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94,伴随经济跨越的制度改善

    看着董玉霞那一副充满希冀的样子,林胜不禁扶额。

    “玉霞大姐啊,这个事呢,我们不是不办,而是我们要办起来也比较麻烦,我们需要走流程……”

    “你别在这里跟俺打官腔,你这口官腔俺听得多了。就说行不行!”

    还没等林胜打完太极,董玉霞就不耐烦地打断了林胜的话。

    “大姐啊,我也不知道行不行,我得去找人商量,这个阵营又不是我一个人的。”

    林胜有些哭笑不得了。

    “这个阵营不是你说了算嘛,之前你自己说的啊。”

    “我这样说吧,大姐,我个人主观上认为是不太想开融资的这个口子的,但是也并不是说我现在不想开就不开。

    现在最好就是找管理部以及各部门的部长来开个会,说服我,给理由去开融资市场。”

    “那什么时候能有个结果?”

    “你得最好没有融资的准备。”

    林胜看着董玉霞,可从她的眼睛中感受到了失落。

    “好吧。”

    不过这个确实是事实。

    董玉霞当了这多年的老板娘,也不太可能没有备案,只是发展之路可能会崎岖一些。

    “玉霞大姐,你最好现在把你的需求都说清楚,我等会好一次性把你的问题都跟他们讨论一下。”

    “招不到人的问题,交多少税的问题……”

    “还有嘛?”

    “没有了。”

    “行,我去找他们开会了。”

    其实两个大眼瞪小眼的人都是大忙人,匆匆对线完就要继续回去干自己的活了。

    林胜来到会议室,见到大家都是愁眉苦脸,一副生无可恋的样子。

    “干嘛,你们一副要死要活的样子?”

    林胜放下手中的文件,坐在主位上,问道。

    “老大……这不是刚刚上午才开完会吗?”

    “对啊,但是现在又有新的问题啊。你以为我想开会?我也开得烦了,但问题在于这个阵营是你们大家的,又不是我一个人的,要是我一个人我就直接开摆拍板了都。”

    林胜说着,将手中的资料一人一份发给了在座的其他人。

    “这次我们要讨论的是,董玉霞大姐提出的开放融资市场问题,同意开放的举手。”

    林胜抬头一看,举手的人寥寥无几。

    “不举手的那些说一下理由。”

    “步子太大了……”

    “目前很难去组建一个监督金融秩序的机制……”

    大家七嘴八舌地说着各种理由,都正确。

    “好了,举手的说一下理由。”

    林胜大致记了一下他们讨论的理由,然后打断了他们的补充。

    其实核心理由就那些,再多也不过是往外延展的废话而已。

    “据管理部统计,董玉霞大姐的启动资金和物资已经是最多的那一批了,而且董玉霞在商业能力评估上是属于大师级别的。

    从这种角度上来看,她所遇到的问题都是其他企业会遇到的问题,她能困难到直接去找老大请求开启融资市场,说明这个问题连董玉霞要去解决都需要花很大代价。

    董玉霞能解决的问题,其他人不一定能解决。

    万一就因为前期启动资金不足的原因,让我们的经济跨越胎死腹中,我们都承担不起这样的责任。”

    举手的这个人,是管理部的一个成员。

    管理部是最能明白现在明处于一个什么状态,有什么样的问题。

    “可是,你有解决的办法吗?”

    刚刚那义正言辞的人只能坐下了。

    “这个问题大家先想着,我们跳过,先讨论税收问题吧。

    收多少税,怎么收税,是否要分阶段收税?”

    这个问题大家还是有所准备的,很快他们就讨论出来了一个分阶段的收税制度。

    除了这个分阶段的收税方式,本来还有一个固定收税制度是最多人支持的。

    虽然税收有调节贫富差距的作用,但短暂的低固定税收可以减轻企业的发展压力,现在民营企业都挺艰难的。

    但林胜却坚决反对,因为现在他们已经做了太多只顾短期利益的事情了。

    因此最后拍板了一份虽有税收梯度,但梯度差异并不大的方案。

    “现在税收问题讨论完了,还有一个人员问题。现在民营企业招不到人。”

    “放低招聘要求呢?”

    “放低招聘要求也有个限度啊,企业未来发展怎么办,难不成现在招了,先度过眼前,然后遇到更好的求职者之后进行裁员吗?”

    “还有,现在大部分人都是有工作的,失业人员就那么两三个,民企出的筹码要比现在的公企要高才能找得到人。这还是加重了企业的负担。”

    “要不我们向其他企业引进人才?”

    有一个人提出来的建议有些好笑。

    “这不至于,还没到那个程度,现在大家还处于合作的阶段,你转头去挖人家墙角?而且未来会不会跟我们合并都很难说,万一合并了,这就是白给他们涨工资了。”

    另外一个人半开玩笑地回答道。

    “那如果我公企进行裁员呢?”

    “你把这事当儿戏?现在公企的营收情况都还没有走下坡路你就已经开始赶人走了,你公企的公信力何在?”

    “那你的意思说,以后始终都会裁员咯?”

    “……”

    林胜看着他们争吵着,托着腮帮子,沉默不语。

    等他们吵了大约十分钟之后,争吵声逐渐平息。

    其实如果不是他们本身就很疲倦,估计他们还能再吵上半个多小时。

    现在林胜等他们自己吵完其实也是在消耗他们的精力。

    消耗一个人的精力是削弱一个人证明自己正确性欲望的一种很有效的方式。

    一旦一个人不再想方设法地证明自己的正确性,他的思维会灵活很多,同时也能接受他人的思想。

    有利于最后得出来一个统一的结果。

    “可以通过市场调节的内容就先放着,我们现在应该思考的是,在我们的能力和职能范围内去将我们能做的都做了。

    比如说,社保。

    来吧,康曼君跟他们讲一下社保的内容。”

    一群草根班子其实都不太清楚社保包含了哪些内容。

    “其实主要就是社会保险,社会救助和社会补贴。

    至于定义的话,就是通过居民收入的再分配去保障居民遇到困难时的生活基本需求。”

    “现在我们社会补贴是有了,各部门都有相对应的补贴,社会救助也有了低保,那现在比较欠缺的部分就是社会保险。”