第四章 哭泣的小助理
强出头、不服输是白雪的标签，这个性格对白雪可说是有利有弊，有利的是，她得以在短短两个月内就脱颖而出，让领导们看到了她的价值而委以重任。弊处则是引起了一大波人的嫉妒恨，众矢之的地想要找出她的错处。
这不，车间一个产品工艺出了问题，追本溯源是白雪部门一位员工出错了，按说做事出错在所难免，本无可厚非，可谁让这是白雪领导下的部门呢？你不是平日里振振有词地毫无错处吗？这是什么？
白雪的工艺部是与技术部、生产部平齐的部门，白雪只是工艺部一个代理的经理，但她做事主动容易揽责任的心态决定了工艺部的错误就必定是白雪来承当的。
白雪也毫不推诿，发现问题就解决嘛！没啥大不了的，本来，白雪现在下属的十几个人，除了两个有工作经验外，其余十个人都是刚刚毕业的大学生，经验本就不足，还不让他们出错？天方夜谭。
白雪给这帮子年轻人立下的规矩就是“干，大胆干就行了，出事我担着，你们怕什么！”
年轻人就得让他们放手去干，缩手缩脚、亦步亦趋的还怎么锻炼出真水平？
今天车间出的这档子事也是因为一个程序设计错误，导致一个小零件报废，白雪到车间看了看，已经无可挽回，还好，床子上的那名员工比较用心，试加工了一个，即开始按步骤自检，发现尺寸差异太大，否则，成本就大了，何况毛坯料就那么多，全部报废的话，现采购毛坯料也得一个周期。
白雪到车间安抚了一下加工员工并对其表示感谢，紧接着按图索骥地找到编制工艺的夏天了解情况夏天一脸委屈：“宋工都给看过了呀，觉得没为题我才下发的。”
“就只有宋工审核？”
“之前的工艺就这样的，两个签名，一个编制、一个审核。王经理在的时候定的，这您是知道的吧？王经理天天开会，公司级的、集团级的，所以，就，就把二级审核改为一级审核了。”
“嗯，知道了，这是个问题，一级审核，不合理，后续风险太大。我考虑一下，你以后做工艺文件记得要严谨、仔细，一次性作对，不能光指着审核发现问题，知道吧？”
“嗯，好的。”
“行了，回去吧，顺便通知下去，半小时后在办公室开会，部门不准缺席。”
“好。”
不到半小时，办公室里人员基本到齐，几分钟后，海东也急急忙忙推门而入，白雪看看他，后者立马说：“车间的问题，刚解决完。”白雪点点头海东就近抽出一把椅子坐下。
会议桌周围立马满员，这张长方形的小会议桌就摆放在办公室的后方，方便部门开临时会议。若需要很多人参加的大型会议，则去专门的会议室开会。这大大方便了临时会议的纪实性和有效性。
现在白雪和她的同事就是在办公室里的会议一角开会，白雪就车间近期发生的几例问题重新分析了一遍，并挨个让问题的责任人叙述病简单分析问题的发生原因和今后计划进行的解决措施等。
最后，白雪强调：“以后的工艺必须二级审核，我也会知会车间生产，对于只有一级审核的工艺文件即使下到了生产车间也不予承认，而在今天之前执行的相关规定作废，仅一级审核，是不符合标准要求的。既要责任到人，审核人也需要承担责任……”
会后，白雪很合适越来越要求林紫立即撰写会议纪要，可当林紫呈上她的会议纪要之后，白雪的心情更加不爽到了极点。
“你这会议纪要确定是你写的？怎么越来越不得要领了？我给你那么多范例，网络上也有教程，为何不走出去看看？”
林紫低着头，不点头也不想说一个字，以白雪对她的了解，估计小姑娘此时正在念叨，纠葛破会议纪要还这样那样的，不都把讲的事都写了嘛！
白雪看着眼前这个越来越低的头，继续唠叨：“上次不是跟你说了？记录会议纪要的重点在哪里？主题清晰，要求明确，让阅读者一目了然；专业术语，不能口语化；条理清晰，用语规范，不能口语化。你再看看你写的。”
“今天不是临时开会嘛，我就觉得应该不是正式的会议纪要……”
“你觉得？主管给你安排的任务何时需要你来判定是重要还是不重要？拿回去改改！你要把握住每次写会议纪要的机会，这样才能在任何紧急会议上得心应手游刃有余地撰写会议纪要。去吧，再改一改。”
林紫转身回到了座位上，看着她的背影白雪心里暗骂自己：“越来越唠叨了，怎么跟个唐僧似的，真是够了，唉！”但是不说，白雪更加不甘心，部门清一色的新员工，公司针对这样的新员工都是一带一地安排导师，可是，也仅限于部门内，对于白雪的部门，那就成了一带多了，难免有兼顾不周的地方。
