第八十二章 加深了解
柯杰看到秦一发愣还以为他听不懂，又解释道：“你不了解这方面的事很正常，不用自责，这是世通公司最顶尖的技术。”
秦一这才发现，自己一直说要调查人造人，并且将世通公司当作假想敌，但是却从来没有认真了解过世通公司。此刻，秦一虚心的请教道：“柯工，你可以详细给我说说这个技术吗，我不想一直当勤杂工。”
柯杰内心一震，他没想到秦一演技这么好，如果不是知道秦一有问题，柯杰能够马上脑补出秦一通过不断的努力从一个勤杂工成长为顶尖科研人才的励志戏码。
不过，这反倒激起柯杰的好胜心，反正现在的难题一时半会也攻破不了，索性就与秦一这个间谍玩玩，看看你到底耍什么把戏。
柯杰说道：“这并不是什么秘密，我闲来无事就和你说说，正好放空一下大脑。”他略微思索，似乎在组织语言，说道：“世通公司的核心技术优势就是有一套高效的能量转换器，每一个世通公司制造的机器人都具备这个装置。它可以将物质能量释放转换成电能。”
柯杰边说边留意秦一的表情，当看到秦一似乎不明所以之时，耐心解释道：“这个技术的具体细节我就不多说了，因为这实在需要大量的知识贮备，才能大概听懂。你也不用在这个上面深究，你只需明白它的作用就是这样。”
秦一点点头，说道：“我明白，这么厉害的技术是谁发明的？还有咱们公司的机器人身上既然都是使用这种技术，那就不怕其他人购买机器人之后，拿去研究，从而将这个技术学会，导致失去竞争力吗。”
柯杰笑着说道：“这个技术当然是成峰董事长研究出来的。至于你说的第二个问题，我可以告诉你，答案是否定的。”
秦一心中恍然，是了，世通公司就是成峰所创立的，短短几十年的时间就能够使整个人类社会发生翻天覆地的变化，这人着实厉害。想到这，秦一问道：“为什么？”
柯杰喝了口茶，淡淡的说道：“这个技术本就是对外共享的，不怕别人学会。因为这个技术的核心是物质匹配，只有与这项技术匹配度越高的物质，才能更大的实现能量转换。”
这次秦一终于明白了，他已经猜到世通公司保持竞争力的真正手段，那就是保持物质匹配的领先。就好比，当其他人还在用世通公司上一代的物质之时，其实世通公司已经找到新一代匹配度更高的物质。
秦一说道：“那就是说柯工现在所困扰的难题是要找到匹配度更高的新物质对吗。”
柯杰点点头，随即又摇头说道：“是，也不全是。”柯杰没有卖关子，直接继续说道：“这还得从保持领先这个目标说起，能找到匹配度更高的物质当然是一种保持领先的方法，但还有一种方法，就是研制出更好的技术手段。”
秦一发现柯杰说起这些来，整个人的神态气质与平时判若两人，充满一股强烈的自信心。他刚想继续追问，柯杰却打断他说道：“今天就聊到这里，到时间下班了，我也得回去好好休息，争取明天能有所突破。”
其实，倒不是柯杰真要休息，而是再往后说，就属于莱斯实验室的核心秘密了，因为他们经过大量数据分析，得出结论就是很难再找到比光石匹配度更高的物质。所以，莱斯已经下令将研究重心转向寻求技术突破。
秦一只好作罢，他知道过犹不及的道理，今天其实已经了解到很多关于世通公司的事情，来日方长，总还会有机会。但他想起自己脑中的灵石阵法，非常想要试试看效果，于是借机说道：“谢谢柯工指点，我也拿几块光石研究研究，可以吗。”
柯杰已经换下工装，闻言从抽屉再拿出几颗灵石交给秦一，说道：“拿去吧，这东西很多。”便走出实验室了。
