她依然没有丢掉自己的目标，独立。能够在这个社会里面独立，才能证明自己是一个人，才能够在家人的面前是个平等的个体，这样才能获得大姐的认可。这些是此时此刻宝焱心中所想，依然渴望被认可。

    赵宝焱：“领导，我觉得九号时不时的位置会有偏差，是不是机器的问题？”

    王领班：“是啊，九号一直是有问题的，还有二号、四号、五号、七号、八号、十一号、十三号一直都有问题，只能靠着人工去矫正。”

    赵宝焱：“咱们这个区域一共就负责八个点位，都有问题？那咱们自动化安装还有什么意义呢？咱们这边负责的工人一共二十多名，每秒钟都会过去主板，基本上都要工人自己手工矫正。错误率肯定会高啊。”

    王领班：“对啊，没有办法的，咱们就管着工人不要睡觉就好，其他的咱们也管不了，机器没办法，老机器了。”

    工人A：“小妹啊，你这个活好啊，比我们好，我们每天特别累，手和眼睛都不能休息。你们管的太严了，厕所都不让随便去，上午两次下午两次，座位都没有，一直站的，你们好啊，有座位，看有谁打瞌睡，谁在摸鱼。”

    赵宝焱：“我也没想到，我觉得机器的工作效率没有人行，挺可笑的，而且不解决，只让几个工人去为机器擦屁股。”

    工人A：“你是明白人，机器用了很久早就有很大的误差了，也有人专门去维修，但也没办法真的改变什么，有时候让他们越休错误越大。让我们疯了的工作。也没几个钱。”

    赵宝焱：“你们能挣多少钱？”

    工人A：“每个月不一样，五千左右。每天干至少十四小时。”

    赵宝焱：“十四小时？这个合法吗？”

    工人A：“不合法又如何，我们需要这份工作，不然要我们一起仲裁公司，丢掉养家糊口的工作吗？”

    ---人事培训---

    人事：“我们的企业文化是高效，能创造经济效益的才是好员工，创造不出来经济效益的，浑水摸鱼的，咱们公司不养闲人。

    你们这些质检员是我们的重要岗位，我们励志成为国内一线的工厂就必须生产质量过关的产品。接下来有请我们品质合格率最好的流水线王领班，分享工作心得。”

    王领班：“各位同事大家好，其实就是流水线的工人当作是家人，多关心，多说一些体贴人的话，少用命令的语气，这样只会让我们渐行渐远，大家都是公司员工，多些理解就少一些对立。”

    领班A：“我们那条流水线员工总是睡觉，站着睡觉，一开始只是刘老头这么做，后来他把自己怎么睡着的告诉了李大娘，后来整条流水线你传我我传他的，哎呀，叫醒了又睡。”

    王领班：“我们也有睡着的员工，有些时不小心的有些是故意的，故意的我会让他回家休息一天，用自己工资休息，这样慢慢的大家就不敢故意睡觉了。”

    人事：“好的，咱们的分享很精彩，还有一件事情要和大家说，咱们工厂的盈利非常差，所以公司决定，要加上夜班，夜班白班倒。二十四小时连轴转。白班是早七晚十九，晚班就是晚十九早七点。希望大家传达给你们负责的区域员工，下周实施，一周一倒班，每个月会补贴大家100元。”

    领班A：“不是吧？这个大家能同意吗？这个怎么传达啊？那我们也跟着倒班吗？“

    人事：“没办法，这是公司的决定，我们也只是负责按级传达，只能同意，不同意可以辞职。”