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第十三章 五险一金

    “竺林,你有什么发现么?”一个穿着警服的中年男子神色肃穆的走了过来。

    竺林吓了一跳,转身看到是自己的顶头上司,立即挺立了身子,认真回道:“回郭队,我这边没有。”

    “呵,郭队,他就一个刚被扔回来的人,怎么可能知道这些。”一个与竺林年岁相仿的男刑警冷嘲热讽。

    “你!”竺林恶狠狠瞪了那人一眼,被云省的陈队扔回来对于他来说是不可磨灭的耻辱,虽然这背后有其他的原因,陈队也答应了事情成功他也可以回去,但现在明面上,他还是一样是被扔回来的。

    “呵,只会吹牛的家伙,成绩好分数高有什么用?真当自己是个人物了?要真是人物,怎么还会...”

    “够了,余成,你要是再废话,就给我滚回去。”郭队怒斥,这种金融案件本来他是不用出来的,但接到报警时,提到了钱无缘无故的打入了建安公司,无论怎么查都查不出来是谁的问题,

    这才把他叫了过来,毕竟这可是一家上市公司,其带动的gdp对于他这一县区的经济影响可不小。

    “哼。”余成冷哼一声,转身离去。

    “行了,你也先回去吧。”

    “是。”

    ...

    一个小时后。

    竺林家里。

    陈立新坐在沙发上,打着原神。

    忽然,一道开门声响起,陈立新转头看去,“回来了。”

    “嗯。”竺林疲惫的点了点头回应。

    “建安公司那边的事情怎么样了?”陈立新问道。

    “你知道?!”竺林神色瞳孔骤缩,死死的看向陈立新。

    他是怀疑建安公司这突然到账的五百万与陈立新有关,但是今晚出警去建安公司他可没有跟陈立新说过,难道他还有眼线不成?!

    陈立新下意识的缩了缩脖子,道:“你们去的不是建安公司么...我今天刚面试...我还有高中同学在那里...”

    “...”

    竺林整个人颓了下去,“行吧,我先去洗澡了。”

    “等一下,我想知道最后的处理结果是什么!”陈立新紧急拉停,他现在还没睡就是想知道这个结果,毕竟500w不是小数目,虽然他是一气之下做的,但心里多少还有点愧疚。

    “还能怎么办?!”竺林没好气道,“这个事情这么大,如果直接撤回,会影响公司形象,所以就让建安公司做了部分抵押,把这五百万做成了贷款。”

    “这样...”

    “没事了吧,没事我洗澡去了。”

    “还有,确定金额是500w么?!”陈立新再次确认。

    “不然呢?!还能再多个20w给他凑个520?!”竺林没好气的翻了个白眼,随后快速进入到洗手间,掏出手机给云省的陈队发送消息。

    陈立新心中一惊,脸上满是尬笑,520这个数字还是蛮深入人心的。

    随后他起身快步回到自己的房间,拿出那本记账凭证。

    前面大鹏的回复让他确定20w不会引起银行检测,而竺林的回复可以让他更加笃定,20w不会引起任何人的注意。

    不然,竺林怎么可能会这样回复?要知道他们可是警察,发生这样的事情,今天的银行流水肯定要查个遍,但凡有点问题都不可能会查不出来。

    念此,陈立新拿出一张草稿纸写下了分录。

    借:应付职工薪酬—工资,7000

    贷:其他应收款—个人社保款,415.49

    其他应收款—住房公积金,362

    银行存款,6222.51

    写完之后,陈立新长出了一口气,金额他不敢写太高,写7000是因为他觉得自己的能力是在这个范围上下,太高他怕自己吃不下,即便入职了也会被辞退,这样就白浪费了一张记账凭证。

    至于他写下的这个分录,是实发工资时的会计分录,按照国家的标准,社保也就是五险的个人缴款比例应该是工资的11%,

    其中医疗险是2%,养老险是8%,失业险是1%,工伤险和生育险个人不缴纳。

    公积金最低缴款比例是8%,通常公司与个人aa。

    但是,正常公司是不会按照实发工资给你缴纳五险一金的,他们通常是会按照当地最低标准去缴纳,金额差不多就是陈立新写下的这个数值。

    关于五险一金,其实通常公司只会给你缴纳五险,不会有一金,而这五险是国家的强制要求必须为劳动者缴纳的,而一金没有要求,所以公司通常只会给你缴纳五险。

    当然是存在公司不给你缴纳五险的情况,这种情况多数公司是会说,不缴纳社保,这样你到手的钱会多一些,

    实际上不然,五险个人是有缴纳的部分,但公司也有,按照国家的缴纳标准,个人缴纳部分是工资的11%,单位缴纳的是32%

    但按照缴纳比例,公司需要缴纳的金额是个人缴纳的2.91倍。

    相当于如果你交了1000元的社保,公司就要给你交2910元,这对于公司来说那是一笔成本支出。

    养老保险就不说了,这个缴纳的金额关系到个人退休后的退休金。

    像医疗保险,在满足半年的缴纳期限后,就可以用于平时的看病报销,减缓看病的压力

    工伤险是最不希望用到的一个保险,但若真的发生意外,他也能给予一定的劳动者经济补助。

    生育险或许会对男生没有用,毕竟生孩子的是女生,不是男生,但实际上男生的生育险也可以在女生怀孕生孩子的时候使用,只不过有那么一个小前提,那就是需要女生无固定收入来源。

    还有失业险,这个是给合同到期不续签或者被公司辞退等非个人意向离职的补助,发放的金额要看具体的人社局。

    当然失业险所发放的失业保险金,与陈立新所领取的失业补助金是不同的,失业保险金是出自失业险,失业补助金是出自政府对失业人员的救济,两者是有本质上的差距。

    所以不缴纳五险,并不会增加个人的收入,相反还会减少劳动者的应当享受的权益。

    当然也有公司会说试用期不缴纳五险,这也是有问题的,按照国家标准,社保应当从入职时开始缴纳,

    不过因为公司缴纳社保的最晚时间来说,通常是要求,上半月入职的员工需要缴纳当月的社保,下半月入职的员工社保从次月开始缴纳。

    有更过分的,是会让你签订自愿放弃社保的合同,这也是属于违法行为,就算签了合同一样是无效的,劳动者可以通过劳动仲裁去要求公司缴纳,就是申诉时间可能会长了些。

    陈立新对于一金很是执着,因为这关系到买房的事情,这一金是住房公积金,平时可以用来支付房租,买房时可以根据缴纳公积金的年限做公积金贷款。

    要知道公积金贷款的利息是在2.8%,比商业贷款的利息不知道要低多少,尤其是这两年疫情,两个利息都在降。

    或许会有人觉得五险一金已经很不错了,但若真的要说,五险一金只是一个基础,像很多大厂已经实行了六险二金,七险二金。

    事业单位,这些编制岗位,基本上是五险二金和六险二金。

    对于事业单位、公务员,陈立新目前还是不敢写,因为他不知道如果真的写了会发生什么样的事情,毕竟事业单位还有公务员是需要通过考试筛选才能进入。

    如果他考不过,而这记账凭证又成了真,他可不敢想象那bug的场景,

    稍许,他补上了记账凭证的时间,2023年7月31日。

    写完这一切后,他便拿出手机继续寻找合心意的公司。