秦一大喜，带着这几颗灵石也返回自己的宿舍，甚至连本分工作清洗柯杰工装都忘记了。
当晚，秦一便开始研究起灵石阵法的运用。果然，知易行难，饶是秦一严格按照秘笈中的方法进行摆阵，灵石都只是静静的躺在那，毫无反应。
秦一大感难受，绞尽脑汁都不知道为什么会这样，于是他在脑中疯狂召唤羿。
羿实在是被秦一吵的受不了，从蕴养神魂的状态中苏醒过来，气冲冲的说道：“别叫了，什么事。”秦一也不耽搁，直接将自己研究灵石阵法的问题传送给羿。
羿说道：“蠢才，你虽是按照秘笈中所示摆出阵法，但并未唤醒灵石，阵法能生效才怪。”秦一尴尬道：“如何唤醒灵石？”
羿刚想嘲讽秦一，接着转念一想，那本秘笈虽然记录很多阵法，但却真没有唤醒灵石的方法在其中。皆是因为唤醒灵石才能发动阵法，是他们那里修行者基本常识，所以根本不需要单独记录。
羿尴尬的沉默半响，说道：“所谓的唤醒灵石，就是要激发灵石内在的生命力，让它不再是一块毫无生机的石头。”顿了顿，继续说道：“方法有很多种，没有硬性规定。不管什么方法，只要能让灵石活过来就行。”
秦一心道：“原来是这样。那世通公司的转换技术想来就是唤醒灵石的生命力。”当他想让羿详细说说有哪些具体的唤醒方法时，羿又陷入沉睡，不再理他。
秦一无奈摇头，看来还是得自己摸索。他首先想到的办法当然是对灵石输入劲气，因为秦一的劲气也是由生命力产生的。
但当秦一这么做了之后，灵石却毫无反应。接着，他又试过几种方式，也都没有成功。正当他束手无策之时，他想起柯杰曾说灵石有内变反应，看来这就是已经将灵石唤醒。只不过不知道他们是用的什么方法。看来，只能明天再请教柯杰怎么样才能让灵石产生内变，然后再研究才行。
秦一这才发现，自己一直说要调查人造人，并且将世通公司当作假想敌，但是却从来没有认真了解过世通公司。此刻，秦一虚心的请教道：“柯工，你可以详细给我说说这个技术吗，我不想一直当勤杂工。”
柯杰内心一震，他没想到秦一演技这么好，如果不是知道秦一有问题，柯杰能够马上脑补出秦一通过不断的努力从一个勤杂工成长为顶尖科研人才的励志戏码。
不过，这反倒激起柯杰的好胜心，反正现在的难题一时半会也攻破不了，索性就与秦一这个间谍玩玩，看看你到底耍什么把戏。
柯杰说道：“这并不是什么秘密，我闲来无事就和你说说，正好放空一下大脑。”他略微思索，似乎在组织语言，说道：“世通公司的核心技术优势就是有一套高效的能量转换器，每一个世通公司制造的机器人都具备这个装置。它可以将物质能量释放转换成电能。”
柯杰边说边留意秦一的表情，当看到秦一似乎不明所以之时，耐心解释道：“这个技术的具体细节我就不多说了，因为这实在需要大量的知识贮备，才能大概听懂。你也不用在这个上面深究，你只需明白它的作用就是这样。”
秦一点点头，说道：“我明白，这么厉害的技术是谁发明的？还有咱们公司的机器人身上既然都是使用这种技术，那就不怕其他人购买机器人之后，拿去研究，从而将这个技术学会，导致失去竞争力吗。”
柯杰笑着说道：“这个技术当然是成峰董事长研究出来的。至于你说的第二个问题，我可以告诉你，答案是否定的。”
秦一心中恍然，是了，世通公司就是成峰所创立的，短短几十年的时间就能够使整个人类社会发生翻天覆地的变化，这人着实厉害。想到这，秦一问道：“为什么？”