顾不到的，白雪作为目前工艺部的最高领导就成了临时救场的消防员。算了，该做得做该说还是得说，接受得了严格的批评才有长进，这就是成长的阵痛吧！想到了这个新名词，白雪有不由得莞尔一笑，或许，今天认为对她严厉了接受不了，将来的某一天都会想明白的。
白雪随手摸过桌子上杯子凑到唇边喝了一大口凉白开，爽，刚才因为讲话过多的嗓子干涉得到了一些缓解，顺带着心情也舒畅了许多。
灌水太猛，衣服领子上湿漉漉的，白雪紧忙急活地冲向卫生间。
进得门来却听到一阵阵“嘤嘤嘤”地哭泣。白雪进也不是退也不是，这种多卫生间哭的，多半是不想被人知道，可现在自己也已经半只脚进来了，刚才猛冲过来，毫无顾忌的……
现在，到底谁在哭？该不会是林紫？白雪悄悄听了一会儿，哭声就是林紫发出来的，白雪有些凌乱，恨不得指着林紫的鼻子骂：“多大点儿事啊！
白雪看到林紫的眼神一滞，似乎对白雪的出现有些意外。继而就更加委屈了，跟个孩子似的哭了起来。
白雪赶紧上前拥著她，并在她后背拍了拍：“好了，好了。”然后放开林紫，再度看了看她梨花带雨的脸，白雪决定还是再来一刀：“哭啥？写个会议纪要给愁得？”
“不是，就觉得你在针对我。”林紫说完这句话看了白雪一眼，扭过头去。
“我针对你？原因呢？针对你然后想让你干嘛？”
“不知道。就觉得每次给你看纪要，你总是一大堆理由要我们改，全篇更改。”
“嗯，还有呢？”
“你总说我写的会议纪要没有写全、写的不对，可是今天的纪要我使用的录音笔录下了你所说的所有的话，你还是说我写的不好，我到底该怎么办？”
“你认为的，写会议纪要就是一字不漏地将与会人员的发言记录下来？”
“你不总说我写的漏掉很多东西吗？”
“你哭了，很难过，着急上火，说明你很想把事情做好，但是，干工作还得讲究方法，不能一根筋，我说你写漏了几条，你就准备个录音笔，一字不漏地录下来，再照着抄？会议纪要的关键点你还是不明白，怎么说呢，回去用心看看之前给你改过的会议纪要，总结一下吧。”发觉自己又开始用说教的语气，白雪赶紧刹住车，拍拍林紫的胳膊，说：“我以后也改改，不对你那么凶，好吧？好了，洗把脸，回办公室吧。”
林紫带着哭腔嗯了一声走了，白雪愣了好久才想起干嘛来了，看看领子上湿漉漉的那一片，却是已经干了。
这不，车间一个产品工艺出了问题，追本溯源是白雪部门一位员工出错了，按说做事出错在所难免，本无可厚非，可谁让这是白雪领导下的部门呢？你不是平日里振振有词地毫无错处吗？这是什么？
白雪的工艺部是与技术部、生产部平齐的部门，白雪只是工艺部一个代理的经理，但她做事主动容易揽责任的心态决定了工艺部的错误就必定是白雪来承当的。
白雪也毫不推诿，发现问题就解决嘛！没啥大不了的，本来，白雪现在下属的十几个人，除了两个有工作经验外，其余十个人都是刚刚毕业的大学生，经验本就不足，还不让他们出错？天方夜谭。
白雪给这帮子年轻人立下的规矩就是“干，大胆干就行了，出事我担着，你们怕什么！”
年轻人就得让他们放手去干，缩手缩脚、亦步亦趋的还怎么锻炼出真水平？
今天车间出的这档子事也是因为一个程序设计错误，导致一个小零件报废，白雪到车间看了看，已经无可挽回，还好，床子上的那名员工比较用心，试加工了一个，即开始按步骤自检，发现尺寸差异太大，否则，成本就大了，何况毛坯料就那么多，全部报废的话，现采购毛坯料也得一个周期。
白雪到车间安抚了一下加工员工并对其表示感谢，紧接着按图索骥地找到编制工艺的夏天了解情况夏天一脸委屈：“宋工都给看过了呀，觉得没为题我才下发的。”
“就只有宋工审核？”
“之前的工艺就这样的，两个签名，一个编制、一个审核。王经理在的时候定的，这您是知道的吧？王经理天天开会，公司级的、集团级的，所以，就，就把二级审核改为一级审核了。”
“嗯，知道了，这是个问题，一级审核，不合理，后续风险太大。我考虑一下，你以后做工艺文件记得要严谨、仔细，一次性作对，不能光指着审核发现问题，知道吧？”
“嗯，好的。”
“行了，回去吧，顺便通知下去，半小时后在办公室开会，部门不准缺席。”
“好。”
不到半小时，办公室里人员基本到齐，几分钟后，海东也急急忙忙推门而入，白雪看看他，后者立马说：“车间的问题，刚解决完。”白雪点点头海东就近抽出一把椅子坐下。