柯杰喝了口茶，淡淡的说道：“这个技术本就是对外共享的，不怕别人学会。因为这个技术的核心是物质匹配，只有与这项技术匹配度越高的物质，才能更大的实现能量转换。”
这次秦一终于明白了，他已经猜到世通公司保持竞争力的真正手段，那就是保持物质匹配的领先。就好比，当其他人还在用世通公司上一代的物质之时，其实世通公司已经找到新一代匹配度更高的物质。
秦一说道：“那就是说柯工现在所困扰的难题是要找到匹配度更高的新物质对吗。”
柯杰点点头，随即又摇头说道：“是，也不全是。”柯杰没有卖关子，直接继续说道：“这还得从保持领先这个目标说起，能找到匹配度更高的物质当然是一种保持领先的方法，但还有一种方法，就是研制出更好的技术手段。”
秦一发现柯杰说起这些来，整个人的神态气质与平时判若两人，充满一股强烈的自信心。他刚想继续追问，柯杰却打断他说道：“今天就聊到这里，到时间下班了，我也得回去好好休息，争取明天能有所突破。”
其实，倒不是柯杰真要休息，而是再往后说，就属于莱斯实验室的核心秘密了，因为他们经过大量数据分析，得出结论就是很难再找到比光石匹配度更高的物质。所以，莱斯已经下令将研究重心转向寻求技术突破。
秦一只好作罢，他知道过犹不及的道理，今天其实已经了解到很多关于世通公司的事情，来日方长，总还会有机会。但他想起自己脑中的灵石阵法，非常想要试试看效果，于是借机说道：“谢谢柯工指点，我也拿几块光石研究研究，可以吗。”
柯杰已经换下工装，闻言从抽屉再拿出几颗灵石交给秦一，说道：“拿去吧，这东西很多。”便走出实验室了。
秦一大喜，带着这几颗灵石也返回自己的宿舍，甚至连本分工作清洗柯杰工装都忘记了。
当晚，秦一便开始研究起灵石阵法的运用。果然，知易行难，饶是秦一严格按照秘笈中的方法进行摆阵，灵石都只是静静的躺在那，毫无反应。
秦一大感难受，绞尽脑汁都不知道为什么会这样，于是他在脑中疯狂召唤羿。
羿实在是被秦一吵的受不了，从蕴养神魂的状态中苏醒过来，气冲冲的说道：“别叫了，什么事。”秦一也不耽搁，直接将自己研究灵石阵法的问题传送给羿。
羿说道：“蠢才，你虽是按照秘笈中所示摆出阵法，但并未唤醒灵石，阵法能生效才怪。”秦一尴尬道：“如何唤醒灵石？”
羿刚想嘲讽秦一，接着转念一想，那本秘笈虽然记录很多阵法，但却真没有唤醒灵石的方法在其中。皆是因为唤醒灵石才能发动阵法，是他们那里修行者基本常识，所以根本不需要单独记录。
羿尴尬的沉默半响，说道：“所谓的唤醒灵石，就是要激发灵石内在的生命力，让它不再是一块毫无生机的石头。”顿了顿，继续说道：“方法有很多种，没有硬性规定。不管什么方法，只要能让灵石活过来就行。”
秦一心道：“原来是这样。那世通公司的转换技术想来就是唤醒灵石的生命力。”当他想让羿详细说说有哪些具体的唤醒方法时，羿又陷入沉睡，不再理他。
秦一无奈摇头，看来还是得自己摸索。他首先想到的办法当然是对灵石输入劲气，因为秦一的劲气也是由生命力产生的。
但当秦一这么做了之后，灵石却毫无反应。接着，他又试过几种方式，也都没有成功。正当他束手无策之时，他想起柯杰曾说灵石有内变反应，看来这就是已经将灵石唤醒。只不过不知道他们是用的什么方法。看来，只能明天再请教柯杰怎么样才能让灵石产生内变，然后再研究才行。
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