会议桌周围立马满员，这张长方形的小会议桌就摆放在办公室的后方，方便部门开临时会议。若需要很多人参加的大型会议，则去专门的会议室开会。这大大方便了临时会议的纪实性和有效性。
现在白雪和她的同事就是在办公室里的会议一角开会，白雪就车间近期发生的几例问题重新分析了一遍，并挨个让问题的责任人叙述病简单分析问题的发生原因和今后计划进行的解决措施等。
最后，白雪强调：“以后的工艺必须二级审核，我也会知会车间生产，对于只有一级审核的工艺文件即使下到了生产车间也不予承认，而在今天之前执行的相关规定作废，仅一级审核，是不符合标准要求的。既要责任到人，审核人也需要承担责任……”
会后，白雪很合适越来越要求林紫立即撰写会议纪要，可当林紫呈上她的会议纪要之后，白雪的心情更加不爽到了极点。
“你这会议纪要确定是你写的？怎么越来越不得要领了？我给你那么多范例，网络上也有教程，为何不走出去看看？”
林紫低着头，不点头也不想说一个字，以白雪对她的了解，估计小姑娘此时正在念叨，纠葛破会议纪要还这样那样的，不都把讲的事都写了嘛！
白雪看着眼前这个越来越低的头，继续唠叨：“上次不是跟你说了？记录会议纪要的重点在哪里？主题清晰，要求明确，让阅读者一目了然；专业术语，不能口语化；条理清晰，用语规范，不能口语化。你再看看你写的。”
“今天不是临时开会嘛，我就觉得应该不是正式的会议纪要……”
“你觉得？主管给你安排的任务何时需要你来判定是重要还是不重要？拿回去改改！你要把握住每次写会议纪要的机会，这样才能在任何紧急会议上得心应手游刃有余地撰写会议纪要。去吧，再改一改。”
林紫转身回到了座位上，看着她的背影白雪心里暗骂自己：“越来越唠叨了，怎么跟个唐僧似的，真是够了，唉！”但是不说，白雪更加不甘心，部门清一色的新员工，公司针对这样的新员工都是一带一地安排导师，可是，也仅限于部门内，对于白雪的部门，那就成了一带多了，难免有兼顾不周的地方。
顾不到的，白雪作为目前工艺部的最高领导就成了临时救场的消防员。算了，该做得做该说还是得说，接受得了严格的批评才有长进，这就是成长的阵痛吧！想到了这个新名词，白雪有不由得莞尔一笑，或许，今天认为对她严厉了接受不了，将来的某一天都会想明白的。
白雪随手摸过桌子上杯子凑到唇边喝了一大口凉白开，爽，刚才因为讲话过多的嗓子干涉得到了一些缓解，顺带着心情也舒畅了许多。
灌水太猛，衣服领子上湿漉漉的，白雪紧忙急活地冲向卫生间。
进得门来却听到一阵阵“嘤嘤嘤”地哭泣。白雪进也不是退也不是，这种多卫生间哭的，多半是不想被人知道，可现在自己也已经半只脚进来了，刚才猛冲过来，毫无顾忌的……
现在，到底谁在哭？该不会是林紫？白雪悄悄听了一会儿，哭声就是林紫发出来的，白雪有些凌乱，恨不得指着林紫的鼻子骂：“多大点儿事啊！
白雪看到林紫的眼神一滞，似乎对白雪的出现有些意外。继而就更加委屈了，跟个孩子似的哭了起来。
白雪赶紧上前拥著她，并在她后背拍了拍：“好了，好了。”然后放开林紫，再度看了看她梨花带雨的脸，白雪决定还是再来一刀：“哭啥？写个会议纪要给愁得？”
“不是，就觉得你在针对我。”林紫说完这句话看了白雪一眼，扭过头去。
“我针对你？原因呢？针对你然后想让你干嘛？”
“不知道。就觉得每次给你看纪要，你总是一大堆理由要我们改，全篇更改。”
“嗯，还有呢？”
“你总说我写的会议纪要没有写全、写的不对，可是今天的纪要我使用的录音笔录下了你所说的所有的话，你还是说我写的不好，我到底该怎么办？”
“你认为的，写会议纪要就是一字不漏地将与会人员的发言记录下来？”
“你不总说我写的漏掉很多东西吗？”
“你哭了，很难过，着急上火，说明你很想把事情做好，但是，干工作还得讲究方法，不能一根筋，我说你写漏了几条，你就准备个录音笔，一字不漏地录下来，再照着抄？会议纪要的关键点你还是不明白，怎么说呢，回去用心看看之前给你改过的会议纪要，总结一下吧。”发觉自己又开始用说教的语气，白雪赶紧刹住车，拍拍林紫的胳膊，说：“我以后也改改，不对你那么凶，好吧？好了，洗把脸，回办公室吧。”
林紫带着哭腔嗯了一声走了，白雪愣了好久才想起干嘛来了，看看领子上湿漉漉的那一片，却是已经干了。
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